文章标题：文职人员，能够把民警从琐碎的事务性工作中解脱出来，加强一线的执法力量文职人员，能够通过自身较高的文化程度来帮助提高民警的文化素质文职人员，作为一种新型的辅警力量，是警务实践中创新的产物，它的出现解决了一些人的就业问题，也为公安队伍带来了勃勃生机迫警力不足的现实张学宁是20xx年来省公安局主持工作的。一到任，他就发现局里的警力严重不足，很难适应新时期的公安工作。遵化市1500平方公里，地貌平原、丘陵和山地各占三分之一，27个街乡镇，648个行政村，70万常住人口和12万流动人口。而全局正式民警只有395人，真正能去一线执法的民警只有320名。他给记者举了几个具体的例子，以说明市公安局警……查看全文>>
文章标题：摘要。在全国法院文化建设的浪潮中，各地法院要怎样努力才能进一步扩大法院文化建设的成果，真正立足本地实际、借鉴经验、革故鼎新，发挥特色，把本地区法院的文化建设抓实抓好，从而真正打造好“法院文化”这一品牌，形成全国法院文化建设的大格局。本文试总结出全国法院文化建设共同存在的两点宏观不足和八点具体困难，并给出提纲式的对策，以期对各地法院文化建设有所裨益。关键字：法院文化不足困难对策当前，随着我国司法改革的不断深入，全国法院各项工作的进一步推进，各地法院的文化呈现如火如荼之势。在这种形势之下，各级人民法院积极投身到法院文化建设中，取得了良好的成绩，如河南巩义、山东东营、上海等地，尤其是地处边……查看全文>>
经济增长的动力，最终来自需求，没有需求拉动，社会生产成果无法实现，再生产也无法正常进行。一国的总需求是由投资需求和消费需求构成的，消费需求在总需求中占有重要地位，其状况最终将影响投资需求和总需求。消费不足也叫做消费需求疲软，是一种市场现象，是需求与供给在一系列社会因素作用下的必然结果。这一结果如果只是偶然或局部出现，对社会经济并不会带来大的损害，甚至起调节作用，但如果是持续、全面地出现，对社会经济会带来重大损害，其损害程度和后遗作用甚至超过通货膨胀导致的结果。近几年来，消费不足已成为我国的一个严重的经济问题，不仅消费品价格水平持续下降，而且出现了消费品总量消费的减少。1999年的全国经济工作会……查看全文>>
经济增长的动力，最终来自需求，没有需求拉动，社会生产成果无法实现，再生产也无法正常进行。一国的总需求是由投资需求和消费需求构成的，消费需求在总需求中占有重要地位，其状况最终将影响投资需求和总需求。消费不足也叫做消费需求疲软，是一种市场现象，是需求与供给在一系列社会因素作用下的必然结果。这一结果如果只是偶然或局部出现，对社会经济并不会带来大的损害，甚至起调节作用，但如果是持续、全面地出现，对社会经济会带来重大损害，其损害程度和后遗作用甚至超过通货膨胀导致的结果。近几年来，消费不足已成为我国的一个严重的经济问题，不仅消费品价格水平持续下降，而且出现了消费品总量消费的减少。1999年的全国经济工作会……查看全文>>
当前工商行政管理体制与严格依法行政、行政法治的建设与经济的发展还有不相适应的环节，从县级工商行政管理的法制工作来看，要进行行政法治建设，还有许多不足需要进一步地完善和改进。一、现状与不足从县级分局理论建设、监督体制以及内部环境３个方面来看，笔者认为工商行政管理还存在着３个不适应：（一）理论建设不适应工商行政管理至今尚未形成一套完整、统一、独立的理论体系。而从市场的执法看，工商行政管理部门肩负的监管市场、维护市场公平竞争环境、促进经济发展的任务越来越繁重，从市场主体的准入、退出到整个市场交易行为，从生产领域到消费领域，从经济领域到高科技的电子网络、电子商务领域，监管的范围、内容有了极大的扩展，大……查看全文>>
讨论、决定本行政区域内的重大事项是宪法和法律赋予地方人大及其常委会的一项重要职权。近几年来，地方人大常委会在行使决定权方面作了不少有益的探索和尝试，较好地促进了社会主义民主和法制建设。同时，不容置疑，在行使决定权中，由于地方人大常委会自身固有因素的影响，或多或少存在着一些不尽如人意的地方，在一定程度上弱化了地方人大常委会决定权的行使。本文试就地方人大常委会如何更好地行使决定权谈几点粗浅看法。一、目前行使决定权不足的现状及原因宪法和法律赋予地方人大常委会决定本行政区域重大事项的8个方面14项职能中有9项属于作决定或带有决定的性质。可见，根据宪法和法律的有关规定，地方人大常委会对本行政区域内各方面……查看全文>>
（一）领导重视不够，认识不足。一是党风廉政建设工作存在“两张皮现象”，一些领导认为业务工作是硬任务，党风廉政建设工作是软任务，抓不抓关系不大。二是一些领导以实用主义态度对待党风廉政建设，特别是一些分管领导认为自己是抓业务工作的，党风廉政工作与自己无关，因而很少做党风廉政建设方面的工作。三是一些领导急功近利，认为党风廉政工作费力大，见效慢，不容易出政绩，所以不愿意费力抓。由于领导不够重视，造成党风廉政建设工作机制不够健全，突出表现在，党风廉政建设工作规范性差，党风廉政建设工作往往会随着主要领导注意力的改变而该变。（二）权力运行不规范，制度落实不到位。民主集中制的原则在一些部门和单位变味，“一把手……查看全文>>
一、表现1.对具备哪些能力不太清楚2.本领恐慌3.缺乏真抓实干4.思想理论水平不高5.解决复杂矛盾本领不大6.工作作风不扎实二、成因1.服务意识、忧患意识不强思想认识不高，宗旨观念淡薄2.接“地气”不够，学用脱节3.学习抓得不紧4.外部监督不力5.评价机制不全，激励效果不佳三、对策1.是建立更加科学的选择任用机制，量才而用，充分发挥个体优势，形成官员间良性竞争。2.是制定更加科学的考核评价机制3.是实行更有效的监督机制，及时剔除能力低下、作风不正的官员4.加强对领导干部的培训，提高其综合素质1.加强世界观改造和官德人品修养2.勤奋学习，不断掌握新知识（一是加强科学文化知识培训。二是加强现代管理……查看全文>>
范文一：工作不足总结2013年自我工作总结1、删除记录根据业务情况是否备份；2、表结构要符合第三范式，避免信息的不一致和冗余；3、表信息的留痕（经办人、日期；修改人、日期）；4、信息最好都是有意义的即使是主键也不例外；5、界面设计简洁符合客户需求；6、业务流程走到客户前面：满足能够软件操作中产生的操作标志不清晰，客户业务流程走向自查；7、功能符合规范，单元测试要做好；8、遇到业务异常、运行时异常及时处理；9、操作权限的灵活性：是否可以重复操作；是否把权限放给更上级人；10、灵活设计，根据实际情况（如：参数变更情况），正如代码不能硬编码；11、代码的英文名要启的望文生义；12、注释要有（即业务流……查看全文>>
范文一：工作中的不足一年来，虽然我在工作中取得了一些成绩，也受到了部门的认可，但还存在一定差距，具体有：1、工作的方式方法不够得当，在工作计划的编排和工作的轻重缓急的把握上不够到位，导致工作开展困难，延误一些重要工作的开展时机；2、在与人沟通中不能很好的把握交流、沟通的技巧，与人沟通粗糙并且很多时候把握不住沟通的重点，甚至出现在沟通时遗漏工作重点导致重复沟通的现象，导致与其他部门同事的沟通配合工作出现困难；3、综合协调能力较差，在协调各部门同事配合的时候没能做好沟通，导致在于其他部门同事配合上存在漏洞；4、工作中存在心态浮躁、失衡的现象，工作中存在偏激的情况，不能做到以一颗平常心对待工作；5、……查看全文>>
范文一：学习党章立足本职永葆共产党员先进性学习党章立足本职永葆共产党员先进性穆翠霞（中华女子学院计算机系，北京100101）摘要：党章是党的根本大法，党员是实践党章的主体，要强化党员的党章意识。党员党章意识的强与弱，体现了党性的强与弱，这是一个长期的艰苦的思想建设的过程。要认真学习党章、遵守好党章、贯彻好党章、维护好党章，积极投身到高等教育教学实践中。关键词：学习党章;先进性教育;高等教育实践中图分类号：d26文章标识码：a文章编号：1007-3698（2006）增刊-0075-03胡锦涛总书记1月6日在中央纪律检查委员势变化以及党的自身认识与经验的积累，曾先后制会第六次全体会议上的重要讲话中……查看全文>>
1、本身的专业业务水平不高，事故应急处理能力不强。固然通过学习和工作经验的积累，在业务水平上有了一定的进步，但业务水平和工作经验与其它老同道比还是比较低。在平常工作中偏重于平常生产工作，也忽视了本身思想素质的进步，工作中争强当先的意识不强。2、工作上满足于正常化，缺少开辟和主动精神，有时心浮气躁，急于求成安稳有余，创新不足;处理题目有时斟酌得还不够周到，心中想很多，行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想，缺少勇于打破常规、风风火火、大胆开辟的勇气和魄力。另外，政策理论水平不够高。固然平时也比较重视学习，但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论研究的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准……查看全文>>
2017年7月21日，xxx站收费四班下白班以后，根据站内组织学习xxx往处长在上半年工作总结会上的讲话的活动安排，收费四班在值班站长李旭光的带领下利用休息时间全员参与学习，并根据讲话精神对照检查，深入分析班内存在问题，未雨绸缪，确保旅游高峰期内班级工作平稳运行，同时为进一步打造优秀班集体献策出力。xxx往处长的讲话共分为三点意见。第一：指出2017年上半年工作中的举措与成效，处长主要从收费管理、工程改造、队伍建设、创新发展、党风廉政与安全维稳等方面对上半年的工作进行了总结，基本实现了“时间过半，任务过半”的目标；第二：指出当前面临的形势与存在的问题，问题主要有抓班子带队伍重视程度不够、安全维……查看全文>>
我自从调到注册科以来，在各位领导、同事的关心和帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，但与其他同志相比仍感到自己在知识、能力和工作作风上有很大差距。借这次剖析机会，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的为以后的工作找出路。对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。一是思想上缺乏上进心。首先在浅意识中存在我非单位正式员工，存在懈怠的情绪，以为高起点、大发展，争先进这些都与自己距离相差遥远、甚至无缘，现在那种敢为人先的精神，开拓进取精神随着年龄的增长如今已大不如前。……查看全文>>
一、引言在竞争如此激烈的时代，制造企业面对竞争如何立于不败。在企业运行的整个过程中，大部分企业比较关心成本核算问题，其实对企业而言企业资产管理也相当重要。在精打细算控制产品成本的时候，应该把企业资产的管理列入重点，否则就有可能顾此失彼。例如：存货的日常管理杂乱无序，导致存货损失、过期，机器设备不安要求操作，导致机器损坏，无法正常运行等。更有甚者因停产而导致逾期交货、损失企业信誉。这些损失有的可以用金钱衡量，有的带来更大的无形损失。因此，制造企业应以专业的角度去管理企业资产，将科学的管理运用到企业实际管理中，充分提高企业竞争力，最大程度的减少企业资源浪费，提高资产利用水平。制造企业资产主要是分为……查看全文>>
一、重要性与审计风险运用不足的原因我国部分学者就1993年以后历年上市公司年度会计报表的审计意见作过全面细致的统计分析，结果显示的一个突出问题是：注册会计师对重要性概念的理解与运用严重不足。笔者认为，这种不足源于三个方面的原因：（1）实务界、学术界以及管理部门尚未摸索与制订出适合我国情况的、可操作性强的关于重要性的标准；（2）部分注册会计师对重要性概念的理解还不尽全面、深刻；（3）注册会计师迫于环境压力或受利益所趋，对重要性标准的运用属两难选择，大部分cpa最终将大事化小，小事化了。按照对上市公司年度报表审计意见的研究情况，审计报告类型与我国企业的现实情况相比背离太多。这表明我国cpa对审计风……查看全文>>
葛晋纲，高起荣（江苏农林职业技术学院，江苏镇江212400）摘要。生态环境是当今世界一个国家和地区综合竞争力的重要组成部分。为改善生态环境，夯实国民经济发展基础，2004年，江苏省开始实施“绿色江苏”行动，作为江苏省内高职高专中唯一的专业，江苏农林职业技术学院为江苏林业培养专业技术人才责无旁贷，也是一项艰巨而光荣的历史使命。关键词：林业教育；生态环境；专业人才江苏的森林覆盖率、林用地面积、活立木总蓄积在全国分别排在第27位、29位、26位，是一个“资源小省”。但江苏人用了不到十年的时间，把江苏变成了“产业大省”：2004年，江苏林业总产值居全国第五位；苗木，面积全国第一，产值全国第二；“十五”……查看全文>>
xx年是深入学习贯彻落实党的十x大精神的开局之年，也是全面小康社会和中国特色社会主义社会建设的关键一年。在本年度的工作当中，在单位领导的正确带领下，认真学习党的xx大精神，坚持为基层服务，为机关服务，为领导服务的工作方针，着眼全局当参谋，统筹兼顾抓协调，突出重点抓落实，认真履行自己的工作职责，较好的完成了各项工作任务。现将本年度个人工作情况总结汇报如下：一、加强学习，提高素质。（一）组织协调，充分发挥参谋劣手作用。一是制度建设逐步完善。积极探索按制度办亊、按制度管人的办法，建立健全各项觃章制度，觃范方方面面的具体工作。如2019年，在充分征求意见的基础上，组织建立健全了一整套觃范的《市农业局机……查看全文>>
检察调研工作是检察机关履行法律监督职能的主要组成部分，是开展各项检察业务工作的基础，是推进检察改革和全面提高检察队伍执法水平及整体素质的重要方法，是直接为检察机关决策服务、为办案工作服务的一项基础性工作，检察调研工作的成效如何，在一定程度上反映了检察工作的发展状况和发展潜力。近年来，各级检察机关都高度重视检察调研工作，其工作成效也是显而易见的，但也存在调研精品不多等问题，难以实现检察调研工作为领导决策服务的功能。一、当前检察调研工作存在的主要不足1、个别院为了完成调研任务，存在重数量轻质量的思想，使调研工作频于应付，难于在上档次、出精品上有所作为。就我院而言，虽然每年也按照上级院的布置认真开展……查看全文>>
存在不足：1、业务学习方面。学习劲头不够足。自己习惯用什么学什么，今天学点这、明天学点那，结果什么都懂点，什么也不精，学到的知识不系统、不透彻。对学习的重要性和自觉性落实不到行动上。对学一行、精一行的恒心和毅力不够。2、工作方面。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。3、工作作风方面。工作作风不够扎实。工作时间久了，没有新鲜事物出现，会……查看全文>>
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