党建引领城市基层治理工作经验交流材料近年来，我区把党建引领作为推动城市基层治理的“动力引擎”，锚定“四型”社区建设目标，坚持硬件上台阶，软件再提升思路，有效将组织优势转化为城市基层治理效能优势。主要做法是：一、突出一个核心，党建引领“强起来”。突出党建引领，将“四型”社区建设作为“区委书记项目”，成立区委城市基层党建引领基层治理领导小组，组建工作专班，召开工作推进会，印发“1+4”实施方案。推行责任单位联席会议、现场调研、周报等制度，建立任务清单，采取“红黄绿”三色预警机制，提升建设成效。同时，将工作开展情况纳入年度考核、述职评议，并作为对单位主要领导工作实绩评价的重要依据，着力解决体制、管理……查看全文>>
干部人事档案管理经验交流材料近年来，我县精准把握新时代干部人事档案工作的新内涵、新要求，认真贯彻落实新时代党的组织路线、坚持党对干部人事档案工作的统一领导，着力在“夯基础、严标准、求实效”上下功夫，较好地发挥了干部人事档案在建设高素质专业化**干部人才队伍中的重要基础作用。主要做法是：一、夯实“三基”，档案管理提档提速一是强化管档思想建设。深入学习党的二十大精神、习近平总书记关于干部人事档案工作的重要指示精神，建立《干部人事档案工作条例》常态化学习机制，深入学习《档案法》、《保密法》等知识。在全县范围内开展干部人事档案业务知识培训，不断提高管档人员业务知识水平，增强做好新时代干部人事档案工作的……查看全文>>
基层微治理经验交流材料近年来，我县坚持党建引领，从小处细处入手，用“微”的理念创新举措，巩固提升“**经验”，探索“一网九微”乡村治理方式，取得了明显成效。被授予全省首届“平安杯”，成功跻身中国“最具幸福感百佳县市”，走出一条乡村善治新路子。一、固“微”强基，优化治理网格充分整合党建、民政、综治、信访、应急等各类网格，织密建强党建引领一张网，把党的领导贯穿乡村治理全过程各方面，让基层党组织成为老百姓的“主心骨”，推动建设人人有责、人人尽责、人人享有的社会治理新格局。一是科学划分网格。按“就近、就便、就小、就熟”原则，将**县412个村（社区）划分为18769个“微网格”，每个微网格管理10至1……查看全文>>
组织工作经验交流材料去年以来，我区坚持把作风建设专项行动作为头等大事，紧紧围绕强化激励约束推动作风建设和机关效能问题专项治理，充分发挥组织部门“走在前、作表率、树形象”的模范带头作用，为加快打造最具发展活力新城区，奋力谱写**高质量发展新篇章提供坚强组织保证。一、“三化聚力”强推进。一是专班化运行。第一时间成立由区委常委、组织部部长牵头抓总，部班子成员分工协作的组织系统作风建设工作专班，内设综合组、材料宣传组和线索核查组，全力保障组织系统作风建设各项工作有序推进。二是清单化管理。组织召开组织系统安排部署会，及时传达省市会议精神，制定印发《全区组织系统开展作风建设专项行动工作方案》，细化分解八个……查看全文>>
发展党员经验交流材料近年来，我县坚持把做好发展党员工作作为基层党建的一项重要任务，突出“五个聚焦”，严格程序、规范发展，着力提高发展党员质量。主要做法是：一、聚焦精准指导。每年年初对各党（工）委入党积极分子培养储备情况摸排研判，科学分配发展党员计划和发展结构，重点掌握各系统各领域重点发展对象，加强跟踪培养。每季度对党员发展情况进行调度统计，做到宏观把握，重点倾斜。根据《中国共产党发展党员工作细则》和《陕西省发展党员工作规程（试行）》，对照发展党员五个阶段二十五个环节程序要求，编印《**县发展党员材料审核清单及参考模板》，加强精准有效指导，确保党员发展程序到位、材料规范。二、聚焦培养教育。印发《……查看全文>>
公务员初任培训经验交流材料近年来，我市坚持把抓实公务员初任培训作为建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍的基础性、先导性工程，制定出台《**市加强公务员初任培训办法》和从严管理、交流研讨、学分管理3个配套措施，切实提高培训质效。2021年以来，共举办8期公务员初任培训班，1996名新录用公务员受教育、得提升，实现从体制外到体制内、从社会人到公务员、从学校门到机关门的华丽转变。主要做法是：一、注重政治引领，提升培训时代性。一是坚持把政治建设摆在首位，重点加强党的理论路线方针政策、党中央国务院重大决策部署、理想信念宗旨和党史党规党纪教育。坚持把习近平新时代中国特色社会主义思想作为必修课，教育引导新录……查看全文>>
干部队伍建设经验交流材料近年来，我区坚持以习近平总书记关于建设高素质干部队伍的重要讲话重要指示精神为引领，树牢“凭实干立身、用实绩说话”用人导向，探索形成规划链、选拔链、培育链、管理链、使用链“环环相扣”“链链相连”的干部工作“五链”工作法，进一步健全干部选育管用机制，持续推动高素质专业化干部队伍建设，为**高质量发展提供坚强组织保障。一、高点定位，全面布局，建立干部“规划链”。一是树牢导向，彰显干部选用理念。区委明确提出“凭实干立身、用实绩说话”的干部选用理念，始终坚持“干实事、实干事、用心干事、实事求是”干事基调，时刻保持“干字当头，实字为先”的干事激情。二是制定规划，绘制干部建设蓝图。制……查看全文>>
党组织领办合作社经验交流材料近年来，我市聚焦行政新村规范化建设和可持续发展，深入推进党组织领办合作社与工商资本下乡充分融合，为全市92个行政村逐村制定发展壮大村集体经济“项目书”，探索11种多元化发展路径，打造壮大村集体经济的有效路径和特色发展品牌。一、强化顶层设计，细分领域“挂图作战”一是细分发展类型。按照村庄资源禀赋和特色优势，探索资源盘活、生产托管、特色种养、特色加工、工业集聚、贸易服务、三产融合、文化旅游、农旅融合、电商产业、劳务服务等11种多元化发展类型，深入研究每个行政村集体经济发展现状，对全市92个行政村进行分类施策，科学谋划发展路径。二是明确推进方向。按照项目化推进、清单式管理……查看全文>>
村干部队伍建设经验交流材料近年来，我县始终注重加强村干部教育培训、队伍优化、激励保障，全面提升服务群众能力和履职本领，充分调动基层干事创业的主动性和积极性，为推动全县经济社会高质量发展奠定坚实组织基础。一、注重教育培训，打好提能“组合拳”。依托县内红色资源及本乡本土优秀讲师团队，围绕基层组织建设、农业产业发展、乡村治理体系、农村人才队伍建设等内容，对新任村干部进行系统培训，不断提升村干部的综合能力，为乡村振兴注入强大动力。2022年来，组织开展村干部履职能力提升专题培训班2期，实现村干部“充电赋能”全覆盖。同时，出台《**县村干部学历提升行动实施方案》，大力实施村干部学历提升计划，依托县中等职……查看全文>>
年轻干部培养使用工作经验交流材料近年来，我市坚持以正确用人导向引领干部干事创业导向，通过探索“三条路径”，优化“三套机制”，注重“三个锻炼”，开展“三项评估”，不断建立健全优秀年轻干部的发现、识别、培养、使用和评估机制，当好优秀年轻干部的育苗人，为**高质量发展提供坚强组织保障。一、“三条路径”拓宽发现渠道。坚持在拓展优秀年轻干部的发现渠道上下功夫，通过运转调研发现一批、组织推荐储备一批、片区督导掌握一批这“三条路径”，多渠道主动出击发现优秀年轻干部。以定期开展领导班子运转调研为契机，同步调研各单位优秀年轻干部情况，通过实地调研、领导干部民主推荐等形式，了解发现一批优秀年轻干部。综合考虑年龄、……查看全文>>
激励干部担当作为经验交流材料近年来，我市坚持以考核区分优劣、奖优罚劣、激励担当、促进发展，引导干部树立和践行正确政绩观，推动干部能上能下、能进能出，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。一、客观评，激励干部敢干。立足指挥棒的作用发挥完善优化考核的内容、方式、等次评定、结果运用等，制定1个统筹考核的实施办法和政治素质、党建工作成效、高质量发展3个考核实施细则等“1+3”考核文件，明确各领域不再制定考核方案。坚持过程与结果相统一，在确定考核结果时，历史、全面、辩证考核评价干部，对班子和干部进行综合研判，力求确定考核结果时全面客观，切实为敢担当的干部鼓劲撑腰。在2021年年度考核中，除对获得……查看全文>>
城市基层党建工作经验交流材料近年来，我市主动适应城镇化推进阶段特征和城市基层治理形势任务变化，大力推进城市基层党建引领基层治理，着力深化系统建设、整体建设，持续巩固改革创新工作成果，不断推动工作取得新进展新成效。一、坚持系统谋划、统筹推进，不断健全协同联动的工作推进机制。市委将党建引领城市基层治理作为全局性、基础性、紧迫性工作，市委书记专门作出批示，强调要研究解决街道社区党建和基层治理新情况新问题。市委常委、组织部部长每年初主持召开全市党建引领城市基层治理工作会议，对党建引领城市基层治理工作进行系统部署。结合年度重点工作明确工作措施、成果形态、完成时限，纳入市县综合绩效目标考核，实行分片联系指……查看全文>>
县税务局党员教育工作经验交流材料近年来，县税务局党委紧紧围绕“围绕业务抓党建，抓好党建促服务”的工作思路，坚持“内外”结合、“软硬”兼施，着力打造“三个三”党员教育模式，推动党员教育取得实效。一、打造“三大阵地”，让组织形式活起来。一是打造党建文化阵地。以“同心”党建为基线，倡树“同心”理念，打造“同心向党·税润**”党建文化展厅基本轴，充分发挥党建引领作用，凝聚系统工作合力，推动税收中心工作有序开展。同时，依托党建文化展厅多媒体资源优势，广泛开展党员政治教育工作，不断提升政治站位，强化责任担当。二是打造廉政教育阵地。积极打造基层税务廉政文化展厅，为系统党员、干部提供党性教育基地，以身边人、身……查看全文>>
政务服务改革经验交流材料去年以来，我县严格落实“三无”“三可”总体要求，紧扣“优化营商环境”主线，强化“星级政务”引领，以企业群众办事“跑更少的路、花更少的时间、交更少的材料，做更好的服务”为目标，持续擦亮“**心办”政务服务品牌，为推动全方位高质量发展提供了强大合力。一、打造为民解忧的“办不成事”反映窗口在政务大厅设置“办不成事”反映窗口，出台了《**县政务服务中心“办不成事”反映窗口工作制度》，明确受理范围、工作内容、工作流程、工作要求，打通审批堵点，解决了企业和群众办事难、多头跑、来回跑、体验差等问题。一是窗口设置“管家”。落实首接“管家”责任制，建立管家工作机制和服务台账，为群众提供咨……查看全文>>
深化城市基层党建引领基层治理经验交流材料去年以来，我市聚焦深化城市基层党建引领基层治理，着力构建“一核四联多元”协同工作体系，积极探索党建引领中小城市基层治理的新路径，不断提升城市基层治理精准化、精细化水平。一、建强党建引领核心，拧紧基层治理动力主轴。坚持加强和改善党组织的领导作用，强化顶层设计，突出高位推动，构建上下联动、齐抓共管的城市基层治理格局。一是坚持顶格推动。将党建引领城市基层治理作为市委书记、街道党工委书记抓基层党建重点突破项目，列入全市“十大民生工程”，一季度一观摩一点评，以上率下扛牢政治责任。二是建强组织体系。持续建强“市委—街道党工委—社区党委—网格（小区）党支部—楼栋党小组……查看全文>>
民营经济发展改革经验交流材料去年以来，我县紧紧围绕“两带两区四同步”高质量发展总纲和“136”转型发展思路，全面实施“五抓五强”，不断推动全县民营经济平稳有序发展，多项经济指标位居省市前列，为争创“民营经济发展改革示范县”奠定了坚实基础。一、狠抓顶层设计强制度。坚持把创建民营经济发展改革示范县工作作为推进县域经济高质量发展的重要举措，从顶层设计角度全面加强制度保障。一是加强组织领导，成立了由县长任组长、副县长任副组长、30余个职能部门负责人和各乡镇党政“一把手”为成员的创建民营经济发展改革示范县领导小组。二是加大政策保障，制定出台《创建民营经济发展改革示范县工作方案》，编制完成《**县促进中小……查看全文>>
乡村微治理经验交流材料近年来，我县把农村人居环境整治作为创建国家乡村振兴示范县的重要抓手，扎实开展“扫干净、摆整齐、改旱厕、清污淤”专项行动，统筹乡村基础设施和公共服务布局，选择638户2000人的**村先行试点，探索推行人居环境微治理模式，通过“治志、治事、治制”有效解决环境卫生意识难改观、缺少资金难推进、长效机制难建立等问题，村容村貌焕然一新，成为“擦亮**·净美乡村”一道靓丽风景线。**村的做法在**整县推广，市、县推进乡村振兴现场会在**村召开。主要做法是：一、“治志”引导观念大转变，促进群众自我教育。村党支部在持续深化“农村人居环境整治提升五年行动”中，借鉴脱贫攻坚中志智双扶的经验，……查看全文>>
乡镇基层调解经验交流材料**县**镇实施易地搬迁工程以来，累计搬迁群众3069人，占全镇人口的13.31%，搬迁群众住进了安全整洁的集中安置社区，但“十里不同风”的文化差异、迁出地与安置区的利益落差、生产和生活方式的前后不同等因素，导致矛盾易发多发，尤其是青壮年劳动力大量外出务工，留守老人因城镇居住不习惯带来的怨气和乏人陪伴的孤独，一度成为全镇各类矛盾纠纷攀升的诱因；与此同时，经历数轮镇村撤并、镇村换届，每一轮次退下来的镇村干部中的老党员“管理难”亟需破题。**县**镇认真汲取“枫桥经验”，创造性落实“321”基层治理模式，变退休老党员占比高为服务搬迁群众的政治优势、经验优势、人脉优势，202……查看全文>>
壮大农村集体经济创新经验交流材料近年来，我县在建设国家乡村振兴示范县实践中先行先试，针对村集体经济组织运营管理能力不强，村办经济实体因市场理念缺乏、专业人才匮乏而经营风险大，委托其他市场主体经营则存在集体资产流失监管难等实际问题，创造性落实全市推行的“支部联建、产业联盟、资源联享”工作机制，以镇为单位，通过村支部联建搭桥，建立以村集体经济组织为主体、社会资本参与的混合所有制乡村建设服务公司，发挥政府扶持政策支撑与新型市场主体经营灵活的叠加效应，拓宽了新型农村集体经济发展路径，形成了紧密型联农带农增收机制，以产业振兴为县域经济高质量发展“补短板”。2021年在**镇谋划试点，2022年3月试点成……查看全文>>
青年之家建设经验交流材料县域共青团基层组织改革综合试点工作开展以来，团县委主动适应新时代团员青年分布聚集特点和青年工作组织形态多样化的需要，把青年之家作为引领凝聚青年、联系服务青年、组织动员青年的综合性平台，通过项目化“建家”、社会化“兴家”、多样化“暖家”“三步法”，创新打造**青年想得起、找得到、靠得住、在身边的“共青团门店”，有效提升团的“三力一度”，全力打造“15分钟亲青圈”。一、项目化“建家”，评选青年之家“品牌店”以青年之家建设为抓手，出台了《“青年之家”建设实施方案》，采取“项目化推进、示范性引领、共享式服务”的方式，大力推进青年之家建设，推动团的组织形态、工作力量、服务项目在团……查看全文>>
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