关于煤炭资源开发利用与补偿机制的思考兴文县课题组近期，兴文县政府课题组组织相关人员，深入到乡镇、村组、农户和煤炭企业，以座谈会、访谈等形式对兴文县煤炭资源开发利用与建立资源区补偿机制进行了专题调研，现将调研情况报告如下：一、基本情况（一）煤炭资源储量及生产规模情况。兴文县地处川南矿源富集区，是全国重点产煤县之一，煤炭经济已成为全县的支柱产业。目前我县已探明的煤炭资源储量约5亿吨，估计远景储量在10亿吨以上。全县现有在籍煤矿52个（含富安煤矿、金鹅池煤矿），年产239万吨。2008年产煤127万吨，对外销售征收矿产品税费118.9万吨。（二）煤硫矿分布及影响人口面积情况。我县煤炭资源主要分布在周……查看全文>>
筠连县委常委、常务副县长夏敏煤炭资源综合开发利用是指煤炭的生产、加工转化及共伴生矿资源和废弃物的综合利用。世界各国煤炭资源综合开发利用的实践证明：煤炭资源综合开发利用是保证煤炭资源永续利用，实现经济和社会发展战略目标的现实选择，是治理污染，改善环境，促进可持续发展的主要措施，是提高煤炭工业经济增长的质量和效益，促进煤炭生产和加工转化企业经济增长方式转变的有效途径。无论从实现煤炭工业的整个国民经济发展的战略目标看，还是从解决环境问题和提高企业的经济效益看，都是非常重要的。筠连矿区是我国十三大煤炭基地中云贵基地的组成部分之一，也是我省仅存的煤炭资源储量较大、保护完好的两大整装煤田（古叙、筠连）之一……查看全文>>
浅析当今煤炭经济形势及应对策略摘要：在我国经济高速发展的过程中，煤炭企业起到了一定的促进作用，同时煤炭产业也是我国的重要基础产业之一。但近年来，随着经济的发展，行业间竞争逐渐加剧，特别是在当前煤炭行业遭遇寒冬期，大多数面临停产亏损的严峻形势，煤炭受到新能源的影响，煤炭行业出现了许多问题，前景不容乐观。鉴于此类情况，本文针对煤炭经济发展形式进行了分析，并提出了相应的解决策略。关键词：煤炭行业煤炭经济形势对策在我国煤炭行业已经有了几十年的发展历史，目前已处于一个成熟阶段。但新能源的出现，使煤矿行业面临着巨大挑战，如何使煤炭行业渡过眼前的难关，已经成为了一个社会热点话题。一、当今煤炭经济形势分析煤炭……查看全文>>
当前世界经济形势分析及我国的应对思考工商1101潘泓1101100124一、当前世界经济总体形势1、2012年世界经济形势总体上仍将十分严峻复杂。首先，世界经济下行压力加大。近期美国经济出现改善苗头，但长期增长的势头依然微弱，欧盟经济今年只能蹒跚前行。日本经济长期靠外需拉动，但受日元升值、自然灾害因素的影响，2011年日本出现了30多年未见的贸易逆差，加上国内部分产业呈现外迁趋势，日本经济今年增长前景黯淡。在新兴经济体中，俄罗斯、巴西、印度、南非等国经济虽然保持增长态势，但由于通货膨胀困扰，在控通胀和保增长方面面临两难选择。其次，欧洲主权债务问题短期内难以解决。欧盟长期高福利政策以及巨额开支使……查看全文>>
积极应对当前经济形势全力促进高校毕业生就业——在全省普通高等学校毕业生就业工作会议上的发言省劳动保障厅副厅长刘正华（2009年2月27日）各位领导，同志们：刚才，开朗副省长就做好当前及今后一段时期全省高校毕业生就业工作作了重要讲话，各级劳动保障部门将认真学习、贯彻和落实。下面，根据会议安排，我代表省劳动保障厅，作个简要发言。高校毕业生是国家宝贵的人力资源。做好高校毕业生就业工作关系到广大群众的切身利益，关系到改革发展稳定大局和全面建设小康湖南战略目标任务的实现。近年来，在省委、省政府的正确领导下，省劳动保障厅积极履行职责，密切配合教育、人事等部门，采取一系列有效措施，为促进高校毕业生就业工作作……查看全文>>
国家宏观经济形势分析及我市当前经济形势应对（上）近几年，中国经济持续高速增长，已成为世界瞩目的焦点。进入2007年，我国的经济更是取得了突飞猛进的发展。前三季度，我国经济一直处于高位运行的状态，国内生产总值继续保持强劲增长趋势，各项经济指标均创历史新高等。与此同时，资金流动性过剩、外汇储备持续增长、房价快速上涨、cpi指数屡创新高等，经济过热的趋势显著增强。面对经济状况如此高温，国家相继出台了一系列紧缩性调控政策进行宏观调控。宏观经济政策的出台，对我国经济的平稳快速运行起到了积极的调控作用，并取得了一定的成果。但是，宏观调控政策的出台，对一些地区经济发展也将带来一定的影响和冲击。如何正确理解和……查看全文>>
2014年煤炭经济研究优秀论文（调研报告）当前煤炭经济发展形势分析及应对研究蔡伟2014年煤炭经济研究优秀论文（调研报告）内容提要近年来，由于国民经济增长放缓，煤炭产能、产量过剩，煤炭价格回落，煤炭企业利润大幅下滑，不少煤炭企业经营陷入困难，已经开始亏损。面对经历了“黄金十年”的中国煤炭，现已处于了“高不成，低不就”尴尬局面。虽然早在2010年12月，国家就在山西省确立了“资源型经济综合改革实验区”，促使煤炭产业格局发生根本性转变，产业水平、集中度明显提高，可持续发展能力明显增强。但是截止2014年下旬，煤炭市场丝毫没有回暖的迹象，寒意更甚、困难仍在加剧。多地政府再出减免税费、促进煤炭销售等……查看全文>>
神华神东煤炭集团有限责任公司文件神东„2013‟358号关于下发《神东煤炭集团教育培训管理办法》的通知各单位、各部门：《神东煤炭集团教育培训管理办法》已经公司7月2日党政联席办公会议研究通过，现下发给你们，请遵照执行。神东煤炭集团2013年7月30日神东煤炭集团教育培训管理办法1第一章总则第一条为加强公司教育培训管理，提高培训质量，根据公司有关规定，结合实际制订本办法。第二条公司教育培训工作按实施主体分为三大类，即公司组织的集中培训、各二级单位组织实施的自主培训和外委培训。第三条本办法适用于公司及所属各单位、各部门的教育培训管理。第二章机构与职责第四条公司成立教育培训管理委员会，教育培训管理委……查看全文>>
神东煤炭集团安全目标管理办法第一章总则第一条为加强公司安全目标管理，依据《关于加强国有重点煤矿安全基础管理的指导意见》（煤监总煤矿〔2006〕116号）《关于印发的通知》（煤安监办字〔2004〕42号）及《神华集团子分公司安全风险预控管理体系审核指南》相关要求，制定本办法。第二条本办法明确了公司安全目标、指标管理的职责、基本要求和考核方式。第三条本办法适用于公司各业务部门和公司安全风险预控管理体系实施单位。公司内的承包商可参照执行。第二章组织与职责第四条规划发展部依据公司安全方针负责组织相关部门拟定公司中长期安全目标，经公司安全生产委员会审定后下发执行。第五条安全监察局负责拟定公司年度安全目标……查看全文>>
神东煤炭集团束管监测系统管理制度为保证各矿井束管监测系统正常运转，更好的发挥系统作用，特制定束管监测系统管理制度。一、束管监测1、微机及色谱仪束管分析操作人员必须进过培训，并能熟练掌握使用方法及色谱仪的维护，并做到能对仪器的简单故障进行维修，考试合格后，方可上岗。（束管监测工必须经过培训，考试合格后，方可上岗）。2、在密闭前取样时，必须先检查瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、氧气的浓度，只有在有害气体浓度不超《煤矿安全规程》规定后方可进行作业。3、管路的敷射，吊挂要整齐有序。4、束管监测的滤尘器应悬挂在监测地点回风流中，且应靠近巷道顶部，吸气口正对风流方向，滤尘器要设在顶板完好无淋水的地点。5、管路敷……查看全文>>
神华集团神东煤炭公司神东煤炭公司地址：神木县大柳塔镇查号台：0912-8220114神华神东煤炭集团有限公司是神华集团的骨干煤炭生产企业，神东拥有特大型现代化高产高效煤矿10座，其中2000万吨级煤矿2座，1000至1500万吨级煤矿6座。特大型现代化煤矿17座，其中1000万吨以上至2000万吨的特大型煤矿达到10座，总产能2亿吨左右。1.2000万吨大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井，是神东煤炭集团最早建成的井工矿，位于神木县境内。大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10月，1996年正式投产，原设计生产能力一期360万吨/年，二期……查看全文>>
神华神东煤炭集团有限责任公司文件神东„2013‟93号关于下发《（修订）》的通知各单位、各部门：现将《（修订）》下发给你们，请遵照执行。二〇一三年二月十五日主题词：制度煤质通知神东煤炭集团公司综合办公室2013年2月15日印发-1艺、设备和监测手段。在地质、工程设计、采掘及洗选加工、煤质预测、配煤等方面研究论证和提高煤质的措施。制订神东煤炭集团中长期煤质规划，指导矿井生产与接续。通过矿内不同煤层配采、矿外配煤、优化工艺流程等技术措施和手段，改善煤炭产品质量，满足用户需求。第六条充分利用广播、电视、报纸、板报、网络等宣传手段，坚持不懈地开展煤炭质量宣传教育，不断提高全员煤炭质量意识。第七条神东煤……查看全文>>
神东煤炭集团束管监测系统管理制度为保证各矿井束管监测系统正常运转，更好的发挥系统作用，特制定束管监测系统管理制度。一、束管监测1、微机及色谱仪束管分析操作人员必须进过培训，并能熟练掌握使用方法及色谱仪的维护，并做到能对仪器的简单故障进行维修，考试合格后，方可上岗。（束管监测工必须经过培训，考试合格后，方可上岗）。2、在密闭前取样时，必须先检查瓦斯、二氧化碳、一氧化碳、氧气的浓度，只有在有害气体浓度不超《煤矿安全规程》规定后方可进行作业。3、管路的敷射，吊挂要整齐有序。4、束管监测的滤尘器应悬挂在监测地点回风流中，且应靠近巷道顶部，吸气口正对风流方向，滤尘器要设在顶板完好无淋水的地点。5、管路敷……查看全文>>
神东煤炭集团安全生产责任制第一章总则第一条为全面落实各级人员的安全生产责任，建立健全安全生产责任体系，强化安全管理，确保安全生产，根据《中华人民共和国安全生产法》《企业安全生产责任体系五落实五到位规定》（安监总办〔2015〕27号）的要求，结合公司实际制定本制度。第二条本制度制定的原则是“党政同责”、“一岗双责”。第三条本制度规定了公司领导、业务部门的安全生产管理职责和要求。第四条各部门应将本部门的职责进一步分解，全面落实到相关管理人员，确保职责落实到位。要从人、机、环、管四个方面的本质安全化建设推进安全风险预控管理。第五条各级管理人员应将职业危害与安全风险预控管理理念融入日常安全管理，严格履……查看全文>>
神华神东煤炭集团有限责任公司文件神东„2013‟93号关于下发《神东煤炭集团煤质管理实施细则（修订）》的通知各单位、各部门：现将《神东煤炭集团煤质管理实施细则（修订）》下发给你们，请遵照执行。二〇一三年二月十五日主题词：制度煤质通知神东煤炭集团公司综合办公室2013年2月15日印发-1艺、设备和监测手段。在地质、工程设计、采掘及洗选加工、煤质预测、配煤等方面研究论证和提高煤质的措施。制订神东煤炭集团中长期煤质规划，指导矿井生产与接续。通过矿内不同煤层配采、矿外配煤、优化工艺流程等技术措施和手段，改善煤炭产品质量，满足用户需求。第六条充分利用广播、电视、报纸、板报、网络等宣传手段，坚持不懈地开展……查看全文>>
神华集团神东煤炭公司神东煤炭公司地址：神木县大柳塔镇查号台：0912-8220114神华神东煤炭集团有限公司是神华集团的骨干煤炭生产企业，神东拥有特大型现代化高产高效煤矿10座，其中2000万吨级煤矿2座，1000至1500万吨级煤矿6座。特大型现代化煤矿17座，其中1000万吨以上至2000万吨的特大型煤矿达到10座，总产能2亿吨左右。1.2000万吨大柳塔煤矿是神东煤炭集团所属的年产两千万吨的特大型现代化高产高效矿井，是神东煤炭集团最早建成的井工矿，位于神木县境内。大柳塔煤矿由大柳塔井和活鸡兔井组成。大柳塔井始建于1987年10月，1996年正式投产，原设计生产能力一期360万吨/年，二期……查看全文>>
第二批大学生招聘公告神东煤炭集团是国家能源集团的核心煤炭生产企业，地处蒙、陕、晋三省区交界区域，主要负责集团公司在神府东胜煤田骨干矿井和山西保德煤矿以及配套项目的建设。受集团委托对榆神公司、神延公司进行代管。矿区从1985年开发建设，现有大型现代化安全高效矿井16个，其中内蒙古境内7个，陕西境内8个，山西境内1个。2000万吨以上矿井3个，1000-2000万吨6个，1000万吨以下7个，总产能超过2亿吨。在现代化矿区建设中，神东坚持“高起点、高技术、高质量、高效率、高效益”的建设方针，大胆推进技术和管理创新，形成了“生产规模化、技术现代化、队伍专业化、管理信息化”为特征的新型集约化安全高效千……查看全文>>
神东煤炭集团大型部件管理办法神东〔2014〕205号第一章总则第一条为加强大型部件管理，提高大型部件使用效率，保障生产，特制定本办法。第二条本办法适用于神东煤炭集团公司所属各生产矿井和开拓准备中心。第三条本办法所指的大型部件主要是：综采、连采系统中的重要设备部件，指具有可修复性、能重复使用、价值高的部件。具体范围如下：（一）综采设备。采煤机包括截割电机、牵引电机、破碎机电机、摇臂、截割油缸、牵引块（不含链轮及滑靴）、截割滚筒;三机包括电机、减速器（箱）、破碎机转子、机尾折返滚筒;液压支架包括立柱;液压泵站包括主电机。（二）连采设备。连采机包括截割电机、耙爪电机、泵电机、行走电机、减速器（箱）、……查看全文>>
神华神东煤炭集团有限责任公司文件神东„2014‟233号关于下发《神东煤炭集团应急管理办法（试行）》的通知各单位、各部门：现将《神东煤炭集团应急管理办法（试行）》下发给你们，请遵照执行。神东煤炭集团2014年7月7日1神东煤炭集团应急管理办法（试行）第一章总则第一条为规范和强化应急管理，保证事故发生时迅速、高效地开展事故救援工作，控制或消除事故，最大限度地减少人员伤亡、财产损失，依据《突发事件应对法》《国务院办公厅关于加强基层应急管理工作的意见》（国办发„2007‟52号）《生产安全事故应急预案管理办法》（国家安全监管总局令第17号）《中央企业应急管理暂行办法》，特制定本办法。第二条公司建立“……查看全文>>
神东煤炭集团公司优秀青岗员交流发言材料大家下午好。我叫xxx，来自大柳塔煤矿连掘一队生产一班，下面我给大家简要汇报我们的工作做法。一是坚定信念，做安全理念的宣贯者。安全来于警惕，事故出于麻痹。强化安全意识是安全生产的首要任务。在我们班组，安全知识的学习宣传培训实现了“三化”。学习实现常态化。每旬组织召开一次学习例会，对国家政策、法律法规、两级公司安排部署进行宣传培训。培训实现精准化。重点加强三类人员的培训：文化水平较低、思想情绪发生波动和出现不安全行为人员，有效抓住管控重点。学习方式多样化。采取见缝插针法，班前会专门利用5分钟对当班作业危险源进行辨识，全班开展讨论；利用交接班车上时间，对当班重……查看全文>>
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