如何做好人力资源管理工作及风险运营管控人力资源管理是指运用现代的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配、使物力、人力经常保持最佳比例、同时对人的思想、心理和行为进行恰当的引导、控制和协调、充分发挥人的主观能动性，使人尽其才，事得其人，人事相宜，以实现组织目标。如何搞好国药控股重庆有限公司人力资源管理以及对分子公司相应风险管控工作，个人认为其应围绕人力资源管理部门自身工作职能，以“组织、协调、服务”为工作宗旨从而达到以上目的，具体操作方式如下：一、怎样做好人力资源发展规划1.通过制定人力资源策略，协调用人机制，系统搭建人力资源管理体系，充分发挥国药品牌优势、吸引和培育和保留……查看全文>>
集团人力资源管控之若干思考（2018年）第一部分。对民营企业常见人力资源管理问题的认识对具体企业来说，并没有什么最科学的人力资源管理体系，有的只是最适合其现状并且具有一定前瞻性的人力资源管理体系。人力资源管理体系必须符合企业战略发展落地的需要。不符合的，一定会导致问题，影响企业发展。近年来，民营企业发展迅速，其中善于捕捉市场机会的先进公司更是迅速扩张规模，集团化经营，而原来的hr管理体系本来就已经不堪重负，在遇上集团公司的多元化，多层次，跨地域，等问题时，原理适合单体公司的hr体系就无法适合了。一，很多集团公司没意识到集团hr体系的特殊性和重要性很多公司是一个一个的做子公司的人力资源管理体系，……查看全文>>
天润商业－人事－报字－[2013]号关于天润商业人力资源管控建议的报告广东天润商业经营有限公司：为使我们公司人力资源管理工作进一步系统化、规范化、制度化，为了更科学、合理、有效的对下属公司及分店的人力资源进行管控，现提出建议报告如下：随着我们商业公司组织规模日益扩大，组织结构也愈来愈复杂，目前已初步形成集团化管理模式。想要让商业公司持续不断发展，就必须建立一套有效的适合于我们公司的人力资源管控模式。一、集团化企业的管控模式集团化公司按照经营运作方式，管控模式一般划分为三种。操作管控型、战略管控型、财务管控型。二、集团化企业人力资源的管控模式相应地集团化公司的人力资源管控模式可以划分为。集中管控……查看全文>>
成都外资icp许可证办理攻略。在进入互联网这个围城之前，一定要注意自己有没有通关证明——icp许可证，不然很可能构成非法经营。那么，外资企业开展互联网经营活动如何办理icp许可证呢。成都外资icp许可证又是如何办理的。外资企业申请icp许可证需要满足以下条件：1、必须以中外合资企业名义申请，外资股权占比不超过49%。2、企业注册资金满足100万以上，不需要实缴。3、企业取得《外资投资电信企业批准证书》。开展以下业务，必须获得icp许可证：1、运用互联网，进行商业买卖的网站（电子商务网站）2、分类信息网站（58同城平台类网站）3、给公司或个人做网站的网站（包括博客类网站）4、网站内具有bbs的网……查看全文>>
人力资源许可证办理前置条件（一）有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度；（二）有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；（三）有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施；（四）能独立承担民事责任；（五）法律、法规规定的其他条件。办理程序第一步：申报人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提出申请，由窗口工作人员进行初审后受理；第二步。对申请人申请材料齐全、符合法定形式的能够当场作出决定的，应当当场作出书面决定，不同意审核的，书面说明理由。审核事项依法不能当场作出决定的，应在承诺期内办结；第三步。……查看全文>>
人力资源部年终总结全攻略对大部分职场中人而言，年终总结报告很可能只是一份例行公事的“家庭作业”，你甚至不能确定自己辛苦逐字逐句（或是七拼八凑）码足的几千上万字，会不会被顶头上司瞥上一眼。但是也许没人敢对这个“一年一度”的总结怠慢，不管这一年里表现是好是坏，业绩是好是赖，每个人都要在这份总结里为自己“正名”：做不好是因为有很多客观原因，没有功劳也有苦劳吧。做的好是因为自己努力，更重要的是因为领导英明。于是一份小小的年终总结里，却蕴含了许多微妙的关系。你的“客观原因”会不会让上司觉得是在寻找托辞。你的“业绩总结”会不会让上司觉得是在邀功请赏甚至功高盖主。你来年的“宏伟蓝图”会不会正好戳中老板的痛处……查看全文>>
人力资源服务许可证办理一、申办主体：公民个人或单位组织二、申办条件：公民个人或单位组织申办人力资源服务机构应具备以下条件：1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；3、有10万元以上的注册资金；4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；5、法律、法规规定的其他条件。三、申请材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、……查看全文>>
www.xiexiebang.com21世纪就是人才的竞争，所以很多企业或者个人都开始涉足人力资源服务，但是想要从事人力资源服务需要具备相关的资质。人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。那么人力资源服务许可证要如何办理呢。下面屹商企业小小屹为大家细细道来：首先，办理人力资源服务许可证需要具备哪些条件：1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；3、有10万元以上的注册资金；4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；5、法律、法规规定的其……查看全文>>
人力资源基本流程操作规范基本程序应用表单说明1.《2011年度人员需求计划表》2.《人员需求申请表》1.根据《2011年度人员需求计划表》编制年度招聘计划。2.各部门根据规划和岗位的余缺.编制增补招聘计划和人员储备计划。1.《应聘人员登记表（1）》2.《应聘人员登记表（2）》3.《内部人员竞聘申请表》1.基层人员填表（1）2.主管以上管理人员填表（2）3.内部人员竞聘岗位填表3。4.要求表格内容填写详细完整。《应聘人员面试评价表》1.人力资源部查验各类证件原件，预留复印件，对重要岗位需提供户口所在地派出所户籍证明原件。2.人力资源部初试，用人部门负责人参与复试。部门经理及以上岗位总裁最终复试，……查看全文>>
人力资源服务行政许可受理人力资源服务行政许可受理事项分类行政许可事项名称人力资源服务行政许可受理设定依据《北京市人才市场管理条例》、《北京市劳动力市场管理条例》、《关于规范人力资源服务行政许可工作的通知》（京人社市场发[2011]177号）审批对象工商注册地和经营地在丰台区的单位实施机关丰台区人力资源和社会保障局收费依据和标准无收费受理方式网上申报、当面受理初审受理地点丰台人力社保局就业促进科：北京市西站南路168号509室办理时限20日办理科室就业促进科申请材料1.《申请人力资源服务行政许可申请表》；2.办公场所证明；3.验资部门出具的验资报告；4.专职工作人员登记表、学历证书，从业资格证书……查看全文>>
人力资源许可证注销申请操作规范一、设定依据《就业服务与就业管理规定》（2007年劳动和社会保障令第28号）第五一条规定：职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。《人才市场管理规定》（2005年修定，人事部、工商总局令第4号）第十七条规定：人才中介机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。《人力资源服务许可证》有效期为3年，每年1月1日到3月31日，发证机关对《人力资源服务许可证》进行年度审查。二、申请材料1、机构法人代表签署的注销申请书原件（加盖公章）；2、法定代表人的身……查看全文>>
人力资源许可证变更申请操作规范一、设定依据《就业服务与就业管理规定》（2007年劳动和社会保障令第28号）第五一条规定：职业中介机构变更名称、住所、法定代表人等或者终止的，应当按照设立许可程序办理变更或者注销登记手续。《人才市场管理规定》（2005年修定，人事部、工商总局令第4号）第十七条规定：人才中介机构有改变名称、住所、经营范围、法定代表人以及停业、终止等情形的，应当按原审批程序办理变更或者注销登记手续。二、变更项目（一）单位名称（二）单位地址（三）许可范围（四）法定代表人（五）注册资本三、申请材料（一）单位名称变更申请应提交材料1、职业介绍、人才中介机构申请表；2、人力资源许可证正副本原……查看全文>>
人力资源服务许可证办理一、申办主体：公民个人或单位组织二、申办条件：公民个人或单位组织申办人力资源服务机构应具备以下条件：1、有明确的业务范围、相应的机构章程和规章制度；2、有不少于20平方米的固定服务场所（冠以省名的不少于40平方米）和相应办公设施；3、有10万元以上的注册资金；4、有3名以上具备相应职业资格（冠以省名的应有5名以上大专以上学历，具备相应职业资格）的从业人员；5、法律、法规规定的其他条件。三、申请材料：1、主办单位或拟任负责人签署的书面申请报告。报告内容包括：机构名称、地址、业务范围、服务方式、主要负责人基本情况及申请开办时间等；2、拟任负责人和专职工作人员的身份证、毕业证、……查看全文>>
人力资源许可证办理前置条件（一）有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度；（二）有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；（三）有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施；（四）能独立承担民事责任；（五）法律、法规规定的其他条件。办理程序第一步：申报人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提出申请，由窗口工作人员进行初审后受理；第二步。对申请人申请材料齐全、符合法定形式的能够当场作出决定的，应当当场作出书面决定，不同意审核的，书面说明理由。审核事项依法不能当场作出决定的，应在承诺期内办结；第三步。……查看全文>>
人力资源许可证办理前置条件（一）有规范的名称、明确的业务范围、组织章程和管理制度；（二）有3名以上具有大专以上学历，并取得人力资源和社会保障机关颁发的人力资源服务从业人员上岗培训证书的专职工作人员；（三）有与所申请的业务相适应的固定服务场所和办公设施；（四）能独立承担民事责任；（五）法律、法规规定的其他条件。办理程序第一步：申报人持相关材料向市政务服务中心成都市人力资源和社会保障局窗口提出申请，由窗口工作人员进行初审后受理；第二步。对申请人申请材料齐全、符合法定形式的能够当场作出决定的，应当当场作出书面决定，不同意审核的，书面说明理由。审核事项依法不能当场作出决定的，应在承诺期内办结；第三步。……查看全文>>
中小企业不是一个绝对的概念，而是一个与大企业相对的而言的概念。从理论上讲是指规模较小的或处于创业阶段和成长阶段的企业，包括规模在规定标准以下的法人企业和自然人企业。不同的国家和地区根据各自的情况，对中小企业有着不同的界定。中小企业是企业群体中的主体，在国民经济和社会发展发挥着越来越重要的作用。在各类企业中，中小企业是一个点多面广而又数量众多的企业群体，是国民经济中非常活跃的重要力量。在促进创新、增强效益与提供就业机会方面，为经济社会的发展作出了卓越的贡献，因而，中小企业的发展壮大，是未来社会经济发展所追求的主要目标之一。在探求中小企业发展的实践过程中，越来越多的中小企业主、企业管理层认识到人力……查看全文>>
国企人力资源管理存在的问题与改革建议摘要。通过对国有企业人事管理体制的现状、存在的问题及其原因进行分析，总结出国有企业人力资源管理在观念、方法和体制三个方面存在着弊端，并有针对性和重点性地提出了国有企业运用人力资源管理理论的思考和建议。关键词。国有企业；人力资源管理；问题；建议与对策在新的市场形势下，面对新的挑战，如何对企业的传统人事体制进行改革和创新、如何培育适合国情的人力资源管理新体制，以实现国有企业组织模式、企业文化建设的创新，是迫切需要研究的重要课题。人力资源是企业发展的第一要素，在企业的各个环节中，从企业战略的策划和制定，到经营管理的实施，从技术的研究开发到具体的生产和销售，从经营管……查看全文>>
人力资源管理改进建议（一）在资源需求方面人力资源部希望本公司资金缓解的条件下，配备专属培训的设施，一方面提高本部门的培训工作效率，另一方面更可以全方位对员工进行系统的再教育，更好地规划员工的事业发展计划以发挥其对企业的最大价值。（二）培训内容必须兼顾公司与员工实际，注重学以致用培训和员工的职业生涯规划是密不可分的，公司在进行培训需求分析的时候要把员工的职业生涯考虑进去。培训是立足于公司发展策略需要还是立足于员工职业生涯发展需要，反映出不同的培训目标取向。从激发员工的学习积极性来说，前者可能偏重“要我学”，后者则更多地让员工觉得“我要学”。公司发展到一定程度一定需要培训，而且是不同层次的培训：一……查看全文>>
人力资源规划人力资源管理存在问题与改进建议为了确保公司发展战略和年度经营目标的实施，贯彻并落实公司节约人力成本、提高工作效率、强化服务意识，打造一支“务实高效”团队的工作思路和要求，切实做好人力资源管理工作。2012年度人力资源管理工作应从以下几个方面开展：一、围绕公司的发展战略和2012年度销售目标，对公司的组织构架进行梳理与整合。●存在问题：1、现有部门较多，部门职责存在相互交叉或重叠；2、工作流程不畅，公司整体工作效率不高。●改进建议：1、公司应本着“开源节流”的原则，对现有公司各部门工作进行分析，据此对组织架构进行整合、优化。即对部门工作情况进行工作分析和评估，对达不到工作成效的部门进……查看全文>>
一、申请（一）申请人。法人和其他组织。（二）申请方式。行政许可申请可以通过信函、电报、电传、传真、电子数据交换和电子邮件等方式提出，申请人或被委托人一般需到办公和服务场所所在区、县人力资源和社会保障局提交申请材料。（三）应提交的申请材料：1、逐项填写《申请人力资源服务行政许可申请表》一式两份；有上级主管部门的，上级主管部门要在相应栏内签署审核意见并加盖公章（无上级主管部门的不必填写）；非法人单位的分支机构应填写其隶属法人单位情况；2、办公场所证明（无偿使用的办公场所应提交无偿使用证明和房产证明；有偿使用的办公场所应提交租期不少于一年的租赁协议和房产证明）；3、验资部门出具的验资报告（非法人单位……查看全文>>
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