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砥砺奋进开新局步履铿锵结硕果坚定不移推动全x人社工作再上新台阶各位领导、同志们:春回大地,万象更新。今天,我们召开全x人力资源和社会保障工作会议。主要任务是深入贯彻中央和省、市人社工作会议精神,总结2019年全x人力资源和社会保障工作,分析当前面临的形势任务,安排部署2020年的各项工作,我们要认真学习,抓好落实。下面,我讲三个方面的意见。一、攻坚克难、奋力而为,2019年全x人力资源和社会保障工作取得明显成效2019年,在x委、x政府的坚强领导和市人社局的精心指导下,全x人社工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,坚持民生为本、发展至上、履职尽责、务实笃行的工作宗旨,坚定贯彻发展新理念……查看全文>>
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在欢庆祖国妈妈的70岁的日子,我拿礼物送给您呢。我要好好学习,掌握扎实的科学文化知识,将来用自己的双手去装扮祖国,建设祖国,使祖国妈妈因为有我而更美丽更富强,让祖国妈妈因为有我这样的女儿而骄傲。我还要积极锻炼身体,让自己的身体棒棒的。每次学校的“阳光体育运动”我都要积极的参加,我要学会踢毽,还要学会打乒乓球,将来还要学会打篮球……我要爱周围的一花一草,因为他们和我一样也是祖国妈妈的宝宝,有了他们祖国妈妈才会更美妙。我要更爱清洁,让自己每天都漂漂亮亮的,让我生活的环境也干干净净的。我想要做的事情还有很多很多……到了今年的10月1日,我要大声说:“祖国妈妈,您好,您的宝宝,祝您生日快乐,永远美好。……查看全文>>
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今年全x人力资源和社会保障工作主要指标有全年城镇新增就业x万人;城镇登记失业率、调查失业率分别控制在x、x以下;城镇居民人均可支配收入增长x;全民技能提升工程培训x人;城镇职工基本养老保险参保人数x万人;城乡居民基本养老保险参保人数x万人;失业保险参保人数x万人;工伤保险参保人数x万人。一是完善就业创业政策稳定省城就业局势。完善落实稳就业政策措施。积极争取和统筹使用好就业补助资金,推动各项政策落实;大力推动创业带动就业。落实各项创业扶持政策,加强创业孵化基地、创业园区等创业载体建设,强化创业服务,完善基层“一站式”就业创业服务平台,持续优化创业环境;深入实施全民技能提升工程;着力抓好重点群体就……查看全文>>
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事业单位网权威发布2018年广西梧州人力资源和社会保障局招(补)录公益性岗位人员【152名】,更多2018年广西梧州人力资源和社会保障局招(补)录公益性岗位人员【152名】相关信息请访问事业单位招聘网。【导语】2017年北京房山区南窖乡政府招聘编外工作人员【7名】,报名时间:2018年1月4日—2018年1月12日,大现将招聘公告原文发布如下:根据有关要求,市人社部门向社会公开招(补)录公益性岗位人员152名,用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下:一、招(补)录岗位和名额公益性岗位152个(具体招录岗位名单见附件一)。二、招(补)录条件及范围生源地或户口所在地为梧州市区(含城区所在乡……查看全文>>
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事业单位网权威发布2018年广西梧州人力资源和社会保障局招(补)录公益性岗位人员【152名】,更多2018年广西梧州人力资源和社会保障局招(补)录公益性岗位人员【152名】相关信息请访问事业单位招聘网。【导语】2017年北京房山区南窖乡政府招聘编外工作人员【7名】,报名时间:2018年1月4日—2018年1月12日,大现将招聘公告原文发布如下:根据有关要求,市人社部门向社会公开招(补)录公益性岗位人员152名,用于安置就业困难人员就业。现将有关事项公告如下:一、招(补)录岗位和名额公益性岗位152个(具体招录岗位名单见附件一)。二、招(补)录条件及范围生源地或户口所在地为梧州市区(含城区所在乡……查看全文>>
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[摘要]人力资源规划是企业发展战略的的组成部分,也是企业各项人力资源管理工作的依据。任何企业,要想有合格、高效的人员结构,就必须进行人力资源规划。文章对国有企业人力资源现状、人力资源规划开发对策和措施及人力资源规划的实施与监控进行探讨。国有企业科学地开展人力资源规划工作,有助于国有企业保证生产经营所需的人力资源,有益于人力成本的节约。[关键词]国有企业;人力资源;规划;培训;监控[作者简介]葛维春,广西水利电力建设集团有限公司宜州水力发电厂人力资源部社会保险管理中级师,经济师,广西宜州,546300[中图分类号]f272.92[文献标识码]a[文章编号]1007-7723(2012)05-00……查看全文>>
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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,县人社局坚持第一时间安排部署,突出上下统筹推进,注重督促指导,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,真正将主题教育的效果转化为推动人社局发展的强大动力,人社局主题教育整体开局平稳、推进有序、成效显著。一、工作开展情况(一)成立领导小组。按照《关于在全县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》的安排部署,县人社局结合我局实际,制定了《柳林县人力资源和社会保障局关于在全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》,并及时印发到各股室各单位,成立了以局长为组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。(二)及时宣传动员。9月17日召开了……查看全文>>
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“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来,县人社局坚持第一时间安排部署,突出上下统筹推进,注重督促指导,将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程,真正将主题教育的效果转化为推动人社局发展的强大动力,人社局主题教育整体开局平稳、推进有序、成效显著。一、工作开展情况(一)成立领导小组。按照《关于在全县开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》的安排部署,县人社局结合我局实际,制定了《柳林县人力资源和社会保障局关于在全局开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的实施方案》,并及时印发到各股室各单位,成立了以局长为组长的“不忘初心、牢记使命”主题教育领导小组。(二)及时宣传动员。9月17日召开了……查看全文>>
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浅谈人力资源的远景规划与管理【摘要】在市场经济的推动下,各企业之间的竞争越来越激烈,而在当前知识经济时代,人才是企业竞争的关键。人力资源是企业资源中的重要组成部分,和企业的经济效益密切相关,影响着企业的整体发展水平。因此,必须对人力资源进行优化配置,使其作用得到最大发挥,人力资源规划和管理就显得尤为重要。【关键词】人力资源;远景规划与管理;现状;措施人力资源指的是具有一定的劳动能力、对经济和社会进步能起到积极作用的人口的总称,在企业的总资源中占据着最重要的位置。当前社会环境复杂多变,企业规模扩大,数量增多,市场竞争日趋激烈,为提升自身的核心竞争力,各个企业都不断进行着内部改革,而人才是当今市场……查看全文>>
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6月14日,国务院批转了《社会保障“十二五”规划纲要》。这一规划出台有什么意义,其实施对老百姓有哪些好处,如何保证各项任务的完成,当前社保工作还有哪些不足。人力资源和社会保障部有关负责人就这些问题对《社会保障“十二五”规划纲要》进行了解读。注。2010年城镇基本养老保险参保人数中未包含城镇居民,2015年企业职工基本养老保险参保人数不少于3.07亿人。一、制订社会保障的专项规划的目的和意义是什么。《社保规划》是社会保障领域第一个国家级专项规划,它的制订颁布,充分体现了党和政府更加重视保障和改善民生,也说明社会保障工作在经济社会发展全局中处于越来越重要位置。《社保规划》对我国社会保障体系建设进行……查看全文>>
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摘要。现在我国已经进入知识经济时代,高素质的员工已经成为国家和企业发展的焦点。高素质的员工不仅能够提高国家和企业的竞争力,还可以为国家和企业创造更多的财富。人力资源是后发优势理论中的重要生产要素,探析我国人力资源后发优势,不仅对于改善国家和企业人力资源状况有重要作用,还会在一定程度上给国家和企业综合实力的提升产生重要影响。因此,加强我国人力资源后发优势研究有重要意义。本文旨在研究我国人力资源基本状况,针对其出现的问题提出相应的解决策略,为我国人力资源后发优势的开发与利用提供一些可行性的思路。关键词:人力资源后发优势基本状况解决策略人力资源的后发优势指的是我国劳动力数量巨大而成本低廉,劳动力通过……查看全文>>
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摘要。现在我国已经进入知识经济时代,高素质的员工已经成为国家和企业发展的焦点。高素质的员工不仅能够提高国家和企业的竞争力,还可以为国家和企业创造更多的财富。人力资源是后发优势理论中的重要生产要素,探析我国人力资源后发优势,不仅对于改善国家和企业人力资源状况有重要作用,还会在一定程度上给国家和企业综合实力的提升产生重要影响。因此,加强我国人力资源后发优势研究有重要意义。本文旨在研究我国人力资源基本状况,针对其出现的问题提出相应的解决策略,为我国人力资源后发优势的开发与利用提供一些可行性的思路。关键词:人力资源后发优势基本状况解决策略人力资源的后发优势指的是我国劳动力数量巨大而成本低廉,劳动力通过……查看全文>>
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摘要。现在我国已经进入知识经济时代,高素质的员工已经成为国家和企业发展的焦点。高素质的员工不仅能够提高国家和企业的竞争力,还可以为国家和企业创造更多的财富。人力资源是后发优势理论中的重要生产要素,探析我国人力资源后发优势,不仅对于改善国家和企业人力资源状况有重要作用,还会在一定程度上给国家和企业综合实力的提升产生重要影响。因此,加强我国人力资源后发优势研究有重要意义。本文旨在研究我国人力资源基本状况,针对其出现的问题提出相应的解决策略,为我国人力资源后发优势的开发与利用提供一些可行性的思路。关键词:人力资源后发优势基本状况解决策略人力资源的后发优势指的是我国劳动力数量巨大而成本低廉,劳动力通过……查看全文>>
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【摘要】:市失业人员和就业难群体主要集中在*市区,再就业形势较为严峻。据统计,1998下半内以来,市区共产生国有企业下岗职工1693人,这些人员绝大多数是年龄偏大的就业难人员;2002年,市区共产生城镇失业人员25168人,占全市当年失市失业人员和就业难群体主要集中在*市区,再就业形势较为严峻。据统计,1998下半内以来,市区共产生国有企业下岗职工1693人,这些人员绝大多数是年龄偏大的就业难人员;2002年,市区共产生城镇失业人员25168人,占全市当年失业人员总数的60%,其中结转2001年7652人,当年新产生17516人。在当年新产生的失业人员中,由就业转失业的14137人,占当年新产……查看全文>>
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第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部目录第一篇:大学人力资源部个人工作总结第二篇:大学人力资源部个人工作总结第三篇:2014年企业人力资源部个人工作总结第四篇:2014年企业人力资源部个人工作总结第五篇:2014--2014人力资源部个人学期工作总结更多相关范文正文第一篇:大学人力资源部个人工作总结2014-2014学年第二学期学生干部工作总结曹璐第一部分承担工作及完成情况我们人力资源部主要负责社联活动的备品购买和管理,社联同学的会议的通知及出席情况考勤,社联同学的部分的档案整理和保存。通过锻炼,我已经能渐渐承担以上的工作,并逐步把这些做的越来越好。比如在科技文化节闭幕式前期的备品准备就由我……查看全文>>
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【摘要】如今,企业最具价值和重要性最高的资源已经从物资资源转换到知识资源,即人力资源人力资源管理是企业管理的重要手段,是企业提高工作效率、提升企业竞争力、促使企业健康发展的重要保证。为此,人力资源管理需从规划上入手,根据企业总体规划和业务规划对企业内部和环境变化以科学的方法发挥员工个体能力及对劳动效率进行调整,以增加企业经济收入。本文结合人力资源管理理念及知识经济时代背景,对企业人力资源管理总体规划及业务规划进行研究,以证实人力资源规划是知识经济时代企业发展的必然选择。【关键词】人力资源;企业;发展企业是一个经济组织,其发展趋势不仅与政策法律、市场变化等有关,而且更取决于经营方式、经营理念、……查看全文>>
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2018年,市人力资源和社会保障局党组以全国人社系统先进集体荣誉为新起点,翻篇归零再出发,锐意创新谋新篇,带领系统全体党员干部职工深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义重要思想和党的十九大,省委十四届三次、四次全会,市委八届四次全会精神,严格落实党要管党、全面从严治党要求,认真履行全面从严治党主体责任,扎实推进新时代党的建设新的伟大工程,为全市人力社保事业健康发展提供坚强组织保障。今年以来,已选树“最美人社人”10名,培育入选省级“万名好党员”1名、市直机关优秀共产党员6名、优秀党务工作者1名、市级先进党支部2个。2名党务干部参加市级机关“见初心”党务干部职业能力大比拼,均获三等奖。4月27……查看全文>>
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企业人力资源个人总结篇1一、个人工作情况:2015年,我在新的岗位上不断地学习与摸索,从略懂管理到必须掌握与运用管理,并在人力资源管理工作中寻求更高的工作技能,且在调整中开展。在进一步做好人力资源部基础性工作的同时,不断完善与改进,加强定岗定员、管理制度完善,把握招聘动态,员工档案的梳理,社保公积金的基数调整及劳务劳资的修改。2015年工作总结如下(一)人事档案及相关资料整理员工档案是随时把握员工基本资料情况的资源库,也是建立员工人才储备的一个重要环节,它包括员工手写档案以及电脑登记档案,包括在职人员员工档案、离职人员员工档案以及应聘人员档案存档等三部分,档案的建立以及有效治理有利于人力资源部……查看全文>>
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同志们:这次会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十九大、省第十一次党代会、省委十一届二次全会、全省经济工作会议、全省金融工作会议和全国人力资源社会保障工作会议精神,全面总结十八大以来人社工作成绩,分析面临的新形势和新要求,安排部署2018年工作。刚才,国海同志传达了全国人力资源社会保障工作会议精神和林武常务副省长重要批示,我们要在工作中加强消化理解,全面贯彻落实,确保人社部提出的各项工作任务和林武常务副省长的批示精神落地见效。下面,根据厅党组的意见,我讲三方面意见。一、十八大以来全省人力资源社会保障工作成效显著刚刚过去的2017年,是党和国家历史上不平凡的一年。党的十九大确立了习近平新时代中国特……查看全文>>
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2018年,在县委、县政府的正确领导下,在局党组班子成员及全局党员干部的大力支持和配合下,本人始终坚持严格要求自己,不断创新工作思路,紧紧围绕“稳增长、惠民生、保稳定”的工作大局,认真履行党建工作“第一责任人”职责,在加强基层党建、推进人力资源和社会保障事业等方面发挥了积极作用。现将一年来抓党建工作情况述职如下:一、工作开展情况(一)抓管理促成效。本人认真履行第一责任人职责,把党建工作贯穿于业务工作部署、落实、考核全过程,推行目标管理,建立“四位一体”抓党建责任制;带头即知即改、立行立改,以整改班子及个人“四风”问题为突破口,着力解决关系群众贴身利益的就业、社保、医保、劳动关系等热点难点问题。……查看全文>>
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