第一篇：工商局后备干部选拔和培训实施方案为了贯彻落实中共中央关于干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针，加强基层青年后备干部建设，加快高素质基层领导班子建设，根据《党政领导干部选拔任用工作暂行条例》和《党政领导班子后备干部暂行规定》，经局党组研究决定，在**月至*月开展青年后备干部选拔和培训工作。现结合我局实际，制定如下实施方案：一、指导思想及目标以“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神为指导，以建设高素质的符合“四化”要求的干部队伍为目标，以改革创新为动力，以青年后备干部选拔和培训为重点，加强干部人才的培育，加强基层领导干部的力量，达到在培训中育人、识人的目的，促进青年干部在思想……查看全文>>
实施方案为深化干部人事制度改革，加强后备干部队伍建设，以不断适应公司改革与发展的需要，根据干部选拔任用工作的有关规定，经公司党委决定，在公司范围内公开选拔一批中层助理。实施方案如下：一、指导思想为深入贯彻落实科学发展观，着力造就高素质干部队伍，坚持任人唯贤、德才兼备原则，群众公认和注重实绩原则，公开、公正、公平和竞争择优原则，拓宽识人视野和用人渠道，创新选人用人机制，使优秀人才脱颖而出，优化干部队伍，实现公司更好更快地发展。二、选拔职位及任职方式（一）职位。中层助理若干名。（二）任职方式。被确定为中层助理后备人选的，列入公司后备干部库，进行统一管理，待岗位空缺时，根据个人与岗位匹配情况，直接进……查看全文>>
中国石油管道公司中图分类号：f241文献标识：a文章编号：1674-1145（2017）05-000-01摘要国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，加强国企年轻干部培养选拔工作是中国共产党执政兴国的重要支柱和依靠力量，是推进企业稳健发展的迫切需要，是加强各级干部队伍建设的迫切需要。关键词国有企业优秀年轻干部培养选拔优秀年轻干部培养选拔工作是一项综合性、系统性、长期性工程。国有企业要着眼于改革发展的需要，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，认真落实对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的要求，严格执行干部选拔任用规定，遵循领导班子建设规律、干部队伍建设规律和干部成长……查看全文>>
近年来，***紧紧把握培养、储备、选拔、使用等环节，切实做好妇女干部的选拔力度，使一批优秀女干部脱颖而出，走到了各级领导岗位。一是坚持正确的用人导向，营造良好的选人用人环境。县委始终坚持德才兼备、以德为先原则，树立用人“五看”标准，即看态度、看能力、看实绩、看形象、看潜力，注意把那些坚持原则、埋头苦干、作风正派、务实创新、实绩突出的优秀女干部选拔出来，努力做到不唯学历重水平、不唯资历重能力、不唯年龄看发展、不唯身份重实绩，凭德才用干部，看公论定取舍，使选拔出来的干部让组织放心、让群众满意。同时完善选拔培养女干部制度建设，县委印发的《关于加强县管领导班子和干部队伍建设的意见》文件中，对女干部的培……查看全文>>
我们按要求对培养选拔优秀青年干部工作进行了认真自查。几年来，xxx对培养选拔年轻干部工作是十分重视的，措施是比较得力的，取得了一定成效。现将主要情况汇报如下：一、解放思想，把培养选拔优秀年轻干部工作摆上重要位置。培养造就跨世纪的一代年轻干部，事关党和国家的前途命运。文件下发后，一班人及时进行学习，认真领会精神实质，根据省、市委的具体要求，结合干部队伍的实际，制定下发了意见。明确了指导思想，制定了规划，规定了后备干部的选拔条件、范围、程序和培养目标，拟定了培养方式和管理使用办法。充分利用各种会议宣传培养选拔优秀年轻干部的重要意义，并把培养选拔优秀年轻干部工作作为考察一个地方、一个部门党政主要领导……查看全文>>
目前，从优秀教师队伍中提拔和任用中层干部，已成为许多学校干部选拔的主要途径，这样做的原因不外乎两个方面：一是优秀教师在教育教学工作中成绩突出，在学校教职工中有一定的知名度及能效度，从中提干可以在教职工中起到激励和榜样作用；二是学校将这一举措作为对优秀教师奖励和肯定的一种手段，抑或是留住人才的一种需要。这原本无可厚非，作为新提拔的学校管理人员，首先必须具有一定的工作业绩，否则将难以服众。而步入领导岗位，对于一般教师而言，也是个人事业成就的主要表现之一，这符合“不想当元帅的士兵不是好士兵”的法则。因此，无论从学校领导到教师层面，都认为从优秀教师中选拔学校中层干部是顺理成章的，而对其中潜藏着的负面影……查看全文>>
第一篇：以《干部任用条例》为准绳规范干部选拔任用工作以《干部任用条例》为准绳规范干部选拔任用工作中央颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作条例》是干部选拔任用工作必须遵守的基本规章。为了提高组织人事部门干部贯彻执行的自觉性和业务能力，切实贯彻《条例》，严格按《条例》规定办事，为我区经济发展和社会进步提供坚强的组织保证，自治区党委组织部在内蒙古党校举办了两期“全区组织人事干部学习《干部任用条例》培训班。通过领导讲座、教授辅导、收看录像、讨论交流等方式的学习，经过各方面的努力圆满完成了学习任务。第二期培训班于9月27日结束，取得很好的效果。在全国学习宣传贯彻《干部任用条例》的热潮中，举办这次学习班是……查看全文>>
公考小助手实时提供公考动态湖北中公教育微信公共平台原文链接：http：//hu.offcn.com/html/2013/01/20683.html为进一步拓宽选人用人视野，推进干部人事制度改革，优化领导干部队伍结构，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，中共大冶市委决定，面向全国公开选拔20名副科级领导干部。现公告如下：一、公开选拔的范围和对象全国范围内各级党政群机关、事业单位在编在岗干部，科研院所、国有及国有控股企业符合资格条件的人员。二、报名资格条件（一）基本条件热爱祖国，拥护党的路线方针政策，符合《公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《公开……查看全文>>
第一篇：北京公开选拔领导干部：《党政领导干部选拔任用工作条例》（一）中央公开遴选考试网http：//bj.offcn.com/html/gongxuan/北京公开选拔领导干部：《党政领导干部选拔任用工作条例》（一）北京公开选拔领导干部第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍的革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论伟大旗帜，认真实践“三个代表”重要思想的高素质的党政领导干部队伍，保证党的基本路线的全面贯彻执行和建设有中国特色社会……查看全文>>
第二篇：规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考规范干部选拔任用初始提名问题的调研与思考干部选拔任用初始提名是干部选拔任用工作的第一道关口，也是提高选人用人质量的关键。谁拥有初始提名权，谁就有提拔干部的权力。在这个阶段出现问题，就会直接导致最后选人用人的失败。如何从理性上扩大干部任用初始提名民主，将提名决策权前移。带着这一问题，我们通过深入调查研究和工作实践，对部分前沿问题进行了粗浅的思考和探索。存在的主要问题近年来，各地在扩大干部选拔任用初始提名民主问题上进行了大胆的、有益的探索，收到了一定的效果，但也存在着许多问题亟待研究和解决。干部选拔任用初始提名民主程度难把握，衡量标准不够明确。《党政……查看全文>>
一、坚持三个原则、做到四个创新公开选拔工作是一项政治性、政策性、程序性很强的工作，时间紧、任务重、要求高，涉及面广，社会影响大，这要求在工作中必须要加强领导，严密组织，把各个环节都做实、做细、做好。回顾**区xx年的公开选拔工作，突出的特点是坚持三个原则、做到四个创新。1、坚持三个原则。一是坚持高标准选人的原则。结合公开选拔工作开展次数有限和党政机关领导职位有限的特点，**区在历次公开选拔工作中一直坚持高标准选人的原则。xx年的公开选拔，明确要求报名人员必须具备全日制教育大学本科以上学历，其中，5个党政领导职位的报名人员年龄要求在40岁以下，并具备担任正科级职务满一年的经历；3个高级管理人员职……查看全文>>
第一条为深入贯彻落实科学发展观和十七大、十七届四中全会精神，不断提高我校党政处级干部选拔任用工作的科学化水平，建立和完善适应学校教育事业发展需要、充满生机活力的选人用人科学机制，建设一支素质精良、结构合理、能够担当领导科学发展重任的管理干部队伍，为学校办学目标的顺利实现提供有力的组织保证，根据中央《党政领导干部选拔任用工作条例》及中共工业和信息化部党组、陕西省委的有关文件精神，结合我校实际，制定本实施细则。第二条选拔任用党政处级干部的基本原则：（一）党管干部原则；（二）任人唯贤，德才兼备，以德为先原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则；（六）……查看全文>>
第一章总则第一条为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党、从严管理干部的要求，建立科学规范的党政领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，推进干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化，建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍，保证党的基本路线全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展，根据《中国共产党章程》和有关法律法规，制定本条例。第二条选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：（一）党管干部原则……查看全文>>
强化主观自觉性当好选人用人“带头人”县委书记在选人用人问题上处于核心地位，在贯彻落实四项监督制度中责任重大，必须本着对党负责、对人民群众负责、对事业负责的态度，强化主观自觉性，争当四项监督制度的学习和执行模范。一是要带头加强学习，做到思想上正确认识监督。要把学习四项监督制度作为创建学习型党组织的重点，列入干部教育培训重要内容，采取多种形式、多种途径学习领会，不断提高思想认识，把握《责任追究办法》划分的干部选任工作的5类责任主体、39种责任追究情形，时刻自警、自律。严格按照《干部任用条例》和四项监督制度的要求，遵循选人用人的规定与程序，正确行使县委书记选人用人的权力，切实发挥表率作用，为贯彻落实……查看全文>>
心得体会区政协副主席万正友近年来，在党中央的高度重视下，经过各级党委及其组织人事部门的努力，对干部选拔任用工作的监督有了一定程度的加强，促进了党的干部路线方针政策的贯彻执行，选拔了一大批德才兼备的优秀干部，干部队伍的年龄结构、知识结构有了较大改善，整体素质有了新的提高，为改革开放和现代化建设提供了有力的组织保证和人才支持。同时也要看到，对干部选拔任用工作的监督仍然是一个薄弱环节。监督机制不完善，监督制度不健全，有些制度缺乏可操作性，尤其对“一把手”监督乏力，是造成选人用人上的不正之风和腐败现象的重要原因。近期，按照区委组织部的统一部署和要求，本人积极参加了干部选拔任用监督工作政策法规集中教育活……查看全文>>
第一篇：选拔任用（1）幻灯片1选拔任用幻灯片2第一节基本理论选拔①公民能否自愿申请公职②职位资格要求指的是什么，③怎样挑选，④由谁来挑选。幻灯片3选拔权是指挑选或推选官员的权力选拔权不独立于任命权是人事权高度集中的自然结果，是专制政体下官吏制度的典型特征之一。幻灯片4第二节选拔模式（一）选举法选举法是按照一定的程序，由具有规定资格的人员或其代表，以投票方式选择和决定官员的方法，是现代社会公职人员选拔任用的一项根本制度。幻灯片5（二）考试法（三）委任法委任是上级机关或首长直接任命下级职位人选的办法。其特点是便于统一指挥，提高管理效率。委任制的关键是上级能否公正用人。其前……查看全文>>
第一篇。推进自主招生不会促进人才选拔的合理化自主招生是扩大高校招生自主权的重要措施，其目的是选拔不容易通过高考被发现的有特殊才能的学生。人才选拔的主要方式是高考，而现行的高考招生制度存在很多不合理的问题。自主招生，体现的是高校对于具有特长但是不善于考试的人才的人文关怀，但现行的自主招生已经偏离了它的本意。我方认为推进自主招生不会促进人才选拔的合理化，是指此制度非但不能有效弥补高考招生制度的缺陷，而且还会加剧教育不公平现象。我国高考招生制度存在的主要问题是：1.一考定终身；2.选拔方式以文化课考试为主，忽视学生综合能力发展；3.考核内容死板僵化，缺乏创新性、综合性；4.不同地域、阶层学生面临不公……查看全文>>
一、活动宗旨：为促进学校少先队工作向着规范、特色的方向发展，选出最优秀的少先队员担任大队委职务，形成“自己的活动自己搞、自己的阵地自己建、自己的事情自己管”的少先队工作新局面。二、活动准备：1.利用校公布栏进行宣传。2.校红领巾广播站宣传。3.各中队分班宣传。三、选拔要求：1.4—6年级品学兼优的少先队员，热爱少先队工作。2.热心少先队工作，能积极、主动为队员服务，向队员负责，当队员的“公仆”。3.能独立完成老师交办的所有工作任务。4.有敏锐地观察事情和处理事情的能力。5.有开拓精神，能创造性地开展工作。四、拟招聘岗位人员名额：大队长：1名副大队长：2名组织委员：2名五、活动安排：（一）推荐候……查看全文>>
根据《000教育体育局关于调整镇办中小学校校长的意见》和《000中小学人事制度改革实施意见》的精神及有关要求，为切实加强我镇中小学校领导班子建设，进一步推进人事制度改革，建立能进能出、能上能下、促进优秀人才脱颖而出的选人用人机制，提高全镇中小学干部整体素质，为某某某镇教育又好又快发展奠定坚实的人才基础，现根据上级相关文件精神，结合我镇实际，决定选拔某某某镇aa小学、某某某镇bb小学、某某某镇cc小学、某某某镇dd小学、某某某镇ee小学、某某某镇ff小学校长六名。为确保选拔工作顺利进行，制定如下实施方案：一、指导思想以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，深入推行中小学校长聘任制，……查看全文>>
班组长选聘制度班组是企业生产经营分级管理的最基本单位，是整个生产经营过程中的重要环节，班组长是班组生产经营活动和管理活动的组织者，在班组生产经营中具有重要的地位和作用，为了使班组建设更加规范运作，根据责权利对等原则，制定选举班组长制度实施办法。一、班组长的人选条件：1、政治素质高，专业技术精，爱岗敬业，富有理想事业心。2、坚持原则，敢于负责，作风正派，办事公道，团结同志，善于维护职工的利益。3、有２年以上本专业工龄，初中以上文化程度，懂业务，懂本专业工种施工图纸，精技术，善管理，有较高的组织领导能力。4、熟悉掌握本专业安全生产知识，有高度的安全生产意识。5、工作中处事果断，有开拓创新精神，有较……查看全文>>
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