提升政府的行政效能是行政管理体制改革、公共管理方式创新的核心目标。党的十六大以来，我国各级政府的行政效能建设广泛深入开展，形成了许多经验，取得了一定成效。但是，与建设服务型政府的目标要求相对照，政府行政效能方面仍存在改进和提升的空间。本文试图在对我市近年来行政效能建设实践进行客观分析的基础上，探讨一下行政效能提升的长效机制建设问题。一、行政效能建设与行政效能长效机制的内涵“行政效能”也称“政府效能”，是指国家机关及其工作人员为实现其管理目标，从事公务活动时，发挥功能的程度及其产生效果、效益的综合体现。（一）行政效能建设的内涵行政效能建设是指以改善行政管理，提高行政机关效能为目标，建立行政效能保……查看全文>>
企业效能监察是一项政策性强、专业知识要求高、覆盖面宽、涉及部门多、组织协调和实施难度大的系统工程，同时，效能监察工作一直是国有企业党风廉政和反腐倡廉确定的经常性工作之一，在企业经营管理的各个领域中都发挥着越来越重要的作用。随着现代企业管理体制的发展，效能监察工作被赋予新的内涵和意义，加大效能监察工作在企业经营管理各个领域中的工作力度，可以大大提高对企业生产经营管理的监督水平，凝聚人心，促进企业的和谐健康发展，提高企业的竞争力和影响力。一、烟草企业效能监察工作现状及存在的问题第一，对效能监察的理解认识有所欠缺。企业效能监察是指围绕企业经营管理的效益、效果、效率及过程能力等，采用的系统、规范、专业……查看全文>>
第一篇：文化街道办事处机关效能建设规章制度（精）文化街道办事处机关效能建设规章制度文化街道办事处机关效能建设规章制度机关效能建设规章制度一、首问责任制度1、第一个接受询问的工作人员即为首问责任人，负有为来人服务的不可推卸的责任。2、首问责任人不论与本人职责是否有关，都要热情回答与接待，帮助来人找到经办单位，不能视而不见，听而不闻。3、属首问责任人职责范围的事，要按有关规定及时办理，不能当场办理的，要落实“一次性告知”制度，向当事人解释清楚有关办理事项、需补充或携带的材料、如何办理等事项。4、不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人要负责引导来人到承办部门，并交由承办人接待。5、属于业务不明确或……查看全文>>
朱昌球有三：一是决策力，二是执行力，三是评判力。一、决策力是指对课本的编写或选择。选择或编写课本是要解决教什么的问题，实际上它是学校教育制度的宏观设计，它要从制度上对培养学生的学习技能、思维技能、创新技能这三个基本技能以课本（教材）的形式进行先期决策。这项任务应是学校层面教育科研的首要任务。二、执行力是指对课程的制定和管理。制定和管理课程是要解决学什么的问题，实际上它是学校教育体制的具体实施，它要从体制上对培养学生的学习技能、思维技能、创新技能这三个基本技能以课程（教程）的形式进行有序落实。这项任务应是学校层面教育行政的首要任务。三、评判力是指对课堂的评价和考核。考核和评价课堂是要解决怎么教和……查看全文>>
工作方案为贯彻落实区委、区政府关于开展“效能xxx”活动会议精神，xxx全面开展机关效能建设活动，建立效能建设长效机制，从而进一步转变机关职能，提高工作效率，增强干部职工素质，优化服务质量，有效地促进xxx事业的改革和发展。为使我局效能建设顺利开展，特制定具体实施方案：一、指导思想以学习实践科学发展观思想为指导，以创建“学习型、高效型、便民型、廉洁型”机关为载体，紧紧围绕xxx工作，整合机关管理资源，优化机关管理要素，规范机关管理行为，改善机关运作方式，切实解决机关效能建设中存在的突出问题，使机关干部职工在履职和创新上有所突破，服务质量和办事效率上有所改进，人民群众对机关的满意度上有所提高，建……查看全文>>
考评办法（试行）》的通知各***党委、人民***，***直及驻***各单位：为规范***作风效能建设工作考评标准，进一步明确机关作风效能建设工作的要求，促进***作风效能建设工作的高效有序的开展，***“机关作风效能建设年”活动领导小组办公室制定了《***作风效能建设工作考评办法（试行）》，现印发给你们，请认真贯彻落实。***作风效能建设工作考评办法（试行）1为进一步加强机关作风效能建设、改进工作作风、提高工作效能、提升服务水平、规范公务行为、优化发展环境、凝心聚力、开拓创新、加快推进***实现跨越式发展和长治久安、结合***实际，制定本考评办法。一、指导思想和原则以邓小平理论和“三个代表”重……查看全文>>
为了更好地贯彻落实上级的指示精神，落实司法为民的宗旨，全市两级法院深入开展了“发扬传统、坚定信念、执法为民“主题实践教育活动，这是不断提高司法能力，提高办案效率，实现司法为民的必然要求。通过这一个时期的学习，我认为要真正做到“执法为民”，我们应重点做好以下几个方面。一、时刻以人民利益为重，尽职尽责，立足岗位，强化思想意识，尤其是增强司法为民的意识。开展“发扬传统、坚定信念、执法为民“主题实践教育活动最终目的就是维护人民群众的利益，人民群众的满意度是检验我们工作的唯一标准。作为人民审判机关，面对的都是人民群众的纠纷等人民内部矛盾。纠纷的来源有相当大的数量来自于农村基层群众。限于国情，无法要求群众……查看全文>>
一、调研基本方法1、召开座谈会，听取意见。2月中旬，我们邀请了部分区党代表、区人大代表、区政协委员、下属企事业单位代表及部分党员、村民代表，就本街道的机关效能现状展开座谈，虚心诚恳地听取他们的意见和建议。2、下发机关效能建设测评表及机关效能建设征求意见表，广泛征求意见。我们下发了测评表（意见测评表）到街道所属的所有村、企事业单位及相关的单位和个人，并收回测评表（意见征求表）78张，并在动员会上对街道各办、站的机关效能现状进行无记名测评。3、聘请十四位机关效能建设监督员，经常性地听取监督员的意见反馈，建立街道机关效能投诉服务中心，设立投诉箱，开通网上投诉渠道。二、机关效能情况反馈及征求到的意见建……查看全文>>
提升机关行政效能，形成行为规范、运作协调、公正透明、廉洁高效的机关工作机制，是实践科学发展观、提高党的执政能力的必然要求，是坚持依法行政、建设服务型政府的具体体现，是优化经济发展环境，提高地方综合竞争力的迫切需要。提高提升机关行政效能，应围绕构建、完善、健全三个体制上下工夫。在构建标准体系上下工夫标准是效能建设的基础，是社会、群众评价行政服务效能的依据，是机关工作人员应知、应会、应做的要求，是工作准绳，是行为准则。提升行政效能，必须从明确效能建设的标准抓起。（一）细化岗位责任。按经济社会发展目标的要求，完善岗位责任体系，明确每个岗位的工作内容、工作标准、工作职责，做到岗责明确，事事有标准，奖惩……查看全文>>
机关作风与效能建设活动第二阶段查摆问题工作总结根据县机关作风与效能建设活动的统一部署，在县效能办具体指导下，我们紧密联系工作实际，深入扎实开展了县总机关作风与效能建设活动。通过召开讨论会、座谈会、发放征求意见表等多种形式，认真查摆了单位和个人存在的问题。做到征求意见广泛深入，查摆问题全面准确，分析原因深刻透彻，整改方向明确。一、进一步统一思想，提高认识，切实增强查摆问题的紧迫感和责任感查摆问题阶段是转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中承前启后的重要阶段。这一阶段工作，社会各界关注，关系到下一阶段的整改工作是否具有针对性。因此，我们从讲政治的高度，努力把这一阶段的工作抓紧抓好。（一）制定阶段……查看全文>>
一、存在的主要题目（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待进步。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，常常把理论学习看成是软任务、虚工作，可学可不学；有实用主义的思想，急用先学，存在时紧时松的现象，造成学习的内容不系统、不全面、不广泛、不深入。（二）做事情不够深进、不够大胆，在思想和行动上比较束缚。有时深进调查研究不够，对基层题目和困难了解不够，解决不及时，影响职工工作积极性；有时存在老好人思想，对一些违反工作纪律的行为不敢大胆指正。（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。有时满足于现有的工作水平，缺少新思惟，碰到困难和题目主动性不够，领导不唆使就不知道怎……查看全文>>
目前，公司的“双创”工作正进入关键节点，需要大力向前推进，不断改善提升。但是部分员工特别是各小区物业工作人员在思想上、工作纪律方面仍存在懈怠现象，为进一步严肃工作纪律、转变工作作风、规范工作行为、提高工作效率，树立勤劳，务实、高效的服务形象，现就有关工作纪律要求如下：一、严格考勤纪律所有员工均须打卡上下班，不得迟到、早退、空岗、私自外出、工作时间不得脱岗、串岗、聊天、打牌、下棋，不得上网聊天、玩游戏、看电影、玩手机等。二、严格工作纪律所有员工要保持良好的仪表和形象，工作时间不准穿奇装异服，不得留怪异发型，配备工装的部门务必穿工装。对于内务卫生管理，各部门、小区做好各自办公和宿舍区域的卫生，坚持……查看全文>>
汤志友【摘要】通过思考当前我市水务部门行政效能的问题，提出建立健全效能建设机制，加强行政法治在行政法律监督体系下建设的作用，为提高我市水务部门行政效能，适应新形势下水利现代化建设管理的需要，对深入和推进我市水利现代化进程将起到关键性的作用。【关键词】水务部门行政效能存在问题对策1前言文山县水利水电局成立于1977年12月，2002年1月9日体制改革挂牌为县水务局。2011年文山县撤县设市，文山县水务局更名为文山市水务局，迄今已历经33个春秋，局机关内设综合股、国有资产管理股、水利股、水利工程建设管理股、水利工程管理股、水政股、水土保持办、防汛办、大中型水库移民后期扶持管理办公室共9个内设机构；……查看全文>>
活动实施方案为了加强效能建设，切实转变工作作风，推进依法治校，提高办事效率，优化育人环境，促进我校各项事业科学发展，现就组织开展效能建设活动提出如下实施方案：一、工作目标通过组织开展效能建设活动，全面落实科学发展观，努力提高执行力和公信力，践行“新疆效率”、提升“新疆能力”、体现“新疆精神”，切实解决我校机关干部作风和行政效能建设方面存在的突出问题，深化我校行政管理体制改革，使机关作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，管理成本明显降低，进一步加快机关和管理部门职能转变，切实把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务变成干部职工的自觉行动，为实现建设“高水平、有特色”的财经大……查看全文>>
第一篇：创新服务方式提高纳税服务效能创新服务方式提高纳税服务效能社会主义市场经济发展，对发挥税收职能作用促进经济发展方式转变提出了新任务；经济社会加速转型，对运用税收政策促进和改善民生提出了新要求；信息技术在纳税服务工作中广泛运用，纳税人法律意识和维权意识的不断增强，对纳税服务事业创新发展提出了新课题。全国纳税服务工作会议中明确提出“当前和今后一个时期，我国税务机关纳税服务工作将以推进纳税服务体系建设为主线，以解决制约纳税服务发展的突出问题为重点，大力加强纳税服务标准化、专业化、信息化、集约化建设，不断推进纳税服务工作迈向新阶段”。加强对纳税服务的研究，积极构建和谐的税收征纳关系和服务型国税机……查看全文>>
固镇县行政执法局机关效能建设实施方案为进一步加强机关效能建设，切实改进工作作风，提高服务水平，建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制，保证依法行政和政令畅通，营造良好的经济社会发展环境，根据固效组„2011‟1号《固镇县机关效能建设实施方案》，结合实际制定本实施方案。一、指导思想以党的十七大及十七届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以营造“马上办、高效率、低成本”的投资环境及构建“人文固镇、和谐固镇、效率固镇、富裕固镇”1为目标，按照“争先进位、自我加压、崛起皖北”的要求，围绕我局机关效能建设方面存在的突出问题，紧紧抓住健全制度、规……查看全文>>
巨化氟化公司监察室氟化公司全称浙江衢化氟化学有限公司，是巨化集团公司控股公司——浙江巨化股份有限公司的控股子公司。2007年面对f22等产品价格大幅下滑、原材料价格不断上涨等赢利空间有限的局面，把资源节约和综合利用作为企业实现可持续发展的战略选择。通过开展效能监察，着力推进仓储整合实现资源网络化管理工作，共查堵管理漏洞12个，制订3个管理制度，盘活资源260余万元，在资源采购量上升较多的情况下，综合库存资金还有一定幅度的下降，仓储空间利用率提高了30％以上，为氟化公司走向仓储资源网络化、零库存管理打下了基础。一、立项背景与原因一是近年来氟化公司外部竞争越来越激烈，f22等产品价格大幅下滑，莹石……查看全文>>
为了认真贯彻落实市三次党代会精神和市委、市政府作风建设年活动的各项要求，切实加强政风建设，不断改善行政管理，积极推进政府自身建设和管理创新，现就开展“加强效能建设，优化投资环境”整治活动提出以下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕科学发展、和谐发展、跨越发展主旋律和“抓落实、求实效”的总要求，按照建立行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制的要求，改善行政管理，维护行政纪律，规范执法行为，提高行政效率，降低行政成本，确保政令畅通，努力建设法治政府、服务政府、责任政府和效能政府，为优化投资环境，建设新型工业大市、现代农业强市、特色旅游名市、文明绿色新市……查看全文>>
按照**国土分局《**国土分局开展行风及效能建设调研活动工作方案》的文件要求，我们四个调研组对全局及基层国土所展开全面调研。过调研，掌握了当前机关作风效能建设尚存在的主要问题，分析了进一步加强机关作风效能建设的对策措施。现就报告如下：一、基本情况和印象近年来，分局领导高度重视国土行风、政风和效能建设，始终把党风廉政工作与国土业务工作列入年度中心工作目标，坚持两手抓，两手硬，有效推进行风及效能建设更好服务业务工作的重点突破。尤其是通过开展内控制度体系建设、国土工作精细化创新实践、推行阳光政务和勤廉双述公开质询等有效创新手段和探索，国土行风和效能建设不断向纵深发展，取得显著成效，全系统干部职工精神……查看全文>>
实施方案为进一步严明工作纪律，切实转变工作作风，提高工作效能，推动各项工作任务落实，不断加快追赶超越步伐，按照市财政局部署，局党组决定在财政系统开展“行政效能提升年”活动，现提出如下实施方案。一、指导思想以“严纪律、转作风、提效能、促落实”为主题，着力整治纪律松懈、作风懒散、工作飘浮、效率低下、干事不勤、落实不力等突出问题；以“三项机制”为动力，严格兑现考核奖惩，在较短时间内使全系统办事效率明显提高，工作作风明显转变、履职能力明显增强、财政管理和公共服务水平明显改进，打造“审批事项最少、办事效率最高、投资环境最优”的政务生态系统，为实现财政追赶超越目标提供坚强保障。二、整治内容（一）严纪律，重……查看全文>>
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