为深入学习领会党的二十大精神，贯彻党中央、国务院关于加强和改进新时代人才工作意见精神，全面落实中央、省委、市委人才工作会议精神，**县结合发展需求，坚持“四个原则”、聚焦“六个加强”、构建“四项机制”，为**高质量发展提供有力的人才支撑和智力保障。一、坚持“四个原则”。一是坚持党管人才原则。坚持党对人才工作的全面领导，健全党管人才工作机制，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作格局，形成上下贯通、配套联动的人才工作体系。二是坚持人才优先原则。坚持人才引领发展的战略地位，牢固树立人才优先发展的思想，把人才作为科学发展的第一资源，坚持人才资源优先开发，人才结构优先……查看全文>>
**县以调动干部积极性、主动性、创造性，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业为导向，积极探索差异化考核办法，充分发挥考核“风向标”、“指挥棒”、“助推器”的作用。坚持对干部严管和厚爱结合、激励和约束并重，在设置考核办法、优化考核方式、用好考核结果上下功夫。建立以平时考核为重点、年度考核为补充、多种考核评价相印证的综合考核体系，为推进全县经济社会高质量发展注入了强大动力。一、科学设置考核体系，以考促干，推动考核“风向标”更加清晰**县建立以“平时考核、年度考核、专项考核、任期考核”相互补充、相互印证的考核体系。采取季度监测打分、随机接触评价、半年调研研判、重点督查考核的平时考核方式对干部进行考……查看全文>>
近年来，**市**区不断创新干部监督管理方式方法，聚焦选人用人监督、干部日常监督、强化激励约束等重点工作任务，始终坚持严管和厚爱并举，激励和约束并重，将干部监督管理工作融入日常、抓在经常，努力建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。一、聚焦选人用人监督，把好“入口关”。严格落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》，严格执行“凡提四必”和干部任前谈话、廉政考试、廉政承诺等制度。认真落实干部选拔任用全程纪实办法，坚持和完善民主推荐、民主测评、考察预告、任前公示、任职试用等制度，扩大干部群众的知情权、参与权和监督权，提高干部选拔任用工作质量。会前广泛征求纪检监察……查看全文>>
**市**县坚持把党建引领作为提升基层治理能力的根本路径，在顶层设计上下足功夫、阵地建设上谋篇布局、融合治理上强基赋能，扎实推进党建引领基层治理取得新突破新成效。一、健全“三项制度”，打通城市党建引领基层治理脉络健全领导管理机制。出台《**县城市基层党建工作联席会议制度》，成立街道“大工委”、4个社区“大党委”，将169家机关、企事业单位全部纳入社区“大党委”成员单位，吸纳40名负责人担任兼职委员，实现了社区与成员单位、企业及各领域党组织的有机联结，让基层治理“满盘沙”变为“一盘棋”。健全减负增效机制。研究制定赋予街道党工委“四项权利”具体实施办法和操作规程，健全街道职责清单和社区准入制度，全……查看全文>>
离退休干部是党和国家的宝贵财富。**区认真贯彻落实《关于加强新时代离退休干部党的建设工作的意见》，以离退休支部的阵地建设、组织建设、载体创新为主要抓手，注重提升离退休支部的凝聚力、向心力、服务力，持续推动新时代离退休干部党建工作提质增效。一、以阵地建设为抓手，升级基础设施，着力提升离退休支部的凝聚力。把抓好党组织活动阵地建设作为建强支部的切入点，通过发挥活动阵地的磁场效应，把离退休干部吸引过来、组织起来、让离退休党员有了满满的获得感。一是阵地建设“合理化”。结合实际盘活了**区在市区的固定资产，在老干部居住相对集中的老**区政府内建设党支部活动中心，极大的方便了老干部开展活动；同时，在财政十分……查看全文>>
党的二十大报告指出，必须坚持人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。要完善人才战略布局，坚持各方面人才一起抓，建设规模宏大、结构合理、素质优良的人才队伍。2022年，**区始终坚持党管人才原则，牢固树立“人才是第一资源”理念，大力实施“人才强区”战略，以识才的慧眼、爱才的诚意、用才的胆识、容才的雅量、聚才的良方，用好用活各类人才，做到人尽其才、才尽其用，奋力谱写了人才强区新篇章。一、坚持党管人才，汇聚人才合力。第一时间学习贯彻党的二十大精神和中央、省、市人才工作会议精神，召开区委常委会、区委人才工作领导小组会议，专题研究部署人才工作。以全市人才改革……查看全文>>
好干部是新时代发展的需要，好干部不仅是选出来的，更是管出来的，加强干部监督管理是干部工作的重要内容，是培养造就一支高素质专业化干部队伍的重要之举、关键之举。近年来，**县充分理顺“日常监督与重点监督”“程序监督与社会监督”“正面激励与负面约束”三对关系，对党员干部抓重点、管日常、重程序、建机制，不断促进干部担当作为，提升干部监督管理质效。 一、注重日常监督与重点监督，夯实选任质量基础。推进“干部正负两面清单”联席会议制度，建立干部监督信息沟通共享机制，建立负面清单档案148人，录入负面信息173条，建立正面清单档案112人，录入正面信息294条。加强领导干部履职尽责监督，重点监督“一把手”在落……查看全文>>
近年来，**县深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，对标党的二十大精神要求，坚持新时期好干部标准，着眼高质量发展，严把政治关、品行关、作风关、廉洁关，着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。 一、完善细节提标准。始终坚持将政治标准放在首位，聚焦政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律五个方面，紧盯“十二项重点工作”和乡村振兴、基层治理、文明创建等重点任务，构建“三考核一纪实”识人体系，细化完善政治素质考察评价要点、负面清单，明确10个正向和20个反向测评内容，注重用具体事例印证干部政治表现，精准识别“关键时刻顶得上去、重大考验面前站得出来”干部，力促政治素质评价标准具象化、实……查看全文>>
近年来，**市**区紧紧围绕中央、省、市工作安排部署，立足全局谋划、队伍建设、基层治理难点、资源优化整合，不断夯实社会治理基层基础，全力推动城市基层党建全方位提升。一、立足全局谋划，着力建强“头雁”领航作用。坚持把城市基层党建工作作为“一把手”工程，层层压实工作责任，着力完善城市基层党建体系建设。一是建立包保体系。构建城市党建工作“一包到底、一抓到底、责任到底、督导到底”责任体系，建立县级领导包保街道、社区、网格制度，定点指导调研，为社区发展明确方向和解决问题。截至目前，43个城市社区实现包保全覆盖。二是建立责任体系。成立城市基层党建引领基层治理领导小组，由区委书记挂帅督办，制定城市基层党建先……查看全文>>
近年来，**县紧紧围绕新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，按照“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持“共建共享、共同发展”的工作原则，以增强党建工作的有效性为工作目标，持续推动全县两新组织党建工作水平全面进步。一、聚焦健全机制，党建工作高效推进。健全长效机制，完善制度保障。为规范推进两新组织党建工作，以抓基础抓规范为重点，以制度建设为着力点，狠抓各项制度的健全落实。建立健全“三会一课”、主题党日活动、组织生活会、民主评议党员等一系列制度，使两新组织党组织各项工作制度更加规范、科学和完善。建立乡镇（街道）党委、行业主管单位负责，定期调研、信息沟通、有效反馈的工作指导机制以及流动……查看全文>>
**县深入学习贯彻习近平总书记关于老干部工作的重要论述精神，坚持把老干部工作摆在重要位置，着眼优化工作思路，创新工作方法，健全工作机制，扎实推进标准化、信息化、精准化、规范化建设，着力推动全县老干部工作高质量发展。一、坚持党建统领，全面提升“标准化”水平按照新时代党的建设总要求，坚持把政治建设摆在首位，引导教育离退休干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，旗帜鲜明讲政治。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，按照“三个有利于”原则，采取单独建、联合建、进社区、优化设置离退休干部党支部16个，离退休合编党支部2个，选配18名“党性强、威信高、经验丰富、乐于奉献”的退休党员担任党……查看全文>>
近年来，针对社区人口多、管理难度大、群众诉求高等城市基层治理难题，**县在坚持“党建”引领下，成立小区党支部，积极开展“一门式”服务，把人民群众对美好生活的向往回应到“家门口”，不断提高群众生活满意度，有力提升了基层治理效能。一、党建融入网格，织密社会治理网。依托城市管理网格，创新组织设置，让党组织、党员进网格、进楼栋，做到哪里有群众，哪里就有党的组织，目前**县城区建立56个党支部，198个网格，1993个楼栋。将“支部建在网格上，党员融入群众中”构建“党支部+党员+群众”的党建网格，向下延伸党建触角，以网格为单位开展“微自治”，有效增进了党群干群关系，通过上门宣讲、微信共享、宣传栏展示等方……查看全文>>
近年来，**县委组织部坚持政治建部、规范立部、学习强部、实干兴部、从严治部，通过“五个强化”，着力构建模范组织机关，打造过硬组工队伍。一、强化政治引领，熔铸坚强党性之魂。坚持以政治建设为统领，通过严格落实“三会一课”等组织生活制度，加强党支部党员教育监督管理和干部队伍思想政治建设。组织机关党员干部到***和**村党性教育基地进行党性学习，重温入党誓词，接受红色教育，引导全体组工干部传承历史、坚定信仰。持续开展“双报到”活动，组织机关党员干部到村、社区参与疫情防控等基层治理活动，在急难险重岗位上摔打磨炼，增强斗争精神和斗争本领。二、强化理论武装，昂扬勇毅奋斗精神。把深入学习贯彻习近平总书记系列重……查看全文>>
基层党建工作经验交流材料近年来，我县始终坚持大抓基层的鲜明导向，紧扣“紧盯主战场、统筹各领域、创建新品牌”思路，强引领、提质量、优品牌，不断筑牢高质量发展的组织根基，力促全县基层党建高质量发展。一、聚力抓基层重基础。深入推进“三大工程”，增强基层党组织政治功能和组织功能。“三联”工作机制壮大集体经济，充分发挥产业链和村级党组织联盟作用，成立池河镇沧海桑田产业联盟党委，推动140个联建村党组织与21个龙头企业、8个产业联合体、159个农民专业合作社、520个家庭农场和150个村集体经济组织实现利益共享、抱团发展，村集体经济年收益10万元以上的村46个。“示范引领”建强基层组织，精心打造2条“三新……查看全文>>
社区治理经验交流材料去年以来，我县以建设“全省县城城市党建试点县”为契机，按照“党建引领、超前规划、夯实基础、补齐短板、全面提升”的整体思路，不断推动政策下沉、资源下沉、力量下沉、服务下沉、技术下沉，积极探索党建引领城市基层治理新路子。一、推动政策下沉。加强顶层设计，从严压实责任。充分发挥县委统筹兼顾、带动全局的作用，将县城城市党建试点工作作为县委书记抓基层党建重点突破项目，持续抓好督导落实，县委书记多次听取工作汇报，现场调度社区场所建设情况，先后召开城市党建联席会议9次，现场指导调研7次。充分发挥县委组织部牵头抓总、督导落实的作用，建立周通报制度和包联项目制度，定期下发《县城城市党建通报》，……查看全文>>
巡察工作与组织工作贯通融合经验交流材料近年来，我县认真履行管党治党重要职责，促进党建、干部、人才、考核等工作与巡察工作有机融合，推动巡察工作与组织工作贯通融合。主要做法可以概括为“四个聚焦”。一、聚焦联动协调，强化组织保障。始终将监督职能主动融合到巡察工作中，助力推进全面从严治党的纵深发展。坚持“巡察工作推进到哪里，组织部门就配合到哪里”，研究制定了配合巡察的工作机制，明确干部监督室专人负责巡察日常联络，确保巡察工作组织部门不缺位。同时配合县委巡察办充实81名的巡察人才库，抽调精干力量参加巡察工作，特别是注重抽调熟悉党建、项目、审计、财务的业务骨干参加巡察。目前共抽调28名科级干部、80名各领……查看全文>>
新兴领域党建经验交流材料近年来，我县以强化“四个引领”为抓手，强统筹、重培育、搭平台、优服务，不断增强党在新兴领域的号召力、凝聚力、影响力，持续推动新就业群体融入城市基层治理。一、强化组织引领，串联新业态新就业群体党建“责任链条”。一是“面”上统筹抓。出台“暖新”十条措施，部署开展“强基铸魂”等五大行动，完善书记直通车等4项制度，两新组织工委每月牵头召开1次联席会议、每季度到新业态行业一线调研1次、每半年组织行业部门述职1次。二是“条”上直接抓。指导邮政、市场监管、商务、交通运输等部门牵头成立快递、外卖、直播电商、交通运输4个行业党委，明确抓组织、抓管理等10项职责，落实抓行业党建主体责任。三……查看全文>>
干部监督管理工作经验交流材料近年来，我县认真贯彻从严从实监督管理干部有关要求，紧盯干部日常监管、选拔任用、干事热情及监管薄弱环节，从体制机制层面上推动干部监督工作常态长效，切实提升干部监督工作全面性、时效性、精准性，为干部健康成长和选贤任能提供有力保障。一、聚焦日常监督，彰显工作力度。织密监督“覆盖网”。制定《**县干部监督联席会议制度（试行）》《**县干部监督信息沟通办法（试行）》，进一步拓宽干部监督渠道、整合干部监督资源、织密织牢干部监督网络，形成组织、纪委监委、公检法、信访等多部门联动联查、信息共享的“大监督”格局；围绕巡视巡察、经济责任审计、外出请假及因私（公）出国境等日常监督内容，建……查看全文>>
城乡建设治理经验交流材料近年来，我区深入学习贯彻习近平总书记关于新型城镇化的重要论述重要指示，始终坚持以人民为中心的发展思想，以城市规划为引领，以建设管理为重点，以城乡融合为方向，聚焦“四个突出”，高标准设计、高品位打造、高质量建设更加宜居、更加美好、更具活力的城市和乡村，探索城乡建设治理新模式，扎实推进中国式现代化的**实践，全面提升城市品位。主要做法是：一、突出科学规划，下好城乡建设治理先手棋规划是城乡建设的灵魂。**区坚持规划先行，及时确定“向西融合、向南拓展”的发展方向，形成“一城两心三轴四组团”的空间结构布局。一是科学编制规划。主动对接中心城区总体规划，在总规框架内，编制了《**区中……查看全文>>
党员教育培训经验交流材料近年来，我县积极探索创新党员教育培训工作路径，通过载体上聚资源，思想上强引领，平台上重拓展，进一步夯实巩固党员教育基础，促进党员教育工作走在前、进位次、提水平。主要做法是：一、“聚”资源，筑牢党员教育“主阵地”。通过整合队伍、阵地和信息载体三大资源，夯实党员教育培训基础。一是聚合人力资源。围绕“稳定队伍、优化结构、提升素质”，抓好乡镇党校（党员教育中心）管理员、教学辅导员和线上平台维护员三支骨干队伍选配，按照分级负责、分层培训的要求，共举办全县党员教育骨干培训班3期，培训1000余人次。二是整合阵地资源。与“两新”组织工委、县直单位、乡镇（街道）密切沟通、通力协作，严格……查看全文>>
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