近年来，我局党组坚决贯彻落实市委、市纪委各项工作部署和要求，积极推行党风廉政建设责任制，坚持以教育为基础，以服务为先导，以改革为动力，加大抓源治本力度，从体制、机制和制度上不断创新，全面提升工商行政管理系统廉政勤政和行政执法水平，为优化首都发展环境、维护首都市场经济秩序做出了积极贡献。一、狠抓观念更新，确立党风廉政建设责任制的重要地位工商行政管理部门肩负着发展首都经济、维护首都经济秩序的重要任务，我们通过狠抓队伍的观念更新，将党风廉政建设责任制贯穿于工商行政监管职能的行使过程中，从根本上保证了各项业务工作的深入开展。（一）加强理论学习，更新思想观念。工商部门在履行政府职能过程中，执掌着行政审批……查看全文>>
*区于20*年4月初建立了党内监督巡视制度。一年多来，在区委的直接领导下，我们从规范、制约权力运行入手，围绕惩防体系建设，坚持突出重点，勇于创新，积极探索加强党内监督的新方法、新途径，有效地促进了党风廉政建设。一、坚持把巡视工作放在惩防体系建设的大局上把握，精心组织，加强领导巡视工作是一项政治性、政策性都很强的工作，为了切实加强党内监督，我们始终把巡视工作作为加强党风廉政建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的一个重要抓手，力争从体制上、机制上确保监督工作落到实处。（一）高度重视，超常运作，建立健全巡视机制《党内监督条例（试行）》出台后，区委以贯彻落实条例为契机，从推进党的建设……查看全文>>
近年来，四川省*金保工程建设取得显著成效。截至20*年9月，*劳动保障数据中心机房投入使用，设备资源、数据资源实现统一管理，各项系统平台搭建完毕；州本级和14个县区服务大厅完成硬件和网络建设，社会保险和劳动就业两大业务系统正式上线；*劳动保障信息网试用版，触摸屏查询社会保险业务软件开发完成，*劳动保障咨询服务电话开通，集劳动保障功能和金融服务功能于一体的首批社会保障卡制作完成，全州第一个劳动保障户外电子大屏幕建成试播；两大系统业务应用培训结束，州劳动保障信息中心各项制度基本建立，州县系统管理员和服务大厅工作人员全部到位。一、多方筹资、真诚合作金保工程启动之初，*劳动保障局想方设法多渠道筹措建设……查看全文>>
*市位于我省西北部，市域面积1931平方公里，总人口66万人，2003年被列为河南省中原城市群9个城市之一，20*年被确定为河南省城乡一体化试点市。20*年，全市生产总值预计完成218亿元，增长16.5%，人均达到4400美元；地方财政一般预算收入完成15亿元，增长38.6%；城镇居民人均可支配收入达到11800元，增长14.5%；农民人均纯收入达到5290元，增长17.3%，城镇化率达45%。地方财政一般预算收入、社会消费品零售总额、进出口总值、城镇固定资产投资等多项指标增幅位居全省前列。近年来，在经济快速发展的同时，*市高度重视村镇建设，逐年增加资金投入，不断加强整治力度，村镇面貌发生明显……查看全文>>
*市位于豫西南部，1988年撤县建市，全市辖25个中心集镇、56个小集镇、578个行政村、3194个自然村，市域人口153万，国土面积2300平方公里。20*年以来，我市的村镇建设工作在省建设厅的关怀指导下，在*市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕全市城镇化发展战略目标，坚持谋新思路，创新机制，用新举措，全面深化“4＋2”工作法，准确把握老百姓最关心、最直接、最现实的具体问题抓好落实，全力推进社会主义新农村建设，取得明显成效。截止目前，全市已开展整治469个行政村、1517个自然村，投入资金3.73亿元，打通村庄主次干道3739条、1534.9公里，水泥（油）硬化道路1735条、558.3公里，……查看全文>>
一、政治坚定。努力学习马克思列宁主义、思想、邓小平理论和同志“三个代表”重要思想，树立共产主义理想信念，坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，坚定地走建设有中国特色的社会主义道路，坚定不移地贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，在思想上、政治上和行动上与党中央保持高度一致。二、忠于国家。热爱祖国，忠于宪法，维护国家安全、荣誉和利益，维护国家统一和民族的团结，维护政府形象和权威，保证政令畅通。遵守外事纪律，维护国格、人格尊严，严守国家秘密，同一切危害国家利益的言行作斗争。三、勤政为民。忠于职守，爱岗敬业，勤奋工作，钻研业务，甘于奉献。一切从人民利益出发，热爱人民，忠于人民，全心全意为人民服务，密切……查看全文>>
“*”普法以来，莱钢集团紧紧围绕公司改革发展的中心任务，不断深化普法教育，全面推进依法治企，为企业持续、健康、快速发展提供了保证。一、把握企业发展要求，强化“三个突出”我们在抓好全员普法教育的基础上，紧密结合实际，根据生产经营、改革发展需要，突出三个重点，加大法制宣传教育力度。（一）突出重点人员，增强法制宣传教育的针对性。莱钢一直把抓好各级管理人员特别是领导干部的学法用法作为工作的重点，努力提高依法决策、依法管理、依法经营的能力和水平。实现了各级管理人员学法用法的规范化、制度化，每年举办法制培训班，对各级管理人员进行全面法制培训。实现了法制教育进党校，所有新提科级以上干部要在党校进行包括法制教……查看全文>>
治理商业贿赂是一项复杂、艰巨、长期的任务，尽管商业贿赂在一些行业和领域很普遍，但由于其隐蔽性、复杂性、加之立法局限、执法取证难等因素，破解这一社会“顽疾”依然任重道远。今年以来，临汾市工商局在深入开展治理商业贿赂专项执法行动的基础上，积极探索教育、制度和监督并重，惩戒、治理与预防相结合的监管办法，建立了案源发现、证据排查、部门协作、异地办案、信用惩戒和教育引导的治理商业贿赂六项长效监管机制，把“治标”与“治本”有机地结合起来，取得了积极的成效，目前共查处商业贿赂案件23件，罚没款18万元。一、建立案源发现机制，提高办案效能。临汾市局探索走案源信息社会化之路，最大限度地调动各方面的信息资源，创新……查看全文>>
创新是一个民族进步的灵魂，也是国家兴旺发达的不竭动力。国家如此，政府部门更是如此。创新是21世纪工商行政管理工作适应市场经济发展要求，不断完善自身职能建设和服务社会主义和谐社会的根本保障。*年以来，工商小店分局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕省局“五增五创”的工作主题和市局“务实、创新、服务”的工作理念，认真履行工商行政管理职能，为促进辖区经济持续、健康、率先发展作出了积极的贡献。特别是*年8月，分局新的党组班子成立以来，全局人员锐意进取、不断创新，各项工作持续快速、呈跨越式发展，取得了创新工作的良好效果，全局政风行风建设得到显著提升。一、创新工作理念……查看全文>>
城管与小摊贩相互对峙，发生冲突，甚至出现流血事件，这正成为全国很多城市管理者的难解之困。有人戏称这种现象是城管与小摊贩利益的博弈：前者要“好看”，后者要“吃饭”。如何处理“好看”与“好吃”的关系已成为社会问题。两年前，这样的问题也同样困惑着山东省*市的城管部门，然而，*的城管在与小摊贩较量了两年之后，情况发生了变化。城管转变了执法理念，并成立城管执法置业服务中心，对小摊贩进行帮扶行动……两年后的今天，城管与小摊贩的“猫鼠游戏”在*消失了，取而代之的是两者和谐同存。或许，*市城管的这种“转身”，可以成为中国式城管的范例。提心吊胆的日子*月7日傍晚，*市区的天空阴沉沉的，一阵风刮过，让人不禁打起寒……查看全文>>
“全市各级、各单位一定要充分认识做好整改提高阶段工作的重要性，以饱满的政治热情、良好的精神状态、求真务实的工作作风，针对查摆出的突出问题，扎实搞好集中整改，确保大讨论活动取得实实在在的效果。”9月16日上午，在漯河市“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动经验交流暨整改提高动员大会上，市委副书记、市长祁金立对大讨论活动第三阶段的工作提出明确要求。9月16日上午，漯河市召开“新解放、新跨越、新崛起”大讨论活动经验交流暨整改提高动员会，传达贯彻省委书记徐光春同志在省委（扩大）会议上就学习贯彻胡总书记重要指示精神的重要讲话；对全市大讨论活动第二阶段的工作进行总结交流，对第三阶段的工作进行部署。会议由市委……查看全文>>
近一段时间以来，舞阳县委老干部局以开展“讲党性、重品行、作表率”主题实践活动为契机，进一步加强局机关自身建设，全面提高干部职工整体素质，着力打造一支爱岗敬业、勤勉务实、全心全意为老干部服务的老干部工作队伍。一、多策并举，提高干部素质。为进一步提高干部职工政治理论水平和政策运用能力。局里一是实施了“四个一计划”。即：局机关每周组织集中学习不少于1次；局班子成员每月给全局党员干部讲一堂党课；各股室每月至少有一篇信息被上级部门采用；办公室每月出一期提高干部素质专栏。二是加强理论培训。为提升中层以上干部组织协调、规范管理和具体执行的能力；提升工作人员的办事能力和实务操作能力，推动各项业务工作再上新台阶……查看全文>>
辽阳县委老干部局管理离休干部310人、退休干部4000余人，而全局机关干部仅有10人。近年来，在局长李洪林的带领下，全局团结一心，以一当十，热心为老干部周到服务，努力为老干部办好事、做实事，深受各界好评，并赢得了许多殊荣。20*年，辽阳县被省委授予老干部工作先进单位，老干部信息工作被省委组织部评为全省先进单位。20*年，在全国开展评比中，老干部活动室被评为先进活动室。20*年7月，局党支部被市委授予先进老干部党支部。同时，局长李洪林也多次受到省、市、县表彰。狠抓“重中之重”落实好生活待遇落实生活待遇，是辽阳县老干部工作近年来的重点。辽阳县委老干部局本着对县委、对老干部负责的精神，认真履行职责，……查看全文>>
20*年市委老干部局进一步增强服务意识，以落实老干部政治待遇和生活待遇为重点，发挥老干部在构建和谐社会中的作用，推动老干部工作协调有序发展，确确实实把老干部工作提高到了一个新水平。医疗服务平稳健康运行。为积极修改补充医疗管理办法，该局多次对离休干部医疗管理办法进行了补充修改，完善了管理办法，优化了服务，杜绝了“跑、冒、滴、漏”等不合理现象。为了让老同志更便利地就医，去年年初他们成立了老干部医疗保健中心，开设了理疗室，新进了一批高档理疗器械，常用药品800余个品种，供老干部保健治疗使用。医疗室经过一年多的运行，既减少了环节，方便了老同志，又便于管理。据了解，目前，日接待20余人、接待患者近50人……查看全文>>
在先进性教育活动中，市委老干部局不走过场，务求实效，坚持边学边查，边议边改，带头从老同志反映的问题改起，以实际行动赢得了老干部的称赞。广开言路，诚心纳谏。从３月上旬开始，该局先后在各县市区委老干部局、市直单位老干部科和部分老干部中间，通过发放征求意见卡、召开座谈会、登门走访、开通热线电话、设置意见箱等形式，广泛征求意见。在此基础上，由专人对征求到的意见进行汇总梳理，做到意见建议不截留，不过滤，不修饰，做到原汁原味，共整理意见８６条，其中肯定性意见３０条，希望及建议５４条，意见２条。召开全体党员大会，对征求到的意见进行了原味反馈，要求党员干部以“有则改之、无则加勉”的态度，虚心接受批评，对存在的……查看全文>>
干部工作的特点是指这一工作因其对象构成、工作内容的要求等在老干部工作中表现出来的特点，这主要是：（1）特殊性。这是指老干部工作无论从其工作地位，工作对象上来说，还是从其工作内容上讲，都表现为与其他工作的多方面不同。（2）政策性。老干部工作是一项政策性很强的工作，它是通过自己的工作，努力体现“让党中央放心，让老同志满意”的要求。这从最基本的方面来说，就是要使党和国家关于老干部的各项政策得到全面落实。（3）服务性。老干部工作从总体上来说是一项服务性工作，即围绕老干部离退休以后的工作、学习、生活与活动展开的服务性工作。这种服务性工作包括对老干部生活上的照顾、政治上的关心。（4）综合性。老干部工作是一……查看全文>>
11月20日，思明区召开社区关工委工作经验交流会，出席会议有厦门市关工委副主任李德源等领导，区关工委常务领导班子成员、全区10个街道、94个社区分管领导、关工委常务副主任等共210多人参加，区关工委常务副主任徐学富主持会议。会上，梧村街道溪东社区党委以《党委重视支持关工委工作，充分发挥老同志的积极作用》、中华街道霞溪社区关工委《创办新型没有“围墙”的学校》、筼筜街道振兴社区关工委《创新特色出成效，营造育人好环境》、莲前街道洪文社区关工委《立足社区，夯实基础，创建特色》、鹭江街道禾祥西社区关工委《发挥“五老”作用，做好社区关心下一代工作》为题，在大会上作经验介绍。内厝、营平、镇海、下沃、沙坡尾、……查看全文>>
10月份，省委举行了离退休干部学习党的***精神专场报告电视电话会，会议传达了***精神，并对新时期的老干部工作，提出了更新、更高的要求。我作为一名刚从事老干部工作的党员干部，深受鼓舞，同时也培感压力。通过初步学习，做好新时期的老干工作，必须深入学习***精神，要化压力为动力，以***精神为指导，结合我们工作的实际，从认识、感情、态度、方法等各个方面入手，进一步深入细致地开展工作。老干部是我们社会的宝贵财富，是一笔重要的精神财富。十六大所取得的成绩与离退休干部的关心和支持是分不开的，他们虽然因为年龄关系退休离岗，但他们丰富的阅历、广阔的人际、过人的眼界等等都是值得我们发掘的宝贵财富。因此，做好……查看全文>>
老干部工作是新时期党的干部工作的一个重要组成部分，是党和政府的一项重要工作。做好老干部工作是坚持干部离退休制度，搞好新老干部合作与交替，实现干部队伍“四化”方针的需要，是尊重历史、尊重老同志，全面落实好党的老干部政策的需要，是继承和发扬党的优良传统和中华民族尊老敬老传统美德的需要。老干部工作是一项政治性政策性很强的工作，各级党委、政府、各个单位和部门能否做好这项工作，关系到党和国家执行政策的严肃性和连续性，我市老干部工作开展20多年来，在市委市政府和各级党委和政府的关心重视下，这项工作得到了不断的发展。现在市县均有专职老干部工作机构，部分市直单位也设有专门机构，老干部工作专职人员200余名，兼……查看全文>>
离休干部是党和国家的宝贵财富，搞好离休干部的社区居家养老服务是老干部工作部门义不容辞的工作职责。目前，在金阊区居住的离休干部共269人，平均年龄81.43岁，其中：区委老干部局管理的44人，苏州市各区、局管理的有225人。在269人中：生活独居的30人，空巢家庭67人，生活不能自理需半护理、全护理的28人。近年来，我们在区委、区政府的关心支持下，把提高离休干部社区居家养老工作水平，作为新时期城区老干部工作的重点课题进行研究，精心部署，扎实推进，取得较好成效。我们的主要做法和体会是：一、从早部署，抓好试点，探索老干部社区居家养老新模式随着离休干部整体进入高龄化、高发病的“双高期”，单纯的组织服务……查看全文>>
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