金融实务对提升农业银行核心竞争力的思考□严永成行核心竞争力是指多元化、创新性、力资源面临枯竭与开发不足的矛盾，极大妨新歌，要求农行员工们也要会唱，通过举办银全方位快捷性人性化等方面的竞碍了经营管理三是机构网点数远远超出同歌唱会联谊会以增进城乡群众对农行的争力，它一旦形成，就能够带来可持续发展业，低效益网点偏多，精品网点偏少，成为农了解，从而达到锁定客户的目的。的竞争优势，成为战略性资产。笔者拟对农行机构建设的一大桎梏。四是政策性业务导（二）把握基础业务发展，构建核心竞业银行在发展中如何突破同业竞争，提升致历史包袱沉重。农业银行承担了相当部分争力核心竞争力谈几点看法。与农业有关的政策性业务，难以……查看全文>>
关于提升广西农业银行核心竞争力的思考摘要。中国农业银行（以下简称农行）自1979年恢复成立以来，已经走过了近30年的路程，在长期的改革与发展过程中，形成了一定的、有自身特色的企业文化内涵。随着金融体制改革的逐步深入，农行股份制改革进程的不断前进。在贯彻党中央的指导精神，在面对服务“三农”与商业化运作的前提下，如何提升农行的核心竞争力，在白家争鸣的金融市场领域占得一席之地是我们必须思考的问题。所谓的企业核心竞争力是“能够使企业以更快的速度推出各种各样产品的一系列核心能力”。一般理解为，企业在那些关系到自身生存和发展的关键环节上所独有的、比竞争对手更强大的、更持久的某种优势、能力或知识体系。主要包……查看全文>>
关于提升广西农业银行核心竞争力的思考摘要。中国农业银行（以下简称农行自1979年恢复成立以来，已经走过了近30年的路程，在长期的改革与发展过程中，形成了一定的、有自身特色的企业文化内涵。随着金融体制改革的逐步深入，农行股份制改革进程的不断前进。在贯彻党中央的指导精神，在面对服务“三农”与商业化运作的前提下，如何提升农行的核心竞争力，在白家争鸣的金融市场领域占得一席之地是我们必须思考的问题。所谓的企业核心竞争力是“能够使企业以更快的速度推出各种各样产品的一系列核心能力”。一般理解为，企业在那些关系到自身生存和发展的关键环节上所独有的、比竞争对手更强大的、更持久的某种优势、能力或知识体系。主要包括……查看全文>>
《旅游区（点）质量等级的划分与评定》（gb/t17775-2003）国家质量监督检验检疫总局发布前言本标准从实施之日起，代替gb/t17775-1999《旅游区（点）质量等级的划分与评定》。本标准与gb/t17775-1999相比，主要修改如下：1.在划分等级中增加了aaaaa级旅游区（点）。新增的aaaaa级主要从细节方面、景区的文化性和特色性等方面做更高要求；2.对原aaaa-a级旅游区（点）的划分条件均进行了修订，强化以人为本的服务宗旨，aaaa级旅游区（点）增加细节性、文化性和特色性要求；3.细化了关于资源吸引力和市场影响力方面的划分条件。本标准由国家旅游局提出。本标准由全国旅游标准化……查看全文>>
i目次目次................................................................i1前言.............................................................22修订目的.........................................................33范围.............................................................34规范性引用文件.............................……查看全文>>
福建试行《乡村旅游服务质量等级划分与评定》2010-02-2321：02：02作者：吴颂洁来源：福建东南新闻网【新闻论坛】我要评论（本网记者吴颂洁）记者从全省乡村旅游研讨会上获悉，《福建乡村旅游服务质量等级划分与评定》地方标准目前已进入征求、试行阶段。星级乡村旅游景区要求，停车场所附近25m内无污染源，景区用于接待的建筑面积不少于100平方米；餐厅使用面积不少于50平方米，同时能容纳30人就餐。东南网2月23日讯（本网记者吴颂洁）记者从全省乡村旅游研讨会上获悉，《福建乡村旅游服务质量等级划分与评定》地方标准目前已进入征求、试行阶段。记者了解到，该标准对乡村旅游的定义进行了明确，即利……查看全文>>
江苏省乡村旅游点服务质量等级划分与评定（初稿）前言为进一步加强我省乡村旅游建设，规范乡村旅游点的服务管理，提高乡村旅游点的服务质量，为游客提供特色多样、方便舒适和快捷高效的旅游享受和旅游服务，特制定本标准。本标准制定过程中，依据国家旅游局关于《全国工农业旅游示范点检查标准（试行）》的有关精神，结合我省开展乡村旅游工作实际，借鉴了省内外有关资料和操作规程，并直接引用了部分国家标准或标准条文。本标准由江苏省旅游局提出并归口。本标准起草单位：本标准主要起草人：1、范围本标准规定了江苏省乡村旅游点的硬件设施、安全措施和服务质量的基本要求和管理原则。本标准适用于江苏省内各种形式的乡村旅游经营服务活动。2……查看全文>>
广西乡村旅游区（点）质量等级划分与评定》地方标准——广西壮族自治区质量技术监督局发布目次前言..................................................................................ii1范围.................................................................................12规范性引用文件.......................................................................13术语和定……查看全文>>
财政部对行政事业单位固定资产标准进行了调整日期：2013-6-1415：54：25根据财政部2012年对行政事业单位财务规则、准则和会计制度的最新修订，行政事业单位固定资产标准由原来的单位价值500元以上（其中：专用设备单位价值800元以上）提高到单位价值1000元以上（其中：专用设备单位价值1500元以上），固定资产分类由原十一类变为六大类，即房屋及构筑物、通用设备、专用设备、文物和陈列品、图书档案、家具用具装具及动植物。为了确保行政事业单位账、证、卡、实一致，做好行政事业单位固定资产标准调整后资产管理信息系统存量库调整的工作尤为重要，请我局本级和二级事业单位按照财政部门发文要求，认真细致地……查看全文>>
省直管县后地级市行政层级改革探析党的十八大报告明确提出。“优化行政层级和行政区划设置，有条件的地方可探索省直接管理县（市）改革。”以这一顶层安排为标志，中央编办2011年在河南、广东等8省展开的省直管县改革试点，进入到深入推进阶段。省直管县，在省、县之间减少了一个行政层级，但在省直管县之后，如何优化行政区域大为缩小的地级市内部行政层级，也是十八大“优化行政层级”要求的当然内容和不能拖延的现实课题。一、地级市行政层级基本现状和主要弊端（一）基本现状：三级体制。目前，全国共285个地级市，行政层级形态主要有三种：一是不设区县（及县级市，下同），市直管镇街，如东莞、中山等市，为地级市行政层级的改革优……查看全文>>
安徽省撤销地级巢湖市并对部分行政区划进行调整目前，国务院批复同意，安徽省撤销地级巢湖市及部分行政区划调整。现将有关情况发布如下：一、行政区划调整的内容（一）撤销地级巢湖市。（二）撤销原地级巢湖市居巢区，设立县级巢湖市。以原居巢区的行政区域作为新设的县级巢湖市的行政区域。新设的县级巢湖市由安徽省直辖，合肥市代管。（三）庐江县划归合肥市管辖。（四）无为县划归芜湖市管辖，和县沈巷镇划归芜湖市鸠江区管辖。（五）含山县、和县（不含沈巷镇）划归马鞍山市管辖。行政区划调整后，合肥市辖4区（瑶海区、庐阳区、蜀山区、包河区）、1市（县级巢湖市）、4县（长丰县、肥东县、肥西县、庐江县）。马鞍山市辖3区（花山区、雨……查看全文>>
一、崇左市：撤销地级崇左市，成立地级凭祥市（辖2区4县）。1、原县级凭祥市，改制为地级凭祥市友谊关区；2、原宁明县（县城附近有可转为民用的明江军机场），改制为地级凭祥市宁明区（或花山区）；3、原地级崇左市江州区，恢复崇左县建制；4、保留大新县、龙州县、天等县；5、新地级凭祥市的市政机关办公区，驻原宁明县县城城西新开发区，修建"宁明城区-经夏石镇-到友谊关城区"的十车道城市大道（拉直线建设，约40公里，比南宁市五象大道短）。6、扶绥县（打造南宁城市经济后花园，事实上该县经济已融入南宁市）划给南宁市。二、百色市：（辖1区10县）1、平果县，改为县级平果市，脱离百色市，划归南宁市代管；2、保留右江区……查看全文>>
：网址：http：//baishan.offcn.com公务员编制与事业单位编制有什么区别吉林省中公教育校庆献礼：http：//t.cn/zhr8che更多精彩欢迎点击白山中公教育网：http：//baishan.offcn.com/近年来，受就业压力影响，公务员考试和事业单位考试热潮愈演愈烈，公务员和事业单位工作人员已然成为“考碗族”梦寐以求的理想工作岗位。无论是公务员这个“金饭碗”，还是事业单位这个“银饭碗”，很多人认为，只要能捧得其中一个，即意味着你将拥有稳定的工作环境和良好的薪酬待遇。但是，公务员和事业单位人员这两个岗位在很多方面有着区别，这也使得很多人在选择时茫然无措--“它们的区别……查看全文>>
公务员编制与事业单位编制有什么区别。近年来，受就业压力影响，公务员考试和事业单位考试热潮愈演愈烈，公务员和事业单位工作人员已然成为“考碗族”梦寐以求的理想工作岗位。无论是公务员这个“金饭碗”，还是事业单位这个“银饭碗”，只要能捧得其中一个，即意味着你将拥有稳定的工作环境和良好的薪酬待遇。当然，公务员和事业单位人员这两个岗位在很多方面有所区别，这也使得很多人在选择时茫然无措--“它们的区别在哪里，到底如何选择才正确。”为此，中公网校为您详解二者的具体区别和优劣比较。一、公务员与事业单位人员的区别公务员是指，依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。国家机关中除了工勤人员以……查看全文>>
来源：安徽事业单位招聘网（www.xiexiebang.com/anhui/）事业单位编制1.编制的分类编制通常是指组织机构的设置及其人员数量的定额和职务的分配，由财政拨款的编制数额由各级机构编制管理部门确定，各级组织人事部门根据编制调配人员，财政部门据此拨款。编制通常分为行政编制和事业编制，根据《公务员法》的规定，公务员都是行政编制。2.事业编制为国家创造或改善生产条件、增进社会福利，满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。适用单位主要有：科研单位、教育单位、文化单位，新闻、广播、出版单位，卫生单位，体育单位，勘察设计单位，农业、林业、水利和气象单位……查看全文>>
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