特殊工时制度申报及审批程序1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;2、《工律资支付暂行规定》（劳部发［1994］503号）第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制。企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作……查看全文>>
四、全县劳动服务监督、举报投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大队长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：0314-7528565围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局办事指南特殊工时制度审批一、政策法规依据《中华人民共和国劳动法》第39号、围政［2009］13号二、受理条件及材料依法进行工商登记注册的各类企业符合条件的实施特殊工时制度审批。1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）；3、企业营业执照副本及复印件1份；4、书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；5、……查看全文>>
特殊工时制度实施方案**劳动局：我公司是*****电子商务有限公司，成立2010年9月20日。****电子商务有限公司是涉足移动商务、电子商务、互联网搜索引擎、广告传媒的高新投资公司，项目涉及文化传媒，移动商务、网络推广及优化、腾讯搜索推广的高科技互联网企业。根据《中华人民共和国劳动法》有关条款，用人单位要求员工加班，应支付高于员工正常工作时间的工资报酬，按照这一规定，我们公司已在部分岗位中严格按该法规执行。但是，根据我们公司管理系统的运作特点，其中销售人员、管理人员（主管级或以上）。实行特殊工时制度主要原因和实施方案有以下几个方面：一、销售人员1、销售人员的主要工作职责是根据公司市场营销战略……查看全文>>
一次性告知书丰台区企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申请所需材料1.填写《北京市企业实行综合计算工时和不定时工作制申报表》原件2份（申报表中关于工会或职工大会意见的填写，成立工会组织的单位，要求写明什么时间召开职工大会讨论通过同意申报，并加盖公章；如果没有成立工会组织，应当填写《申请实行综合计算工时工作制或不定时工作制职工联名签字单》，内容包括（序号、姓名、身份证号、岗位或工种、是否同意实行综合计算工时或不定时工作制并签名、联系方式、备注等）；2.企业（民办企业单位）法人营业执照副本及复印件1份（外地在京分支机构还应提交法人授权委托书、企业法人营业执照副本复印件）；3.法定代表人身份证明……查看全文>>
企业申请实行特殊工时制度应提交材料企业实行特殊工时制度，应向企业法人营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门提出申请。外地企业在京设立的分支机构经法人授权后向企业营业执照注册地的区、县劳动保障行政部门申请。企业申请实行特殊工时制度应当提交以下材料：一、《北京市企业实行综合计算工时工作制和不定时工作制申报表》。（一式三份，实行期限写一年，申报表要正反面打印，需要提供电子版。）二、企业法人营业执照副本及复印件，复印件并加盖公章。（外地在京分支机构提交法人授权书、营业执照副本及复印件）三、申请说明书，重点说明。一是不能实行标准工时制度需要实行特殊工时制度的具体原因及工作特点，二是涉及的岗位描述、总体情……查看全文>>
特殊工时制度审批办理流程第一步。申报单位持相关材料按照工商营业执照登记注册机关的同级人力资源和社会保障部门提出申请，由承办人员进行初审，对单位申报材料齐全、符合规定形式的，予以受理，对不符合受理条件的应当立即告知用人单位对申报材料不齐全的应当告知补正相关资料。第二步。在20个工作日内（承若时限为15个工作日），经审查符合法定条件、标准的，依法作出准予许可的书面决定，并通知用人单位。前置条件在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：（劳务派遣公司不在申报范围）1、用人单位对下列职工，可实行不定时工作制：（1）单位中的高级管理人员、……查看全文>>
龙游县特殊工时制度审批须知人劳社保局劳力科办事须知一特殊工时制度审批一、审批条件（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。（二）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本……查看全文>>
特殊工时制度申报及审批程序1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;2、《工律资支付暂行规定》（劳部发［1994］503号）第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制。企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作……查看全文>>
四、全县劳动服务监督、举报投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大队长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：0314-7528565围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局办事指南特殊工时制度审批一、政策法规依据《中华人民共和国劳动法》第39号、围政［2009］13号二、受理条件及材料依法进行工商登记注册的各类企业符合条件的实施特殊工时制度审批。1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）；3、企业营业执照副本及复印件1份；4、书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；5、……查看全文>>
办理部门劳动关系处事项属性办事指南办事类型即办件事项分类劳动权益保障，多级办理，企业（含个体工商户），党政机关，事业单位（社会团体）办理时限20个工作日收费标准是否收费否联系电话87706822首问责任人监督电话任贤良成都市二环路北一段4号社保办理地址大厦1117室各区（市）县人力资源和社会保障局（各区（市）县自行公布办理地点）地图地址http。//chengdu.edushi.com/。oid=2485公交线路在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：（劳务派遣公司不在申报范围）1、用人单位对下列职工，可实行不定时工作制：（1……查看全文>>
蜀山区特殊工时工作制审批指南一、审批依据1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条2、劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发[1994]503号）3、安徽省劳动厅《安徽省企业工作时间管理暂行办法》（劳护字[1995]225号）二、申请条件（一）企业依法建立健全劳动合同制度、集体合同制度和考勤制度，劳动用工规范，劳动考勤记录完整，劳动定额科学合理；（二）依法建立健全工资分配与支付制度，执行国家和《安徽省工资支付条例》有关规定，能够依法支付劳动报酬；（三）依法建立健全劳动安全卫生制度，劳动安全卫生设施和条件符合国家规定标准，执行国家有关女职工和未成年工特殊保护的规定；……查看全文>>
特殊工时制度申报及审批程序1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;2、《工律资支付暂行规定》（劳部发［1994］503号）第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制。企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作……查看全文>>
四、全县劳动服务监督、举报投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大队长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：0314-7528565围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局办事指南特殊工时制度审批一、政策法规依据《中华人民共和国劳动法》第39号、围政［2009］13号二、受理条件及材料依法进行工商登记注册的各类企业符合条件的实施特殊工时制度审批。1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）；3、企业营业执照副本及复印件1份；4、书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；5、……查看全文>>
成都市龙泉驿区企业特殊工时审批办事指南一、特殊工时审批所需材料（一）实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；（注意抬头称谓为：成都市人力资源和社会保障局）（二）《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）；（须将相应的工作时间、休息安排、加班费支付问题描述清楚）（三）企业营业执照副本复印件1份（加盖单位章）；（四）书面劳动合同样本1份（复印件封面盖章），签订了集体合同的需提供集体合同样本复印件1份；（需用和员工签订好的合同以备审查）（五）实行特殊工时制度实施方案；（六）用人单位实行特殊工时制度期满再次申请的，应当书面报告前期执行情况及上一年度的批复文件复印件；（七……查看全文>>
项目名称特殊工时制度审批法律和政策依据1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条。“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”2、《劳动部关于印发〈关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法〉的通知》（劳部发[1994]503号）、原劳动部《关于印发〈国务院关于职工工作时间的规定问题解答〉的通知》（劳部发[1995]187号）3、《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法的通知》（川劳计[1995]2号）、《四川省劳动和社会保障厅〈关于加强对用人单位实行特殊工时制度管理有关问题的通知〉》（川劳社办［200……查看全文>>
办理部门劳动关系处事项属性办事指南办事类型即办件事项分类劳动权益保障，多级办理，企业（含个体工商户），党政机关，事业单位（社会团体）办理时限20个工作日收费标准是否收费否联系电话87706822首问责任人监督电话任贤良成都市二环路北一段4号社保办理地址大厦1117室各区（市）县人力资源和社会保障局（各区（市）县自行公布办理地点）地图地址http。//chengdu.edushi.com/。oid=2485公交线路在工商行政管理部门登记注册的企业、民办非企业单位，国家机关、社会团体等用人单位的下列人员可实行特殊工时制度：（劳务派遣公司不在申报范围）1、用人单位对下列职工，可实行不定时工作制：（1……查看全文>>
人劳社保局劳力科办事须知一一、审批条件（一）企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。（1）企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；（2）企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工；（3）其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。（二）企业对符合下列条件之一的职工，可实行综合计算工时工作制，即分别以周、月、季、年等为周期，综合计算工作时间，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。（1）交通、铁路、邮电、水运、航空、……查看全文>>
特殊工时制度申报及审批程序1、《中华人民共和国劳动法》第三十九条“企业因生产特点不能实行本法第三十六条、法第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。”;2、《工律资支付暂行规定》（劳部发［1994］503号）第七条第二款“地方企业实行不定时工时依制和综合计算工时制等其他工作和休息办法，由各省、自治区、直辖市人民政府劳动行据政部门制定，报国务院劳动行政部门备案。”1、企业的下列职工，可以实行不定时工作制。企业的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作……查看全文>>
四、全县劳动服务监督、举报投诉电话主管领导：人力资源和社会保障局副局长石俊峰负责科室：劳动监察大队大队长：冯维东科员：王庆伟安玉莲联系电话：0314-7528565围场满族蒙古族自治县人力资源和社会保障局办事指南一、政策法规依据《中华人民共和国劳动法》第39号、围政［2009］13号二、受理条件及材料依法进行工商登记注册的各类企业符合条件的实施。1、实行不定时工作制或综合计算工时工作制的申请；2、《用人单位实行不定时工作制和综合计算工时工作制申请表》1份（双面打印）；3、企业营业执照副本及复印件1份；4、书面劳动合同样本，签订了集体合同的需提供集体合同样本；5、用人单位实行特殊工时制度期满再次……查看全文>>
一、审批依据：《劳动法》第三十九条；《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》（劳部发［1994］503号）。二、审批对象：中央直属企业（地方企业的审批办法由省级人民政府劳动保障行政部门制定）。三、审批内容：中央直属企业（集团）因生产特点需要实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工种、岗位。四、审批程序：1.中央直属企业（集团）向劳动保障部申报实行特殊工时制度的请示函；2.请示件中需说明企业性质、经营范围、生产特点、申请实行不定时工作制和综合计算工时工作制的工种、岗位及申请理由，企业职工代表大会或工会对实行特殊工时制度的书面意见；3.劳动保障部接到中央直属企业（集团）的请示后，……查看全文>>
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