实验室（氯化物）操作考核方案竞赛小组提供试验用万分之一电子天平、硝酸银溶液、铬酸钾指示剂和氯化物考核忙样，其余实验所需物品由参赛选手自行配备；一、试剂配置：1、氯化钠标准溶液（nacl=0.0141mol/l）：平行配置2份见（水和废水监测分析方法）p181页。（自配）天平操作（样品称量）（1）进入天平室（身穿白大褂），首先看一下室内的温度是否稳定，波动幅度不大于0.5℃/h，室温应该在15-30℃之间，湿度保持在55-75%之间。然后观察一下天平的受控状态，在查看一下上一次仪器的使用记录是否正常，然后戴上手套拿出试剂准备称量。（2）首先察看天平的水平状态，开启天平（事先天平要预热30分钟）然……查看全文>>
国家重点实验室申报要求一、申报条件1.本次申报针对内地高等院校和科研院所，其他单位的申报材料不予受理。2.已运行和对外开放2年以上的部门或地方重点实验室，从事基础或应用基础研究，具有国际先进水平或特色，在国内本领域中处于领先地位，有能力承担国家重大科研任务，有比较充足的国家纵向科研项目经费。3.实验室具备高水平的科研队伍，年龄与知识结构合理，能够满足参与国际竞争和承担国家重大科研任务的需要。4.实验室具有良好的学科基础，至少依托1个二级学科建设，具有博士学位授予权。依托高等院校实验室的主体依托学科应为国家重点学科。5.实验室具备良好的科研实验条件。科研用房集中，面积在3000平方米以上。仪器设……查看全文>>
关于申报2019年深圳市重点实验室组建项目的通知各相关单位：根据《深圳经济特区科技创新促进条例》，市四届人大常委会第二十次会议通过，2008年7月22日;《关于促进科技创新的若干措施》，深圳市委，深发〔2016〕7号;《深圳市科技计划项目管理办法》，深圳市科技创新委员、深圳市财政委员会，深科技创新规〔2012〕9号;《深圳市科技研发资金管理办法》，深圳市财政委员会、深圳市科技创新委员会深财科〔2012〕168号文件的规定，现决定开展2019年深圳市重点实验室组建项目的申报工作，具体申报事项如下：一、申请内容以培养人才、开展基础研究、支撑产业和社会发展为目标的实验室建设项目资助。重点支持领域。互……查看全文>>
江苏省精细石油化工重点实验室开放课题管理办法为了促进本重点实验室的全面开放，本着“开放、流动、联合、竞争”的运行管理机制，根据《江苏高校省级重点实验室开放经费管理细则》，制定了本实验室的开放课题管理办法。1、旨在吸引国内外优秀学者，在精细石油化工研究和开发领域开展高水平的科学研究，为江苏省石油化工产业的发展提供坚实的科学基础和培养高层次的科技人才。2、开放课题每年申报一次。国内外学者依据项目指南，联合本室科技人员合作申报。经实验室学术委员会评议初审，报学校审核后择优支持。3、课题申请者须为高级以上技术职称或中级职称具有博士学历的科研人员。4、每个开放课题的经费申请额度为2-3万元，一般要求在2……查看全文>>
附件6：计划类别：江苏省科技计划项目申报书【重点实验室（科教单位类）】项目名称：技术领域：建设地点：申报单位：申报单位地址：邮编：项目负责人：电话：项目联系人：电话：主管部门：申报日期：年月日江苏省科学技术厅二〇一三年制一、项目组建的意义与必要性所涉及的技术领域国内外水平现状与发展趋势，我国及我省现有的优势和存在的主要问题。项目组建对我省培育未来战略新兴技术，推动学科交叉融合，抢占未来制高点的作用和意义等。（限1000字内）二、项目实施基础1、申报单位基本情况（申报单位所涉及的技术领域在国内省内行业排名及行业影响力、未来发展目标）；2、现有研发基础条件（研发场所、仪器设备及配套设施）、研发投入……查看全文>>
申请国家重点实验室一、申请实验室建设条件1.已运行、并对外开放2年以上的部门重点实验室，从事基础或应用基础研究，具有国际先进水平或特色，在国内本领域中处于领先地位，能承担和完成国家重大科研任务，有比较充足的国家纵向科研项目经费；2.具备高水平的科研队伍，年龄与知识结构合理；3.实验室具备良好的科研实验条件，科研用房集中，仪器设备先进完善，统一管理，开放使用；4.依托单位和主管部门能保证实验室建设配套经费及建成后实验室的运行经费。二、申请实验室建设程序1.科技部提出实验室建设指南；2.主管部门组织申请单位填报《国家重点实验室建设申请报告》，审核上报；3.科技部组织专家评审，确定立项实验室；4.主……查看全文>>
国家工程研究中心及国家工程实验室项目编制提纲附件1工程中心申请报告编制提纲一、摘要（2500字左右）二、建设背景及必要性1、本领域在国民经济建设中的地位与作用2、国内外技术和产业发展状况、趋势与市场分析3、本领域当前急待解决的关键技术问题4、本领域成果转化与产业化存在的主要问题及原因5、建设工程中心的意义与作用三、申报单位概况和建设条件1、申报单位及主要发起单位概况2、拟工程化、产业化的重要科研成果及其水平3、与工程中心建设相关的现有基础条件四、主要任务与目标1、工程中心的主要发展方向2、工程中心的主要任务3、工程中心的发展战略与经营思路4、工程中心的预备期和中长期目标五、管理与运行机制1、工……查看全文>>
1、半导体超晶格国家重点实验室实验室主任：吴晓光电话：010－823042872、磁学和磁性材料国家重点实验室3、超导国家重点实验室4、大气边界层物理和大气化学国家重点实验室电话：86-10-62041394朱江5、大气科学和地球流体力学数值模拟国家重点实验室主任：王斌副主任：穆穆、李建平、周天军、（行政副主任吴津生电话：82995299）6、非线性力学国家重点实验室地址：北京市北四环西路15号主任：何国威联系电话：86-10-625618347、分子动态与稳态结构国家重点实验室8、环境化学与生态毒理学国家重点实验室9、环境模拟与污染控制国家重点实验室水化学分室联系人：巩玉华女士地址：1000……查看全文>>
国家重点实验室清华大学12摩擦学国家重点实验室汽车安全与节能国家重点实验室西安交通大学4金属材料强度国家重点实验室动力工程多相流国家重点实验室电力设备电气绝缘国家重点实验室机械制造系统工程国家重点实验室机械结构强度与振动国家重点实验室（评估为差，已摘牌）大连理工大学4海岸和近海工程国家重点实验室工业装备结构分析国家重点实验室三束材料改性联合国家重点实验室精细化工国家重点实验室（曾评估为差，经整改未摘牌）浙江大学10硅材料国家重点实验室工业控制技术国家重点实验室现代光学仪器国家重点实验室能源清洁利用国家重点实验室流体传动及控制国家重点实验室计算机辅助设计与图形学国家重点实验室水稻生物学国家重点实……查看全文>>
牵引动力国家重点实验室“十一五”发展规划（最后讨论稿）2006－07－02一、规划背景随着牵引动力国家重点实验室在2003年被评为优秀实验室，实验室的地位和知名度不断提高。实验室在2003年评估之后，根据科技部和教育部的要求，实验室在组织机构上进行了整改和调整。首先撤销了原牵引动力研究中心，使实验室升格为校二级机构，原牵引动力研究中心的机车车辆研究所和列车线路研究所与实验室合并，成为实验室下属固定研究机构。同时根据发展需要，新成立了“工程安全及可靠性研究所”。为了进一步扩大实验室的研究范围，增强实力，形成团队。在学校的组织下，整合了校内相关学科的优势力量，把原来在工作和学科上有联系的5个研究所……查看全文>>
国家重点实验室申报要求一、申报条件1.本次申报针对内地高等院校和科研院所，其他单位的申报材料不予受理。2.已运行和对外开放2年以上的部门或地方重点实验室，从事基础或应用基础研究，具有国际先进水平或特色，在国内本领域中处于领先地位，有能力承担国家重大科研任务，有比较充足的国家纵向科研项目经费。3.实验室具备高水平的科研队伍，年龄与知识结构合理，能够满足参与国际竞争和承担国家重大科研任务的需要。4.实验室具有良好的学科基础，至少依托1个二级学科建设，具有博士学位授予权。依托高等院校实验室的主体依托学科应为国家重点学科。5.实验室具备良好的科研实验条件。科研用房集中，面积在3000平方米以上。仪器设……查看全文>>
1、半导体超晶格国家重点实验室实验室主任：吴晓光电话：010－823042872、磁学和磁性材料国家重点实验室3、超导国家重点实验室4、大气边界层物理和大气化学国家重点实验室电话：86-10-62041394朱江5、大气科学和地球流体力学数值模拟国家重点实验室主任：王斌副主任：穆穆、李建平、周天军、（行政副主任吴津生电话：82995299）6、非线性力学国家重点实验室地址：北京市北四环西路15号主任：何国威联系电话：86-10-625618347、分子动态与稳态结构国家重点实验室8、环境化学与生态毒理学国家重点实验室9、环境模拟与污染控制国家重点实验室水化学分室联系人：巩玉华女士地址：1000……查看全文>>
国家重点实验室清华大学12摩擦学国家重点实验室汽车安全与节能国家重点实验室西安交通大学4金属材料强度国家重点实验室动力工程多相流国家重点实验室电力设备电气绝缘国家重点实验室机械制造系统工程国家重点实验室机械结构强度与振动国家重点实验室（评估为差，已摘牌）大连理工大学4海岸和近海工程国家重点实验室工业装备结构分析国家重点实验室三束材料改性联合国家重点实验室精细化工国家重点实验室（曾评估为差，经整改未摘牌）浙江大学10硅材料国家重点实验室工业控制技术国家重点实验室现代光学仪器国家重点实验室能源清洁利用国家重点实验室流体传动及控制国家重点实验室计算机辅助设计与图形学国家重点实验室水稻生物学国家重点实……查看全文>>
实验室安全管理制度一、实验室是教学科研的重要基地，实验室的安全管理是实验工作正常进行的基本保证。凡进入实验室工作、学习的人员，必须遵守实验室有关规章制度，不得擅自动用实验室的仪器设备和安全设施，不准在实验室吸烟，就食，不准随地吐痰。二、实验室工作人员及参加实验的人员必须认真学习有关安全条例和安全技术操作规程。三、实验室内安全设施、标志必须齐全有效。四、实验室供电线路的安装必须符合实验教学的需要和安全用电的有关规定，定期检查，及时维修。五、实验室要做好防火、防触电等工作，要配备灭火机等消防器材。六、实验室要采取防盗措施，加强安全保卫工作，非实验室工作人员不得进入仪器保管室内。七、每日最后离室人……查看全文>>
高校实验室质量管理体系摘要高校实验室的计算机管理是高校实验室规范化管理的一项重要手段，本文主要对高校系级实验室管理系统进行了分析与设计，主要包括建立的基本要求，建立步骤和注意的问题。关键词高校实验室，质量管理体系，建立步骤，要求高校实验室质量管理体系的建立包括。自我认识，自我评价-质量体系的策划与准备-编制质量体系文件-试运行-评价和管理。首先对自己的实验室和实验室质量要求要有一个充分的认识，其次明确建立和实施步骤进行有效的结构的组织和资源的配置，最后试运行。建立质量管理体系的基本要求包括：1.明确质量形成过程。实验室是专门从事检验测试工作的实体。实验室工作的最终成果是检测报告。检测报告就是实……查看全文>>
摘要：地方高校实验室是培养应用技术型人才的重要场所。但是，目前地方高校实验室管理现状不容乐观，还存在不少不容忽视的管理弊端，阻碍了地方高校实践教学体系的进一步改革，同时还严重影响到应用技术型人才培养的质量。鉴于此，我们应该创新地方高校实验室管理理念，进一步优化实验室教学资源配置，规范实验室管理工作，充分发挥出实验室的教学效能，从而为地方高校培养出更高素质的应用技术型人才服务。关键词：地方高校;实验室管理;创新理念;应用技术型人才培养在当前高等教育发展的大趋势下，地方高校需要适应教育分类指导的原则，向应用技术型大学转型与发展。在地方高校中，实验室是一个重要的组成部分，它的管理水平高低在一定程度上……查看全文>>
高校实验室科学管理的几点体会刁子蔚张鹏王海涛作者简介：刁于漪、张麟、王海涛，军事经济学院襄樊分院管理系摘要：实脸室是高校进行实践性教学和科研的重要场所，它的建设与管理，直接影响到教学、科研和学员的培养如何加强对实验室的管理，发挥它的最大效益，本文在总结了作者多年的实验室工作经验的基拙上，提出了相关见解。关键词：实脸室管理；实验室工作人员；实验教学实验室是高等学校进行教学和科研的重要基地，是培养学生实践能力和创新精神的重要场所。实验室的管理是高等学校管理工作的重要组成部分，实脸室管理工作的好坏，直接影响到实验教学的质量如何搞好实验室管理，使其人性化、科学化、制度化、规范化是实验教学人员值得探讨的……查看全文>>
湖南科技学院电子工程系实验室工作人员考核办法实验室工作人员的考核是实验队伍管理的一项重要内容。为了充分调动实验室工作人员的积极性、主动性和创造性，认真执行岗位责任制，努力提高政治思想水平、技术水平和管理水平，提高工作效率和工作质量，促进教学、科研、实验室建设和社会服务等各项任务的完成，同时也为实验室工作人员的聘用、晋级和奖罚等提供依据，根据上级有关文件精神和我校实际情况，特制定本办法。一、考核原则坚持“实事求是、客观公正、民主公开、全面真实”的评价原则，以履行岗位职责的工作实绩为主要依据，采取平时考核与年度考核相结合，自评与集体评价相结合的方式，力争做到科学、规范、合理。二、考核对象及内容考核……查看全文>>
仁怀市长岗中学实验室工作人员考核细则一、化学实验员1、实验室的各项规章制度和台账资料不健全，执行不力，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费10%。2、药品库的药品要按要求存放，不能泄漏。因存放不当出现安全事故取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费10%。3、按教学要求做好演示或学生实验准备工作，检查仪器设备和药品的可靠性，保证实验顺利进行。因工作不当师生在实验中出现安全事故，不及时上交实验室工作计划总结等材料，取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费50%。4、实验室的仪器设备、药品等财产不按要求建账，账物不相符，保管混乱，有损坏或丢失又不及时上报。取消当年评优评先资格，扣发实验室课时费15%……查看全文>>
材料学院实验室人员工作量考核办法实验室人员工作量主要包括实验教学、科研工作及对外服务。本考核办法是在参考其它学校的实验室管理经验，并结合我院实际情况而制订的，其中增加了实验教学的权重，重视对外服务工作。我院对实验室人员的工作量考核主要实行岗位考核，岗位由学校和学院确定。岗位考核包括基本工作任务和工作业绩，基本任务要求实验人员坚持8小时坐班制，保证所负责的仪器设备能够满足实验要求。工作量包括以下内容（以200天完成1600小时，相当于200学时计）：一、实验室基本工作：实验室人员坚持8小时坐班制，完成所负责的实验室基本工作任务，考核合格者可取得与岗位相应的基本分。三级岗：3.6分；四级岗，2.4……查看全文>>
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