持续增强银行业金融服务能力着力促进经济发展方式转变——中国银监会副主席蒋定之在2010新浪金麒麟论坛上的演讲尊敬的各位来宾，女士们、先生们：大家好。很高兴出席新浪金麒麟论坛。今天我主要就如何提高银行业金融服务水平，促进经济转型、推动产业结构优化升级谈一些看法。在今年年初省部级主要领导干部深入贯彻落实科学发展观、加快经济发展方式转变专题研讨班上，党中央就今后一个时期如何加快转变经济发展方式做出了具体部署。不久前召开的十七届五中全会通过了关于制定“十二五”规划的建议，会议强调，制定“十二五”规划必须以加快转变经济发展方式为主线。“十二五”时期将是加快转变经济发展方式的攻坚时期，本次论坛以“经济转型……查看全文>>
建设学习型党组织学习心得体会建设一个学习型政党，必然需要加强理论学习，以科学理论武装全党。科学理论本身就包含了巨大的力量与智慧，能够产生推动党前进的动力，但是，向理论、向书本学习，又不能教条主义，需要将理论与实践相结合，将经典理论与国情相结合。而在向书本学习的同时，更要向实践学，加强调研，不能坐而论道。建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会从全面推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程的全局出发，提出的一项重大战略任务。是深入学习实践科学发展观活动的继续，也是适应时代要求、始终保持党的生机活力的重要保证。中国共产党历来是一个善于学习的政党，建设学习型政党的目标也已提出多年，但……查看全文>>
学习型党组织建设学习心得体会创建学习型党组织心得体会回顾建党90周年的光辉历程，重视学习、善于学习是我们党的优良传统和政治优势。不断学习是党领导人民战胜一个又一个困难，取得一个又一个胜利的重要法宝。现在我们党面临新任务、新问题、新要求，需要加强学习、创新学习，牢固树立全员学习、终身学习的理念。一、创建学习型党组织时不我待创建学习型党组织是建设学习型政党的基础，永葆党的先进性的根本途径，全党面临的共同政治任务和必须肩负的政治责任。当前，我们正处在一个飞速发展的时代，知识更新极快；科学技术日新月异；新情况、新问题层出不穷；新事物、新信息、新理念应接不瑕。我们党员如不愿学、不勤学、不真学、不深学、不……查看全文>>
建设学习型党组织学习心得体会一、推进学习型党组织建设的意义建设学习型党组织，是提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的紧迫任务，党的先进性首先表现为思想理论上的先进性，所以，我们首先要重点学习马克思主义理论，认真学习马克思主义经典著作，努力掌握马克思主义的世界观和方法论，提高分析和解决问题的能力；二是要学习中国特色社会主义理论，中国特色社会主义理论，是马克思主义的中国化、时代化的硕果，只有使广大党员不断加深对中国特色社会主义理论的理解，深入认识中国社会发展规律，才能保证在马克思主义中国化、时代化的同时，推进马克思主义的大众化，使中国共产党人真正掌握马克思主义，促进中国社会主义事业的科学发展。二……查看全文>>
学习型党组织是学习型组织的一种特殊形式。建设学习型党组织，是我们党创造性地把学习型组织从企业管理领域拓展到党的建设领域的新探索。当前，建设学习型党组织活动正在全军上下深入开展并取得了明显成效，但在一些单位也存在重形式、轻效果等问题。建设学习型党组织，既要强调组织功能的发挥、制度机制的完善，也要强调党员个体的积极参与，以增强学习型党组织建设的实效。为此，应抓好以下三个环节。树立正确的学习观。建设学习型党组织，首先需要树立正确的学习观，不断地学习新知识、增强新本领。在学习过程中，应由以书本为中心转向以问题为中心，由以学习知识为目标转向以提高能力为目标，由阶段学习转向终身学习，由灌输式学习转向研讨式……查看全文>>
推进学习型党组织建设心得体会党的十七届四中全会对如何建设马克思主义学习型政党做了全面的安排部署，提出必须按照科学理论武装、具有时代眼光、善于把握规律、富有创新精神的要求，把建设马克思主义学习型政党作为重大而紧迫的战略任务。这是党中央从当前世情、国情、党情出发，进一步动员全党抓住机遇、应对挑战攻克时艰的必然要求和重大举措。建设马克思主义学习型政党是这次全会的一大亮点，这个命题的提出，标志着与时俱进在党的建设中的创造性应用和发展。我们一定要认真贯彻落实好这一重要战略部署，把用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导实践摆在更加突出的位臵形成愿学、爱学、真学、深学的良好学风，扎实推进马克思主义学习型政……查看全文>>
提升领导干部学习力推动学习型党组织建设单位：安阳师范学院建设马克思主义学习型政党，是党的十七届四中全会提出的重大战略任务。把各基层党组织建设成学习型党组织，是建设马克思主义学习型政党的基础工程。以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七届四中全会精神和第四次全国教育工作会议精神，大力提升领导干部学习力，推动好、实践好学习型党组织建设，是摆在高等院校党校教育面前的一项重要而紧迫的任务。一、何谓学习力著名的“树根理论”认为，学习力是生命力之根、创新力之源、竞争力之本。从构成要素来看，学习力主要包括学习动力、学习毅力、学习能力、学习效率和学习转化力等要素。提高学习力，就是要努力培养学习的意识和习惯，提……查看全文>>
建设高素质干部队伍要重视学习型干部2010-05-2509：33：00来源：人民网（北京）跟贴0条手机看新闻目前，在个别地方还存在这样一种现象。勤于学习、注重思考的干部受冷落，而忙于应酬、不愿学习的干部却很吃香。学习型干部得不到重视，与建设学习型党组织的要求极不相符，不仅不利于形成正确的用人导向，而且会影响党和政府的形象。学习型干部，是指那些既有较高学习自觉性又有较强学习能力的人。这里所说的学习，既包括学习马克思主义理论、党的路线方针政策和国家法律法规等，提升理论修养和政策水平；也包括阅读与工作相关的各种专业书籍，提高工作能力和领导水平；还包括不断加强个人修养，坚定理想信念，提升精神境界。具有……查看全文>>
“建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型干部队伍活动”情况总结根据上级精神要求，分局党支部把建设学习型领导班子、学习型党组织、学习型干部队伍活动提上重要日程，结合工作实际，积极探索富有特色的学习型党组织建设有效途径，形成了一些好的做法和经验。一、加强组织领导局长和书记在创建工作中做到“五带头”。“带头学习、带头宣讲、带头撰文、带头听课、带头调研”，为工作顺利推进提供了有力保障。10月28日，局长给包括非党员在内的全体干部职工上党课，亲自讲授《爱岗敬业作贡献，着力“四个提升”，推动事业科学发展》，用先进事迹，激励全局干部职工积极进取，努力工作，在平凡的岗位上创造不平凡的业绩。局长、书记亲自挂帅……查看全文>>
打造学习型干部队伍建设学习型党政班子为全面贯彻党的十七届五中全会精神，落实中央关于进一步加强和改进领导理论学习和党委中心组学习的要求，近期乐平市委宣传部对18个基层党委中心组理论学习情况进行了抽查、调研。一、基层党委中心组理论学习取得的成效从抽查分析看，绝大多数的领导干部能够围绕中央、省、市的重大决策，结合本职工作，自觉进行理论学习；从总体情况看，各基层党委都能高度重视中心组理论学习，能按照市委的部署要求，加强组织机构与制度建设，提升学习质量，做到学以致用，促进工作开展。主要体现在四个方面：一、是党委重视，组织健全。各基层党委都相应成立了以党委书记为组长的理论学习中心组，并设有一名学习秘书，负……查看全文>>
增强学习力激发内动力建设学习型人事政工干部队伍人事政工干部作为“干部之家”、“党员之家”、“人才之家”的建设者，其能力素质和作风状况关系到部门的整体形象和工作成效。深入推进“讲党性、重品行、作表率”活动，把人事政工干部队伍建设提高到一个新水平，要着眼于提高人事政工干部整体素质和综合能力，不断创新学习理念和模式，切实增强人事政工干部的学习力，激发人事政工干部爱学习、重学习的内在活力，努力打造一支学习型人事政工干部队伍。一、创新学习理念，增强人事政工干部学习自觉性理念是在人的头脑中形成的支配其行为的巨大精神力量。培养人事政工干部学习自觉性，要切实转变思维观念，积极创新学习理念，坚持把学习作为一项政……查看全文>>
3月23日，市财政系统召开了以"弘扬八种风气创学习型机关"为主题教育活动的集训大会，局党组书记、局长林科峰同志向大会作《弘扬八种风气，改进工作作风，推动财政事业向前发展》的主题报告。要求广大财政干部要通过学习，在工作中大力倡导和宏扬八种风气。做到勤奋好学、学以致用；心系群众、服务人民；真抓实干、务求实效；艰苦奋斗、勤俭节约；顾全大局、令行禁止；发扬民主、团结共事；秉公用权、廉洁从政；生活正派、情趣健康。通过学习，使我深刻地体会到：创建学习型机关是建立学习型社会的重要内容，是深入学习贯彻"三个代表"重要思想、坚持和实践党的先进性的重要任务。做学习型干部是创建学习型机关的重要基础，在当前形势下，争……查看全文>>
做学习型干部重视学习、善于学习，不仅是党的光荣传统，而且是党领导中国革命、建设、改革不断取得伟大胜利的重要原因。在革命时期，我们党认真学习马克思主义科学理论，深入研究中国具体国情，指明了中国社会发展的正确方向，从而在与旧中国的各种政治力量激烈较量中脱颖而出并不断发展壮大，领导人民取得了新民主主义革命的胜利，建立了社会主义新中国。新中国成立后，作为执政党，面对全新的环境和任务，我们党努力学习过去不熟悉的东西，艰辛探索、不懈奋斗，领导人民取得了社会主义建设的巨大成就。进入改革开放历史新时期，我们党更是深刻认识到还有许多不熟悉的、预想不到的新情况和新问题，强调全党要努力学习一切有利于我国发展的新思想……查看全文>>
北京师范大学一位教授说：“一辈子只在工作前接受教育的状态已经成为过去。教育已经不仅仅是个人为未来所做的准备，而且贯穿个人社会生活的始终。一个学习型社会正在形成。”教授所言不虚。我所在的机关，多数中青年干部学习很努力。有的学专科，有的学本科，有的学了专科再学本科，学了本科又在研究生门前跃跃欲试。还有的潜心学习英语、法律、计算机等专业知识。不少人一有空隙，就赶紧翻读几页书。回到家里，学到半夜也是常事。我还读到一条消息，说一位领导同志在今年的一次报告会上，反复纠正了一些干部对易混字的错误发音。比如“氛围”的“氛”应该读平声而不能读去声；“酗酒”的“酗”应该读“序”而不能读“汹”；“角色”的“角”应该……查看全文>>
增强政治敏感性（一）关于政治敏感性政治敏感性就是一个人本身的悟性以及后天形成的一种特性、能力，这种特性使人们能够在不同的时期对党和国家的方针政策有正确的理解和把握，并结合自身的实际情况，应用到自身的工作和生活中去。（二）培养政治敏感性的必要性政治敏感性是人具备的一种特殊的能力，它是衡量一个党员干部的素质高低的重要标准，是关系一家企业兴旺发达的重要因素，是每一个普通国民多多少少应该具备的一种能力。如今我国对于党员和国家机关干部的政治敏感性的培养越来越重视了，因为这直接关系到我国的政治建设。对于一个党网的新闻工作者，要在新闻报道工作中正确地、牢牢地把握国家的方针政策，更好地服务于党、服务于祖国、服……查看全文>>
增强“四性”做学习型政治干部【摘要】理论学习是铸魂工程，是治本之策、固根之源，是我党我军的优良传统，也是新时期提高政治干部能力素质、推动政治工作科学发展的有效途径。政治干部思想觉悟的高低、能力素质的强弱直接决定着政治工作的质量和效益，其理论素质、能力素质的提高，没有捷径可走，最根本的是靠勤奋学习，做学习型政治干部。本文试从提升理论学习的“四性”入手，对健全完善政治干部的理论学习机制，争做学习型政治干部做简要探讨。【关键词】马克思主义中国共产党消防部队政治工作政治干部岗位练兵“大志非才不就，大才非学不成”。政治干部作为各级政治工作的领导者和组织者，有着“政治上强于人、能力上优于人、形象上好于人”……查看全文>>
如何增强团队凝聚力团队凝聚力是指团队对成员的吸引力，成员对团队的向心力，以及团队成员之间的相互吸引力。也有人把凝聚力定义为：团队使成员积极从事团队活动，拒绝离开的吸引力。团队凝聚力在外部表现为团队成员对团队的荣誉感及团队的地位。团队凝聚力在内部表现为团队成员之间的融合度和团队的士气。团队的凝聚力是维持团队存在的必要条件，并且对团队潜能的发挥有重要作用。一个团体如果失去了凝聚力，就不可能完成组织赋予的任务，本身也就失去了存在的条件。一般情况下，高团队凝聚力带来高团队绩效。一、凝聚力强的团队特征团队凝聚力的关键是相互信任，凝聚力强的团队具有如下特征：①团队内的沟通渠道比较畅通，信息交流频繁，大家认……查看全文>>
创业团队管理结课论文如何增强团队凝聚力姓名：学号：专业：1.前言在社会飞速发展的今天，人力资源成为企业核心竞争力的最主要动力之一。如何有效的配置人力资源最大程度的发挥人力资源优势，成为企业倾情关注的课题。21世纪理性营销时代的到来，使依靠个人力量而叱咤风云、劲舞弄潮的日子一去不返。团队，这个营销时尚名词，开始被越来越多的企业深讨钻研。团队管理，正被纳入企业人力资源管理的治新领域。2.观点一支优秀的团队是有较高的凝聚力的。一般情况下，凝聚力越高团队的效益越好。那么，一支凝聚力强的团队有哪些特征呢。首先，凝聚力强的团队内的沟通渠道比较畅通、信息交流频繁，大家觉得沟通是工作中的一部分，不会存在什么障……查看全文>>
《如何增强团队的凝聚力》论文公司领导由于不知道如何建设高效团队，于是只好大声呼喊：“我们一定要加强团队合作，要讲奉献，要上下凝成一股绳，我们的工作则无往而不胜。”喊口号可以，但效果却很不佳。公司领希望部属和员工工作时像年终聚餐把酒时那样士气高昂，充满工作热情。但员工的实际表现却远非管理者所想。而企业最终的关键是“让员工众志成城，调动员工的积极性与潜能，为企业创造绩效”，因此，建设高效团队提高其凝聚力尤其显得重要。一、高效团队的特点高效团队是一个怎样的团队呢。其实高效团队具有的条件很简单：1、规模比较小，一般不超过10人；2、互补的技能，即团队各成员至少具备科技专长、分析解决问题能力、沟通技能；……查看全文>>
如何增强企业员工凝聚力如何增强企业员工凝聚力（感谢网友fengraul提供）众所周知，假如一个企业人心涣散，其发展必不长久。何志毅总裁在《金科玉律》刊首语中曾指出：企业盛衰转换，根本在于文化。而企业文化建设的终极目的，我认为就是增强员工凝聚力。那么，如何增强员工凝聚力呢。我试图从收入、工作满意度、亲和力、员工保障心理、个人发展和人事考核等六个方面分别阐述，结合这两年从事人力资源管理实践，谈谈我个人看法。一、收入人是经济性动物。因而，在人才流动过程中，经济因素必将占有很大比重。收入的多少，不仅仅可以体现为物化的东西，更重要的是对个人价值某种程度上的肯定，从而实现员工自我满足感。但是，纯粹的高……查看全文>>
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