为贯彻落实《浙江省深化普通高中课程改革方案》和《浙江省普通高中实施完全学分制和弹性学制的意见》的精神，推动我校课程改革，保证学分认定的真实性、严肃性，结合我校从2006年开始在高中试行学分制管理所取的一些经验，初步构想我校学分制和弹性学制实施方案。一、学分结构（一）学分分为必修学分和选修学分，原则上完成18学时（1学时为40分钟）课程内容的学习可获得1学分。（二）必修学分为96学分，学生必须通过修习八个学习领域所有科目的必修课程，获得必修学分。（三）选修学分为48学分，学生可在知识拓展类、职业技能类、兴趣特长类和社会实践类等四类选修课程中自主选择修习，其中知识拓展类选修课程学分不超过24学分，……查看全文>>
范文一：需求弹性和供给弹性需求的价格弹性有时称价格弹性，衡量的是：当一种物品的价格发生变动时，该物品需求相应变动的大小。价格弹性的准确定义是需求量变动的百分比除以价格变动的百分比。根据需求量对价格变动的反应程度，我们区分为“富有弹性”（比较强烈）和“缺乏弹性”（比较微弱）两种。拥有替代品的物品一般比没有替代品的物品的弹性要大。人们对价格变动做出反应的时间的长短，也是影响价格弹性的一个因素。消费模式调整余地较大，通常都意味着所消费的物品的长期需求（的价格）弹性要大于短期需求（的价格）弹性。需求的经济特征决定了个人消费品需求价格弹性的大小：奢侈品、具有替代品的物品以及消费者有较长时间调整期行为的物……查看全文>>
第3章崔振东副教授iaeg，ficdm，ficcecuizhendong@cumt.edu.cn中国矿业大学岩土工程研究所本章内容1概述2按温克尔假定计算弹性地基梁的基本方程3按温克尔假定计算短梁4按温克尔假定计算长梁5按地基为弹性半无限平面体假定计算基础梁3.1概述弹性地基梁放置在具有一定弹性地基上，各点与地基紧密相贴的梁可以平放的，也可以是竖放的地基介质可以是岩石等固体材料，也可以是水、油之类的液体材料弹性地基梁是超静定梁，针对弹性地基梁的计算理论称为3.1概述弹性地基梁与普通梁的区别超静定的次数是有限，还是无限普通梁的支座通常看作刚性支座，即略去地基的变形，只考虑梁的变形；弹性地基梁必须……查看全文>>
首先，由于每个员工个人的情况是不同的，因此他们的需求可能也是不同的，例如，年轻的员工可能更喜欢以货币的方式支付福利，有孩子的员工可能希望企业提供儿童照顾的津贴，而年龄大的员工又可能特别关注养老保险和医疗保险。而弹性福利计划最基本的特点就是个性化与可选性。员工在规定的时间和现金范围内，可以按照自己的意愿组合自己的一揽子福利计划，他们享受的福利待遇将随着他们生活的改变而改变，这样就满足了员工不同的需求，从而提高了福利计划的适应性，这是弹性福利计划最大的优点。在美国，领先的公司如甲骨文、波音，利用内部互联网和自助呼叫中心让员工自己管理和选择自己的福利方案。这一方面可以大大减少企业了做工设计福利方案的……查看全文>>
尽管目前面对的是这样一种严峻的趋势，国内一些从事实际工作的政府官员和部分理论工作者仍然对降税持有异议。比较典型的观点是，减税于扩大需求无补，会降低其刺激效应。他们认为，我国税制结构的主体是间接税，而西方发达国家税制结构的主体则主要是直接税，降税对两者的激励效应有很大的区别；并认为我国若顺应这股潮流，也实施降税的政策，将只是一种简单的模仿，而不会对我国的经济发展起到实质性的促进作用。我们现在征收的多为间接税，有的学者就认为在这种情况下，税率的削减只会导致企业产品成本下降，进而增大企业的利润空间。然而，在目前我国企业的运行机制和竞争行为又都不是很规范的情况下，这样做只会导致企业之间相互压价竞争，不……查看全文>>
在第十二届全国人大常委会第十二次会议昨天分组审议国务院关于统筹推进城乡社会保障体系建设工作情况的报告。在分组审议中，常委会组成人员提出实行。城乡医保问题未理顺孙宝树委员提到，我国基本医疗体系主要包括城镇职工医保、城乡居民医保和新型农村合作医疗三项制度，体制不顺带来的问题日益凸显。一是部分群众重复参保，给国家财政造成浪费。二是社保部门和卫生计生部门分别制定乡镇和农村医保政策，给政策统一实施带来困难。三是两部门分别设置了两套不同的经办机构和信息系统，增加了管理和运行成本。孙宝树提出，应对改革方案中上述内容的进展情况向人大常委会做出明确说明。建议实行弹性退休制针对报告中提出的研究制定渐进式延迟性退休……查看全文>>
城乡医保问题未理顺孙宝树委员提到，我国基本医疗体系主要包括城镇职工医保、城乡居民医保和新型农村合作医疗三项制度，体制不顺带来的问题日益凸显。一是部分群众重复参保，给国家财政造成浪费。二是社保部门和卫生计生部门分别制定乡镇和农村医保政策，给政策统一实施带来困难。三是两部门分别设置了两套不同的经办机构和信息系统，增加了管理和运行成本。孙宝树提出，应对改革方案中上述内容的进展情况向人大常委会做出明确说明。建议实行弹性退休制针对报告中提出的研究制定渐进式延迟性退休年龄政策，苏晓云委员提出，建议尽快实施企业员工推迟退休年龄，建议男的提高为65岁，女的提高到60岁。全国人大代表黄细花建议，即规定一个法定的……查看全文>>
弹性退休制度有什么弊端呢。最近，中国人力资源和社会保障部称，将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策，今年下半年将启动这方面的调研工作。相关官员还表示，出台弹性延迟退休的政策方向是大势所趋，现在只不过是时间问题。消息传出，迅速引发了舆论的强大反弹。据人民网的调查，有高达93.9%的网友反对延领退休金，由中国上市公司舆情中心推出的类似调查亦有80.5%的网友表示反对。大部分人都知道，退休金制度本是一个击鼓传花的游戏，由在职员工缴纳社保基金支付给上一代人，而这代人的养老钱则由下一代人支付。由此造成的资金缺口，官方数据显示，目前已高达1.7万亿元，而据多位社保专家测算，通过延缓退休年龄则每年大约能……查看全文>>
上海试水弹性退休制企业人才可柔性延迟退休年龄上海将实施柔性延迟办理申领基本养老金手续。记者27日从上海市人保局获悉，上海公布的有关试行意见提出，延迟年龄男性一般不超过65周岁，女性一般不超过60周岁。试行意见将企业各类人才均纳入了柔性延迟申领养老金的实施范围，即参加本市城镇养老保险的企业中具有专业技术职务资格人员，具有技师、高级技师证书的技能人员和企业需要的其他人员均可柔性延迟退休。上海市人保局相关负责人介绍，延迟申领养老金有利于发挥各类人才作用，让受教育程度较高的劳动者增加劳动时间。其次，延迟申领养老金有利于提高个人养老金待遇。背景新闻延迟退休成热点话题本报讯近日，人力资源和社会保障部副部长……查看全文>>
最近，我国两会又在北京召开。在网上，网友们就关于改变退休政策问题的呼声很高，要求按照年龄和工龄相关标准退休的建议也越来越多。作为一名公民、一名深受按年龄退休的受害者，我非常赞同网友们在这方面提出来的合理化意见和建议。应该引起国家领导人以及政府相关部门的高度重视了。我国现行的退休制度，仍然是依据1978年五届全国人大二次会议通过的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）实施的。《暂行办法》第四条规定：党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合条件男年满60周岁，女年满55周岁，都可以退休。《暂行办法》出台距今已30多年了，政府在干什么。恐怕只有中国才会有30多年不……查看全文>>
人社部新闻发言人李忠近日表示，将会以小步慢跑的方式让延迟退休政策落地。每年延迟几个月，最后到位。目前正在抓紧制定渐进式延迟退休方案，将适时向社会公开征求意见。所谓渐进式延迟退休方案，是指每年只会延长几个月的退休年龄，同时提前向社会预告，给公众以心理预期。但实际上，渐进式延迟退休方案，也是全国统一的延迟退休年龄，并不允许在职人员对退休年龄的自主选择。这种一刀切的延迟退休并不合理，原因是，不同人的身体健康状况千差万别，有的人60岁就身心疲惫、百病缠身，有的人65岁仍然精神矍铄、老当益壮。因此，合理的做法是实行弹性退休制，让不同的人根据自身状况，在一定的退休年龄段区间内（例如55~65岁或58~68……查看全文>>
[内容摘要]学生的思维生成对教师来说可分为意料生成和意外生成两种。一、把握预设，促使意料生成。1、整体建构教学内容；2、关注学生、认识学生；3、把握目标。二、挑战意外，促使弹性生成。1、根据学生现实需求生成解决方案；2、根据学生反馈信息调整教学任务。三、预防生成的低效和无价值。[关键词]意料生成、意外生成、挑战、放大，缩小、锦上添花课堂是鲜活的，是动态生成的过程，也是师生共同成长的生命历程。鲜活的课堂不可避免地让我们遭遇一次又一次教学智慧的考验。在现实的课堂中，教师们由于惯性思维的影响，总期望教学按自己的预设推进，对于预设生成的结果往往表现出正中下怀的惊喜，对于那些非预设生成的意外，则采取回避……查看全文>>
学校管理和其他管理一样，有其共同特征，就是用人以治事，通过一个或多个人去指挥、协调，调动他人或群体以更高的效率和质量追求实现组织目标的积极性。但学校管理又具有其特殊性，它要体现育人的要求，要遵循育人的规律。时代对教育的最高要求是实现人的共同基础上的差异发展，而要实现人的差异发展，就需要学校实施个性化的管理，而学校管理者通过一定的管理手段，使管理对象在一定条件的约束下，具有一定的自我调整、自我选择、自我管理的余地和适应环境变化的余地，这种弹性管理恰恰是现阶段体现个性化管理最好的一种方法，弹性管理最突出的特征就是留有余地，或者说，在一定弹性限度内有一个弹性范围，是一种管理的原则性和灵活性高度协调统……查看全文>>
赵旭东【摘要】就目前中国改革开放的总体趋势而言，中国社会很难有真正意义上的社会分层固化的可能。社会的不确定性和可变革性，使人们可以放弃既有的工作单位而选择实现一种向上的社会流动。更为重要的是，这种流动建立在人们的一种选择能力之上。年轻人的成就动机，激励他们去选择一种更为适合自己的职业和身份，进而实现一种超越和提升。【关键词】阶层社会流动流动机会【中图分类号】c911【文献标识码】a在中国悠久的历史进程之中，通过考试选拔人才成为人们向上流动的基本途径和保障在传统中国，唯一保证人们可以向上层社会流动的途径便是众所周知的科举制度，即人才的选拔更直接地依赖于科举考试的结果。对于大多数人而言，这也算是一……查看全文>>
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