舒兰市中小学2019—2019学年度第一学期依据《学校重点工作督导评估办法》，12月11日至19日，督导室会同相关科室对全市57所学校进行了期末督导评估，现将有关情况通报如下：一、主要成绩一学期来，各学校紧紧围绕“两抓一确保”这一主要任务，不断强化教育教学管理和行业作风建设，努力提升教育教学质量、确保学校和师生安全，为舒兰教育第八个阶段发展战略的深入实施奠定了良好开端。主要成绩体现在以下几个方面：1.德育工作进一步加强。各学校能够以“推进‘双十’，创建养成教育示范校”活动为主线，不断巩固“双十”活动成果，深化学生养成教育。在活动内容上更具有针对性和实效性，在活动形式上更加灵活、多样。多数学校的……查看全文>>
2006年，在市委的正确领导和市纪委的精心指导下，我们ＸＸ县委把落实党风廉政建设责任制作为统揽全县党风廉政建设和反腐败工作的重要工作来抓，始终坚持标本兼治原则，坚持对干部的管理监督和关心爱护并重的方针，与经济工作一同安排部署，一同督促检查。现将2006年ＸＸ县委班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、强化责任意识，明确各级责任，形成齐抓共管局面1、加强思想教育，增强领导干部的责任意识。县委把强化各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识，增强贯彻执行《规定》的主动性、自觉性作为首要工作来抓。组织全县各级领导干部，继续认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并把它作为干部培训教育的一个……查看全文>>
**市人民政府教育督导室：为认真落实《**市人民政府办公室关于印发的通知》和《**市人民政府教育督导室关于印发的通知》精神，我县紧紧围绕县（区）人民政府教育发展目标，进一步落实教育优先发展战略地位，依法履行教育管理职责，切实把推进教育均衡发展作为新形势下教育发展的一项首要任务，将农村教育作为教育工作的重中之重抓紧抓好，着力解决教育改革与发展过程中的热点、重点和难点问题，加快省教育强县创建步伐，努力办好人民满意教育，全县教育改革和发展取得了新的成绩，为全县经济社会发展作出了新的贡献。下面主要就过去一年我县教育工作取得的成绩作如下汇报。一、扎实开展教育创强工作相继召开了县委常委会、县政府常务会议、……查看全文>>
各位领导。正值城迁攻坚与灾后重建的关键时期，市检查组的各位领导们不畏严寒来我县检查指导城市管理工作，体现了对我县城市管理工作的重视和支持。在此，我代表开县人民政府向各位领导表示热烈的欢迎。开县地处重庆东北边陲，幅员面积3959km2，是人口大县、资源大县、农业大县、移民大县。县城面积7.52km2，其中，旧城区4.52km2，新城区3km2，城市人口13.5万。2004年，在市级相关部门的大力支持下，在广大市民的支持配合下，通过各职能部门的扎实工作和全社会的共同努力，我县的城市管理工作克服了种种困难，经受住了“12.23”井喷和“９.4”洪灾两次特大灾害的考验，绩效明显。现将我县城镇市容环境卫……查看全文>>
××市××污水处理厂关于党风廉政建设及年度工作目标责任制执行情况的汇报××市××污水处理厂于2003年元月投入试运行，是××省实施污水与垃圾处理行业产业化政策后，第一个实行企业化管理的污水处理厂，建厂后厂领导班子在主管局的领导下，狠抓各项工作的落实，认真贯彻上级各项工作部署，以开拓创新的工作精神和锐意进取的工作姿态，主动适应新形势，制定新措施，接受新考验，为××市的创模成功贡献了自己的力量，同时，我厂各项工作也取得了进展和突破，现将两年来我厂党风廉政建设及年度工作目标责任制执行情况简要汇报如下：一、贯彻执行党风廉政建设方面1、建章立制构保障党风廉政建设重在落实，厂领导班子首先把建立制度保障体系……查看全文>>
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我局深入贯彻“三个代表”重要思想，紧紧围绕市委、市政府的中心工作，认真落实市委、市政府2005年重点工作，按照工业经济工作会议的总体要求，继续坚持走“工业支撑、项目拉动、多元推进、协调发展”之路，努力克服企业产品降价、重点企业停产等带来的负面影响，突出招商引资为重点，不断提高服务工作水平，创优投资环境，保证全市经济指标在高位区间运行，全市经济变“快走”为“快跑”，国有工业企业“双退”面达到100%。保障全市安全生产等工作都取得了显著成效。现将我局目标责任制完成情况汇报如下：一、2005年工业经济工作目标任务完成情况（一）经经贸局目标任务完成情况今年，按照年……查看全文>>
社会治安综合治理20xx年，在市委的正确领导和市纪委的精心指导下，我们潼关县委把落实党风廉政建设责任制作为统揽全县党风廉政建设和反腐败工作的重要工作来抓，始终坚持标本兼治原则，坚持对干部的管理监督和关心爱护并重的方针，与经济工作一同安排部署，一同督促检查。现将20xx年潼关县委班子落实党风廉政建设责任制的情况汇报如下：一、强化责任意识，明确各级责任，形成齐抓共管局面1、加强思想教育，增强领导干部的责任意识。县委把强化各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识，增强贯彻执行《规定》的主动性、自觉性作为首要工作来抓。组织全县各级领导干部，继续认真学习中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，并把它作为干……查看全文>>
第一条，中小学校长是全乡教育工作的第一责任人，乡人民政府乡长是主要责任人，分管教育副乡长是全乡教育工作直接责任人。建立乡政府领导班子联系学校制度，乡长张国华联系中学，妇联主席系幼儿园，副乡长联系小学。乡领导应经常深入学校，指导和支持教育工作，帮助学校解决实际问题。第二条，乡财政所负责在财力上确保教育优先发展，特维护、改造、建立中小学校舍所需经费纳入乡政府社会发展事业和基础设施建设规划，把所需资金纳入预算。中央、省、市、县各级安排的危改资金足额到位用于校舍建设。严禁截留、挪用、挤占资金。乡财政所所长是第一责任人。第三条，派出所负责加强学校安全保卫工作，对一发妨碍、扰乱校园正常秩序，危害师生人身、……查看全文>>
为贯彻落实《中共市委市人民政府关于全面推进农村劳动力有序化技能化规模化转移就业工作的决定》（发〔2010〕8号），全面推进农村劳动力有序化、技能化、规模化（以下简称“三化”）转移就业，制订本考核评价办法。一、考评对象各县（市、区）人民政府。二、考评内容（一）制订落实政策措施情况。1.制订农村劳动力“三化”《决定》的贯彻意见及工作计划；2.制订和落实农村劳动力“三化”转移就业工作部门的职责分工和组织保障情况；3.开展农村劳动力“三化”转移就业工作的宣传情况。（二）工作开展情况。1.制订农村劳动力转移培训计划、实施培训台账管理和实操实训设备、场地标准化建设情况；2.开展农村劳动力远程职业培训情况；……查看全文>>
为全面加强我县民政系统的党风廉政建设，深入贯彻落实科学发展观，大力强化对领导干部行使权力的监督，加强纠风工作，构建从源头上预防腐败的长效机制，深化党风廉政建设责任制的落实效果，进一步提高了全系统干部职工依法行政和廉洁从政的能力，促进了民政事业的科学发展。着力“四抓”全面落实党风廉政建设目标责任制。1、抓基础，着力构建落实党风廉政建设责任制的氛围一是在落实领导体制和工作机制上下功夫。今年以来，局党委进一步完善了落实党风廉政建设责任制领导小组，由局主要负责同志任组长，各股室、各二级单位负责人为成员，并确立了落实党风廉政建设责任制的工作专班，各二级单位也确立了一名管理人员专门负责党风廉政建设的日常工……查看全文>>
刚才，**县长就我县加强目标责任考核工作讲了很好的意见，我完全同意。希望大家认真抓好落实。6月8日，省委、省政府下发了《关于各市和省直部门年度目标责任考核试行办法》，之后又召开电视电话会议，具体安排部署了《试行办法》的落实工作。6月18日，市委、市政府专题召开全市年度目标责任考核电视电话会议，并制定了《关于各县（区）和市直部门年度目标责任考核试行办法》。为了切实贯彻落实好省、市年度目标责任考核工作电视电话会议精神，用新的标尺考核干部实绩、衡量发展成果、引领发展方向，县委、县政府在认真总结以往各项考核的做法和深入调查研究的基础上，对照省、市《试行办法》，紧密结合我县工作实际，初步制定了《关于各乡……查看全文>>
同志们：经过认真思考、谋划、征求意见，市委组织部决定将2013年做为基层组织建设巩固提升年，深入推进、巩固提升基层组织建设工作。在全市党务工作会议上，已经对这项工作进行了初步动员和部署。刚才，聘请了基层党建工作督导员，各县区介绍了特色党建工作，签订了党建目标责任书，大家对各县区的党建目标进行了打分，朝亮同志又对这项工作进行了具体安排，大家对基层组织建设巩固提升年的思路、抓法有了更清晰的认识。下面，我重点强调三个意见：一、为什么要开展基层组织建设巩固提升年我们做任何一项工作，都要解决思想认识问题，达到思想上的高度统一，追求行动上的协调一致，这是开展每项工作的先导。为什么要开展基层组织建设巩固提升……查看全文>>
栏目分值考核内容评分标准考核办法重点指标20分保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保”工作目标实现。未完成生产经营任务扣20分；完成任务，但成本费用未达要求扣5分。以厂经济承包考核通报结果为依据。认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。不出现计划外生育。出现计划外生育扣20分；“三率”未达标，分别扣3分。以厂计生办考核结果为依据。安全生产达标。发生重大人身伤亡、设备事故扣20分；发生一般性安全事故扣5分；每重复发生一起一般性安全事故累进加扣5分，直至20分扣完；未开展经常性安全生产教育扣3分。事故发生情况以厂安全通报结果为依据……查看全文>>
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。一、考核对象人事局全体职工（含领导）二、考核内容1、加强学习。按时参加集中学习，做好学习笔记；利用业余时间积极自学，努力提高自身素质（10分）。无故不参加学习一次扣2分，马虎应付的一次扣1分。迟到、早退一次扣1分。2、信息工作。每位职工每年撰写人事工作简报、信息、调研文章共6篇（调研文章至少一篇）被采用二篇（10分）。每超一篇信息加1分，调研加2分，另被采用的每超一篇信息加2分，调研加3分……查看全文>>
为加强对选派到村任职干部的管理考核，根据《甘肃省选派到村任职干部管理办法》、《xx区区管领导班子和领导干部科学发展业绩考核评价办法（试行）》和《xx区村级组织及主要负责人考核激励办法（试行）》精神，结合我区实际，制定本办法。一、考核对象根据省、市、区委的要求和规定，经区委组织部决定选派到村任职的干部。二、考核内容到村任职干部目标责任制考核主要从德、能、勤、绩、廉等五个方面进行，具体内容按《xx区村级组织及主要负责人考核激励办法（试行）》第八条的规定为主。三、考核方法到村任职干部目标责任制考核由年度考核和平时考核两部分组成，考核结果按百分制计分，其中年度考核占85%，平时考核占15%。（一）年度……查看全文>>
实行税务领导职务任期制，是深化人事制度改革的一项重要内容。而领导干部任期目标责任制作为任期制的基础和保障，在目前的任期制实践中是一个难点，也是一个亟需建立和完善的环节。本文试图就建立税务领导干部任期目标责任制的问题进行一些探讨。一、建立税务领导干部任期目标责任制的必要性1、建立税务领导干部任期目标责任制是目标管理的客观要求。目标管理是现代管理科学中一种基本的管理技能，它通过划分组织目标与个人目标的方法，将许多关键的管理活动结合起来，实现全面、有效的管理。其主要作法是：由上级和下级管理人员一起制定共同的目标；同每一个人的应有成果相联系，规定其主要职责范围；以这些规定为指导，评价一个部门或每一个成……查看全文>>
文章标题：20xx关于20xx各行政村：为加强基层基础工作，充分调动村主职干部的工作主动性和积极性，经镇党委、政府研究，提出20xx年村主职干部岗位目标责任制考核意见如下：一、考核对象：村三委会主职干部。二、计分标准分基本分、奖励分、否定分三类进行考核。（一）基本分。以100分制计算，80分为合格。具体考核计分情况见附件。（二）奖励分：1、发展经济奖。新增效益农业连片30亩以上，各奖2分；50亩以上，各奖5分。2、组织建设奖。新建村综合楼，各奖3分；组织建设工作创新得到市级有关部门肯定的村主职干部各奖5分。3、社会事业奖。顺利完成10万元以上村基础设施建设工程，各奖2分；土地整理新增面积30亩……查看全文>>
文章标题：20xx关于20xx各办公室、中心：为进一步完善镇机关运行机制，落实岗位目标责任制，更好地调动积极性和发挥能动性，确保各项工作的顺利完成，结合本镇实际，制订以下考核办法。1、组织建设：1）不抓好“三定一争”活动的扣3分；2）村两委班子不团结协调，不执行两委工作制度的扣2分；3）完善村级制度和村规民约，不执行村务公开制度、民主恳谈会制度每少一次扣1分；不按规定进行清帐理财的，扣1分；对村务、财务不按期、按规定内容在村务公开栏上公布的，每例扣1分；3月28日未上墙公布的扣3分；4）搞好党员发展工作，实行党员发展全程公示制，否则扣1分；不落实1—2名以上入党积极分子的扣2分；连续2年不发展……查看全文>>
×栏×目×分×值×考核内容×评分标准×考核办法×重点指标××分×保证本单位生产经营承包任务完成，确保厂“三超一保”工作目标实现。×未完成生产经营任务扣分；完成任务，但成本费用未达要求扣分。×以厂经济承包考核通报结果为依据。×认真开展党风廉政建设，班子成员没有因廉洁问题受到刑事处理。×班子成员受到刑事处理扣分；受到党纪政纪处分扣分；有本文章原创网站为网群众举报、经查证属实为一般性问题，每起扣分；未召开班子党风廉政建设专题民主生活会扣分；未开展党风廉政教育扣分；党员、干部每发生一起违纪违法问题扣分；保证书未达扣分未向职工述廉扣分。×以厂纪委查处结果为依据；查有关会议记录。×不出现计划外生育。×出现……查看全文>>
二○○四年度工作目标责任制考核办法为了明确每位职工的岗位目标和责任，贯彻工作实绩与奖惩挂钩的原则，增强责任感，充分调动职工工作积极性，提高工作效率，圆满完成各级交办的式工作任务，特制定本工作目标责任考核办法。一、考核对象人事局全体职工（含领导）二、考核内容1、加强学习。按时参加集中学习，做好学习笔记；利用业余时间积极自学，努力提高自身素质（10分）。无故不参加学习一次扣2分，马虎应付的一次扣1分。迟到、早退一次扣1分。2、信息工作。每位职工每年撰写人事工作简报、信息、调研文章共6篇（调研文章至少一篇）被采用二篇（10分）。每超一篇信息加1分，调研加2分，另被采用的每超一篇信息加2分，调研加3分……查看全文>>
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