基层治理工作经验交流材料今年以来，为深入贯彻落实省委、市委关于抓党建促基层治理能力提升工作部署，构建常态化管理和应急管理动态相衔接的基层治理机制，沁水县坚持多级联动、多方参与、多维指导，在全面覆盖基础上，突出精准供需对接，从定准对象、选准力量、评准效果3个方面着手，健全完善精准分类包联机制，做到基层真实需要、干部真包实包、包联真出实效。一、“三色”定村，“三型”定户，精准确定包联对象一是“红黄绿”三色划分村（社区），县乡村三级干部对口包村。结合县情实际，由县委抓党建促基层治理能力提升专项工作办公室牵头，组织各乡镇和组织、政法、农业、自然资源、生态环保、卫生健康、应急管理、能源、信访等职能部门，……查看全文>>
特困群体帮扶救助工作经验交流材料近年来，我县创新实施“老病残”特困群体帮扶救助模式，实施“帮扶+医养”“社会+慈善”“扶残+助残”“三大工程”，确保老有所养、病有所医，弱有所扶，同步解决“老病残”群体“脱贫”与“解困”两大难题，有效衔接乡村振兴。一、实施“帮扶+医养”工程，破解养老难题一是持续帮扶防返贫。针对全县8762脱贫享受政策户和80户监测帮扶户，持续落实帮扶责任人结对帮扶机制，3020名帮扶干部每月开展走访帮扶，对有劳动能力且具备条件的，通过产业就业扶持，确保稳定增收；对无劳动能力的，落实低保、医疗等综合保障措施，保障其基本生活，防止返贫致贫。二是推广家庭医生签约服务守健康。发挥家庭医……查看全文>>
交管警务机制改革经验交流材料2022年以来，我县以道路交通事故预防“减量控大”为目标，站稳人民立场，坚守为民初心，扎实推动交管警务机制改革，强化所队协同、联勤联动，深入落实“一警双派”警务机制，交警中队、派出所协同作战、联勤联动、快速反应，着力提升交通事故处理效能，有力维护道路交通秩序，交通事故起数、死亡人数、受伤人数全面下降，在交通事故警情回访中，群众满意率同比上升36.8%，全县道路交通安全形势持续向好。主要做法是：一、压实“四个责任”，“一警双派”重塑交管警务机制一是压实领导责任，扎实推动“一警双派”新模式。制定具体工作方案，成立由公安局长任组长的“一警双派”工作领导小组，分管交警的局领……查看全文>>
乡村振兴人才队伍建设经验交流材料去年以来，我县树立“人才是第一资源”工作理念，全力推进“三单对接”和实施乡村人才振兴“十大工程”两个重点，紧盯人才培养、吸引、使用三个关键环节，全面提升全县人才工作服务大局的质量和水平。主要做法是：一、抓统筹，“党管人才”更有方向。县委人才工作领导小组，定期研究讨论有关人才工作的重大事项、重点工作，协调解决重大问题；县委组织部设立人才工作领导小组办公室，确定1名副部长分管联系人才工作，配备1名干部负责具体业务。今年以来，县委常委会研究人才工作2次，召开人才工作座谈会，完善人才工作联席会议和重大事项报告制度，并把人才工作纳入年度目标责任制考核。年初，印发《2022……查看全文>>
基层治理体系经验交流材料近年来，我县紧扣“强筋铸魂、推动发展”主线，以解决基层治理的热点难点问题为导向，坚持高位统筹、固本强基、靶向施策，充分发挥党建“磁吸力”作用，不断完善新时代党建引领基层治理制度机制，绘就基层“善治”图景，构建“党建领治红色聚绘”城乡基层治理新格局，激发基层治理“大能量”。主要做了“六道加法”。一、“党建+政治”种好基层治理“责任田”。出台《关于加强城市基层党建引领小区治理的实施意见》，印发《关于成立县委城市基层党建引领基层治理领导小组的通知》，成立由县委书记任组长的城市基层党建引领基层治理领导小组，健全完善城市基层治理“党建联席会议”、县委常委班子成员包联社区制度，制定……查看全文>>
针对流动党员管理难统一、活动难开展、作用难发挥等问题，***市坚持健全流动党员日常管理、学习教育、作用发挥、服务保障等链条，对流动党员进行全方位管理。一、搭建联系管理平台，由“线下管”到“线上管”优化平台建设、理顺管理机制是压实流动党员管理责任，解决组织管理缺位、权责不清等管理难题的必要措施，积极运用“互联网+”手段，延伸党组织管理覆盖面。打造流动党员管理“云平台”。建立流动党员网络党小组，定期开展“云上主题党日”“云上党员大会”，工作任务、学习内容“网上网下”同公布，打造线上党员之家。在**党建平台上线“码上学习、码上报到、码上就办”等应用程序，实现流入党员报到“一键登记”、学习资源“一键共……查看全文>>
**县注重加强公务员队伍建设，坚持在“选、管、用”关键环节上狠下功夫，着力打造“全链条”管理模式，切实锻造忠诚干净担当的高素质专业化公务员队伍。 一、精准招录，把好录用环节“入口关”。严格审核编制，合理统筹资源，摸底统计各部门各单位编制数，有效利用编制资源，根据各部门各单位公务员队伍实际，在各单位上报的招录需求基础上，充分考虑编制限额及职位空缺情况，科学制定招录计划，2022年共招录公务员50余名。强化立体考察，对新招录的公务员，深入到被考察人员所在单位、学校、社区、户籍所在地、派出所等地，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、个性特征、职位匹配度等，为录用后岗位安排提供精准建议，确……查看全文>>
**县通过落实抓在日常、健全制度、畅通渠道等方法，从严从实加强干部监督管理，不断促进干部作风转变。一、抓“常”教育筑牢思想防线。夯实干部监督教育责任，将监督教育贯穿日常管理和干部教育培训中，融入到主题教育，常态化曝光典型案例，组织观看反腐警示教育片，运用“**讲坛”、主题班、专题班次，广泛开展思想政治教育、理想信念教育和党风廉政教育，让每名干部时刻受到警醒，筑牢拒腐防变的思想防线。二、健“全”机制规范干部监督。先后制定完善干部监督联席会议、干部监督信息反馈、诫勉谈话、轮岗交流、经济责任审计、领导干部个人重大事项报告、个人述职述廉等系列制度机制，形成对领导干部全方位、立体化的监督管理，切实做到真……查看全文>>
村民代表工作机制经验交流材料近年来，我市充分发挥村（居）民代表作用作为助推乡村治理的有效路径，召开市委常委会议专题研究，成立以市委书记任组长、组织部长任副组长的全域推进（居）民代表联系服务群众工作领导小组。各相关部门单位抽调精干力量组建工作专班和督导组，制定工作方案、完善工作机制、营造浓厚氛围，做实村（居）民代表基础单元，打通组织体系建设“最后一米”。主要做法是：一、严格选拔任职机制解决好“选准”的问题。准确把握制度设计的内在要求和工作重点，结合**实际制定出台《关于推进全市村（居）民代表联系服务群众工作的实施办法（试行）》。摸清“三个底数”。全面摸清335个村（社区）村（居）民代表队伍结构底……查看全文>>
整顿软溺涣散基层党组织经验交流材料近年来，我市不间断的每年滚动摸排一批、压茬整顿一批、转换提升一批，形成常态化整顿软弱涣散基层党组织“六步工作法”，持续扩大先进增量、缩减后进存量，推动各领域基层党组织全面进步、全面过硬。第一步，“拉网式”摸排，锁定整顿目标。每年制定软弱涣散基层党组织整顿工作方案，明确工作目标、方法措施、时间步骤。县处级领导干部带队走遍村（社区），行业主管部门班子成员带队走遍所辖基层党组织，做到党员、群众代表、老干部、困难群体“必访”，班子建设、信访矛盾、群众意见、黑恶线索“必问”，对基层党组织进行全面“体检”。在全覆盖摸排的基础上，按照“不设比例、不定指标、应纳尽纳、应整尽整……查看全文>>
便民利企改革工作经验交流材料今年以来，我市聚焦新一轮便民利企“微改革”工作，主动作为、担当奋进，积极探索建立“四个一”工作模式，以微视角、小切口、实举措着力解决企业和群众身边的痛点、难点、堵点问题，实现以政务服务“微改革”满足企业群众“大期盼”，有效提升办事企业和群众的获得感和满意度。主要做法是：一、创新“一键入学”模式，绘就人民满意新画卷围绕义务教育新生入学排队长、程序多、环节繁等难题，在全区率先启用基于大数据比对的公办义务教育学校网络报名招生系统，推进入学过程更加便捷、阳光、透明。一是建立分级管理系统，实现“大统筹、小自主”。建立义务教育学校招生管理平台四层分级管理模式，既实现数据集成管理……查看全文>>
基层治理经验交流材料去年以来，我区以**镇为试点，扎实开展“三官一律”（警官、法官、检察官、律师）进村居、进企业、进网格活动，扎实推进基层治理现代化，探索新时代党建引领下的基层治理新路径。一、强化党建引领，组建一个团队，变“多条线”为“一股绳”。推动“三官一律”进村居、进企业、进网格活动，党建引领是核心，在工作中坚持支部联建、党员联学、服务联动，努力实现融合共赢。支部联建，建好高标工作室。按照有牌子、有场所、有设施、有资料“四有”标准，高标准建立了16个“三官一律”工作室，涵盖了**镇所有的村（社区）和企业，做到“五个统一”，即统一建设阵地、统一设置标识、统一调配力量、统一工作制度、统一协调联……查看全文>>
两新党建工作经验交流材料今年以来，我市深入贯彻落实党的二十大精神，贯彻落实新时代党的建设工作总要求，以铸魂、固本、塑形、聚力、健体“党建五项行动”为统领，聚焦“四围绕四提升”，通过“建联管服”一体化举措，推动“两新”党组织健康发展，全面提升“两新”党建工作水平。一、围绕“建”字强堡垒，提升“两新”党建组织力一是建强政治功能。市委和市委组织部高度重视“两新”党建工作，认真贯彻落实中央和省委关于“两新”党建工作的决策部署，多次召开会议专题研究，配齐配强市委“两新”工委班子，工委书记1名，专职副书记1名，兼职副书记3名和委员8名。推动333个党组织实现了党组织书记和出资人“一肩挑”，467个党组织建……查看全文>>
村干部动态管理机制经验交流材料去年以来，我县针对村干部薪酬待遇偏低、调整更新较慢等问题，创新村（社区）“两委”干部“一岗五级”管理监督机制，对80个村和社区共计511名“两委”干部实行差异化、动态化管理监督，实现村干部薪酬待遇随着任期的增加而调整、随着效益的提增而提高，进一步激励村干部在乡村振兴中担当作为、履职尽责。一、看“资历”，定报酬级别，建立“连任提级、差异增长”薪酬机制。针对“干长干短一个样”问题，按照“连任一届晋一级”原则，创新建立基本报酬评定制度，合理划定全县“两委”干部的薪酬层级。一是划分薪酬“层级”。将在职的村（社区）“两委”干部的报酬级别，划分为1-5级，明确新任干部以五级基……查看全文>>
干部教育培训创新经验交流材料去年以来，我县着眼建设高素质干部队伍，以干部教育培训为有力抓手，积极调整培训思路，不断改进培训方式，探索出台干部教育培训“三段管理”模式，采取培训需求自主点单、过程管理精准到人、训后实践跟踪问效做法，让干部教育培训有实效。一、按需点单、因需施教，变“填鸭式排课”为“自助式点单”坚持“党的事业发展需要什么就培训什么，干部履职尽责需要什么就培训什么”，将培训需求前置，提高培训针对性和实效性。一是科学制定培训方案，打造“按需点菜”“精准上菜”的培训模式。坚持广泛征集培训需求，收集27个单位68条培训需求，在此基础上拟定培训计划，并反复征求意见、修改完善，确定2022年主体……查看全文>>
两新党建工作经验交流材料去年以来，我区聚焦中心大局，狠抓责任落实，在抓新兴领域党建、扩大“两个覆盖”、发挥“两个作用”上聚力用劲，进一步提升“两新”党建工作质量和水平，在推动全区经济社会高质量发展上贡献“两新”组织力量。 一、扩面提质，让“两新”党建“实”起来。把扩大非公有制经济组织和社会组织党的组织覆盖和工作覆盖摆上突出位置，着力摸清工作底数，建立常态化摸排机制，创新工作手段，动态掌握底数，精准推进“两个覆盖”。按照《关于认真开展“两个覆盖”百日清零行动的通知》要求，对全区“两新”组织进行全面摸底排查，建立工作台账。采取单独组建、联合组建等方式，确保应建尽建。加强“两新”组织党组织书记培养，……查看全文>>
市委办公室清廉机关建设经验交流材料今年以来，市委办公室坚持以高质量党建助推高质量发展，在全市党办系统打造“五心党建”，开展“五大行动”，聚焦“三个发力”，扎实推进“政治清明、廉洁高效、担当务实、善作善成”的清廉机关建设。积极发挥机关示范带头作用，切实在全面从严治党上走在前、作表率，进一步改进全市机关作风，着力建设忠诚、干净、担当、为民、务实、清廉的机关干部队伍。一、聚焦思想建设发力，筑牢清廉机关建设的思想根基一是组织专题理论学习。把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，组织召开理论学习中心组廉政专题学习研讨会100多场，集中学习习近平总书记关于党风廉政建设的重要论述及《中国……查看全文>>
近年来，我市聚焦现代社区“强村富民”改革，立足影视文化、木雕红木等特色产业，发挥共富党建联建机制、特色产业+、资源要素整合等关键作用，念响“联”、“加”、“盘”三字经，推动村级集体经济发展壮大，不断夯实“强村富民”新格局。一、围绕一个“联”字，让产业优势突起来。紧扣本地影视文化、木雕红木等特色产业，通过精准排摸各村资源、需求、项目“三张清单”，梳理产业协作关系，按照“产业相近、合作共赢”的原则，建立特色产业共富党建联建，将产业溢出效应转化为发展优势。如花园村吸纳泉府、上安恬等3个红木产业特色村建立共富党建联建机制，统筹产业资源、技术、人才等优势，各成员村借助花园村红木家具线上线下销售渠道，带动……查看全文>>
近年来，**市**县深入贯彻落实中央、省、市整治形式主义为基层减负部署要求，坚持实干导向，注重实绩，多措并举把基层减负工作落到实处。一、高位推动，系统谋划一体推进。一是专题研究部署。组织县直有关部门负责同志和各乡镇（街道）副书记召开**县减轻村级组织负担启动部署会，专题学习中共中央办公厅国务院办公厅印发《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》和《**市减轻村级负担试点工作方案》，并对县级村级减负工作方案进行审议和安排部署。二是强化制度建设。制定印发《**县减轻村级组织负担实施方案》，从规范村级评比和考核、清理精简社区台账、清理组织机构和工作任务、清理整合社区综合信息平台、建立社区……查看全文>>
近年来，**县严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，在系统规划、源头把控、资格审查和完善制度上发力，高标准高质量抓好发展党员工作。一、严密规划，着力促进均衡发展。注重系统规划统筹，对全县机关企事业单位、村（社区）以及两新组织等领域进行摸底调查，及时梳理总结上年度在发展党员工作中的薄弱环节，扩大视野、拓宽源头、因地制宜提出整改措施，有针对性的谋划好2023年发展党员工作。根据基层实际分解下达发展党员指标，通过三级联动、自下而上抓好指标合理调度、适时调整。注重从高知识群体、优秀青年农民、致富带头人、两新组织从业人员中发展党员，积极主动做好争取和引导宣传教育，强化各类人才对组织……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
