摘要。随着经济的发展，长输管道施工及地方规划建设越来越多，长输管道路由受地形及地方规划的影响，局部地区管道只能在河流内敷设，本文介绍了在大型河流内采用砌筑箱涵的方式保护管道安全，针对河道内土建及管道安装施工的难点，对施工方法、安全、质量等方面进行阐述，给类似工程提供借鉴。关键词：长输管道；大型河流；安全防护；施工方法前言由江苏油建承建的贵阳-遵义-重庆成品油管道工程途经贵州省遵义市松坎镇，该镇境内线路由于地形限制及地方规划等原因，管线只能在松坎河河道内进行敷设。松坎河属于季节性河流，干旱季节河流水面宽30米～60米、一般流速3～4米每秒、水深40～60厘米，夏季为雨季，河流冲刷量较大，冲刷深度……查看全文>>
【摘要】不停气带压封堵技术采用筒式封堵器来对管线进行封堵，用双封堵导流，运行介质临时走旁通管线，把原有管线与新管线连接后，介质再转输入新管线，整个施工过程保证了管线输送的连续性，在保证经济稳定发展的前提了，保证了管道安全平稳的运行，该技术的应用为长输天然气管道的管理单位提供了福音。【关键词】天然气管道带压封堵封堵器旁通放空由于长输天然气管道涉及的地域广，周边环境复杂，加之随着经济建设的发展，在管道周围不断有新的社区、铁路、公路、电缆等规划建设，给管线安全运行带来巨大的威胁，往往采取管道改线的方式消除安全隐患，为了不影响下游众多工业及民用正常用气，在施工中管道确保正常运行。1不停气带压封堵技术原……查看全文>>
摘要。在天然气长输管道改线等作业中，常常会遇到因原管道带磁而无法与新管道正常焊接的情况，既影响焊口质量，又耽误施工时间。文章分析了管道带磁现象，并归纳了导致管道焊口带磁的原因，同时根据科学理论并联系实际总结出了消磁方法。关键词：天然气；长输管道；带磁原因；消磁方法；管道焊接文献标识码：a中图分类号：te42文章编号：1009-2374（2016）22-0027-03doi：10.13535/j.cnki.11-4406/n.2016.22.0141天然气长输管道产生磁性的原因天然气长输管道在建设或者改线进行焊接作业时，有时会出现电弧磁偏吹现象，影响焊接过程。剩磁可分为感应带磁和工艺带磁两种。感……查看全文>>
篇一：综合计算工时工作制申请报告及实施方案综合计算工时工作制申请报告及实施方案尊敬的萝岗区人力资源和社会保障局领导：为了规范公司的工时制度，维护员工休息休假权利，保证生产经营任务的完成，促进企业健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》第三十九条、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]504号）和省劳动保障厅关于印发《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批管理办法》的通知（粤劳社发[2009]8号）的规定，结合公司的实际，制定本实施方案。一、公司的信息：公司名称：广州xxxx电子有限公司公司性质：其他有限责任公司成立日期：2010年00月0……查看全文>>
关于实行综合计算工时工作制的申请北京市海淀区人力资源和社会保障局：本公司属于服务性行业，根据公司经营需要及行业的特殊性，部分岗位职工的工作时间需采取轮班集中工作和集中休息的方式，难以执行标准工时工作制，为既满足客人的需要，又能保证职工的身心健康，部分岗位职工的工作时间旺季期间，延长工作时间，集中工作。淡季期间，缩短工作时间，集中补休。因此，公司申请部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。综合计算工时工作制的岗位和人数。服务员62人、接待员15人、保安员22人、厨师30人、厨工31人、综合维修工11人、宿管员4人、网络管理员2人、话务员4人、收银员8人、预订员2人、司机3人、餐饮经理1人……查看全文>>
实行综合计算工时工作制申请我公司是一家中外合资企业，主要经营范围。生产汽车音响、dvd等汽车用电子产品。其中因部分岗位工作性质的特殊性或指责范围的关系，无法按标准工作时间进行工作（395人），生产具有明显的季节性，需采取集中工作、集中休息的方式来安排工作和休息时间，经与职工协商一致，特申请对实行综合计算工时工作制。申请岗位中不存在未满十八周岁的未成年工，不存在有毒有害岗位，生产环境符合职业卫生标准。对于处于孕期、哺乳期的女职工，公司将按国家有关规定调整其工作时间或工作岗位。由于我司生产的产品属于外销，外销的特性是季节性强，客户的下订单时间多集中在每年的11月-6月，11月-6月正常工作时间是8……查看全文>>
企业申请实行综合计算工时工作制和不定时工作制须知综合计算工时工作制是针对因工作性质特殊，需连续作业或受季节及自然条件限制的企业的部分职工，采用的以周、月、季、年为周期综合计算工作时间的工时制度，但在周期内职工平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。综合计算工时工作制适用范围：（一）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；（二）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（三）受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工；（四）因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；（五）法律、法规或国家规定的其他情形。四、实行综合计算工……查看全文>>
申请报告***劳动和社会保障局：一、申请原因。我公司是一家**公司，因行业性质，部分岗位需24小时不间断的为业主提供服务，周六日通常也无法正常休息，故部分岗位职工的工作时间无法按标准工时制进行衡量，现就我公司拟申报部分岗位实行综合计算工时工作制，以年为计算周期。二、上年度工时执行情况及工资支付情况。如2013年度共计52周，按劳动法规定实际上班2288小时，我公司总计上班3432小时，超过部分按工资的1.5倍发放，法定节假日按3倍发放，加班工资计算进工资，每月工资15日发放。三、实行综合计算工时工作制的岗位及人数。保安，21人。四、上述岗位的工作和休息安排：根据我公司的经营特点和工作的特殊性，……查看全文>>
用人单位初次申请实行特殊工时工作制应提交材料明细根据《天津市企业实行特殊工时工作制行政许可规定》（津人社局发[2013]31号），结合我区实际情况，制定本明细：1、《企业实行特殊工时工作制申请书》申请书内容。①重点说明用人单位的基本情况；②需要实行特殊工时工作制的具体原因；③涉及的岗位、人数；④综合计算工时工作制的计算周期、工作方式和休息制度。2、《企业实行特殊工时工作制申请表》申请表一式两份（申请表的编号不填，其它的项目能填写的都填上，岗位名称按格的顺序填写）。3、企业法人营业执照副本和复印件（复印件加盖公章）。4、企业工会对实行特殊工时工作制的意见或职代会决议。没有工会组织和职代会决议的，……查看全文>>
实行特殊工时工作制实施方案（参考件，请根据用人单位实际申报情况自行增删填写）为了规范本单位工时制度，合理安排工作时间，依法保护职工休息休假权利，保证生产任务完成，促进用人单位健康发展，根据《中华人民共和国劳动法》及省、市有关特殊工时工作制的政策规定，结合本单位实际，在保证职工身体健康并充分听取职工意见基础上，制定本实施方案。一、实施期限申请实行综合计算工时工作制期限为自年月日至年月日；申请实行不定时工作制期限为自年月日至年月日。实施期限届满前一个月，单位要向工会或职工（代表）大会报告特殊工时工作制实施的基本情况，听取工会和职工代表的意见，协商确定是否继续申报审批。二、用人单位情况说明（一）基本……查看全文>>
关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知川劳社办〔2008〕44号各市（州）劳动和社会保障局：为进一步加强对用人单位实行特殊工时制度的管理，维护劳动者合法权益，根据《劳动法》、《劳动合同法》以及劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）、劳动部《关于印发〈国务院关于职工工作时间的规定〉问题解答的通知》（劳部发[1995]187号）等有关规定，现就用人单位实行特殊工时制度的有关具体问题明确如下，请遵照执行。一、审批范围企业、民办非企业单位等组织（以下统称用人单位）因生产经营或工作特点不能实行标准工时制度的，可以向市、州劳动保障行政部……查看全文>>
1.我市哪些用人单位可以申请实行特殊工时制度。答。本市行政区域内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织符合申请实行特殊工时制度的，可以按照本办法有关要求进行申请。我市事业单位、社会团体、基金会、会计师事务所、律师事务所等组织和有雇工的个体工商户对与其建立劳动关系的劳动者实行特殊工时制度的，参照本办法执行。中央、省驻青用人单位实行特殊工时制度的，按国家和省有关规定执行。2.特殊工时制度审批和管理权限是如何划分的。答。（一）市人力资源社会保障行政部门负责青岛市市属用人单位以及驻市南区、市北区、李沧区的外商投资企业、台港澳投资企业、外地驻青单位、驻青部队所属用人单位；（二）市南区、市北区、李沧区……查看全文>>
我公司属于商业零售企业，因所在行业工作性质特殊，周六周日及法定节假日需正常营业，部分工作岗位若实行标准工时，则不利于工作的顺利交接管理，且会降低工作效率、效能低下，进而影响公司的正常运营管理。故我公司遵循合法、公平、协商一致、诚实信用的原则，在保证职工正常休息休假权利的基础上，依法科学使用工作时间，特申请保安、工程、仓库管理员三个岗位实行综合计算工时工作制。【综合计算工时制】实行以月为周期，综合计算工作时间的工时制度，其平均周工作时间不超过法定标准工作时间40小时，工作时间不区分制度工作日与公休日。【适用岗位（工种）】（一）岗位名称：保安岗位职责。负责所在岗位的安保工作。岗位职责按工作内容，具……查看全文>>
军人离婚需要的条件及手续对军人离婚的特别规定主要有两个，一是婚姻法第33条。“现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。”另一个是去年11月总政治部颁发的《军队贯彻实施〈婚姻法〉若干问题的规定》（以下简称《规定》）。在适用婚姻法第33条时，军人应注意正确行使离婚否决权。一是完整准确地理解军人的离婚否决权。非军人要求离婚的，一般情况下，军人一方有一“票”否决的权利。法院应根据军人的这一意愿，尽量调解和好或者判决不准离婚。但军人的离婚否决权只具有相对意义，否决离婚这一“票”能不能产生不准离婚的法律后果，不仅取决于军人一方的愿望，也同时取决于军人一方有无重大过错。二是军人行使……查看全文>>
外国人在中国就业要具备的条件及需要办理的手续根据《外国人在中国就业管理规定》（劳部发〔1996〕29号）规定，外国人在中国就业首先须具备下列条件：外籍人士要具备法定个人条件：一、年满18周岁，身体健康；二、具有从事其工作所必须的专业技能和相应的工作经历；三、无犯罪记录四、有确定的聘用单位；五、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件（以下简称代替护照的证件）。就业前要办理的法定手续：在中国就业的外国人应持职业签证入境（有免签证协议的，按协议处理），入境后取得《外国人就业证》（以下简称就业证）和外国人居留证件，方可在中国境内就业。未取得居留证件的外国人（即持f、l、c、g字签证者）、在中国留学……查看全文>>
极其特殊条件下的保函办理姬学军建筑工程项目的保函包括投标保函、预付款保函、履约保函、滞留金保函等，一般采用银行保函，银行根据保函的规定承担绝对付款责任。银行保函大多属于“见索即付”，是不可撤销的文件。因为开具保函罗具备时效性，所以在合同文件中对保函的种类、格式、金额和要求事先进行了明确的约定。帕图卡iii水电站项目的预付款保函和履约保函，由于业主的要求和坚持，办理过程一波三折，持续时间长，又极具特点。1工程概况洪都拉斯帕图卡iii水电站位于奥兰乔首府胡蒂噶尔巴以南50公里，瓜亚姆勒河（guayamre）和瓜亚贝河（guayape）交汇处下游约5公里，距首都特古西加尔巴约200公里。工程枢纽建筑……查看全文>>
办理条件：1、综合计算工时工作制适用范围：（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中需要连续作业的职工；（2）地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工；（3）受市场因素影响生产任务不均衡企业的职工；（4）因工作地点较远需要集中安排工作、休息的职工；（5）法律、法规或国家规定的其他情形。2、不定时工作制适用范围：（1）国有企业中的高级管理人员（指企业领导班子成员）；（2）非国有企业中经营管理人员事先约定实行年薪制的；（3）从事下列工种或者岗位的职工。无法按标准工作时间衡量的外勤人员；实行工作量与工资挂钩的推销人员、长途运输人员、押运人员；实行工作量与工资……查看全文>>
杭州市企业实行综合计算工时工作制申请书申请人：（写明单位名称、住所地、法定代表人及其职务、邮编、联系人姓名和联系电话）行政许可申请事项：（综合计算工时工作制）事实和理由：1、写明用人单位职工总数，签订劳动合同的职工数。2、说明用人单位因工作或生产特点的原因，需要申请实行“特殊工时制”的理由。3、写明用人单位申请实行“特殊工时制”的具体岗位和人员。4、说明以月、季、半年为结算周期的理由，结算周期需注明起至时间。5、实行期限内作息时间的安排和工资、加班工资的结算办法。6、结算周期内当事人解除或终止劳动合同的，用人单位如何保障劳动者的劳动报酬权益。实行期限。（0000年0月0日至0000年0月0日，……查看全文>>
龙游县特殊工时制度审批须知人劳社保局劳力科办事须知一特殊工时制度审批一、审批条件（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。（二）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本……查看全文>>
南京市企业实行特殊工时工作制审批管理办法第一章总则第一条为加强对企业实行特殊工时工作制的审批管理，规范企业工时制度，维护劳动者合法权益，促进劳动关系和谐稳定，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国劳动法》、原劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发〔1994〕503号）和《关于加强对企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制管理的通知》（苏劳社劳薪〔2006〕16号）等相关规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法所指特殊工时工作制包括综合计算工时工作制和不定时工作制。第三条在本市行政区域生产、经营的企业，确因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度的……查看全文>>
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