一、全面推行“四化”服务体系沟通畅通化。做到指引及标识清楚、表达准确、字迹清晰，让前来办事的群众一目了然。各科、所（队）在本单位显眼位置设置办公平面示意图，并详细标明本单位内设机构及各办公室具体位置；按照要求设置政务公开栏，标明本单位工作职能、职责职权范围、主要工作业务和所需要的相关程序。在办公桌上放标明姓名、职务、职责的台牌，窗口单位、执法以及大型活动必须着制式服装。语言文明化。工作人员在工作期间要尽量讲普通话，熟悉工作业务和相关政策，做到主动、文明和谦和。对群众或来访者提出的问题或咨询的内容要给予明确的答复，不能办的要说明原因，不说“不知道”、“不清楚”等不负责任的话，不说“不好办”、“不……查看全文>>
查摆问题阶段，我局通过征求意见和采取自己找、领导点、群众提、互相帮等形式，共查找出本单位存在的四点突出问题，并进行了深刻的剖析，现将情况汇报如下：一、存在的四点突出问题一是存在宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。具体表现在。深入基层少，深入扶贫联系村搞调研少，下企业执导工作少。二是存在责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。具体表现为：国企改制工作进展不大、市场建设项目前期工作进度缓慢。三是存在缺乏干事激情，精神状态不佳，创新能力不强，因循守旧，学风不浓，玩风太盛的问题。具体表现在：有些干部精神萎靡……查看全文>>
实施方案根据自治区党委办公厅、自治区人民政府办公厅《全区集中开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案》及《贺州县深入开展以干部作风整顿为重点的“机关效能建设年”活动实施方案》，钟山县深入开展以干部作风整顿为重点的“机关效能建设年”活动从3月中旬至下旬为第二阶段，即敞开大门、查摆问题阶段。一、充分认识做好敞开大门、查摆问题阶段工作的重要性敞开大门、查摆问题阶段是转变干部作风，加强机关行政效能建设活动中承前启后的重要阶段。在动员学习的基础上，认真做好敞开大门、查摆问题阶段工作，通过各种形式广泛征求群众意见，深入进行问题查摆，找准存在的突出问题，深刻分析原因，明确整改方向，制订整改措施，对于……查看全文>>
一、提高认识，端正态度。我局通过组织集中学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及有关法律、法规和文件精神，进一步提高了对加强机关效能建设重要意义的认识，增强了机关效能建设的主动性与积极性，尤其是深入学习了xx文件精神后，在我局员工队伍中引起了强烈反响。大家认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以，应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。二、查找问题，明确方向。为使我局机关效能建设取得实效，全局上下，对照机关效能建设的标准，深刻检查自……查看全文>>
第一篇：效能建设八项制度关于建立和完善机关效能建设八项制度的实施意见为了规范机关行为，提高行政效率，转变工作作风，根据市委、市政府关于开展机关效能建设、争创人民满意单位的要求，依据《中华人民共和国行政许可法》、《国家公务员暂行条例》和党风廉政建设、效能建设的有关规定，以及市委办公厅、市政府办公厅《关于建立和完善机关效能建设八项制度的意见》结合本委实际，特制定本实施意见。一、指导思想建立和完善机关效能建设八项制度的指导思想是，以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，围绕“廉洁、勤政、务实、高效”的目标，按照创新改革、转变职能、从严管理的要求，以强化监督管理为手段，以优化服务为宗旨，促进机关管理……查看全文>>
一、首问责任制度。凡群众上门或打电话办事，被首问的股室人员就是责任人，只要对方求问，不管事情是否与本人有关，都必须热情接待，属自己职权承办的事，要积极承办，一时办不了的要做好解释工作，给群众一个满意的答复，不属自己承办的事，要负责联系可承办的股室，给群众提供尽可能的方便，如接待不热情，态度生硬，以失职论处。二、服务承诺制度。实行服务承诺制是提升机关效能和机关工作作风以及信誉程度的有效形式。我局负有执法职能，同时更多的是服务性质。特别是粮食流通体制改革的进程中，要进一步完善服务承诺内容，主要有以下几项：a、同工商、质监等部门配合抓好市场成品粮油销售质量的监督检查工作，维护好消费者的合法权益。b、……查看全文>>
工作和行政效能群众满意度>90%的工作方案湘潭县创建全国文明县城活动已进入关键阶段，为了进一步提高群众对反腐倡廉工作和行政效能满意度，根据县委、县政府《》文件精神，县纪委、监察局结合实际，制定具体实施计划。一、工作目标深入开展党风廉政建设和机关行政效能建设，切实提高全县各单位工作效率，转变干部作风，服务基层和群众，解决突出问题，切实维护群众的切身利益，确保群众对反腐倡廉工作和行政效能满意度在90%以上。二、工作措施1.以“提效能、优环境、促发展”活动为载体，强化廉政建设和效能建设。一是完善行政权力规范运行制度。督促19个乡镇、46个县直机关完成行政权力规范化运行制度汇编，逐步推进干部管理、财务……查看全文>>
第一篇：加强效能监察促进服务型政府建设加强效能监察促进服务型政府建设中共梅塘乡纪律检查委员会效能监察是指监察机关以提高行政效能为目的，对国家行政机关及其公务员在行政管理活动中的行为、能力、运转状态、效率、效果、效益等方面的监督检查活动。当前，由于受市场经济发展和各种文化的冲击，我国的社会结构和利益格局发生了深刻的变化，传统的社会管理体制和管理模式已不能适应新形势下社会发展的需要。只有不断创新社会管理体制，规划社会管理资源，提升社会管理水平，才能使整个社会既充满活力又安定有序。《中华人民共和国政府信息公开条例》首次从法律上对政府信息公开做出明确规定，行政机关的职责权限、办事程序、办事结果、监督方……查看全文>>
国家工商总局门户网站：2013年06月19日来源：中国工商报消费维权是一项社会管理基础性工作，既能在服务扩大内需中发挥作用，又是促进经济社会和谐发展的内在要求。工商机关作为维护消费者合法权益、保护经营者合法权益的主要职能部门，应不断更新维权理念，提高维权效能，为服务经济社会和谐发展作出新贡献。1.明确职责，突出重点提高维权效能的关键在于做好事前防范，使事前防范与事中监督和事后处置形成有机统一。事前防范基础在教育，核心在公开，关键在各负其责，约束有制度，监督应当贯穿全过程。既要重视维权的科学性，又要重视消费的科学性，要进一步明确各部门职责，加大政策法规和维权措施的宣传力度，加大对违法行为的查处力……查看全文>>
作方案按照县局的统一安排和部署，为了切实有效提高全县12315整体服务水平和效能，实现省局提出的：用三年时间把12315建设成为云南工商的“第一形象品牌”的目标要求，制定本工作方案。一、工作目标在现有12315消费者申诉举报网络的基础上，进一步完善体制机制，理顺工作关系，规范工作程序，提高工作效能。以信息化手段为技术支撑，建设具有“相对集中受理、分工协作办理、应急指挥调度、信息汇总分析、进行消费提示”五种功能相结合的12315消费维权、行政执法平台。努力将12315建设成为工商部门与人民群众信息互动的平台，工商部门畅通民意的平台，接受消费者监督、听取群众意见的平台，解决人民群众最关心、最直接、……查看全文>>
一、岗位责任制：（一）总体职能：1、贯彻执行国民经济核算体系，统计指标体系和基本统计制度；制订地方统计调查标准和统计调查制度；指导、协调全县各部门、各乡（镇）统计工作和国民经济核算工作；统一组织管理全县统计报表工作。2、组织完成国家、省、市部署的普查和抽样调查任务；组织协调全县各部门、各乡（镇）社会经济调查；审查县政府各部门和各乡（镇）的统计调查计划、调查方案；汇总、整理全县基本统计资料，并对国民经济、社会发展和科技进步等情况进行统计分析、统计预测和统计监督；向县委县政府及有关部门提供统计信息和建议。3、统一核定、管理、公布、出版全县性的基本统计资料，定期向社会公众发布全县国民经济和社会发展情……查看全文>>
东阿县工商行政管理局今年以来，东阿县工商局统计工作在市局的正确领导和县统计部门的指导帮助下，认真贯彻市局统计工作部署，紧紧围绕创建“省级部门统计工作规范化单位”工作任务，以创建县级局“省级部门统计工作规范化单位”为主线，东阿县工商局统计工作取得了显著成效。一、抓基础重落实一是领导重视。对创建“省级部门统计工作规范化单位”工作，东阿县工商局领导非常重视，专门召开了局长办公会研究统计工作规范化达标工作，并把此项工作列为2011年重要工作之一。为确保此项工作落实到位，1月底，我们召开了由各工商所所长、科长、直属局长及统计员参加的调度会议，成立了分管局长为组长，办公室主任为副组长，各相关科室、直属局负……查看全文>>
第一篇：，建立有效的绩效考核激励机制，进一步激发教职员工工作潜能和工作热情，充分调动教职员工的积极性、主动性、创造性，确保本单位各项工作任务和奋斗目标的顺利实现，特制定本办法。第一条考核方式。按照工作业绩、工作态度、工作评价三个方面分别实施以定性评分或定量计分方式进行考核。考核总分值为100分。第二条考核主要内容及分值：1、工作业绩（70分）：主要考核本职工作（50分）和学校交办的其他工作（20分）的完成情况。其中：本职工作分为公共工作（20分）和科室工作（30分）两个方面：公共工作主要考核出勤（6分）、公共卫生（4分）、参加教职工会议（4分）、参加集体公益和文化娱乐活动（4分）、安全防范（2……查看全文>>
为进一步加强干部队伍作风建设和行政效能建设，为加快实现“两个率先”、建设“世界现代田园城市示范区”营造良好氛围，为统筹推进城乡卫生综合发展、深化医药卫生体制改革提供坚强纪律保障，为保障广大人民群众的身体健康，构建和谐医疗卫生环境，加强“四好”领导班子建设和规范化服务型机关建设，按照区纪委、区委组织部《关于开展干部队伍作风建设和行政效能建设督查工作的通知》文件要求，我局紧密联系卫生工作实际，深入开展自查，现将自查情况汇报如下：一、加强组织领导，精心安排部署成立了以局长吕骑铧为组长、副局长于星强、曾国宇、王丹娣、机关党委书记马露为副组长、机关中层干部为成员的卫生局干部队伍作风和行政效能建设领导小组……查看全文>>
（三）创新意识不够，锐意进取的精神有待加强。有时满足于现有的工作水平，缺乏新思维，遇到困难和问题主动性不够，领导不指示就不知道怎么办，存在一定的依赖思想。二、存在问题的主要原因从主观上看，主要有以下几个原因：（一）在学习上存在松懈思想。自我要求不严，有时认为自己大本毕业、科班出身，有一定的理论基础知识，有“书到用时临时抱佛脚”、“临陈擦枪不快也光”等错误认识，缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心忍劲，缺乏把钻研业务当作一种责任、一种境界的自觉行动，没有制定一整套学习政治、业务知识的计划，有时在开展工作中比较盲目。（二）工作中有时存在官僚主义、形式主义思想。坐等汇报多，主动调查了解少……查看全文>>
转变干部作风加强机关行政效能建设查摆问题阶段个人剖析材料根据运管处开展转变干部作风加强机关行政效能建设活动工作方案的要求，今年3月下旬转入查摆问题阶段。在本阶段活动中，本人针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风等方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便进一步提高工作效率，更好地为广大运输业户服务，高质量完成年度工作任务，使自己成为一个“廉洁、勤政、务实、高效”的干部。经过学习教育和深入思考，本人对自身存在的问题有了进一步的认识，现剖析如下：一、存在的主要问题（一）政治、业务学习有待加强，理论水平有待提高。有时抓具体工作多，抓理论学习少，工学关系处理不得当。工作重、事情多时，往往把……查看全文>>
析材料为切实做好我会转变干部作风加强机关行政效能建设第二阶段活动，我们采取设立征求意见箱，公布投诉电话和电子邮箱，广泛收集群众的意见、建议和接受群众投诉等形式，积极认真地开展了查摆我会在转变干部作风加强机关行政效能建设存在的问题，查找出了本机关主要存在的五个方面的突出问题：一、存在的突出问题1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的更少；个别干部在接待残疾……查看全文>>
为深入贯彻落实全省交通系统作风整顿暨效能建设工作会议精神，对照我局《关于集中时间开展作风整顿暨效能建设活动的通知》提出的“四项重点排查”，解决“六个方面不同程度存在的问题”通过深入查找自身在学习、政治、法纪等方面的情况，并对此进行认真剖析，查找原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。一、存在的主要问题1、学习抓的不紧，对学习的重要性、紧迫性认识不够，表现在对政治理论、法律法规、职业道德知识的学习不够，只满足于因工作的需要而临时学习，不能把学习制度化、规范化、经常化，把学习的知识与实践结合用于提高个人的能力素质方面还有一定的差距。2、政治敏感性不强，对党的路线、方针政策的执行不够坚定，缺乏……查看全文>>
一、存在的突出问题1、宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题。几年来，由于受到各种思潮的影响，受到拜金主义的影响，部分干部全心全意为残疾人服务的意识不强了，群众观念淡薄了，深入基层了解情况的少了，深入残疾人家庭了解情况的少了，帮助残疾人解决实际困难的更少；个别干部在接待残疾人来人来访时态度冷漠，对来办事的残疾人很不耐烦，存在着门难进、脸难看、事难办的现象。2、责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题。个别干部职工责任心和执行力不强，不思进取，得过且过，不求无功，但求无过，一杯茶一张报过一天，有当一天和尚撞……查看全文>>
注：1.请每位教职员工及学生代表认真填写，如内容较多可另附纸。2.对各方面的评价，请在对应的空格内打“√”。3.此表请于3月26日17∶00前由各单位收齐统一交组织部统战部办公室。第二篇：区委组织部组织工作征求意见表中共***区委组织部组织工作征求意见表为切实找准和解决组织部门和组工干部在政治坚定性、品德纯洁性、行为先进性等方面存在的突出问题，区委组织部现面向全区广大干部、党员、群众征求意见和建议。请您根据自己掌握的情况如实填写（在对应的选择处划“√”，如不了解或判断不准确则可不选），并提出宝贵的意见和建议。您的身份：区直部门（单位）机关干部乡镇、街道干部村、社区干部党代表人大代表政协委员离退……查看全文>>
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