张某原是某厂的职工，1996年8月在上班期间摔伤，当时被诊断为“右髋部软组织损伤”，经过修养后正常上班，所以当时车间里并没有按工伤上报厂里。1999年8月，张某因为髋部疼痛去医院就诊，被诊断为“右股骨头无菌性坏死”，张某坚持认为是三年前的工伤所致，而厂里则否认这一观点。xx年7月，该厂根据劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗规定》第3条解除了与张某的劳动关系。这下张某与厂方的矛盾激化，张某认为自己与厂方之间是无固定期劳动合同，厂方无权单方解除合同，再者自己是工伤，应享受工伤待遇。对此，门头沟区劳动局于xx年1月做出鉴定，认定张某1996年在工作中摔伤，造成的“右髋部软组织损伤”属于工伤。而6个……查看全文>>
仲裁申请书申请人：所在地址：邮政编码：法定代表人：职务：电话：电传：传真：电报号码：被申请人：所在地址：邮政编码：法定代表人：职务：电话：电传：传真：电报号码：案由：（写明争议案件的性质）________________________________________请求事项：（要求仲裁解决的具体问题）________________________________________________________________________________事实与理由：（要求写明：1当事人之间争议的由来、发生、发展的经过；2当事人之间权益争议的具体内容和焦点；3实事求是地说明被诉人应承……查看全文>>
【案例】职工李某因休息休假的问题与用人单位发生了劳动争议，当地的劳动争议仲裁委员会认为企业的行为无不当之处，遂裁定对李某的仲裁申请不予支持。李某不服，考虑到如果向当地的人民法院起诉要交纳诉讼费，李某没有立即向法院起诉。正在犹豫不决时，李某看到了一份《行政复议法》的宣传材料。李某想：既行政复议不收费，何不去试一试呢。接到李某的行政复议申请后，某劳动保障部门经过认真的审查作出了不予受理的决定，并向李某发出了《劳动保障行政复议不予受理通知书》。【评析】要分析为什么劳动保障部门没有受理李某的行政复议申请，首先要明确什么是行政复议。行政复议是指公民、法人和其他组织不服行政机关所作出的具体行政行为向行政机……查看全文>>
参与劳动争议调处是法律赋予工会的职责，也是工会法律工作的重要内容，同时也是体现工会代表和维护职能的重要方面。自1987年国家恢复劳动争议处理制度，特别是1993年7月《企业劳动争议处理条例》的颁布实施，标志着劳动争议调处开始步入法制轨道。成都市总工会抓住有利时机，加大了工会参与劳动争议的力度，突出重点，从组织建设入手，立足“调解为主、基层为主、预防为主”的方针，构筑起协调、疏导各类劳动纠纷的有力防线。1、组织建设和队伍建设。《劳动法》颁布实施以来，我市企业劳动争议调委会的组织建设发展较快。据统计，市属国有企业全部建立了调委会，市属集体企业组建率也在90%以上，大型企业均建立了二级调委会，有的企……查看全文>>
经济合同纠纷┏━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓┃申│名称││被│名称│┃┃诉├──────┼──────┤诉├──────┼─────┨┃方│地址││方│地址│┃┠───┼──────┼──────┼───┼──────┼─────┨┃代│姓名││代│姓名│┃┃表├──────┼──────┤表┃人│职务││人│职务│┃┠───┴──────┼──────┼───┴──────┼─────┨┃合同名称、编号││签订日期│┃┠──────────┼──────┼──────────┼─────┨┃鉴证编号││鉴证机关│┃┠──────────┼──────┴……查看全文>>
经济合同纠纷仲裁申请书┏━━━┯━━━━━━┯━━━━━━┯━━━┯━━━━━━┯━━━━━┓┃申│名称││被│名称│┃┃诉├──────┼──────┤诉├──────┼─────┨┃方│地址││方│地址│┃┠───┼──────┼──────┼───┼──────┼─────┨┃代│姓名││代│姓名│┃┃表├──────┼──────┤表├──────┼─────┨┃人│职务││人│职务│┃┠───┴──────┼──────┼───┴──────┼─────┨┃合同名称、编号││签订日期│┃┠──────────┼──────┼──────────┼─────┨┃鉴证编号││鉴证机关│┃……查看全文>>
仲裁申请书申请人：xxxxx地址：邮编：联系方式：委托人代理人：地址：联系方式：被申请人：河北省xxx开发有限公司法定代表人：xxx地址：xxx邮编：xxx联系电话：xxx案由：本人xxxxx于2010年3月12日与本案被申请人xx房地产开发有限公司签署商品房买卖合同（编号：gf—xx---xxx合同编号：s2-2-xxxx下同。），本案签署的商品房买卖合同约定房屋建筑面积为81.16平方米，位于河北省市燕郊开发区规划路南侧的“上上城福成-淮福苑”五期第十二栋xx单元的xxx号房。在万般期待中苦等一年，终迎来收房时刻，本人于2010年3月4日接到被申请人的自2010年3月6起的收房通知书，本人……查看全文>>
申请人。姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）被申请人。姓名、性别、出生年月、民族、文化程度、工作单位、职业、住址。（被申请人如为单位，应写明单位名称、法定代表人姓名及职务、单位地址）请求事项：（写明申请仲裁所要达到的目的）事实和理由。（写明申请仲裁或提出主张的事实依据和法律依据，包括证据情况和证人姓名及联系地址。特别要注意写明申请仲裁所依据的仲裁协议）此致xxxx仲裁委员会申请人：（签名或盖章）xx年x月x日附：一、申请书副本x份（按被申请人人数确定份数）；二、证据xx份；三、其他材料xx份。写提要（仅供……查看全文>>
销售员张小姐不慎遗失了一份业务资料，受到了单位的批评并被扣除了当月奖金。最近，单位又以此为由扣减张小姐的工资。张小姐说，遗失了资料，我已被扣除奖金也就罢了，还要扣工资，我心里不服。我想申请劳动仲裁，我的申请会被受理吗。南南认为，申请仲裁要看具体情况。劳动部办公厅《关于如何确认和受理劳动争议案件的复函》（劳力字[1992]28号）规定：“合同制工人在合同期间受到行政处分或经济处罚而引起的争议，是否属于因履行劳动合同而发生的争议，应根据企业与职工签订的劳动合同的具体内容来确定。如果劳动合同中有相应的约定，那么这类争议应确认为因履行劳动合同而发生的争议。”所以，只要争议是因履行劳动合同而发生的，那么……查看全文>>
临沂律师将为大家介绍劳动纠纷方面的法律法规，并对本文进行点评，欢迎阅读。劳动纠纷仲裁申请书：申诉人：姓名性别年龄被诉人：法定代表人：地址：请求事项：_________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________事实和理由：（包括证据和证据来源，证人姓名和住址等……查看全文>>
申诉人：（姓名）xxx性别：x民族：x出生：19xx年x月x日原籍：xx现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx委托代理人：（姓名）xxx性别：x民族：x出生：19xx年x月x日原籍：xx现住址：xxx（写现在你居住的地址）联系电话：13xxxxxx被诉人：xxxxxx（写营业执照里的企业名称）法定代表人（或主要负责人）：xxx地址：xxxxxxxxxxxx联系电话：13xxxxxxx仲裁请求：1、请求被诉人立即支付2010年2月至2010年12月份应付未付二倍工资xxx元给申诉人。2、请求被诉人立即支付非法解除劳动合同的赔偿金xxxx元给申诉人（赔偿金=经济补偿金×2）……查看全文>>
一、现将本文书的制作要点介绍如下：1.首部。（1）注明文书名称；（2）申请人和被申请人基本情况。（3）案由。写明提请仲裁的纠纷性质。2.正文。（1）仲裁请求。明确写出当事人请求仲裁机构予以评断、解决的具体事项。（2）事实和理由。（3）证据和证据来源，证人姓名及住址。写明提请仲裁所依据的证据的名称、来源、证据线索，证人的姓名、地址。3.尾部。（1）致送仲裁委员会名称；（2）申请人签名；（3）申请日期；（4）附项。二、格式：申请人：被申请人：案由：仲裁请求：事实和理由：证据和证据来源，证人姓名和住址：此致仲裁委员会申请人：年月日附：证明材料份三、举一范例供制作时参考：申请人：××省××县××经贸公……查看全文>>
申请人：性别：出生日期：住址：委托代理人：性别出生日期：住址：工作单位：被申请人：法定代表人：住址：仲裁请求：1、被请求人立即停止生产销售侵犯专利“汽车方向盘锁”的侵权产品。2、被请求人赔偿请求人10万元。3、被请求人承担本案一切仲裁费用。事实与理由：汽车方向盘锁（专利号。zl02231446.6），于2014年5月19日通过国家知识产权局的实用新型检索报告。此专利技术仅应用于深圳市宝安区奥奇锁业有限公司（该公司是原告自家经营的个人独资企业）生产系列方向盘锁，除此之外从未许可任何个人和企业使用本专利技术。请求人在2014年1月发现被请求人生产销售侵犯专利“汽车方向盘锁”的侵权产品，在2014年……查看全文>>
天地之间有杆秤在湖南北部的崇山峻岭中有一片红色的土地，她的名字叫做**县，过去，在这里曾孕育着千千万万的英雄儿女，为新中国的成立立下了汗马功劳；现在，在这里活跃着一支专门维护广大劳动者和各类用人单位合法权益的队伍，这支队伍为了协调劳资双方关系而鞠躬尽瘁；这支队伍为了维护社会安定团结而甘当劳资双方之间的调节剂和润滑油；这支队伍自2002年至2005年连续4年获得**县劳动和社会保障局授予的“先进单位”光荣称号。这支队伍就是**县劳动争议仲裁委员会。自1989年恢复劳动争议仲裁以来，**县劳动争议仲裁委员会历经计划经济与市场经济两个体制转变，但始终坚持“与时俱进”的原则，以17年的发展建设历程，通……查看全文>>
——接待上访群众和处理劳动争议仲裁的做法区人劳社保局既是区委、区政府的重要职能部门，又是直接面对广大群众的一个窗口单位。每年，我局都要接待数百起来访群众，处理十数起劳动争议仲裁案件。在接待来访群众过程中，问题能解决的及时解决，不能解决的做出使来访者信服的解释，使来访者满肚怨气来，高高兴兴回。去年以来，我局接待群众来信件，来访多人次，做到了群众来信件件有回音，来访事事有着落。受理劳动争议仲裁案件起，劳动争议仲裁案受理率、办结率、满意率均为。一、摆正位置，强化“勤务员”意识。我们始终牢记全心全意为人民服务的唯一宗旨，认真履行“公仆”职责，不断强化勤务员意识。位置摆正了，心态也就正了。一是严格执行局……查看全文>>
...××年，我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络，继续坚持“双维护”宗旨，进行仲裁实体化探索，进一步加大劳动仲裁办案力度，提高办案质量，突出抓好劳动争议处理、仲裁监督、群体性突发事件预防处理三项重点，促进劳动关系的和谐发展，为全市社会稳定、经济发展做贡献。具体工作要点如下：一、进一步加强劳动仲裁机构和企业调解网络建设，促进劳动争议处理工作健康发展。进一步完善劳动仲……查看全文>>
一、基本情况2004年11月，师宗县成立了全省第一家农村土地承包仲裁委员会，并于2006年5月被省农业厅批准为农村土地承包仲裁试点县。在四年多的时间里，师宗县农村土地承包经营纠纷仲裁委员会在县委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的大力支持和帮助下，积极组织开展了农村土地承包纠纷仲裁工作。截止目前，共接到农村土地承包纠纷200起，受理177起，其中仲裁14起，调解处理163起。仲裁工作的开展，不仅有效地维护了当事人的合法权益，同时也为进一步建立完善的农村土地承包纠纷调解处理机制奠定了良好的基础，积累了不少经验。二、师宗县农村土地承包纠纷类型（一）农村土地承包纠纷类型。从几年的仲裁实践看，我县……查看全文>>
谈判是生活中不可或缺的事实，不管你喜欢与否，你都是一位谈判者。小到家庭事务的处理，大到国与国之间的协作，谈判是一种调解必须采取的基本手段，它使你从别人那儿得到你想要的；它是一种双向沟通，针对与双方利害攸关的事项进行协调，并取得协议。在大调解中，需要谈判的场合日增，群体性矛盾可以说是一项成长的行业。目前，受别人操纵左右的人日趋减少，每个人都想参与攸关自身利益的决策制定过程；然而每个人的自身利益殊不相同。因此，要运用谈判来解决其间的歧异。不管是政府、公司或家庭，人们都是通过谈判来做大多数的决定。即使到了诉之于法的地步，人们也会尽量透过谈判的途径以寻求庭外和解。虽然我们一直都在谈判，但却不容易运用自……查看全文>>
××年，我市劳动争议仲裁、劳动信访、合同鉴证工作继续以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕我市劳动保障工作的中心任务，进一步加强仲裁队伍建设，坚持“预防为主、调解为主、基层为主”的原则，逐步建立多层次、多渠道的劳动争议调解网络，继续坚持“双维护”宗旨，进行仲裁实体化探索，进一步加大劳动仲裁办案力度，提高办案质量，突出抓好劳动争议处理、仲裁监督、群体性突发事件预防处理三项重点，促进劳动关系的和谐发展，为全市社会稳定、经济发展做贡献。具体工作要点如下：一、进一步加强劳动仲裁机构和企业调解网络建设，促进劳动争议处理工作健康发展。进一步完善劳动仲裁委三……查看全文>>
作者：马鞍山仲裁委员会第一章总则第一条为了保证公正、及时地仲裁经济纠纷，保护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》（以下简称仲裁法）和《中华人民共和国民事诉讼法》（以下简称民事诉讼法）等有关法律规定，制定本规则。第二条当事人向马鞍山仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）申请仲裁，应视为接受本规则。但当事人另有约定，并经仲裁委员会同意的，从其约定。第三条平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷，可依法向仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会不对下列争议或者纠纷进行仲裁：（一）劳动争议；（二）农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷；（三）婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷；（四）……查看全文>>
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