各位领导，同志们：一、回顾2011年，成效明显，实现了“十二五”的良好开局。2011年，全市环保系统深入贯彻科学发展观，围绕科学发展主题和加快转变经济发展方式主线，坚决贯彻市委、市政府的重大决策部署，大力促进加快发展振兴，顺利完成了年初确定的各项目标任务，实现了“十二五”良好开局，环境质量总体状况在全省处于领先。各县（市、区）党委、政府也高度重视环保工作，许多县（市）党政“一把手”经常过问研究部署，切实解决环保部门人员、机构、编制等问题，分管领导具体负责落实，有力推动了全市环保工作的扎实开展。一年来，我市环境保护工作主要有以下特点：1、生态建设进一步推进。紧紧围绕市委、市政府大力实施发展生态化……查看全文>>
发言稿尊敬的各位领导：大家好。我叫，现从调至挂职锻炼，作为代表发言，既感荣幸，又感忐忑。荣幸的是组织和领导给予我这次宝贵的学习、锻炼和提升的机会；忐忑的是新的岗位将面临更多的挑战和磨练，身上的担子重千斤。感谢组织给予我这次宝贵的机会，这是组织对我的信任和培养，我保证在现有的岗位上，坚决服从组织的安排，严格遵守各项规定，认真履行职责，努力完成组织和领导交办的各项任务。一、摆正位臵，搭建沟通桥梁通过挂职锻炼这个平台，发挥好桥梁作用。在新的岗位上，以切身实践来体验不同的工作环境，认识不同的工作性质，解决不同的工作问题，加强与街道、社区的交流、沟通与互动，努力做到上情下达，下情上传，为各方的工作开展营……查看全文>>
（一）：三个月的挂职锻炼，我受益匪浅，感触颇多，归纳起来，有以下几点体会：第一，严格自律，全心投入，是做好挂职工作的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。挂职是一种特殊身份，他代表的不光是自我的形象，更是组织的形象。挂职三个月，我严格按照作息时光上下班。上班时，认真阅读有关资料；下班后，广泛进行考察调研。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习、边交流、边思考。尊重当地领导，团结周围同志，一切服从组织安排，严格按照既定日程及资料开展工作，自觉参加挂职街道的各种群众活动，主动汇报工作学习状况，从未提出不合理要求。第二，勤于学习……查看全文>>
篇一：体会体会付出就有回报锻炼体会成长——赴天津市西青区农业经济委员会挂职心得（天津农学院挂职干部李杰）一年，在一个人的生命周期里是既不长又不短的一段时间。倘若它发生在生命中的一个特殊节点，那么这一年就特别值得怀念。到西青农委挂职锻炼的这一年恰巧就发生在我的而立之年，这对我来说特别值得记忆。在这一年里，我经历了一些事情，学到了一些东西，也有一些感悟，拿出来和大家分享。挂职就要勤学习、多思考挂职到一个地方就要适应那里的环境，清楚部门的工作内容和业务流程，掌握行为处世的原则，这是对挂职者的基本要求。天津农学院和西青农经委虽同属一地，但社会分工不同，对从业者的要求更不尽相同。农经委是西青农业的行政主……查看全文>>
09级应用生物教育b094120311徐娟时光如箭，岁月如梭，为期二十天的挂职锻炼就这样很快地结束了。这短短的假期是我过得最充实、最有意义的假期之一。在云南省德宏傣族景颇族自治州陇川县景罕镇罕等村委会挂职的这一段时间里，我有幸认识到了很多村委会以及各村的领导，在他们的关心、帮助及指导下，我才得以顺利地完成挂职锻炼；在他们的指导下，我了解了怎样才能在职场中处理好人际关系，怎样才能高效完美地完成自己的本职工作。同时，我还找到了一个和我一样挂职锻炼的大学生同学，可以在工作之余和她交流心声，讨论工作中遇到的尴尬、辛酸，互相鼓励，互相支持，在共同进步的同时，我们成为了很好的朋友。不论从哪个方面来说，这次……查看全文>>
转眼间我到校生活部挂职锻炼已经快一个月了，在这段时间里，我把我的热情和精力完全投入到了我的工作中，并且在那里我学到了很多东西。在这期间，我首先确定挂职锻炼的目的，端正挂职锻炼的态度，认真的完成老师教给我的工作。现在我觉得我的能有了提高，所以要感谢大家能给我这个机会。我的挂职报告和总结如下：首先要严格自律，全心投入，做好挂职锻炼的思想基础。挂职锻炼是一个难得的机遇，更是一次终生难忘的经历。挂职不是镀金，不是享受，而是学习，更是锻炼。“挂职”是一种特殊身份，他代表的不光是自己的形象，更是组织的形象。在挂职期间，坚持按照作息时间值班，并且每天到学生会签到。坚持多听、多看、多学、多记、多想，做到边学习……查看全文>>
挂职是锻炼干部的有效途径，其中有相当一部分干部在挂职期间收获颇丰。这是一名挂职干部的感言。挂职锻炼至今已有三个多月时间，我感觉频多，归纳起来，有以下几点体会：主动适应，全身心投入挂职锻炼工作。初到环保局，工作环境、工作内容、工作方式、工作对象都相对陌生，为尽快实现角色转变和适应工作，我从思想上把自己置身于环保人，以能为环保做一些工作感到无比光荣，很快进入工作状态。三个多月来，我服从环保局的安排，认真履行办公室副主任职责，严格按照作息时间上下班，尊重环保局单位领导，团结单位同事。上班时，一方面认真做好办公室承担的相关工作，一方面主动熟悉环保局的相关管理制度和学习环保方面的业务知识。提高思想认识，……查看全文>>
在全市挂职干部工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：大家好。我叫***，来自***，这次***选派我到***挂职锻炼，这是***对我的关心和信任，我深感荣幸。感谢***和***给我这次拓宽视野、增长才干的机会，这是我成长过程中一次难得的经历，也是我人生中有意义、有价值的一段履历。我将把今天作为一个新的起点，不负重托，主动学习，决心在挂职工作中努力做到以下几点：一、珍惜机会，虚心学习我长期在基层***单位工作，深知自己的知识、阅历、经验和能力与组织的要求和群众的期待还有一定的差距，我将倍加珍惜这次向******直接面对面学习交流、锻炼提高的宝贵机会。虚心向***的***和干部职工学习，结合……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位挂职干部：大家好。按照市委的统一部署和安排，xx年1月，我被选派到xxx县xxx镇政府工作，在xxx镇政府担任副镇长职务，工作分工是，协助主要负责人做好并参与镇政府信访和新农村建设等工作。下面就按照座谈会议通知的要求，谈谈在2个月乡镇工作中印象最深刻一件事，第一次接访。xx年3月4日下午，辖区北关村的一位村民来到镇政府反映村集体土地征用问题。这是我来到乡镇工作中第一次接待信访，接待的过程远远比准备和想象中要繁琐和复杂，而且当时正值全国两会的政治敏感期，我深知一个工作上的失误和疏忽就可能造成越级访的发生，面临前所未有的压力和考验，我迅速调整心态，摆脱和克服了经验不足的困难，保……查看全文>>
关于xxx同志到xx县挂职工作的鉴定xx同志自2015年7月到我县挂职以来，工作积极主动，扎实肯干，严格自律，工作成绩突出，自身也得到了锻炼提高。勤于学习，综合素质高，适应能力强。该同志任职期间，结合群众路线教育实践活动和“三严三实”专题教育，认真学习习近平总书记系列讲话精神，拥有坚定的政治理想信念。积极参加我县党建活动，认真听取学习讲座。同时，利用“八小时之外”时间开展自学，加强法律、投（融）资等知识的学习和研究，理论水平和业务能力得到不断提高。经常深入xxx镇、xxx镇、xxx等乡镇村庄和xxxx、xxxx等企业和项目建设现场实地查看、听取相关企业情况汇报，了解企业发展及项目建设中遇到的问……查看全文>>
关于干部双向挂职锻炼管理办法第一章总则第一条为加强全省交通运输系统干部队伍建设，不断拓宽干部教育培养和实践锻炼的渠道，丰富干部阅历，提高干部的工作能力和水平，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，结合实际，特制定本办法。第二章挂职干部的选派第二条选派范围。厅机关公务员到基层单位挂职锻炼原则上从处级及以下公务员中选派；基层单位干部到厅机关挂职原则上从厅属单位副处级及以下干部中选派。第三条挂职方式。厅机关公务员到基层单位挂职锻炼原则上平职级安排，经党组会研究，确定挂职职务；基层单位干部到厅机关挂职锻炼原则上平职级或低职……查看全文>>
许区群〔2014〕36号科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识，不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力，切实加强信访部门工作力量，推进信访工作开展，促进社会和谐。今年4月份我区从区委常委部门和人大、政府、政协机关选派9名优秀科级后备干部到信访局开展为期1年的挂职锻炼。为加强对挂职干部的管理，经信访局党组研究，现制定管理办法如下。一、职责分工信访局根据每位挂职干部在原工作单位的工作职责、学历、专业和特长，按照“人尽其才、学以致用”的原则，科学合理的分配工作，徐化冰分配到办公室工作，刘可、张占营分配到信访接待大厅工作，路红、杨庆鹏分……查看全文>>
农村信用合作联社挂职三州地区扶贫干部管理暂行办法第一章总则第一条为进一步推进挂职三州地区扶贫干部管理工作规范化、科学化、制度化，深入推进金融扶贫工作，提升挂职干部工作能力和水平，结合相关文件规定，联系农村信用合作联社实际，制定本办法。第二章日常管理第二条挂职三州地区扶贫干部在挂职扶贫期间的日常管理，由挂职地单位和联社共同负责，以挂职地单位为主，联社协助。第三条挂职地单位管理职责（一）安排挂职扶贫干部参加单位的组织生活，督促挂职扶贫干部自觉接受组织的监督管理。（二）明确挂职扶贫干部联系人，帮助挂职扶贫干部制定学习、工作计划，明确任务和要求。（三）对挂职扶贫干部在工作上大力支持、生活上热情关心、管……查看全文>>
关于干部双向挂职锻炼管理办法第一章总则第一条为加强全省交通运输系统干部队伍建设，不断拓宽干部教育培养和实践锻炼的渠道，丰富干部阅历，提高干部的工作能力和水平，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》等相关规定，结合实际，特制定本办法。第二章挂职干部的选派第二条选派范围。厅机关公务员到基层单位挂职锻炼原则上从处级及以下公务员中选派；基层单位干部到厅机关挂职原则上从厅属单位副处级及以下干部中选派。第三条挂职方式。厅机关公务员到基层单位挂职锻炼原则上平职级安排，经党组会研究，确定挂职职务；基层单位干部到厅机关挂职锻炼原则上平职级或低职……查看全文>>
许区群〔2014〕36号科级后备干部到信访局挂职锻炼的管理办法为进一步锻炼优秀年轻干部联系群众、服务基层的意识，不断提高其解决复杂问题、化解各类矛盾和做好群众工作的能力，切实加强信访部门工作力量，推进信访工作开展，促进社会和谐。今年4月份我区从区委常委部门和人大、政府、政协机关选派9名优秀科级后备干部到信访局开展为期1年的挂职锻炼。为加强对挂职干部的管理，经信访局党组研究，现制定管理办法如下。一、职责分工信访局根据每位挂职干部在原工作单位的工作职责、学历、专业和特长，按照“人尽其才、学以致用”的原则，科学合理的分配工作，徐化冰分配到办公室工作，刘可、张占营分配到信访接待大厅工作，路红、杨庆鹏分……查看全文>>
第一条总则为加强全市党外干部队伍建设，提高党外干部综合素质和执行能力，保证统一战线可持续发展，根据《2008-2012年重庆市党外代表人士建设规划》（渝委办发〔2008〕39号）要求，结合实际，制定本办法。第二条目标任务2009年至2013年期间，每年选派20名左右党外干部到重庆市党外干部挂职实践基地挂职锻炼，五年共选派100名。第三条挂职对象挂职锻炼对象主要为各区县及市内高校、科研院所优秀年轻党外干部，年龄不超过45岁。第四条挂职时间挂职锻炼时间一般为一年，最短不少于半年。特殊情况需提前结束挂职锻炼或延期的，由干部本人或派出单位提出，市委统战部干部处征得接收单位同意后，履行审批手续。第五条挂……查看全文>>
在选派机关干部到企业挂职锻炼动员会上的主持辞同志们：现在开会。今天会议主要是根据我县选派优秀年轻机关干部到企业挂职锻炼的工作部署，组织挂职干部与接收企业进行对接，并对下一步的挂职锻炼工作提出明确要求。参加今天会议的有接收企业分管负责人、派出单位分管负责人以及全体挂职干部。下面，首先请***同志宣读《关于***等同志挂任职务的通知》。（待宣读完毕）下面，请***同志作重要讲话，大家欢迎。（待讲话完毕）刚才，***同志宣读了《任职通知》，***作了重要讲话。这个挂职方案，是县委根据接收企业人才需求情况、挂职干部的专业特长和挂职意向、派出单位的工作性质，经综合分析、通盘考虑后，慎重做出的。***在讲……查看全文>>
在团省委下派高校团干部到县市团委挂职座谈会上的讲话同志们：根据团中央、教育部《关于从全国高等学校选派共青团干部到县级团委挂职工作的通知》要求，团省委、教育厅从众多佼佼者中把大家选拔出来，来到我市进行为期一年的挂职锻炼，这是我市干部队伍建设中的一件大事，大家能够在众多年轻干部中脱颖而出，成为其中的一员，在这里，我谨代表***组织部向大家表示祝贺。大家来自高校，来自知识的殿堂，学校和基层情况十分不同，希望大家一定要有足够的思想准备。一年的挂职锻炼，时间说长也短，关键看大家如何定位、如何开展工作。但不管怎么说，我相信对大家来讲，这都将是你们人生历程中一段值得回忆的经历。借此机会，我讲几点意见：一是要……查看全文>>
关于选派机关干部到民营企业挂职帮扶的建议民营经济是安徽经济增长的最大潜力和持续动力。截至2015年9月底，安徽私营企业53.9万户，个体工商户196.1万户；民间投资12817.7亿元，占全部固定资产投资的72.5%；民营企业出口95.2亿元，占全部出口的50.3%。预计2015年安徽民营经济实现增加值占gdp的比重达57.5%。但受宏观经济环境的影响，民营企业普遍反映生存艰难，迫切需要党委政府给予帮扶、引导。但在反腐高压下，不少民营企业反映，领导干部不愿意也不敢与民营企业家交往，也就难以深入了解民营企业的真实处境，服务民营企业就会受到影响。选派机关干部到民营企业挂职是践行“三严三实”要求，转……查看全文>>
共青团山东省委办公室文件鲁青办„2011‟9号关于进一步明确从高校选派团干部到县级团委挂职工作有关要求的通知共青团各市委、各高等院校团委：为切实做好从全省高校选派团干部到县级团委挂职工作，根据团中央部署要求，参照驻点工作做法，现将各级团委的具体职责和对挂职干部的基本要求进一步明确如下。一、团省委的工作职责1.做好统筹安排。按照团中央要求，加强对全省高校团干部到县级团委挂职工作的指导、沟通和协调，统筹安排好全省的挂职工作，及时调度和汇总工作进展情况。-1作，协调县级党委组织部门按照规定履行相关组织程序。2.认真开展培训。坚持集中培训和日常培训相结合，对本市的挂职干部开展多层次、多渠道、有针对性的……查看全文>>
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