文章标题：在公司2007年人力资源工作会议上的讲话在公司2007年人力资源工作会议上的讲话同志们：很高兴参加公司2007年人力资源会议。这次会议对大力推行人才强企战略，全面加强“一强三优”现代公司建设，促进公司又好又快发展具有非常重要的现实意义。下面我讲三个方面的意见。一、充分肯定过去一年来人力资源管理工作取得的成绩，坚定完成各项工作的信心和决心过去一年来，公司系统人力资源工作，紧紧围绕国网公司和省公司的总体工作部署，坚持以人为本，加强人才队伍建设，加大人力资源开发力度，深化劳动、工资、分配制度改革，做了大量卓有成效的工作，为公司改革、发展、稳定做出了积极的贡献。一是根据企业管理工作的需要，完……查看全文>>
在公司人力资源管理工作会议上的总结讲话各位领导、同志们：经过一天半的紧张工作，公司人力资源管理工作会议顺利地完成了预定的各项议程，马上就要圆满结束了。下面，我对会议做简要总结。一、关于会议的主要收获这次会议主题鲜明、内容丰富、准备充分、讨论热烈，很好地结合了当前企业人力资源发展实际，体现了求真务实的工作作风，是一次统一思想、提高认识、振奋精神、部署工作的会议。收获主要体现在以下四个方面：一是公司和公司党委高度重视。公司和公司党委非常重视这次会议，**领导在百忙之中抽空亲自参加大会，并作了非常重要的讲话。领导在讲话中充分肯定了过去几年公司人力资源管理工作取得的成绩，深刻阐述了人力资源管理工作面临……查看全文>>
顾总在2010年人力资源工作总结会议上的讲话提纲一、序言同志们，下午好。今天的大会开得很好、很成功，前面杨部长已经对2010年的年终总结评比做出了布置。我在这里再强调几点：1、加强领导，提高认识。年终总结评比是一年一度的重大工作，各单位代表今天领会精神回去以后一定要向总经理、部门领导重点汇报，各单位要一把手亲自挂帅，把本单位的总结评比工作全面开展；2、严格标准，严密实施。要坚持客观公正、注重实绩、严格标准，在评选时，要发扬民主，尊重群众意愿，各单位的评比要与绩效考核结合起来，严格按照文件精神去执行；3、认真总结，突出重点。在总结工作时，既要全面反映本年度的实际情况，又要突出重点，在总结成绩的同……查看全文>>
强基固本努力提升自身职业素养规范创新着力开发企业人力资源同志们：很高兴今天能够参加公司人力资源管理业务工作会议。近几年，特别是年下半年集团公司主管领导调整以来，在各级领导关心和支持下，员工管理工作不断加强，薪酬管理体系不断健全，绩效考核制度不断完善，员工培训工作扎实开展，人事制度改革稳步推进，员工队伍基本保持稳定。这些成绩的取得凝聚了全集团人力资源管理工作者的智慧和汗水。在此，我代表集团公司党委、集团公司主管领导向长期以来在人力资源管理战线上辛勤工作、无私奉献的同志们表示亲切的慰问和崇高的敬意。在看到我们取得成绩的同时，也必须清醒地认识到当前人力资源管理工作存在的问题和不足，主要表现为：人才队……查看全文>>
任总在人力资源工作汇报会上的讲话2014-08-21心声社区一、关于人力资源战略。坚持聚焦管道的针尖战略，有效增长，和平崛起，成为ict领导者。业务与人力资源政策都应支撑这一战略目标的实施。我有一个想法，针尖战略的发展，其实就是和平崛起。我们逐渐突进无人区，踩不到各方利益集团的脚，就会和平崛起。坚持这个战略不变化，有可能在这个时代行业领先，实际就是超越美国。因此战略目标中，将“超越美国”这句话改为“有效增长，和平崛起，成为ict领导者”。将来业务政策、人力资源政策等各种政策都应支撑和平崛起这样一种方式。二、关于组织。在主航道组织中实现“班长战争”，一线呼唤炮火，机关转变职能；非主航道组织去矩阵……查看全文>>
试论现代商业银行人力资源的开发【摘要】人力资源开发是任何企业经营管理不可缺少的组成部分，尤其对于现代商业银行的发展具有特殊的意义。本篇文章试着通过对现代商业银行人力资源在开发过程、方法与技术等中所存在的问题进行初步的探讨和研究，并提出如何有效地进行现代商业银行的人力资源开发的举措。【关键词】人力资源商业银行开发i目录一代商业银行人力资源开发的必要性...................................1（一）人力资源开发是商业银行经营管理的需要......................1（二）人力资源开发是商业银行适应内外环境变化的需要..............2（三）人力……查看全文>>
内容提要人力资源的智能开发是人力资源开发的一个重要内容，是任何企业经营治理不可缺少的组成部分，尤其对于现代商业银行的发展具有非凡的意义。本文试对什么是人力资源的智能开发，现代商业银行与人力资源的智能开发的关系，现代商业银行智能开发的过程、方法与技术等问题进行初步的探讨。要害词：人力资源商业银行智能开发一、现代商业银行与人力资源的智能开发1.现代商业银行的人力资源智能开发的含义所谓就是商业银行等组织通过培训或开发项目增进或提高银行职员能力水平和组织业绩的一种有计划的、连续性的工作。习惯上，智能开发被称为培训。2.人力资源的智能开发对现代商业银行的重要意义智能开发与现代商业银行的兴衰密切相关。因为……查看全文>>
内容提要。人力资源的智能开发是人力资源开发的一个重要内容，是任何企业经营管理不可缺少的组成部分，尤其对于现代商业银行的发展具有特殊的意义。本文试对什么是人力资源的智能开发，现代商业银行与人力资源的智能开发的关系，现代商业银行智能开发的过程、方法与技术等问题进行初步的探讨。关键词：人力资源商业银行智能开发一、现代商业银行与人力资源的智能开发编辑。1.现代商业银行的人力资源智能开发的含义所谓就是商业银行等组织通过培训或开发项目增进或提高银行职员能力水平和组织业绩的一种有计划的、连续性的工作。习惯上，智能开发被称为培训。2.人力资源的智能开发对现代商业银行的重要意义智能开发与现代商业银行的兴衰密切相……查看全文>>
的工作，这样才可能使其在新岗位上认真钻研。这种轮换形式被公认为是最有效的，首先，被轮换者在各种不同的岗位上负责，连续经历不同的情况，能够取得各部门的实际工作经验：其次，受训者可以深入了解各部门管理人员的特点和相互关系；再次，这种方法有助于形成从不同的角度理解问题的思维方式。这些对于培养银行领导层的接班人是非常重要的。（2）技术比赛技术比赛种类很多，但点钞是必须参加的，其他科目可以自愿参加。技术比赛也是一种考试，必须达到一定的水平。（3）电话培训一般是请某个顾客用电话向各支行提出事先准备好的问题，然后把各支行的回答进行比较。这样做是因为技术比赛和各种考试看不出职员的服务态度如何，而顾客用电话联系……查看全文>>
第一节员工招聘一、招聘原则。用人唯贤、公开、公平、公正，不拘一格选拔人才。二、招聘条件。符合工作岗位所要求的年龄、性别、学历、学位、专业、执业资格、职称等条件，思维敏捷、实际工作能力强，具备较好专业知识，身体健康，政治面貌清楚。三、招聘程序：1、公司行政办每年定期进行人力资源盘点，全面了解各职能部门的岗位设置，人员及到岗情况，并拟定出公司年度人力资源配置计划草案。2、行政办根据总经理批准后的人力资源配置计划开展具体招聘活动。四、招聘流程：1、行政办首先对应聘人员填写的《应聘人员登记表》及提供的相关资料（身份证、学历证、职称证等）确认真实有效的基础上，对照应聘岗位《职务说明书》进行初步筛选，确定……查看全文>>
第一章总则第一条为进一步加强人力资源管理，使人力资源管理工作逐步达到科学化、规范化、制度化，更好地促进企业发展，根据《劳动法》、《公司法》、《企业法》等法律法规的有关规定，结合公司实际，特制定本制度。第二条坚持“效率优先，兼顾公平”，“企业发展，员工富裕”的原则，正确处理企业、员工之间的利益分配关系，调动各方面的工作积极性。第三条建立、完善和维护适应公司发展要求的充满生机与活力的。第四条运用法律法规、内部管理制度等手段，调整好劳动关系，保护劳动主体双方的合法权益，使劳动关系稳定和谐、健康。第五条通过不断提高人力资源管理水平，促进公司发展。第六条行政部对各部门、车间人力资源管理的主要环节实行监督……查看全文>>
第一章总则1、本制度根据《中华人民共和国劳动法》等有关劳动政策，法规各项规章制度而制定。2、本制度制定的目的是为了规范员工行为，激发员工的主动性、积极性和创造性，维护正常的工作秩序，提高工作绩效，促进本公司的经营发展。3、本制度适用于本公司全体员工，全体员工均应按本制度各项规定执行。4、员工应遵守本公司的各项规章制度，关心企业发展，热爱本职工作，讲究职业道德，不断的加强自身学习，钻研业务，提高业务技能，发扬团队精神，共同协作，圆满的完成各项任务。第二章人事架构图1、组织架构图包含公司的组织部门、领导关系以及协作关系。2、组织架构图覆盖整个公司的岗位，人员编制情况此处没有提及，部门可根据公司的发……查看全文>>
第一节人员聘用制度一、员工招聘制度1.总则（1）为使本公司员工招聘工作顺利有序完成，特制定本制度。（2）本制度适用于除总经理、副总经理、总经理助理以外的所有人员招聘。2.人员需求计划的编制1）人员需求计划编制依据（1）职能部门的人员按各部门岗位设置和工作量的大小按需配置。（2）项目部的人员根据项目的工作量在项目开工前配置，项目结束后解散。（3）各部门可根据拟建项目的人员需求，提前三个月进行人员储备。2）人员需求计划编制程序（1）公司各部门根据人员需求计划编制的依据确定下一项目本部门人员编制和工资总额，填写《人员需求申请表》，提交人力资源部呈总经理审定。（2）在人事计划实施过程中，确因工作需要。……查看全文>>
第一章总则第一条为规范员工管理，充分利用公司的人力资源，堵塞漏洞，避免公司因管理不善支出额外的成本，维护员工和企业双方的合法权益，特制定本制度。第二条本制度适用如下人员。与本企业签订了劳动合同的全职与兼职员工、新入公司尚未签约的员工（上述两者以下简称员工）、有特殊技能和技术的与公司有过合作关系的专业人才（以下简称专才）、公司为完成某项任务临时借用的各工种工人（以下简称临借工）。第三条公司的人力资源管理部门为总务部（以下简称管理部门），其余所有对员工有行政管理权的单位均为使用部门（以下简称使用部门）。第二章招聘指南第四条公司的用工定额由使用部门按生产需要提出与修订，管理部门负责人组织有公司总经理……查看全文>>
***局党的群众路线教育实践活动边学边查边改的专题报告***局自2014年3月12日开展党的群众路线教育实践活动以来，坚持边学边查边改的活动思路，确保党的群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏，取得扎实成效。一、学教双行，入脑心。一是明确了学习内容。局群教办根据县领导小组统一安排，收集了中省市会议及领导系列讲话资料、规定的五本书以及中国特色社会主义理论体系等内容，整理编印了《学习知识要点》、《应知应会手册》，分发到全体干部职工手中。二是创新了学习方式。采取集中学习与个人自学相结合，专题报告与专题辅导相结合，集中开展“四项专题教育”。活动中，邀请县委宣传部纪检组长周军虎作了“新时期走好群众路线的科……查看全文>>
**社区党的群众路线教育实践活动边学边查边改的专题报告我社区自开展党的群众路线教育实践活动以来，坚持边学边查边改的活动思路，确保党的群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏，取得扎实成效。一、学教双行，入脑心。一是明确了学习内容。社区党总支根据上级统一安排，收集了中省市会议及领导系列讲话资料、规定的五本书以及中国特色社会主义理论体系等内容，整理编印了《学习知识要点》、《应知应会手册》，分发到全体干部职工手中。二是创新了学习方式。采取集中学习与个人自学相结合的方式，组织了党员干部集中学习，重点学习了中央、省市委和县委教育实践活动工作会议文件，习近平总书记、省委书记、市委书记和县委书记重要讲话精神，重……查看全文>>
***局党的群众路线教育实践活动边学边查边改的专题报告***局自2014年3月12日开展党的群众路线教育实践活动以来，坚持边学边查边改的活动思路，确保党的群众路线教育实践活动不虚、不空、不偏，取得扎实成效。一、学教双行，入脑心。一是明确了学习内容。局群教办根据县领导小组统一安排，收集了中省市会议及领导系列讲话资料、规定的五本书以及中国特色社会主义理论体系等内容，整理编印了《学习知识要点》、《应知应会手册》，分发到全体干部职工手中。二是创新了学习方式。采取集中学习与个人自学相结合，专题报告与专题辅导相结合，集中开展“四项专题教育”。活动中，邀请县委宣传部纪检组长周军虎作了“新时期走好群众路线的科……查看全文>>
关于群众路线教育实践活动边整边改情况的汇报校领导、督导组：根据学校党的群众路线教育实践活动领导小组要求，我院通过个别谈话，发放问卷调查，开展教师、学生座谈会等方式，在群众提、领导点、自己找、互相帮等环节广泛征求群众的意见和建议。并将收集到的意见和建议进行梳理、归类、分析，按照边查边改的原则，结合我院实际情况，提出相关整改措施，及时进行整改落实。现将我院群众路线教育实践活动开展以来，针对学院教学、科研、管理等方面体现出来的问题和不足，按照学校有关要求，将边学边改、边整边改的情况汇报如下：一、工作进展活动开展以来，我院通过群众提、领导点、自己找、互相帮等环节，查摆出在教学、科研、管理等方面存在22……查看全文>>
自党的群众路线教育实践活动开展以来，市人社局在市委第四督导组的指导帮助下，坚持下基层、接地气，查不足、转作风，做到边整边改、立行立改，着力解决人社部门作风方面的突出问题、社会关注的民生问题、制约人社事业发展的瓶颈性问题，以实际行动不断将教育实践活动推向纵深发展。一、突出问题导向，多层面征求群众意见建议。在活动中，局党组成员带头深入基层、深入群众，多渠道、多层面、多角度征求群众意见和建议。一是实行党组成员联系包抓局属单位制度，加强检查指导，上下互动深入征求意见、建议。二是坚持听取“民。现了与人社工作的双促进、双提升。一是切实加强机关日常管理。以“钉钉子”精神抓好“八项规定”的执行，严格治理节日腐……查看全文>>
福州市人力资源和社会保障局文件福州市财政局榕人社就〔2014〕65号关于印发《福州市公益性岗位开发与管理办法》的通知各县（市）区人力资源和社会保障局、财政局：为进一步帮扶就业困难群体就业，加强公益性岗位的开发和管理，根据《就业促进法》、《福州市人民政府关于进一步做好促进就业工作的通知》（榕政综〔2009〕100号）和《福州市财政局、福州市人力资源和社会保障局关于印发福州市就业专项资金管理办法的通知》（榕财社〔2012〕91号）规定，结合我市实际，我们制定了《福州市公益性岗位开发与管理办法》。现印发给你们，请贯彻执行。福州市人力资源和社会保障局福州市财政局2014年11月13日（此件主动公开）福……查看全文>>
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