抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，**县切实运用抓党建促脱贫攻坚工作经验，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”目标任务，按照“缺什么补什么、弱什么强什么”原则，精准施策，有的放矢，推动增收致富步入“快车道”。一、调优配强派队伍。出台《**县驻村第一书记和工作队管理办法》《**县驻村工作管理“十条”措施》《关于进一步加强驻村工作管理的通知》，择优选派驻村帮扶工作队70支193人，分5个片区实行“日考勤、月清单、半年总结”管理制度，下发《督查通报》3期，约谈提醒驻村干部11人次。举办驻村第一书记、驻村工作队、新派驻村干部等3期专题培训班，组织开展驻村干部业务知识……查看全文>>
近年来，**市**区坚持党建引领，积极协调各方，强化要素统筹，聚焦大抓基层，以问题为导向，紧密联系实际，尊重广大村民意愿，遵循乡村发展规律，有序推进乡村振兴。一、强化组织建设，让治理队伍“强起来”。乡村振兴，关键在党。一是建好“蓄水池”。引进新乡贤，增强新力量，建强支部堡垒作用，确保党建力量源头活水不断。充分立足乡内优势，广泛发动土地流转。充分利用田间课堂，多次邀请油茶种植专家现场授课。依托乡镇党校平台作用，开展各类业务知识培训班36期，业务知识培训超5000人次。发挥党员种植大户、致富能手的作用，以党建带群建，创共建。依托**、**山、**等村乡村振兴特色现场教学点，开展32期“乡村学堂”活……查看全文>>
20**年，**市司法行政系统认真贯彻落实中央和省市委决策部署，坚定捍卫“两个确立”，坚决做到“两个维护”，始终牢记“国之大者”，立足职能定位和工作实际，坚持把开展党史学习教育、政法队伍教育整顿成果转化为推进乡村振兴的具体行动，以推动乡村法治建设为着力点，全面加强乡村法治信仰培育、公共法律服务供给、矛盾纠纷多元化解、基层依法治理等工作，切实打通法治建设“最后一公里”，强力保障、助力护航乡村振兴。创新法治形式，种好乡村振兴“树”围绕法治乡村建设，起草制定《**市法治乡村建设实施意见》并以市委全面依法治市委员会名义进行了下发，重点安排部署了涉农领域立法、涉农行政执法、乡村司法保障、法治宣传教育、公……查看全文>>
近年来，**县**镇**村围绕抓党建促乡村振兴，坚持党建引领，着力把组织优势转化为乡村振兴发展优势，推动各项事业全面进步，实现村民收入稳步增长，描绘了乡村振兴的美丽画卷。一、发展壮大特色产业，激发乡村振兴活力合理规划，实现布局特色化。立足资源禀赋和环境优势，在原有以花椒为主、樱桃和蔬菜为辅的产业发展模式上，淘汰一批杂树，嫁接一批老树，栽植一批新树，改良一批品牌树，引进一批冷水鱼，特色打造“千百十一”特色产业链，形成了以“大红袍”为主的千亩花椒示范基地，以樱桃、草莓为主的百亩果蔬旅游观光采摘园，以冷水鱼养殖和滨水公园为主的十亩休闲垂钓园和冷水鱼养殖基地，带动群众增收430余万元，带动致富270户……查看全文>>
今年以来，县乡村振兴局在县委县政府的坚强领导下，坚决落实习近平总书记重要讲话指示精神和党中央及省市县决策部署，严格落实“四个不摘”要求，聚焦防止规模性返贫目标任务，扎实开展巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接各项工作。一、2022年工作开展情况（一）严把五道关，常态化防返贫监测帮扶。一是严把发现关。通过“农户自主申报、干部走访排查、部门筛查预警”三种方式开展排查监测工作。今年以来，全县共有*户农户通过“安徽防止返贫监测对象申报”小程序自主申报监测对象；强化县乡村组“四级网格”监测管理，全县*名网格员对全县农户落实常态化全覆盖监测；牵头构建县级行业部门会商制度，依托“大数据”分析比对，累计发布……查看全文>>
乡村人才振兴工作汇报近年来，我区坚持把人才振兴作为推动三农工作高质量发展的关键要素和动力引擎，着力实施乡村振兴人才培育工程，在人才“引、育、留”上下功夫，以人才振兴推动乡村振兴，为乡村振兴提供人才支撑和智力支持。一、“用心”引才，打造人才发展“蓄水池”。靶向定标引人才。我区以“急需紧缺”为导向，高度重视人才引进工作。每年梳理机关、事业及社工等人员缺口，及时对外公布岗位，畅通引贤聚才的渠道。同时，根据**区建设需求，秉持“缺什么补什么”的原则，在人才“入口关”坚持“按需招录”，招录时精心遴选“专才”“特才”，为乡村振兴干部队伍结构优化选好“苗子”。精心“筑巢”引人才。围绕乡村振兴重点产业发展，着……查看全文>>
一、突出组织引领作用，变“客人”为“主人”坚持三级书记带头抓，严格落实领导包保责任制，州委、州政府选派*名州级领导联系帮扶*个***人以上集中安置区；县委、县政府主要领导带头，**名县级领导联系**个集中安置点；对***人以上的*个安置点增派第一书记和工作队员，层层压实易地搬迁后续帮扶责任。成立基层党支部*个，搬迁户党员***名全部完成组织关系转移，积极参与安置地党的组织生活，禾库安置区率先成立红安社区。*个城镇集中安置区建立规范一站式便民综合服务中心，不断强化低保评议、民政救助、社保医保等便民服务；成立村民理事会，建好公益性岗位服务队、党员志愿者服务队、维修服务队“三支队伍”，不断增强群众归……查看全文>>
一、突出“院坝议事”，让乡村“强”起来坚持民事民议，推行“院坝会”议事工作法，下足“绣花”功夫，让党的声音飞入寻常百姓家。一是领导带头讲。县委书记、县长每个乡镇选择一个村、其他县级领导带队深入联点村，用百姓语言，面对面宣讲三农政策、谋划乡村振兴。二是党员跟进讲。乡镇、驻村帮扶后盾单位班子成员和村支“两委”，深入***个村（社区）***个村民小组，畅通基层宣讲“主渠道”。三是督促“及时改”。积极推行“院坝会+”，督促群众在院坝会上提出的问题及时整改，回应群众诉求***个，办理民生实事***件，群众满意率达***%。“院坝会激发基层治理活力”获中央政法委《**》等推介。二、突出“五美创建”，让乡村……查看全文>>
抓党建促乡村振兴工作汇报今年以来，我县始终坚持把习近平总书记关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接重要论述作为根本遵循，大力实施“红色动力党建”工程，通过强化组织领导、组织功能、组织引领三项举措助推乡村振兴。一、强化组织领导，汇聚乡村振兴合力一是书记带头抓。县委坚决扛牢抓党建促乡村振兴工作政治责任，今年以来，先后召县委常委会5次、领导小组会3次，工作推进会4次，研究部署乡村振兴工作。各乡镇（街道）党委书记履行“第一责任人”的职责，村党组织书记承担直接责任，构建县乡村三级书记齐抓乡村振兴的工作局面。二是广泛动员抓。推行“单位+爱心企业”包村、“干部+爱心企业”包户的“双结双促”模式，安排63……查看全文>>
2022年以来，县乡村振兴局在县委、县政府的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记考察云南重要讲话精神，聚焦“守底线、抓衔接、促振兴”，把坚决守住不发生规模性返贫底线作为重要政治任务、摆在突出位置，把巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接作为重点工作全力推进，落实好“四个不摘”的要求，保持主要帮扶政策总体稳定，狠抓责任、政策、工作落实，努力推进。现将2022年工作开展情况总结如下：一、2022年工作总结（一）主要工作举措及成效1.坚持机制不变，狠抓责任落实。一是强领导。调整充实了由县委书记、县长任双组长的巩固脱贫攻坚推进乡村振兴领导小组，下设*个专项……查看全文>>
2022年，*县深入贯彻中组部等9部门联合印发的《中共中央组织部等关于实施新时代基层干部主题培训行动计划的通知》文件精神，及时制定了《*县2022年乡村振兴干部培训工作方案》，重点围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，全面推进乡村振兴开展干部业务培训，努力打造一支作风顽强、素质过硬、业务精熟的乡村振兴队伍，为全面推进乡村振兴提供坚强支撑。现将上半年干部培训情况汇报如下：一、培训基本情况2022年，计划县本级开展乡村振兴干部教育培训*期*人次，截至11月底全县共举办乡村振兴干部培训班6期*人次，完成培训任务的*%。二、主要做法今年以来，我县乡村振兴干部培训工作紧扣“三坚持抓三新”开展培训，……查看全文>>
一是坚持分类推进，打造四宜集镇。立足各乡镇发展现状、区位优势和资源禀赋，以完善集镇功能为出发点，以综合环境整治为突破口，以壮大集镇产业为支撑点，累计统筹部门资金*.*亿元，深入开展“大拆除、大清理、大整治、大改造”容貌秩序提升专项行动，成功创建“**省卫生县城”，**获评全国“一村一品”示范村镇，**获评全国产业强镇，**镇获评“**特色文旅小镇”“第一批国家级夜间文化和旅游消费集聚区”。二是坚持因地制宜，展现魅力村寨。突出地方特点、乡村特色、文化特征，以县城区周边、国省干道及高速公路沿线、全域旅游精品线路覆盖的村寨为重点，精心打造中国美丽乡村百佳范例*个，省级美丽乡村示范村*个、美丽乡村精品……查看全文>>
一、聚焦政治引领，汇聚乡村振兴合力强化理论武装，以学习宣传贯彻党的二十大精神为指引，创新“宣讲+”模式，深入开展党的创新理论进机关、进农村、进企业等“七进”宣讲学习活动，实现基层党组织和党员干部学习全覆盖。强化思想解放，扎实开展以“幸福**人·美好新生活”为主题的思想大解放活动，围绕“一个**人就是一张名片”的理念，构建起以“**人”为核心抓乡村振兴的系统思维框架和认知体系。强化目标驱动，印发抓党建促乡村振兴争创示范县五年发展规划，深入实施“党建+”九大行动，**荣获省乡村规划“一师两员”制度试点县、省国家中医药综合改革示范区试点县。二、聚焦组织功能，增强乡村振兴活力抓产业支部建设，实施农村“……查看全文>>
党建引领乡村治理试点工作汇报自试点工作开展以来，我市始终以党建引领为主线，探索构建“党建引领、综合服务、综治保障、科技赋能”有效模式，持续推进乡村治理体系和治理能力现代化，不断夯实乡村振兴基层基础。一、强化党建引领，激发乡村治理“新活力”。坚持以党的建设为统领，推动基层党建与基层治理深入融合，不断激发乡村治理新活力，切实将党的组织优势转化为乡村治理优势。制定出台《**市乡镇党委会议议事决策制度》，全面规范乡镇议事决策程序。严格落实《**市村级组织运行规则（试行）》《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的意见》，进一步把村级组织和村干部从形式主义的束缚中解脱出来。大力实施村（社区）干部学……查看全文>>
根据《关于做好年度数字乡村发展和数字素养提升工作总结的通知》要求，省文化和旅游厅系统梳理任务清单，结合工作实际，对2022年度数字乡村发展和数字素养提升落实情况进行总结，报告如下：一、全面提升数字素养与技能（一）加大优质数字文化资源供给，促进公共文化服务共享普及。一是建设“**省公共文化一体化服务平台”（**文旅云），关联与群众最紧密的图书馆、文化馆、博物馆、美术馆，聚合省、市（州）、县三级公共文化服务资源，为群众提供便捷、丰富的一站式服务窗口。二是依托**省数字博物馆平台，开展“**文物云”建设，提供一站式浏览、检索、数据挖掘与展示服务，促进**文物数字资源在网络空间广泛传播。对省博物院书画……查看全文>>
试点工作开展以来，**市乡村治理工作在中央、省、新乡市农业农村部门的关心支持下，按照实施乡村振兴战略的总体要求，牢固树立以人民为中心的发展理念，探索坚持以党建为引领，以改革为动力，以智慧为手段，以网格为单元，以群众为主体，大力推进乡村治理试点工作，以“四共同”为目标，坚持“四治”结合为基本方式，构建“1＋4＋n”（即：1为党建引领；4为自治、德治、法治、智治四治融合，n为多个项目共同推进）的乡村治理体系，切实提高乡村治理水平，打造共建共享的新时代乡村治理格局，探索出富有**特色的乡村治理模式，取得了一定成效，现将工作总结如下：一、重点工作及取得的成效（一）全力推进全国乡村治理体系建设试点县工作……查看全文>>
近年来，**县坚持把管好用好驻村工作队作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的重要举措，持续在组织领导、队伍建设、建章立制、激励保障、督导考评等方面下功夫，跑出了乡村振兴“加速度”，20**年被评为“全省实施乡村振兴战略示范创建县”“全省实施乡村振兴战略先进县”。一、抓实组织领导，扛牢帮扶责任。县委、县政府高度重视驻村帮扶工作，成立工作专班，主要领导亲自挂帅谋划，分管领导具体包抓推动。每个村由1名县级领导联点，按照村所属类别分别安排2—3家县直单位作为帮扶后盾单位，同时每个村安排1家县内规上企业参与帮扶。目前，全县共有33名县级领导、123家县直单位、54家规上企业参与帮扶，推动形成了驻村……查看全文>>
乡村治理工作经验介绍近年来，我市从夯实乡村治理基础、健全乡村治理体系入手，探索出一条“理事会+”多方参与的乡村治理“三治融合”新模式，使乡村自治实起来、德治活起来、共治严起来。一、实行“理事会+党小组”，以自治助共建共享。建立理事会和党小组联合议事制度，推选党小组长为理事会会长，提高理事会中党员占比；扩大党的组织和党的工作覆盖面，把基层党建工作与乡村治理等各项工作有机结合起来，充分发挥党建引领作用，聚民力、解民忧、暖民心、美民德，增强党的组织力、领导力，提升村民理事会的凝聚力和自治力；村民以理事会为依托开展自治活动，以“一村一会、一事一议”等形式，组织、协调和开展村务管理。今年以来，理事会和党……查看全文>>
乡村振兴人才队伍建设工作情况介绍今年以来，我市立足解决乡村人才引不进、留不住、用不好等问题，创新实施“四个一批”模式，着力打造了一批有文化、懂技术、会经营的乡土人才队伍，为乡村振兴注入了源源不断的人才“活水”。一、着力引进一批，助力乡村人才存量“筑基”。出台《**市人才专项事业编制使用管理办法（试行）》，单列100名人才专项事业编制，支持重点领域、重点行业、重点部门高层次及急需紧缺人才用编需求。举办“春风送岗‘企’盼您来”云上彭什垮区域专场直播招聘会，达成意向就业153人。坚持“不求所有，但求所用”原则，柔性引进产业发展顾问、产业发展特聘专家、创业导师等46人，为乡村产业发展提供有力支撑。二、……查看全文>>
近年来，**县深入实施人才助推乡村振兴战略，聚焦为本土人才提供优质服务，厚植本土人才成长“沃土”，引导各类人才向基层一线流动，为乡村振兴汇聚源头活水。广开门路聚才多渠道构建乡村人才体系，发挥人才聚合效应，打造更强大的乡村振兴人才队伍。新招录169名乡镇公务员，充实和稳定基层公务员队伍，高水平服务乡村振兴。整体优化村干部队伍，从事业单位择优选派村党组织书记9名，从“乡贤”、致富带头人、农民合作社负责人、退伍军人中选拔村党组织书记110名。采取传帮带、在村跟班学习等措施，重点培养村级后备干部465名。严把人选质量关口，选派49支驻村工作队，其中第一书记45名、工作队员90名，到村任职选调生14名，……查看全文>>
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