第一篇：点燃激情提升效能点燃激情提升效能全力打好机关工作作风建设攻坚战---在全县机关作风建设大会上的讲话同志们：在全县上下认真贯彻落实县第十一次党代会和县委工作会议精神，各项工作纵深推进的关键时刻，我们在这里隆重召开全县机关作风建设大会，主要任务是，全面部署以“点燃激情、提升效能”为主题作风集中整治活动，迅速掀起新一轮效能革命，全力打好机关作风建设总体战、攻坚战，为加快全面建设小康社会，全力争当苏皖边界先行军提供有力保障。下面，我根据县委、县政府研究的意见，就加强全县机关作风建设，讲四个方面的意见：一、深刻认识加强机关作风建设的重要性和紧迫性推动绿色跨越，实现全面小康社会，干部是决定力量，作……查看全文>>
通过强化内部管理，加速效能建设，完善管理制度，规范工作流程，激发职工工作热情，转变工作作风，切实增强工作积极性、主动性，全面提升卫生院的服务品质。一、内部效能制度1、首问负责制：（1）、服务对象到卫生院办事或来电咨询、投诉等有关事项时，首位接待或受理的工作人员为首问责任人，首问责任人应认真履行首问责任制（2）、所需办理的事项或咨询的问题，属于首问责任人职责范围的，首问责任人应负责处理，并一次性告知相关的办事程序及要求，能办的事项应及时办理，条件不符合或手续不齐全的，应耐心做好解释、说明、指导工作（3）、所需办理的事项或所咨询的问题，不属于首问责任人职责范围，但属于本单位其它岗位或服务窗口职责范……查看全文>>
责任追究办法导言当前，颍州区委、区政府正在深入开展以“在岗、在行、在状态，比纪律、比激情、比奉献”为主的“三在三比”作风效能大优化活动，以推动全区党员干部工作作风大转变、工作效能大提升。我乡广大党员干部要切实转变思想观念和工作作风，围绕区委、区政府提出的“四个突出、四个打造、四个发展”目标作出自己应有的贡献。第一章总则第一条为改进机关作风，加强效能建设，促进依法行政，提高工作效率和服务水平，保证政令畅通，依据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》和《中国共产党纪律处分条例》等法律法规规定，结合我乡实际，制定本办法。第二条我乡各级党政机关（含垂直管理的行政机关）、人大机关、政协……查看全文>>
机关效能建设八项基本制度重新规范为。岗位责任制、首问责任制、一次性告知制、限时办结制、否定报备制、服务承诺制、同岗替代制、失职追究制。各单位应认真按照“八项基本制度”内容，结合工作实际抓好落实。㈠岗位责任制⒈岗位责任制是指机关单位明确规定各个工作岗位的职能职责，加强规范化管理的工作制度。各级机关单位应根据“三定”方案确定的职能职责、机构设置、人员编制和职位说明书，对机关内设机构和各个工作岗位的职责、内容、数量、质量等作出具体规定，提出明确要求，落实具体责任人。⒉建立岗位责任制的基本原则。⑴因事设岗、职责相称；⑵权责一致、奖惩分明；⑶任务明确、要求具体；⑷责任到人、便于操作。⒊岗位责任制应包括以……查看全文>>
为进一步贯彻“以病人为中心”的服务理念，坚持主动服务、热情服务、耐心服务、周到服务，为患者提供优质高效、费用合理的医院服务。同时，进一步加强效能建设整改工作力度，根据医院奖惩条例和相关文件管理规定，参照市效能办有关处罚措施，本着效能建设从严从重处罚的原则，制定本规定。一、严禁迟到、早退、班中干私活，查实一次扣罚奖金50元。二、不佩戴胸牌、着装不正、穿工作服离院（工作原因除外）、不使用文明用语，查实一次扣罚奖金50元。三、“五个明白、五个知道”告知不到位，查实一次扣罚奖金50元。四、当班工作人员擅离岗位，扣罚奖金500元，造成不良后果的追究当事人相关责任。五、不落实首问负责制，一经发现或投诉属实……查看全文>>
一、《首问责任制》一、首问责任制是指单位和群众来电、来访时所问到的第一位工作人员负责接待、办理，并给予满意答复的责任制度。二、首问责任人员职责单位和群众来访来电接触到的第一位在岗人员为首问责任人，其职责是：负责接待单位和群众有关安全生产工作的来访，负责接听投诉举报电话；负责对来电来访事项的直接办理或转交办理，并负责向当事人答复办理结果；负责解答来访或电话询问的有关问题。三、首问责任制工作程序1、首问责任人应热情接待每位来电来访人员，并告知自己姓名、职责和联系电话，认真听取反映的问题，做好记录。2、来人、来电所反映的问题属于责任人本职工作范围内的，应立即答复办理，当时不能办理或解决的，应讲明办理……查看全文>>
实施方案为深入贯彻落实科学发展观，树立学校的良好形象，提升素质教育实施水平，加快教育均衡发展，切实办好人民满意教育，根据有关为文件精神的要求，经校委会和党支部会议研究决定，在全校教职工中迅速掀起开展作风效能建设年活动，特制定本实施方案。一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以队伍作风建设为抓手，促进教育提质提效、优化教育发展环境为目标，以“不辱使命谋求教育新发展，凝心聚力再攀质量新高位”和“精细务抓教学，倾心竭力谋质量”为着力点，以规范干部教师日常行为为重点，以教育引导、制度规范、强力督查、考核激励和行政问责为手段，严查“不作为”，严惩“乱作为”，严治“慢作……查看全文>>
关于印发《地区司法行政系统进一步加强机关效能建设的实施方案》的通知各县（市）司法局、直属律师事务所、司法鉴定所。为深入贯彻落实地委、行署《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》（„2011‟5号）文件精神，全面加强机关效能建设，结合地区司法行政工作实际，制定《地区司法行政系统进一步加强机关效能建设的实施方案》，现印发给你们，请认真学习领会，结合实际切实贯彻落实。二〇一一年二月十二日1地区司法行政系统进一步加强机关效能建设的实施方案根据地委、行署《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》（„2011‟5号）文件要求以及地区加强机关效能建设工作会议精神，为扎实推进地区司法行政系统机关效能建设，结合实……查看全文>>
强势推进全力做好改革与发展工作刘春忠同志在贯彻落实市卫生局公共卫生项目工作会议精神的职工（含村服务站负责人）会议上的讲话（2011年8月4日）同志们：今天会议的主要任务是传达市公共卫生项目工作推进会精神，通报上半年公共卫生、基本药物制度实施、新农合等三项工作考核情况，分析存在问题，找出重点，明确分工，强化考核，提升效能，全力做好各项改革与发展工作，全面完成各项工作任务、目标。下面，我强调十个方面的工作。一、继续巩固基本药物制度实施成果。（一）上半年考核主要存在问题1、没有与医院的职工和村医签订基药实施工作责任状；2、部分医院职工与村医对基药制度及相关知识的知晓情况差（或为不配合，人为造成差的检……查看全文>>
方案为进一步转变作风、强化执行、提升效能、优化环境，加快推进生态文明典范城市建设，根据市委、市政府《关于实施“效能提升工程”的意见》（东发„2012‟15号）的要求和部署，结合当前和今后一个时期工作实际，现制定实施方案如下。一、指导思想坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入落实科学发展观，紧紧围绕“转作风、提效能、优环境、促发展”，以作风建设为主线，以强化执行为重点，以提升效能为手段，以优化环境为目的，认真查找并解决作风和效能方面存在的突出问题，努力实现全委干部职工在工作作风上有新改进、工作效能上有新提升、服务发展上有新成效，为全力实施黄蓝国家战略、建设生态文明典范城市提供有力保障……查看全文>>
为了认真贯彻落实阳信县委、县政府和县局效能建设大会精神，按照《关于对实施“效能提升工程”情况进行督导的通知》的要求，通过自查自纠和向社会各界及企业发放效能建设征求意见表，梳理对工商所工作的意见和建议，努力做好效能建设中的各项整改工作，特制定本整改方案。一、效能建设存在的问题（一）部分执法人员有办案水平不高，宣传法律法规和服务指导不够及时。工商所未能及时将新出台的法规、政策对企业进行宣传，未能提供最新的企业相关政策，以致造成企业对工商管理的有关法律法规和相关信息不够了解。（二）为企业的服务工作还不能很好地适应经济发展的要求。一是对如何促进我县产业结构调整，提高产品、企业、产业国际竞争力，进一步加……查看全文>>
甲复审县第一人民医院开展效能建设活动实施意见为认真贯彻落实县《关于进一步加强机关效能建设的实施意见》和卫生系统《加强效能建设的实施方案》精神，切实改进医院作风，增强服务意识，提高工作效率，促进医院全面、协调、可持续发展，营造加快发展、奋力赶超的良好氛围，结合医院工作实际，特制定以下实施细则。一、指导思想以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十七届会精神为指导，全面落实科学发展观，坚持以人为本、执政为民的理念，以深化医药卫生体制改革和工作创新为动力，以“廉洁、务实、高效”为核心，以制度建设为重点，以提高医院医务人员素质为着力点，建立健全监督制约机制，规范工作行为，提高工作效率，不断优化医院发展……查看全文>>
一、存在的主要问题（一）党员的男女比例悬殊。全学区有党员教师36人，其中女党员教师有6人，占全体党员教师的比例较小。（二）教育教学工作与党务工作协调不够。党支部工作围绕学校中心工作来开展是非常重要的，也是必须的。对党员进行思想教育，开展党内的批评与自我批评，培养教育入党积极分子，做好党员发展工作也是党组织的重要职责，也必须投入大量的精力和时间。在处理好两者关系及如何使他们相辅相成、互相促进的问题上，还需要进一步探讨。（三）党支部组织生活形式较为单调，理论学习深度不够。总体来讲支部组织生活形式还较为单一，主要局限在传达上级的文件精神、发展新党员上。个别党员对理论学习的重要性认识不足，自觉性不够，……查看全文>>
关于印发《》的通知各乡镇党委、人民政府，县直各单位：自开展效能风暴行动以来，全县各乡镇单位按照县委《关于开展效能风暴行动实施方案》的部署要求，迅速行动，深入查找和认真纠正效能建设方面存在的一些突出问题，促进了工作效能和工作作风的不断好转，效能风暴行动进展顺利。但是，从一些单位开展效能风暴行动的实际效果来看，工作中还存在效能不高、作风散漫、组织纪律性和工作责任心不强等问题。为进一步加强效能建设，转变工作作风，提高工作效率，改进服务质量，切实加强效能问责，县效能风暴行动领导小组办公室（行政监察机关）结合县上实际，制定了《》，对乡镇和单位、主要领导及其工作人员在效能建设方面出现的问题实行效能告诫，并……查看全文>>
城关镇机关作风与效能建设领导小组办公室：为使机关作风与效能建设活动持续稳步开展，现将《2012年***“机关作风与效能建设”活动第二阶段工作方案》上报你办，请审批。特此报告***机关作风与效能建设领导小组（代章）二o一二年四月十日主题词：机关作风效能第二阶段方案报告中共***党总支委员会2012年4月10印发2012年***“机关作风与效能建设”活动第二阶段工作方案根据中共***党总支制定的《***机关作风与效能建设活动实施方案》以及城关镇关于在全镇范围内实施“机关作风与效能建设”活动的具体要求，结合***实际，特制定第二阶段（即查找问题，集中整顿阶段）的工作方案：一、指导思想以邓小平理论、“……查看全文>>
第一篇：深化作风建设，提高机关效能深化作风建设，提高机关效能王兰庄镇纪委我镇党委、政府以机关干部大下乡活动为契机，年初组织包村包片干部走访座谈党员代表、群众代表等320人次，征求到各类建议30条。在征求各项意见的基础上，提出了包村干部争做“五员”活动和机关干部“五个一”便民服务机制，努力解决机关个别工作人员存在的工作不实、干劲不足、效率不高等问题，进一步深化了机关干部的作风建设，提高了机关效能。包村干部争做“五员”是指：一是村情民意调查员，包村干部在村开展工作时要当好村情民意调查员，及时掌握所包村的情况，经常深入村、组、农户，了解干部、党员和群众的思想动态，做到“进百家门、知百家情”，对调查的……查看全文>>
第一篇：关于开展公务用车管理效能监察现场检查的通知根据集团公司《关于开展公务用车管理效能监察的通知》（中铁十监„2016‟73号）要求，定于2016年3月底开始，对所属各子分公司（含项目部）、局属项目经理部（指挥部）进行现场检查，现将有关事项通知如下：一、检查内容依据《关于开展公务用车管理效能监察的通知》（中铁十监„2016‟73号）文件中监察重点内容和股份公司、集团公司相关文件的要求开展监督检查。具体检查内容包括但不限于以下内容：1.公务用车管理办法是否制定并发布，内容是否合规，部门职责是否明确；2.所购车辆是否有审批文件，配置数量及标准是否符合集团公司有关规定；3.是否存在账外或无计划购置……查看全文>>
第一篇：省直机关效能建设八项制度省直机关效能建设八项制度（一）岗位责任制第一条根据机构改革和“三定”方案的要求，省直机关在定编、定员的基础上，对本单位各处室和每个岗位的工作内容、数量和质量，完成工作的程序、标准和时限，以及应有的权力和应负的责任等进行明确的规定。第二条实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，权责一致、责任分明，任务清楚、要求明确的原则。第三条岗位责任要以适当形式进行公示，省直机关各处室要有统一的标识牌，自觉接受群众监督。第四条工作人员要热爱本职工作，认真学习专业知识，不断提高业务水平，做到忠于职守。第五条岗位责任制履行情况要作为年度考核内容。年终每个岗位责任人要将履行岗位职责的……查看全文>>
第一篇：夯实管理基础提升工作效能夯实管理基础提升工作效能积极创建省级劳动保障监察示范网格云龙区翠屏山街道办事处（二0一二年五月二十九日）今天，全市创建省级劳动保障监察示范网格观摩推进现场会在我们翠屏山街道办事处隆重召开。首先，我代表翠屏山街道办事处向前来参加会议的各位领导和同志们表示最热烈的欢迎，感谢各位领导对我处劳动保障监察工作给予的指导，感谢各位同仁给我们传经送宝。翠屏山街道办事处地处云龙区东部，紧邻徐州市新城区、高铁商务圈、金山桥经济开发区，下辖土山寺、长山、乔家湖三个村（社区），面积8平方公里，人口8000多人，各类企业247家，个体经营组织68家，随着经济的发展，近年来辖区内各类企业……查看全文>>
（一）岗位责任制第一条根据机构改革和“三定”方案的要求，省直机关在定编、定员的基础上，对本单位各处室和每个岗位的工作内容、数量和质量，完成工作的程序、标准和时限，以及应有的权力和应负的责任等进行明确的规定。第二条实行岗位责任制要坚持因事设岗、职责相称，权责一致、责任分明，任务清楚、要求明确的原则。第三条岗位责任要以适当形式进行公示，省直机关各处室要有统一的标识牌，自觉接受群众监督。第四条工作人员要热爱本职工作，认真学习专业知识，不断提高业务水平，做到忠于职守。第五条岗位责任制履行情况要作为年度考核内容。年终每个岗位责任人要将履行岗位职责的情况纳入个人总结内容，并在一定范围内述职，接受评议。第六……查看全文>>
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