第一篇：青年志愿者服务队形象大使选拔方案liaochenguniversity会通中外信达天下百灵鸟青年志愿者服务队科技学术节活动方案第二届百灵鸟青年志愿者服务队形象大使选拔赛一活动主题：歌我青春之曲，秀我美丽密令二活动时间：初赛：11.17决赛：11.20三承办部处：百灵鸟青年志愿者服务队四活动负责人：五活动目的：1.为丰富校园文化生活，展现当代大学生良好的精神面貌和气质形象，焕发大学生青春洋溢、梦想飞扬的时代热情，全面拓展大学生的综合素质；2.宣传弘扬志愿服务精神，号召更多的人关注志愿服务事业。六活动步骤：（一）活动准备阶段：1.向学院老师及学生会分管主席申报该活动、征求意见，同时与宣传部……查看全文>>
■坚决不用“八种人”■及时调整“不胜任干部”■打破“一次分配定终身”■一个年龄段一个舞台宿迁新闻网讯（记者赵香）什么样的干部才是党的好干部。习近平总书记说，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。省委书记罗志军用“江苏话”诠释：信念坚定靠得住、为民服务本领高、勤政务实敢担当、清正廉洁有正气。那么，当前和今后一个时期，在统筹“三大发展”、推进“九比竞赛”、加快建设全面小康社会的关键阶段，在中央和省委好干部的根本标准下，宿迁如何来打造一支高素质的干部队伍。昨日下午召开的全市组织工作会议给出了答案。当天的会议印发了包括《关于建立领导干部长效动态激励机制的意见》、《关于进一步加强市管领导干部……查看全文>>
一、干部队伍“四化”方针和德才兼备、以德为先原则进人改革开放和社会主义现代化建设的新的历史时期，我们党提出了干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针。革命化是对干部政治素质的要求，最主要的就是坚持社会主义道路和党的领导，具有一定的马克思主义理论水平，正确理解和执行党的路线、方针和政策，全心全意为人民服务，作风正派，遵纪守法。年轻化，是对干部队伍的年龄结构的基本要求。它的基本目标是实现正常的干部新老交替，大力培养选拔优秀年轻干部，使党和国家的领导层保持活力。知识化和专业化，就是要提高干部队伍的科学文化知识和专业水平。干部队伍“四化”是辩证统一的，缺一不可，但是必须把革命化放在首位。干部队伍“……查看全文>>
［作者：党办来自：本站原创文章录入：zhengguohui］为了更好地贯彻执行党的干部路线、方针、政策，规范和完善我校中层党政领导干部选拔任用工作程序和制度，加强干部队伍建设，形成能上能下、能进能出、富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，保证党的基本路线和教育方针的贯彻执行，加快我校高等教育事业的改革和发展，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》和中共广西壮族自治区高校工委印发的《广西壮族自治区高等学校党政领导干部选拔任用工作暂行办法》等有关文件精神，结合我校实际，制定本办法。一、选拔任用的原则和要求（一）选拔任用学校中层党政领导干部，必须坚持以下原则：1.党管干部……查看全文>>
第一篇：陕西省中小学学科带头人选拔与管理办法附件2陕西省中小学学科带头人选拔与管理办法第一章总则第一条为推进我省学科带头人队伍建设，加强对省级学科带头人人选的培养和管理，充分发挥学科带头人的示范引领和带动辐射作用，依据《陕西省教育厅、陕西省人力资源和社会保障厅关于加强中小学教师队伍骨干体系建设的意见》精神，特制定本办法。第二条省级学科带头人是指在我省长期从事基础教育教学工作，具有良好的思想政治素质、优秀的职业道德素养、先进的教育教学理念、较强的教育教学能力、较高的教育科研水平，教学教研成效显著、并在全省本学科领域能起到带头、示范、引领作用的优秀骨干教师。第三条省级学科带头人是我省三级三类骨干教……查看全文>>
热爱祖国，坚持四项基本原则，遵纪守法，有良好的职业道德，并符合下列条件之一：（一）在自然科学领域取得创造性的研究成果，或在技术上有重大发明或重大技术革新，取得显著的经济效益或社会效益，获得国家自然科学奖一等奖前5位、二等奖前4位或省（部）级自然科学奖一等奖前3位、二等奖前2位、三等奖首位、市（厅）级自然科学奖一等奖首位人员或两项市（厅）级自然科学奖二等奖首位人员；（二）在完成国家或省（部）重点工程、重大科技攻关和在大中型企业技术改造、引进消化高新技术中，创造性地解决了重大技术难题，并取得了显著的经济效益和社会效益，获得国家技术发明奖一等奖前5位、二等奖前4位或省（部）级技术发明奖一等奖前3位、……查看全文>>
第一章总则第一条为贯彻实施人才强市战略，树立“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好导向，激励更多优秀人才脱颖而出，根据中央、省、**市有关文件精神，结合我市实际，决定实施拔尖人才“5050计划”，并制定本办法。第二条拔尖人才“5050计划”指在科学研究、科技管理、经营管理、社会管理、工程技术、工农业生产、文教卫体、新闻宣传、金融法律等各行各业工作并作出突出贡献的各类人员中，培育选拔一批总量各为50名左右的拔尖人才和后备青年拔尖人才队伍。第三条拔尖人才“5050计划”选拔工作由市委组织部负责，坚持以职业道德和业绩能力为导向，重真才实学、重工作实绩、重实际贡献，择优评选、确保质量。第四条……查看全文>>
工作方案为了贯彻十八大提出的要以“建立健全选拔任用和管理监督机制为重点的科学化、民主化和制度化为目标，改革和改善干部人事制度”的精神，遵循东莞市教育局对后备干部的选拔培养精神，落实我市教育战略，为我校的长远发展提供干部保障，结合我校教育工作的实际，现就加强我校中层后备干部队伍建设方面的工作制定如下方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，参照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导班子后备干部工作规定》和中央、省委、市委一系列文件要求，加快我校优秀、年轻干部的培养选拔，建立一支素质优良、数量充足、结构合理的我校中层后备干部队伍，促进我校教育事……查看全文>>
认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的年轻化、知识化、专业化，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的领导干部队伍。1、选拔任用干部，坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。2、选拔的干部应当具备下列基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际……查看全文>>
1、（单选题）根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定，提拔担任下列非选举产生的厅局级以下领导职务的，试用期为。ooooa.一年b.一年以下c.六个月d.一年半正确答案：a用户选择：2、（单选题）责令辞职被免职的党政领导干部，内不安排职务，内不得担任高于原任职务层次的职务。ooooa.一年、三年b.一年、一年c.一年、两年d.两年、两年正确答案：c用户选择：3、（单选题）根据《党政领导干部选拔任用工作条例》的规定党委（党组）讨论决定干部任免事项时，不应当采取的方式进行表决。ooooa.无记名投票b.口头表决c.记名投票d.举手表决正确答案：c用户选择：4、（单选题）提任县处级以上领导……查看全文>>
制度的几点建议农村基层干部是农村生产生活的重要组织者，是党的路线、方针、政策在农村的宣传者、推动者和具体执行者，是党和政府同广大农民群众联系的桥梁和纽带，是带领农民发家致富的领头人。选好、用好、监督好、管理好农村基层干部，关系到党在农村路线、方针、政策的贯彻执行和建设社会主义新农村战略目标的实现。当前农村基层干部存在的一些问题：1、农村基层干部的选拔制度不够健全和完善由于选拔的制度还不完善，同时受社会风气影响，在农村选举中存在拉帮结派等现象，村级换届选举往往会有拉票现象。而这种现象就在一定程度上混淆了视听，削弱了群众意愿的影响力，导致群众不能选出有实力、肯为百姓服务的好干部。由于后备干部的培养……查看全文>>
选拔大赛为了更好的展示安丘今年来的旅游成果，展示山东优秀4a级旅游景区城市的风采，更好地配合市委、市政府中心工作，全力打造我市的旅游品牌，充分展示我市景区特色，变旅游资源优势为经济发展优势，“2012安丘青云山旅游形象大使选拔赛”定于2011年12月1日启动。特制定如下方案。一、本次大赛活动宗旨以旅游产业的发展和民俗旅游文化为背景，以竞赛为桥梁，展示青云山民俗游乐园的旅游形象、传播旅游城市文化品牌、促进旅游业的发展、带动旅游经济与文化之间的交流合作。二、比赛原则。公开、公平、公正。三、大赛主题：尽享湖光山色领略民俗文化四、组织机构：主办单位：安丘市旅游局承办机构：安丘市胜业集团活动推广：网站支……查看全文>>
说到考试当时心里也是紧张的，因为根本不知道考试的内容和科目，没有复习大纲，没有复习资料，汪洋大海，无边无际。得试卷后才知道题目上既有时事所政治，又有文化常识，需要平常的积累和学习。此外，最主要的试题就是以案例分析、判断、操作为主，此类题目根本用不着复习，全凭自己的功底和平时在工作中积累的经验。考分出来后，我的分数排在河池第11位，入围人数为41人，而真正录取的只有13人，我的很多朋友知道后都跟我说：“入围的人这么多，你的分数又不是很高，现在关系好的人和后台硬的人多得很，你不花几万元拉关系找后台看来很难”，当时我心里更加复杂、更加矛盾，压力更大，感觉前途渺茫。但是经过上级各级有关部门的考核，经过……查看全文>>
顾日前，杭州市委下发了《杭州市竞争性选拔干部工作实施办法（试行）》，规定今后杭州市竞争性选拔干部主要采取“‘两轮推荐、两轮票决’、公开选拔、公开选调、竞争上岗、跨部门竞岗交流”等5种方式进行，这是对我市经过多年实践已经比较成熟的做法用制度形式予以规范，有利于进一步贯彻民主、公开、竞争、择优方针，坚持正确的用人导向，提高选人用人公信度，为建设朝气蓬勃、奋发有为的干部队伍提供可靠的制度保证。现将各地各单位的有效做法和成功经验予以集中报道。赛场选马、广纳贤才：8次公开选拔领导干部工作综述1992年，杭州市首次面向社会公开选拔10名副局级领导干部，欢迎各方才俊积极参与选拔工作。这次成功的尝试，标志着我……查看全文>>
民主推荐1、预告岗位。2、考察组组织召开民主推荐大会。3、谈话推荐及组织考察4、征求意见考察组以书面形式征求纪检监察、综治、计生等部门对拟任人选的意见，并得到书面答复。5、确定上会人选考察组汇总推荐、组织考察等方面情况，在民主推荐票和谈话推荐票均达到有效推荐票三分之一以上的人选中，提出任用建议，报请矿要领导，在主要领导征求分管领导意见后，确定上会人选。6、会议决定矿党委会研究讨论上会人选。在充分讨论的基础上，以投票的方式进行表决。参会人员不得少于应到会人员的三分之二，且赞成票必须占应到会人员半数以上方能形成拟聘任人选决议。7、公示会议研究产生拟任命（聘任）人选后，由组织部对拟任命（聘任）人选在……查看全文>>
杨楼镇人大主席黄文强党政领导一直受到社会各界的关注，关系民心向背和党的事业兴衰成败，也是最易受人们诟病的主题。近几年，通过不断加强整治力度虽然取得和大成绩，但用人上的不正之风和腐败现象依然是干部群众反映强烈的突出问题。《党政领导工作条例》等制度的颁布实施，是我党在新的历史条件下提出的干部准入制度和对干部言行规范和职业道德的要求，是与时俱进的时代产物，对进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度，进一步提高工作的科学化、规范化、制度化，有重要的现实和指导意义。学习贯彻干部任用政策法规是实践科学发展观，构建和谐社会的客观要求。现将本人对此政策法规的学习心得总结如下。一、要坚定不移地坚持“任人唯贤、……查看全文>>
第一篇：广西面向全国公开选拔工业化、城镇化人才广西面向全国公开选拔工业化、城镇化人才玉林市副科级领导职位考察对象名单公告为进一步深化干部人事制度改革，聚集专业性人才，加快工业化、城镇化进程，根据《广西面向全国公开选拔工业化、城镇化人才简章》精神，今年我市拿出七个县（市、区）的发改、工业、建设等3个部门共21个副科级领导职位面向全国公开选拔。经过自治区公选办统一组织报名与资格审查、笔试、填报城市等程序后，8月1日我市组织对填报我市副科级领导职位的56名考生进行了面试，并按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例折算为总成绩，按照1：2的比例从高分到低分依次确定体检人选。对体检合格的考生，根据个人自愿与……查看全文>>
县级领导职位拟任人选任前公示的公示（选聘）县级领导职位，根据报名与资格审查、知识测试、面试、差额考察（考核）、全委会差额推荐情况，市委常委会差额票决，确定以下31名同志为拟任（聘）人选，现予公告，接受广大干部群众监督。如发现有影响任职的问题，可通过电话、来信、面谈等形式反映，我们将认真受理，并向署名或当面反映问题的干部群众反馈调查核实结果。如不存在影响任职的问题，将按有关规定履行任职手续。一、公示对象简要情况（按姓名笔画排序）马天骐，男，汉族，1985年2月出生，籍贯甘肃武威，中共党员，北京林业大学毕业，大学学历，农学学士。2007年10月参加工作，现为武威市农业技术推广中心干部，拟聘任古浪县……查看全文>>
情况汇报2004年来，高新区审时度势，大力推进培养选拔‚80后‛干部工作，优化了基层各级领导班子结构。目前，全区机关和事业单位干部总人数为117人（教师除外），‚80后‛干部12人，占干部总人数的10.3%，其中副科级‚80后‛领导干部9人，占副科级领导干部总人数（50人）的18%，正科级‚80后‛领导干部2人，占正科级领导干部总人数（38人）的5.3%，正县级‚80后‛领导干部1人，占县级干部（29人）的3.4%。高新区在培养‚80后‛干部上迈出了坚实的一步，但选拔培养‚80后‛干部工作任重道远，仍需加大工作力度。现结合我区实际，将80后干部培养选拔工作汇报如下。一、主要做法高新区把培养选拔……查看全文>>
分赛区承办细则分赛区承办要点：1、分赛区承办单位由活动组委会指定产生；2、各区域只限一家承办单位，如出现多家单位申请承办资格，活动组委会将依据具体承办条件及申请承办日期先后等因素决定承包权的最终归属。一、承办资格1、法人资格：具备法人主体资格的企事业单位或有关社会团体（包括：文化公司、广告公司、旅游公司、演出公司、模特公司或其他社会团体），须提交工商营业执照等相关合法资质证件。2、经济实力。企业单位注册资金须在50万以上或提供相应担保文件。事业单位或社会团体必须提交相应的资金证明或担保文件。3、资历条件。具有承办组织类似活动的资历、经验及运作能力。具备持续组织开展本项活动的能力（须向活动组委会……查看全文>>
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