同志们：在国有企业中开展效能监察工作，是企业纪检监察工作服从服务于经济建设的最佳切入点，是坚持标本兼治，从源头上预防和治理腐败，切实加强企业党风廉政建设的一项重要措施。近年来，全市国有企业的纪检监察部门按照中央纪委的部署和市委的要求，紧密结合本单位实际，积极探索和开展了效能监察工作，取得了明显成效。刚才，首钢总公司、建工集团、二商集团和金隅集团4个单位做了典型发言，从不同方面介绍了他们开展效能监察工作的做法和经验，另外6个单位的书面材料也发给了大家。他们的实践经验充分说明了这些年来我们开展企业效能监察确实取得了令人振奋的成绩，是可喜可贺的。也说明开展这项工作是大有作为的，把这项工作干好，意义非……查看全文>>
同志们：刚才，*书记作了重要讲话，对我区开展转变干部作风、加强机关行政效能建设作了全面部署，大家要认真学习领会，抓好贯彻落实，切实抓出成效。下面，我再讲几点意见。一、准确把握开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的总体要求、基本原则和方法步骤这次开展转变干部作风、加强机关行政效能建设活动的总体要求是：以邓小平理论和“*”重要思想为指导，全面落实科学发展观，加快构建社会主义和谐社会，认真贯彻胡锦涛总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话精神，着力解决各级机关干部作风和行政效能方面存在的突出问题。以建设法治、服务、责任和效能机关为目标，以更新观念、转变职能、创新管理、完善制度和规范行为为主要内容，……查看全文>>
深入开展机关效能建设促进交通事业快速发展——涡阳县交通局机关二○○七年四月三十日自2004年机关效能建设活动开展以来，我局在县委、县政府的坚强领导下和县效能办的指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕中心工作，与时俱进，解放思想、转变作风、突出重点、抓好落实，取得了显著的成绩。2004年以来我局共获省委、省政府表彰1项，省交通厅表彰2项，市政府表彰30余项，县委、政府表彰18项。实现了内河交通安全管理连续18年无责任事故。现将有关工作情况总结如下：一、强组织，抓领导，明确机关效能建设的目标局领导历来高度重视机关效能建设，始终从讲政治的高度把机关效能建设作为一项重要工作来抓……查看全文>>
机关行政效能建设领导干部是“火车头”，俗话说。“工作好与坏，全靠领导带”。没有好的领导集体，就没有好的局面，就没有发展。笔者认为转变领导干部作风要做到以下几点。一是要严明纪律。首先是严明政治纪律。从大的方面讲，就是要在政治上同党中央保持高度一致，具体到单位就是坚决维护单位领导班子的核心地位，不折不扣地执行局党组的各项决策、部署，做到有令则行，有禁则止，任何人在这个问题上不存在回旋的余地，做到同一目标、同一口径、同一步调。决不能搞台上相信，台下不信，决不允许公开发表或在职工中散布同党的路线方针政策相违背的言论，决不允许听信、传播政治谣言。其次是严明组织纪律。绝不允许个人向组织讨价还价，拒不执行组……查看全文>>
机关行政效能建设通过广泛征求群众意见和自身剖析、社会监督、阳光投诉、明察暗访、群众质询等多种形式，积极查找学校建设中存在的问题，并制定整改措施如下：1、加强政治理论学习，增强政治观念制定具体的政治理论学习计划，加强对马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江泽民总书记“三个代表”重要思想的学习，对重要的政治问题进行深入系统的研究，还要学习现代经济、科技知识，学习做好本职工作所必需的政策、法规知识。坚持向书本和专家学习，向群众和实践学习。平时，除集中组织学习外，要挤出时间多学习，少应酬。树立理论联系实际的良好学风，提高运用理论指导工作、解决实际问题的能力。增强政治敏锐性和政治鉴别力，提高站在政治的高……查看全文>>
机关行政效能建设近年来各级国税机关在作风、队伍管理、行政效能、税收执法、为基层服务等方面存在的一些突出问题：一是机关税务干部不深入基层、为基层服务的意识不强，对基层单位的一些请示批复办理不及时；二是个别税务干部仍然存在工作作风不实，办事拖拉，责任心不强，纪律散漫等问题，缺乏敬业精神，责任意识不强，马马虎虎，得过且过；三是个别单位和个别税务人员还存在执法行为不规范、办事效率不高、服务态度不好、监督不力等问题；四是存在个别的对上级工作布置落实不到位的现象；五是为纳税人服务的水平还有待进一步提高，个别办税服务厅仍然存在纳税人排长队的现象；个别税务干部对工作缺乏热情，对事业缺乏激情，对服务对象缺乏真情……查看全文>>
机关行政效能建设为扎实有效地开展机关效能建设活动，根据市委、市政府的统一部署和要求，在查摆问题阶段，我局坚持全面查摆与重点查摆相结合、开门纳谏查摆与自查自摆相结合、单位查摆与个人查摆相结合。通过开展“干部群众评机关”、“下一级机关评机关”、“服务对象评机关”等活动，采取召开服务对象座谈会、发放征求意见表、设置投诉意见箱、公布投诉电话、召开民主生活会、开展问卷调查以及单独走访等形式，征集到一些建设性的意见和建议。针对存在的问题，我局认真分析了存在问题的原因，明确了整改方向，提出了整改措施。一、存在的问题1、抓干部培训缺乏力度。培训应形成制度化，对全体干部有计划地轮训，特别加大对一线同志的培训，提……查看全文>>
机关行政效能建设通过一个月的教育整顿和学习活动，我深刻地认识到当前在公安消防部队开展纪律作风教育整顿活动的正确性，也更加清醒地感受到在我们消防队伍中存在的各种问题的普遍性和严重性，看到了消防队伍建设中所面临的挑战。而教育整顿活动的开展必将有利地推动xxxx正规化建设的步伐，特别是对各项工作中依然存在的突出问题起到了较好的督促整改的作用。因此，我深刻的意识到在纪律作风教育整顿的过程中，我的工作、我一言一行必须要与践行“三个代表”重要思想有机的结合起来，要与“立警为公、执法为民”的要求有机的结合起来，要与部局和省总队的有关精神和规定有机的结合起来，在认真作好各项工作的同时，紧密联系个人的思想和工作……查看全文>>
机关行政效能建设以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以机关效能建设活动为契机，对自身存在的问题和不足制订整改措施。自全镇（乡）开展机关效能建设活动以来，根据机关效能建设自查自纠工作的若干规定，认真对照，深刻反思，查找自身存在的问题，对个人进行了深刻的剖析，以达到自我完善，自我提高的目的，增强了工作的主动性和积极性。一、存在的问题（一）学习积极性不高，平时拘于日常工作琐事，镇（乡）上中心工作较多。对于本职工作有些放松，主动学习的自觉性不高，特别学习的内容缺乏系统全面性，以致在实际工作中经常遇到棘手的事情，没有自觉地把理论和实践结合起来，给自己的工作带来很大阻力。（二）……查看全文>>
机关行政效能建设从今年3月份起开展加强转变干部作风加强机关效能建设活动以来，我能够按照本院关于转变干部作风加强机关效能建设活动实施方案，积极参与到这次活动中，认真学习有关文件和领导讲话精神，并在认真学习的同时，围绕转变干部作风加强机关效能建设的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度和效能建设等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，并对存在的问题制定出了整改措施，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。一、存在问题和不足在法院工作已有十余年的时间里，在院党组的关心和同志们的帮助下，虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的各……查看全文>>
机关行政效能建设按照县委、县政府的统一部署，我根据办公室制定的《开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作实施方案》的精神，围绕方案提出的重点问题，认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力等方面进行自我剖析，多方面进行征求意见，找出了自身存在的问题，并从马克思列宁主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向。一、整改的指导思想以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以转变干部作风加强机关行政效能建设活动为契机，对自身存在的问题和不足制订整改措施。二、存在的主要问题1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习……查看全文>>
机关行政效能建设一、存在问题1、思想建设方面。不同程度地存在着松懈思想，政治理论学习不够积极，不够深入，缺乏开拓精神。2、工作方面。创新力度不够。并且没有超前意识，有时存在着烦躁情绪，缺少耐心，在有些方面对本职工作做得不够深入细致。3、服务方面。服务意识时有淡化，文明礼貌用语使用不够，有时解释某件事情时有厌烦情绪。二、整改措施在今后的工作中，要加强政治理论学习，切实深入进去，提高思想政治觉悟；进一步强化新业务、新知识、新政策的学习，不断丰富自己的知识面，提高自身素质，结合工作实际，多谋新思路，多出新举措；工作中还应增强创新意识和进取精神，积极主动，不断提高政治素质和业务水平；并牢固树立服务意识……查看全文>>
机关行政效能建设自全县干部作风整顿建设开展以来，按照干部作风整顿的具体安排，我认真学习了胡锦涛总书记在中纪委七次全委会上的讲话精神，区党委刘奇保书记和市委朱军书记在领导干部作风整顿建设动员大会上的重要讲话精神，针对工作中存在的突出问题，从思想、工作、学习等方面进行了自查。现就自查情况作自我剖析如下：一、参加领导干部作风整顿建设情况。自从开展领导干部作风整顿建设活动以来，我能够按照省、市、县委和本局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在学习方面，无论是单位组织的干警学习会，还是领导干部集体学习会，我都按时参加，从不缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时……查看全文>>
机关行政效能建设根据自治区党委、自治区人民政府关于进一步转变干部作风加强机关行政效能建设的决定，按照县委、县政府关于集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动的部署和要求，从2007年2月28日起，本人积极参加了这一活动。在这次活动中，本人认真学习《全区转变干部作风加强机关行政效能建设》读本，学习毛泽东、邓小平、江泽民、胡锦涛等领导同志关于干部作风建设和党的执政能力的重要论述。通过学习和开展大讨论活动，本人充分认识了转变干部作风，加强机关行政效能建设的重要意义。按照转变干部作风加强机关行政效能建设的总体要求，对照要牢固树立和大力弘扬六个方面的作风的标准，自己在转变干部作风和加强机关行政效能建……查看全文>>
机关行政效能建设通过第一阶段的学习，我充分认识到转变干部作风，加强机关行政效能建设，是实践“三个代表”重要思想、加强党的执政能力建设的必然要求，是贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的现实需要，是推进政府职能转变、把便民利民落到实处的重要保证。这次活动规模大、范围广、层次深，是一次加强教育、健全制度、创新机制，提高政治、业务素质，整合队伍战斗力的良好机遇。在查摆问题阶段，我自始自终按照镇委**书记提出的12个方面查摆提纲，通过群众提、自己找、领导点、相互帮等多种形式，认真查找自己在思想、工作、作风、生活及廉洁自律方面存在的问题及不足，边学习、边查摆、边整改、边提高。一、存在的主要问题。自身……查看全文>>
机关行政效能建设胡锦涛同志在中央纪委第七次全体会议的重要讲话中，着重强调全面加强新形势下的领导干部作风建设，在工作中要大力倡导八个方面的良好风气。这就是：要勤奋好学、学以致用；要心系群众、服务人民；要真抓实干、务求实效；要艰苦奋斗、勤俭节约；要顾全大局、令行禁止；要发扬民主、团结共事；要秉公用权、廉洁从政；要生活正派、情趣健康。对照“八个方面”的作风要求和根据市工商局在机关行政效能建设中提出“十二方面”的查摆，对照转风和效能建设的要求，围绕“求真务实促发展，开拓创新求突破”的主题，通过查找工作中所存在的差距，当前本人在思想、学习、工作、执法、生活等问题上，还存在一些问题，有的问题在一定程度上影……查看全文>>
机关行政效能建设为了认真贯彻落实党的十六届四中全会精神和中央《决定》、“三级”公安会议精神，深入学习领会胡锦涛总书记观摩全国公安民警大练兵汇报演出时的重要讲话以及中央、省、市领导关于公安执法工作和队伍建设的重要指示精神，切实解决公安队伍中存在的突出问题，教育引导广大公安民警进一步解放思想、与时俱进、开拓创新，大力弘扬求真务实精神，打造一支作风过硬的公安队伍。本人按照要求，认真学习了相关的文件精神，通过学习教育和深入思考，我个人对转变干部作风有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：一、存在的主要问题1、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中……查看全文>>
机关行政效能建设经过这一段时间的机关效能建设的学习，我将自己的不足之处汇报一下：一、问题及表现目前，我个人素质、工作作风还算比较好的，具有强烈的事业心和责任感，在自己的工作岗位上恪尽职守。但从全面贯彻“三个代表”重要思想和坚持立党为公、执政为民的政治高度来看，与县委县政府的要求还存在一定差距。主要表现在以下几方面：1、政治理论水平不高。认为工作的职责就是干实事，抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学。由于理论学习不够，对“三个代表”重要思想缺乏全面的、科学的理解和准确的把握，导致政治理论水平不高，遇到问题，有时认识模糊，……查看全文>>
机关行政效能建设自作风效能建设进入第二阶段以来，我中心通过发放征求意见表、设立意见箱、召开座谈会、实地走访等方式，广泛征求单位、群众对我中心机关效能方面的意见和建议，并深入查找我中心在作风、效率等方面存在的突出问题，中心作风效能办努力做到征求意见广泛深入，查摆问题客观公正。根据查找到的问题与不足，结合我中心实际情况，制定了相应的措施加以整改。我局对照检查情况如下：一、对照机关效能建设的标准，深刻检查自身存在的问题，并通过各种形式征求群众及管理对象对我中心的意见和建议，通过对照检查后认为，由于我中心领导班子经常狠抓机关建设和队伍建设，严格规章制度，所以在遵守上下班时间、廉洁自律、办事效率、服务态……查看全文>>
机关行政效能建设一、作风整顿思想剖析此次市局组织开展的作风纪律整顿活动，对于我大队的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高大队的队伍建设水平和全体人员的执法能力。参照市局下发的《作风纪律整顿活动方案》，回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：（一）、存在的主要问题（1）、思想作风方面。忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、……查看全文>>
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