摘要。本文将以烟草商业企业的廉政文化建设工作为切入点，具体探讨和分析烟草商业企业在廉政文化建设方面的成果和经验，为烟草商业企业党风廉政建设和反腐倡廉工作继续开展指明方向，并为其他国有企业的廉政文化建设提供参考和思路。关键词：廉政文化继承创新制度建设企业廉政文化是一种无形的、潜在的力量，它可以为企业的反腐倡廉工作提供智力支持。地市级烟草商业企业，作为国有企业中的重要一员，必须大力提倡和建设廉政文化。因建设廉政文化而形成的廉洁从业、诚信经营的价值观也是地市级烟草商业企业得以发展壮大的前提。在地市级烟草商业企业中开展廉政文化建设，首先要坚持党的统一领导，即在企业内部党组织的领导下进行。其次，廉政文化……查看全文>>
公开方式：主动公开责任部门：发布时间：2009-07-17文件编号：为切实加强全省烟草专卖管理队伍建设，提高人员整体素质，建设一支“严格规范、富有效率、充满活力”的专卖管理队伍，根据国家局提出的“加强专卖队伍建设、统一机构设置、明确职责定位、规范岗位管理、提高队伍整体素质”的要求，结合我省系统实际，提出如下指导意见。一、指导思想和目标任务1、指导思想。坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，全面落实科学发展观，以坚持和维护烟草专卖制度为中心，努力践行国家利益至上和消费者利益至上的行业共同价值观，紧紧围绕“严格规范、富有效率、充满活力”的行业目标任务，以强化内部监管和市场监管为……查看全文>>
第一篇：烟草专卖演讲稿：中国梦烟草梦、我的梦中国梦，家乡梦，我的梦中国梦—实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大的梦想。2013年春天的两会，因为梦想变得飞扬激烈，因为梦想变得无比厚重。承载亿万人民的梦想和重托，将“中国梦”的伟大构想化为美好现实。2012年11月29日，中共中央总书记习近平带领新一届中央领导集体参观中国国家博物馆“复兴之路”展览现场。习近平说：实现伟大复兴就是中华民族近代以来最伟大的梦想，而且满怀信心地表示这个梦想一定能实现。忆往昔，1978年春天，邓小平为实现自己的“中国梦”，为了让中国走上富强的道路，他在中国的南海边画上了一个圈，使中国走上了改革开放的发展历程，从而成就了……查看全文>>
第1篇2016年，我们将以科学发展观为统领，以解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会工作，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会做出贡献。（一）夯实基础，强化工会组织建设。一是以发展企业工会为重点，力争实现工会组织“全覆盖”。二是抓好工会规范化建设，努力争创十家示范工会。认真贯彻《企业工会工作条例》，要求企业工会按法定程序产生工会班子。三是通过工会干部培训，加强工会干部能力建设。以企业工会干部为培训主体，结合企业实际安排培训内容，组织1—2期工会干部业务培训，逐步完善工会各项工作责任制度。（二）机制创新，强化职工维权工作成效。一是在完善维……查看全文>>
烟草公司卷烟营销中心优质服务工作方案经市烟草专卖局民主评议政风作风领导小组研究决定，决定将“提高客户服务质量”作为我局年度行评工作选题，具体工作方案如下：一、工作目标提高服务人员工作质量和工作效率；降低零售客户投诉率；确保20年客户服务满意度保持在90％以上。二、工作进度安排按照20年民主评议政风行风工作实施方案的要求，莆田市公司将结合实际情况，进一步完善各项服务工作制度，提高营销队伍的工作质量和服务水平，提升零售客户满意度。第一阶段。制度完善阶段建立和完善客户服务体系，制定统一的服务标准。建立一整套符合莆田市公司实际的客户服务体系，将现有的各种服务项目、服务程序和服务标准进行体系化和层次化，……查看全文>>
第一篇：烟草专卖（分公司）开展创建优秀县级烟草专卖局工作汇报＃＃市烟草专卖局（分公司）开展创建优秀县级烟草专卖局工作汇报尊敬的省局验收组各位领导、尊敬的四平市局各位领导：欢迎各位领导能够莅临＃＃市局检查、指导优秀县级局创建工作，在此，我代表全体干部职工对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。按照四平市局党组关于在全区烟草商业系统创建优秀县级烟草专卖局的部署和要求，从＃＃年开始，＃＃市烟草专卖局被确定为创建单位，到现在，已经经历了3年时间，在省局、四平市局的正确领导下，依据四平市烟草商业系统创建优秀县级烟草专卖局（优秀县级烟草分公司）工作方案，针对创建活动评价标准的具体内容和涉及到的各项工作……查看全文>>
第一篇：建设海西责任烟草_2建设海西责任烟草中华文明博大精深，源远流长，其中儒家文化最具代表的“五常”：“仁、义、礼、智、信”道德准则对后人影响极大，它是我国企业文化建设的宝贵财富和丰富营养。把中华民族优秀文化传统注入企业文化之中，有利于广大员工认同企业文化，让企业文化更好地转化为广大员工的思想认识和自觉行动。福建烟草商业积极弘扬中华民族优秀文化传统，植根于儒家“仁、义、礼、智、信”的文化基因，总结提炼了“创新、规范、奉献、廉洁、和谐”企业经营思想和“德、诚、实、宁，容、融、和，正、方、勤，智、精、严”内涵特征。并从实际出发，在继承烟草商业优秀传统文化的基础上，紧密联系实际，坚持与时俱进，用发……查看全文>>
、——以云南烟草产业重组为例研究背景：竞合管理理论揭示。当企业各自拥有独特核心资源与能力，又迫切需要外部核心资源与能力的互补性，还希望各自独立发展的时候，他们都会权衡利弊任务，共同合作的利益大于彼此竞争的利益，就会建立各种联盟。以独立性需要和互补资源价值两个纬度来分，可以形成独立发展、紧密联盟、随机交易和合并或兼并。在改革开放的大背景下，随着我国加入世贸组织后烟草市场的逐步放开，烟草行业不可能独善其身，依旧故我的沿着过去的一套老路走。中国烟草企业“散、乱、低”的面貌是必需改变的，所以烟草企业为加强企业竞争力，更好的把握机遇，谋求发展，进行产业重组是及其必要的。研究优势：产业重组是我国现阶段进行……查看全文>>
上海烟草（集团）公司于1993年由原上海烟草公司所属企业改制组建，拥有一流水准的现代化卷烟工业及其烟草储运、印制、机械、材料等配套工业，并涉足商业、食品加工业、房地产业、金融保险业、宾馆酒店业等领域，是一个以卷烟工业为主的，多元化、集约化、现代化的大型企业。2003年，公司实现税利148亿元，其中利润60亿元；净资产达到242亿元。上海烟草（集团）公司卷烟生产的设备、技术达到了当代国际先进水平，并率先在全行业通过了iso9001：2000质量管理体系和iso14001环境管理体系认证。公司通过实施跨地区合作，在全国12个省区建立了10个烟叶基地和7个定向采购点，从而为上海卷烟工业的持续发展提供……查看全文>>
第一篇：密云烟草责任文化建设研究（3）三、密云烟草责任文化建设的程序设计为推进责任文化建设，结合企业文化形成的特点，密云烟草决定采取以下四个步骤：（一）固化于制，制定制度规范。首先，梳理责任。分四个层次梳理，一是企业总体责任，主要体现本企业要实现的责任目标，包括法律的规定、上级的要求、员工的期望、顾客的需要等；二是部门责任，根据部门特点对企业总体责任目标进行分解，部门责任总和应大于企业责任目标；三是岗位责任。将部门责任进一步细化到岗位，甚至到每一个岗位上的具体人，将责任细致表述，不留遗漏；四是每个岗位根据从事的工作梳理工作流程，明确流程环节中的责任，力图让所有员工尽可能明白自身在所有层次、所有……查看全文>>
第一篇：承诺书（烟草）承诺书本人，烟草专卖许可证号：，在日常卷烟经营中，因违反《自律互助小组诚信经营公约》和《自律互助小组自主管理承诺书》自愿接受小组惩戒。现惩戒期限届满，申请恢复正常经营。本人承诺。日后自觉遵守《诚信公约》和《承诺书》，如有违反自愿接受小组加重惩处。小组成员签字：小组组长签字：承诺人：年月日第二篇：拒绝烟草广告承诺书拒绝烟草广告承诺书本机构充分认识到烟草使用对人的生命及健康造成的严重危害，及烟草广告、促销和赞助对社会公众、特别是对青少年造成的误导和负面影响。同时，我们也清醒地认识到，全面禁止烟草广告、促销和赞助，可以有效地抵御烟草诱惑，减少开始和持续吸烟的人数，是降低烟草需求……查看全文>>
2015课程提纲【烟草高端定制●精益管理】烟草企业精益十佳自评讲座提纲（2天）第一天：精益的基础知识一、精益管理1.找准精益要求：烟草行业要求解读（2015年精益做除法）2.明白精益原理：切题精益（1）什么是精益管理。（2）中式管理的真相3.精益提升与落地：烟草企业精益管理实施的运营内容（1）产业链、服务链→价值、价值链→活力、创新、创新链（2）烟草发展方向及管理特性切入、精益技术的解决方案应用（3）烟草企业价值流再造解决方案一（如何实现价值的流动－－向管理要效益）（4）烟草公司价值流再造解决方案二（如何实现价值的流动－－向服务增值要效益）二、精益链-流-流程管理1.烟草商业企业精益流程顶层设……查看全文>>
“六月炎天长成苗，绳捆索绑下监牢，零皮细骨长街卖，临死还在火上烧。”知道是什么吗。谜底就是我——生活中常见、男士最爱的烟草。我的故乡在南美洲、南亚和中国，别称烟叶。每年春暖花开之际，烟民们开始大量育苗，等叶子长成差不多20厘米高的时候，他们会把我和我的兄弟姐妹们移栽到大田里，像种植庄稼一样，给我们施肥、浇水、除虫。精心伺候几个月，待到三伏天，烟民们开始忙碌起来，摘、晒、烤、晾，烟草公司收购烟丝，加上滤嘴，制作成大家熟悉的香烟。当我还是新鲜烟叶的时候，可以用来消炎止血，可是化身为香烟后，我成了人们口中“毒害人类健康的杀人凶手”。我小小的身体里，藏着大量尼古丁、焦油、一氧化碳等致癌物质，长期吸食，……查看全文>>
尊敬的各位领导、各位同事大家好：很荣幸能够代表泗洪县局参加市局这次演讲比赛。我是泗洪县局的刘须耀，到烟草已经四个年头了，仅算得上宿迁烟草的一名小学生，在座的各位都是我的老师。下面将我对“战略体系在岗位”学习和思考向各位老师汇报一下：江苏烟草的战略体系涵盖了战略选择、工作主线、文化追求、作风保障，从工作要求、关键环节、主要举措等方面进行部署，明确目标、任务、要求，而“行业楷模”发展战略，就是以“行业楷模”战略统揽发展，推进发展战略体系全面落地。即：发展是第一要务，对于全省系统的发展，战略是统揽，规范是基础，创新是动力，质效是中心，管理是支撑，文化是引领，队伍是保障。构成战略体系的七个方面，明确了……查看全文>>
建立服务网络，提高服务水平去年4月，市局（公司）全面实行“电话订货、电子结算、网上配货、现代物流”的新型卷烟销售模式。市局（公司）主动拨打零售户电话，采集卷烟需求信息，获取订单，为客户节省了电话费用，降低客户的经营成本，使客户实现“零成本”订货。通过“电子结算”、网上适时扣款，大大提高了货款结算的安全性。同时，还开通网上订货系统，承诺订货后24小时内免费送货上门，使零售户足不出户就可以订购卷烟。对紧俏卷烟，市局（公司）根据零售户经营规模、守法情况、商业信誉等设计一套方案，由电脑每天自动生成，统一分配，透明操作，真正体现公开、公平、公正的原则。加强业务指导，提供优质服务市局（公司）每周通过客户经……查看全文>>
“未在当地烟草专卖批发企业进货”的行为既损害了合法经营者的利益，也对规范卷烟流通渠道等带来诸多负面影响，相关烟草法律法规是明令禁止的。笔者根据长期在专卖管理一线的经验，谈谈应对此类现象的一些做法：一、要持续提高市场货源满足度，通过把握市场真实需求，最大程度提高零售客户的货源满足率；二、要不断完善合理定量制度，使零售户的需求得到最大限度的满足，市场满足率得到相应的提高，促进客户赢利水平的不断提升。三、要加强对零售户政策的宣传。在日常走访中要经常提醒零售客户乱渠道销售卷烟是一种违规行为，如果被专卖查处将受到处罚，情节严重的会被取消许可证。乱渠道卷烟是没有经过烟草质监部门检验，很有可能是假冒的，一定……查看全文>>
中层管理者在公司里的地位就像一篇文章里承过度作用的一段句子，承上启下的作用衔接了上级领导与部属员工的沟通。培训时间：2-3天培训地点：客户自定培训目讲师：陈馨贤培训对象：企业中高层管理者课程推荐：主要特点：详细阐述中层管理技能的操作精髓案例指导：分析中层管理技能内训的经典个案案例训练：掌握中层管理技能的技能提升方法行动建议：烟草企业中层管理技能培训的实战模拟练习提升建议：引爆中层管理技能潜力的行动方案培训背景：您承受着巨大的工作压力，下属为什么悠闲而轻松。您已经忙得一锅粥，下属怎么却无动于衷。能力强的员工为什么总是我行我素。您的下属之间为何总有那么多的冲突。培训大纲：烟草企业中层管理技能培训课……查看全文>>
——在全市烟叶收购暨现代烟草农业建设工作会上的讲话同志们：市委、市政府决定召开这次全市烟叶收购暨现代烟草农业建设会议，会议的主要任务是：传达学习全省烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会议精神，总结上半年新烟区开发建设和烤烟生产工作，认真分析当前烤烟工作中存在的困难和问题，安排部署下半年烤烟生产工作，提出明年全市烤烟生产的基本思路，确保10月20日前完成今年烤烟收购任务，促进全市烤烟生产可持续发展。今天上午，大家参观了临翔区山区现代烟草农业示范区建设现场。刚才，绍明同志传达学习了全省烟叶收购暨现代烟草农业建设现场会议精神；映伟同志在分析当前烤烟生产中存在的困难和问题的基础上，就下半年烤烟收购工作和明……查看全文>>
第一篇：中华人民共和国烟草专卖法（2015年最新修订版）中华人民共和国烟草专卖法（2015年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第十四次会议修正版）（1991年6月29日第七届全国人民代表大会常务委员会第二十次会议通过根据2009年08月27日第十一届全国人民代表大会常务委员会第十次会议《全国人民代表大会常务委员会关于修改部分法律的决定》第一次修正根据2015年《全国人民代表大会常务委员会关于修改中华人民共和国计量法等五部法律的决定》最新修订第一章总则第一条为实行烟草专卖管理，有计划地组织烟草专卖品的生产和经营，提高烟草制品质量，维护消费者利益，保证国家财政收入，制定本法。第二条本法所……查看全文>>
一、指导思想坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕“卷烟上水平”基本方针和战略任务，按照“发展同向、工作同心、服务同步、利益同体”的总体要求，以努力促进零售终端建设“四个功能”有效发挥为核心目标，以培育“532”和“461”知名品牌为突出重点，以“工商零协同一体，共同服务消费者”为最终目的，按照宁夏烟草“整体规划、覆盖城乡、典型示范、分类建设、提升价值、共同成长”的现代卷烟零售终端模式扎实运行，形成“平等互利、长期合作、共同发展”的客我关系，努力实现终端建设由局部推进向全面发展转变，由侧重客户管理向全面发挥功能转变，由偏重硬件建设向注重软硬件建设相结合转变，由传统管理终端向现代管理终端转变。二、基本……查看全文>>
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