近年来，市xx党组坚持以《干部任用条例》为指导，按照“健全制度，严格程序，强化监督，加大力度”的思路，切实把好选人用人关，有效地提高了选人用人质量，推动了干部监督工作的健康有序发展。现将我委干部选拔任用、监督工作有关情况与做法汇报如下：一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，我们“突出一个重点、坚持两个结合”，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和……查看全文>>
文章摘要：领导干部述职述廉工作的通知》要求，省体校党委高度重视，组织安排认真学习《通知》相关精神，并按照文件要求该校对2014年度第二聘期的干部选拔任用工作认真进行了自查.5月14日下午2：30分，省体育局人事处处长赵云香等一行四人到该校组织……各县（市、区）委组织部，市直各单位组织（人事）部门，市属各大专院校、企事业单位党委（党组）组织（人事）部门：为认真做好2014年度干部选拔任用一报告两评议工作，根据《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》，现提出如下要求：1.今年全市干部选拔任用一报告两评议工作，结合2014年度综合考核进行。2.各县区、各单位要认真总结……查看全文>>
一、认真、《条例》和《办法》党组高度重视《条例》和《办法》的学习领会、贯彻落实工作。《条例》和《办法》颁布实施以来，委党组按照中央和省委的安排，及时发出通知，要求委和直属单位领导班子成员、部门相对集中时间，认真学习，准确领会，切实做到领导干部熟悉《条例》、《办法》，人事干部精通《条例》、《办法》，广大干部群众了解《条例》、《办法》。委党组中心学习组把《条例》和《办法》作为中心组学习的重要内容之一，了专题学习。委分管人事的领导多次组织委人事处、直属单位分管人事的领导和人事干部进行专题学习讨论，加深对《条例》、《办法》的理解，对照《条例》、《办法》及十条禁令和进一步服务党员干部的十八条措施等相关文……查看全文>>
【摘要】：为贯彻落实《ＸＸ市ＸＸ区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名。一、公开选拔领导为贯彻落实《ＸＸ市ＸＸ区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名。一、公开选拔领导干部的职位和人数财政局总会计师、体育局副局长和团区委副书记各1名。二、公开选拔领导干部的资格条件公开选拔的人选要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本……查看全文>>
【摘要】：为贯彻落实《ＸＸ市ＸＸ区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名。一、公开选拔领导为贯彻落实《ＸＸ市ＸＸ区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名。一、公开选拔领导干部的职位和人数财政局总会计师、体育局副局长和团区委副书记各1名。二、公开选拔领导干部的资格条件公开选拔的人选要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本……查看全文>>
【摘要】：为贯彻落实《ＸＸ市ＸＸ区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名。一、公开选拔领导为贯彻落实《ＸＸ市ＸＸ区优才计划实施意见》，不断拓宽选人用人视野，进一步活化我区干部队伍，为更多的干部提供公平竞争的舞台，区委决定在全区范围内通过公开选拔的方式，选拔区直机关副科（局）级领导干部Ｘ名。一、公开选拔领导干部的职位和人数财政局总会计师、体育局副局长和团区委副书记各1名。二、公开选拔领导干部的资格条件公开选拔的人选要符合《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本……查看全文>>
2018年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以提高选人用人公信度为目标，坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。一、选拔任用干部基本情况（一）提拨使用干部情况2018年，我镇xxx被提拔为xx镇人民政府副镇长、xx被提拔为xx镇人民政府副镇长。（二）任免干部情况2018年，根据工作需要，镇党政联席会议研究决定，xxx任xx镇党政办主任，免去xx镇团委书记职务；xxx任xx镇团委书记职务；……查看全文>>
2018年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部“四项监督制度”，以提高选人用人公信度为目标，坚持“五个严禁”“十七个不准”“五个一律”，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。一、选拔任用干部基本情况（一）提拨使用干部情况2018年，我镇xxx被提拔为xx镇人民政府副镇长、xx被提拔为xx镇人民政府副镇长。（二）任免干部情况2018年，根据工作需要，镇党政联席会议研究决定，xxx任xx镇党政办主任，免去xx镇团委书记职务；xxx任xx镇团委书记职务；……查看全文>>
【摘要】：为认真贯彻实施《信访条例》，切实解决群众信访问题最大限度地减少集体上访、越级上记和重复上访，努力开创我镇信访工作新局面，根据县委绩办《关于开展县乡党政领导干部开门接访、带案下访活动的通知》精神，决定自5月1为认真贯彻实施《信访条例》，切实解决群众信访问题最大限度地减少集体上访、越级上记和重复上访，努力开创我镇信访工作新局面，根据县委绩办《关于开展县乡党政领导干部开门接访、带案下访活动的通知》精神，决定自5月10日至7月10日，在全镇范围内开展党政领导干部开门接访、带案下访活动。一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以贯彻实施信访条例为主线，按照“属地管理、分级负责……查看全文>>
选拔一个优秀的、真正有发展潜力的教育工作者担任校长，是政府为学校发展提供的最好、最高效的保障。为了得到优秀的校长，政府在校长的选拔程序上要进行改革。干部选拔的方式有很多，而选任制（或选聘制）是目前较理想的一种，在一些教育发达国家中已被普遍采用。如日本，校长都是从优秀教师中严格选拔出来的。韩国也实行公开招聘制，招聘办法是由地方教育委员会组织学校教师代表，片区社会各界代表，根据大家的提名或本人自荐情况，选择学校的校长。实践证明，公开招聘的校长工作能力强，威信高，教师和家长都很满意。英国则由学校管理委员会负责选拔和招聘校长及副校长，并有解聘不合格校长的权力。另外，像美国、澳大利亚、德国等国基本采用竞……查看全文>>
干部选拔任用工作情况报告2篇干部选拔任用工作情况报告篇一20xx年，我镇党委始终坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》、选拔任用干部四项监督制度，以提高选人用人公信度为目标，坚持五个严禁十七个不准五个一律，以及县里有关干部选拔任用的规定和要求做好干部选拔任用工作，把握用人标准，规范操作程序，努力做到坚持原则不动摇，把握标准不走样，履行程序不变通，遵守纪律不放松。一、选拔任用干部基本情况（一）提拨使用干部情况20xx年，我镇xxx被提拔为xx镇人民政府副镇长、xx被提拔为xx镇人民政府副镇长。（二）任免干部情况20xx年，根据工作需要，镇党政联席会议研究决定，xxx任xx镇党政办主任，免去xx镇团……查看全文>>
为进一步规范我县股级干部选拔任用和管理，形成有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。根据新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》及有关规定，结合我县实际，制定本办法。第一章总则第一条本办法适用于我县县直部门和镇（街道）股级干部的选拔任用，一般在本单位、本系统内部实施。第二条股级干部的选拔任用主要采取民主推荐考察方式。如本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以采取竞争上岗方式选配。第三条选拔任用股级干部必须坚持下列原则：（一）党管干部原则;（二）任人唯贤原则;（三）德才兼备、以德为先原则;（四）注重实绩、群众公认原则;（五）民主、公开、竞争、择优原则;（六）民主集中制原则;（七）……查看全文>>
作为基层组织部门，要认清形势，充分认识用人上不正之风的顽固性和危害性，增强整治用人上不正之风的强烈责任感，坚持以科学发展观为指导，严格按照《２０１０—２０２０年深化干部人事制度改革规划纲要》和四项干部监督制度要求，着力加强领导班子思想政治建设，扎实做好干部选拔任用和监督管理工作，不断提高各级领导班子的整体素质，努力增强领导班子和领导干部的执政能力，积极为三门峡湖滨区经济和各项社会事业的快速健康发展提供坚强组织保证。一、要坚持干部选拔任用原则不动摇认真贯彻落实《规划纲要》和四项干部监督制度，始终做到坚持原则不动摇，不折不扣的落实到具体工作中。一是要坚持德才兼备原则。在干部选拔任用工作中，对政治思……查看全文>>
中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，并在通知中指出，健全党政领导干部选拔任用责任追究制度，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。《责任追究办法》的颁布实施，在社会上引起了积极反响。它对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子……查看全文>>
中共中央办公厅印发了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》，并在通知中指出，健全党政领导干部选拔任用责任追究制度，是深入贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。《责任追究办法》的颁布实施，在社会上引起了积极反响。它对于促进各级党政领导干部提高认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》及相关政策法规的自觉性，严格依规照章办事；对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强各级领导班子……查看全文>>
文章摘要：科技攻关的“领军人”科技是第一生产力，人才资源则是第一资源.城市的发展需要科技创新，科技创新需要人才的引领.拔尖人才选拔工作让一批批科技创新领域的带头人脱颖而出，在发展的舞台上大展身手.胡雷钧，第十、第十一批济南专业技术拔尖人才，现……谈到人才，习近平总书记说过—新的事业呼唤创新的人才.实现中华民族伟大复兴，人才越多越好，本事越大越好.知识就是力量，人才就是未来.人才之于社会，犹如引擎之于机器.城市之间的竞争，从根本上讲就是人才的比拼.如何做到“寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝，举荐人才不拘一格，使用人才各尽其能”，既是新常态下赢得发展先机的客观选择，也是对城市选用人才工作的重大检……查看全文>>
一、深入学习，营造氛围，牢固树立正确用人导向结合不忘初心、牢记使命主题教育，我们突出一个重点、坚持两个结合，以贯彻落实《干部任用条例》为重点，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，不断提高干部选拔任用工作水平;坚持把贯彻《条例》同促进本单位外贸出口、利用外资、外经合作等业务工作的实际结合起来，不断增强干部选拔任用工作的自觉性、紧迫感和责任感。二、坚持条件，严格程序，提高干部选拔规范程度贯彻执行《干部任用条例》，就是要严格按《干部任用条例》规定的原则和程序选拔任用干部，积极履行好《干部任用条例》所赋予我们的职责，真正从源头上防止和克服用人上的不正之风。2019年以来我委共任免……查看全文>>
最近，xx县委组织部转发了由中央办公厅、中央组织部颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》（以下简称“四项监督制度”），全国上下迅速掀起学习贯彻“四项监督制度”的热潮。但到底如何贯彻落实，通过学习，个人以为，党员领导干部必须常怀“三颗心”，方能使头脑清醒，言行一致，使“四项制度”成为自己的人生指南。一是对“四项监督制度”要常怀敬畏心。“四项监督制度”是规范党员领导干部的重要基础性法规，其中的责……查看全文>>
在全党广泛深入地开展学习贯彻中央干部选拔任用工作四项监督制度之际，按照中央、省委和市委的部署，我作为一名县级党委组织部门的主要负责人，也作为一名基层贯彻落实四项监督制度的组织者和执行者，深感责任和压力之大，深感抓好学习贯彻的紧迫和必要。通过会议宣讲、集中学习、专题讨论、座谈调研、试卷测试和分散自学等多渠道多形式的学习，对中央四项监督制度出台的背景、意义、内涵及要求都有了更深更全面的认识、理解和掌握，对今后怎样在县委领导下结合实际创造性地推进干部人事制度改革，从而扎实抓好凤冈的干部工作也有了更深的体会，并催生了一些有益的思考。简而言之，主要体现在以下两个方面。一、对四项监督制度的认识和理解四项监……查看全文>>
近年来，我们绥化市委认真执行《干部任用条例》，坚持用好的制度和好的作风选人，不断深化干部制度改革，改进干部选拔特别是党政正职选拔任用方式方法，把扩大民主贯穿于民主推荐、征求意见、全面考察、充分酝酿、集体决定等全过程，坚持民主与集中相结合，靠制度和规范保证公平公正选拔任用干部，探索了一条靠机制选人、用制度管人的新路子。2019年初，我们经过认真调查研究、上下反复征求意见、常委会讨论，制定出台了《绥化市县（处）级党政正职领导干部调整任用工作暂行办法》、《绥化市县（处）级党政正职领导干部选拔任用工作暂行办法》，并以市委文件下发执行。同时还利用电视、报纸等媒体进行公开宣传，增强干部选任工作的透明度，主……查看全文>>
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