根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公务员调任规定（暂行）》、《党政机关竞争性上岗工作暂行规定》及相关政策规定，结合市委宣传部中层职位空缺情况，经部长办公会议研究，决定从部机关选拔任用4名科级领导职务，特制定本实施方案。一、指导思想和基本原则以中国特色社会主义理论体系为指导，以《党政领导干部选拔任用工作条例》和中央、省、市的有关政策规定为依据，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，注重群众参与，进一步拓宽选人用人渠道，使德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀人才脱颖而出，进一步调动部机关全体干部职工干事创业的积极性，激发干部队伍的活力。二、选拔职务此次选拔的4个科级领导职务为。干部科科长、网管办主……查看全文>>
各院、系、所：根据《东南大学硕博连读生培养管理办法（试行）》的有关规定，现决定在我校在读硕士生中补充选拔一批优秀的硕博连读生。一、申请条件1.本科毕业并具有学士学位；现为学术学位在读硕士生，培养类别为非定向；2.已完成规定课程学习且成绩优秀，具有较强创新精神和科研能力；3.一、二年级申请者不做硕士学位论文；三年级申请者确需申请硕士学位的，必须在2013年秋季博士入学前通过硕士学位论文答辩并取得硕士学位。4.原则上应在一级学科范围内申请；确因科研工作需要，对基础扎实、科研能力突出的研究生（限三年级硕士生）可以跨学科申请硕博连读，但必须由接收博导提出充分的理由和相关材料，报研究生院审批。申请者必须……查看全文>>
一、选拔任用党政领导干部的原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成为坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，全心全意为人民服务，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。二、党政领导干部应当具备的基本条件：（一）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想，努力用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考……查看全文>>
意见建议的报告区委组织部：根据《花山区“科学规范和有效监督区委书记用人行为试点工作方案”》要求，我街道党工委召开了党政领导、机关干部和村党组织负责人参加的座谈会，分别就干部选拔任用，监督和管理等方面问题提出部分建议意见，现报告如下：一、干部选拔任用方面如何规范初始提名工作。我们建议，首先要规范提名程序，在充分体现初始提名的多层面、多角度、代表性的同时，要打破身份界限，切实做到能者上，庸者下。其次要完善制度，提高初始提名的公认度。广泛接受群众对提名人选和提名工作的监督，对于干部群众反映强烈、问题重大的，一经核实取消提名资格，问题复杂需进一步核实的暂缓进入考察程序。进一步健全、完善干部推荐责任制，……查看全文>>
第一篇。佛山市竞争性选拔干部突出考量佛山市竞争性选拔干部突出考量“人岗相适”为拓宽选拔用人视野，激活干部人才资源，佛山近期面向全市公开选拔13名市直单位副处级领导干部，这是佛山历年来力度最大、提供职位最多的一次处级干部公选。佛山市按照“干什么考什么”的原则，在资格条件设置、考官评委组成、面试结构方式等方面突出考量“人岗相适”，确保竞争性选拔干部公平和科学。拓宽选人视野与内部激励相结合，注重工作能力和干部履历。本次公开选拔的目的是让更多熟悉佛山实际情况，在实践工作中成长起来的优秀人才能脱颖而出，激活佛山的干部人才资源，提升干部队伍的实干和创新能力。打破体制限制，拓宽选人视野，允许非公务员身份的高……查看全文>>
民主推荐是干部选拔任用的重要环节，《党政领导干部选拔任用工作条例》[中发（2002）7号]（以下简称《条例》）明确提出：选拔任用党政领导干部必须经过民主推荐提出考察对象。《关于进一步贯彻落实〈党政领导干部选拔任用工作条例〉的实施细则》[浙工商党委（2003）30号]（以下简称《细则》）和《关于进一步完善领导干部选拔任用工作程序的若干意见》[浙工商党委（2006）22号]（以下简称《省局若干意见》）明确把民主推荐列为干部选拔任用程序十个环节中的重要环节，对民主推荐提出了原则性的要求。近几年来，嘉兴市局党委高度重视干部选拔任用程序和操作规程的规范，去年，又按照中组部和省局党委的相关规定，出台了《关……查看全文>>
落到实处邓国江不让老实人吃亏，这句话并不陌生，是很多领导干部在涉及干部选拔任用时经常想到而又在大会小会上经常提及的一句话。在我们的干部队伍中确有一些老实人，这些老实人在干部选拔任用中也确有吃亏的现象。诚然，这对于老实人来讲是有失公平的，对于倡导说老实话、办老实事、做老实人的社会风气是不利的。随着干部选拔任用工作的不断完善，如何不让老实人吃亏，是一个必须探讨的重要话题。哪些人是干部队伍中的老实人呢。我认为他们有下列一些共同的特点。一是只干不推。只要组织上安排了，无论什么工作，无论困难有多大，无论条件有多艰苦，无论付出多少心血，他们都不会推诿，不讲价钱，不讲条件、不讲回报，只是埋头苦干。二是只干不……查看全文>>
内容摘要：落实群众对干部选拔工作的知情权、参与权、选择权和监督权是实践“三个代表”重要思想的根本要求，是发扬社会主义民主的重要途径和密切党群关系的重要手段。由于历史和现实的原因，目前我国干部选拔工作中群众“四权”的落实还有许多不尽人意的地方。我们要采取和完善各种相应的民主机制，来保证群众“四权”落到实处。关键词：干部选拔群众“四权”江泽民同志在十六大报告谈到干部人事制度改革的问题时提出要“扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权、监督权。”[1]这对于贯彻“三个代表”重要思想，落实中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》，用好的作风选人、选作风好的人；对于深化干部人事制度改革、加强……查看全文>>
在班级管理中，班干部既是班级活动的组织者、带头人，又是班级成员的行动坐标，发挥着十分重要的作用。因此，作为一名有经验的班主任要善于发现和培养班级中的积极分子，组成一支强有力的骨干队伍，形成有凝聚力的领导核心，并通过他们有效地把全班同学组织起来形成坚强的班集体。一个班的班干部能力强，有威信，班主任工作则得心应手，反之班干部能力差，松松垮垮，不能认真履行职责，尽其义务，同学不服从班干部的领导，形成对立情绪，班级只能是一盘散沙，班级工作就难于开展。所以班干部的培养就显得十分重要。如果把班干部培养好，使他们成为班主任的得力助手，协助做好班级的各项工作，成为老师和学生沟通的桥梁，成为班集体的骨干力量，班……查看全文>>
【内容提要】：班级是教育和培养学生的一个基本单位，是培养学生全面发展的摇蓝，在班级管理工作中应注重培养班干的组织协调及管理能力，充分调动学生管理班级的积极性，这样既培养了学生的管理能力，又能让班主任在以后的工作中省心、省力，同时引导非班干同学以班干为榜样学会自我约束、自我管理、自我控制从而使班集体形成一个良好的班风和学风。【关键词】班干部选拔培训培养班干部是班集体的骨干和先锋代表，是落实班级管理、实现班集体奋斗目标的中坚力量，是班主任的得力助手。班主任要建设一个积极向上、朝气蓬勃的良好班集体，必须培养一支素质良好、工作认真负责、积极肯干、能独立开展工作的班干部队伍。多年来，我在班主任工作中把选……查看全文>>
市委组织部：根据xxx号文件要求，我会对本单位干部选拔任用情况进行了严格的自查整改，现将情况报告如下：一、现有干部基本情况截止2018年9月30日，我局现有干部职工xx人，其中：县处级干部x人（正县级1人，副县级x人）；科级干部x人（办公室主任正科1人，主任科员x人，xx主任正科x人）；科员x人。二、加强学习，提高认识，严格落实主体责任我局党组始终把学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和选人用人各项制度作为加强领导班子建设的一项重要任务，不断提高政治站位和思想认识，严格履行党委（党组）选人用人主体责任。同时狠抓全员学习，分层次组织各级干部职工，认真学习《条例》、《党委（党组）讨论决定干部任……查看全文>>
关键词：非运输企业;铁路干部;选拔任用;工作评价近年来，我国铁路事业的快速发展，铁路非运输企业对优秀干部性人才有较大需求，这在一定程度上提高了干部选拔任用工作要求，传统片面的注重才能或者注重品德，都无法完善干部选拔任用工作要求。当前，在选拔干部方面大多采用民主推荐方式，但仍然存在一定弊端，无法保证在此种方式下选出合理的优秀干部人才。对干部选拔任用工作的考察力度不够，无法确保选拔任用的干部能严谨工作态度，发挥其领导、管理作用。一、铁路非运输企业特点铁路非运输企业主要是为优化铁路系统内部结构，其市场经营一般需要政策上的支持。现在铁路非运输企业自身的特点主要体现在：第一，铁路运输主业在其中占据主要作……查看全文>>
第一章总则第一条为加强我公司中青年拔尖人才队伍建设，加大人才资源开发力度，促进全公司经营和发展，特制定本办法。第二章选拔第二条选拔的范围和对象为。全公司各类部门，直接从事自然科学、社会科学研究工作和从事技术开发、推广、应用工作的专业技术人员。第三章条件第三条基本条件。拥护中国共产党领导，热爱祖国，认真学习邓小平理论，努力实践“三个代表”重要思想；坚持为民服务、奉献社会的宗旨，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，专业技术水平和业务工作能力在本行业乃至全公司处于领先地位；有良好的科学道德和严谨的科研作风；一般应具有大专以上学历和中级以上专业技术职称，年龄在50周岁以下，其中45周……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用工作程序，推进干部工作的科学化、民主化、制度化，进一步提升组织工作满意度，根据相关文件，结合公司实际，制定本规定。第二条选拔任用中层管理人员，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。第三条本规定适用于中层管理人员的选拔任用。第二章任职资格及条件第四条中层管理人员应具备下列基本条件：（一）坚定地贯彻执行党的基本路线和国家的各项方针、政策；（二）有较强的事业心和责任感，全心全意为人民服务，……查看全文>>
第一篇：用科学政绩观选拔任用干部不断提高选人用人的公信度[范文]用科学政绩观选拔任用干部不断提高选人用人的公信度提高选人用人公信度，核心的问题是如何把坚持科学政绩观，能够创造经得起实践、历史和人民检验的政绩的干部选拔上来。将落实科学政绩观作为主线，突出群众在干部考评中的主体地位是总的要求，实现干部工作对人民负责、为人民选人、受人民监督、让人民满意是根本目的。一、建立健全符合科学政绩观要求的政绩考评体系，让群众对选人用人的标准知情政绩考评标准是衡量政绩的尺度，也是选人用人标准的重要体现。能不能贯彻科学政绩观，能不能用正确的选人用人标准取信于民，前提是能不能建立科学合理的政绩考评体系。要提高公信度……查看全文>>
（试行）一、指导思想为加强干部队伍建设，规范西区教育系统干部选拔任用和管理工作，努力建设一支高素质的干部队伍，保证党的教育方针、政策的全面贯彻执行和西区教育事业的发展，根据中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》中关于干部选拔任用及管理的有关规定，结合西区教育系统实际，制定本实施办法。二、选拔任用范围本办法所指选拔任用的干部是指由Ｘ区教育党委管理的中小学校校级、幼儿园园级、局机关中层党政领导干部。三、选拔任用原则（一）党管干部原则（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、公正、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）依法办事原则。四、选拔任用条件（一）基本条件……查看全文>>
中层干部选拔任用工作办法及监督办法第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的干部队伍，确保我局安全生产和经营任务等工作顺利进行，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律、法规，制定本办法。第二条选拔任用中层干部（以下简称干部），必须坚持下列原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原……查看全文>>
第一篇：干部选拔任用监督中的问题及其对策研究干部选拔任用监督中的问题及其对策研究监督是干部选拔任用的重要环节，也是防止和纠正用人不正之风、选准用好干部的重要保证，加强对干部选拔任用工作的监督显得尤为重要和紧迫。一、干部选拔任用监督中存在的主要问题《党政领导干部选拔任用工作条例》的出台并付诸实施，标志着党政领导干部选拔任用工作已进入制度化、规范化的发展轨道。近年来，各地以贯彻执行《党政领导干部选拔任用工作条例》和党风廉政建设的各项要求为着力点，促进了干部选拔任用监督工作任务的落实。但从监督的实际效果及其在整个干部工作中的地位看，对干部选拔任用的监督工作仍然是当前干部工作中的一个薄弱环节。其薄弱主……查看全文>>
为进一步拓宽选人用人渠道，促进德才兼备、群众公认的优秀干部脱颖而出，从而优化我校中层干部队伍的整体素质，以适应我校进一步提高办学水平和效益的要求。经学校领导班子研究，制定本实施方案。一、指导思想和原则选拔中层干部，要着眼于提高学校行政干部队伍素质，优化人员结构，拓宽选人视野，形成正确的用人导向，建立有利于优秀人才脱颖而出的选人用人新机制。通过推荐选拔，选出德才兼备、工作务实、群众威信高、组织管理能力强的干部，充实和调整现有学校行政干部队伍，把学校领导班子建设成综合素质水平高、勇于改革创新、团结协作、廉洁奉公、结构合理、精干高效的战斗集体。二、组织领导为切实加强对本次中层干部选拔任用工作的领导和……查看全文>>
实现中华民族伟大复兴的中国梦，关键在于造就一支规模宏大、素质优良的人才队伍。当今世界，综合国力竞争日趋激烈，人才资源作为经济社会发展第一资源的特征和作用更加明显，它是保证党和人民事业发展的根本之举，是全面建成小康社会、实现“两个一百年”奋斗目标的有力保证，是完成党的执政使命、巩固党的执政地位的可靠保证。党的十八大发出了“广开进贤之路、广纳天下英才”的号召，党的十八届三中全会再次强调“建立集聚人才体制机制，择天下英才而用之”。如何实施人才强国战略，把各方面优秀人才集聚到党和国家事业中来，关键是以更宽的视野、更高的境界、更大的气魄坚持在实践中不拘一格选人才，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面……查看全文>>
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