党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）第一条为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。第二条党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。第三条在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工……查看全文>>
《党政领导干部选拔任用工作条例》和《领导干部四项监督制度》测试题编者按。2014年1月，中央新修订了《党政领导干部选拔任用条例》，这是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。中央要求，要认真开展对《干部任用条例》的学习培训，切实做到领导干部熟知、组工干部精通、干部群众了解。为进一步推动各级领导干部认真学习和严格执行《党政领导干部选拔任用条例》，建三江管理局党委组织部决定在全局组织开展学习测试活动。测试问卷共55道填空题，60个空，每空2分，满分120分。1《党政领导干部选拔任用工作条例》测试题1.为认真贯彻执行党的干部路线方针政策，落实从严治党……查看全文>>
党政领导干部选拔任用工作四项监督制度四项干部监督制度四项干部监督制度是指中央办公厅在2010年4月份颁布实施的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》（以下简称《责任追究办法》）以及中央组织部同步印发了《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》四项干部监督制度颁布主要背景、过程和目的２００２年中央颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。党的十七大把提高选人用人公信度作为党的建设的一项重大任务，明确……查看全文>>
一、判断题（15道）1.授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。正确错误2.在党政领导干部选拔任用工作中，若利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的，追究有关领导干部和人员的责任。正确错误3.党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。正确错误4.若干部考察组负责人和有关人员不认真审核干部……查看全文>>
仲祖文：抓住换届契机大力选拔配备优秀女干部培养选拔优秀女干部进入各级领导班子，既是优化领导班子结构、建设高素质干部队伍的客观需要，也是落实男女平等基本国策、提高妇女参政水平的必然要求。集中换届是选拔配备女干部的重要契机，必须抓住。中央对选拔配备女干部高度重视。有关换届文件对在党政领导班子中配备女干部特别是党政正职女干部，提出了明确的目标要求和具体措施。各地结合实际抓好贯彻落实，进一步明确和细化换届政策要求，大力选拔女干部合适人选，突出选优配强正职女干部，市县乡领导班子女干部选配工作在前期换届中扎实推进。从已完成换届的市县乡领导班子结构看，总体情况是好的，多数达到了女干部配备目标要求，但仍有少数……查看全文>>
县乡（镇）党政领导班子换届选拔配备年轻干部工作总结自去年12月启动乡（镇）党政领导班子换届工作以来，按照市委的统一部署，我县把乡镇换届作为今年组织工作的第一件中心任务和头等大事来抓，切实加强组织领导，科学制定工作方案，严格执行相关程序，全面落实换届纪律，全县10个乡镇于7月底圆满完成了党政领导班子换届工作，选拔配备了一批批德才兼备、年富力强的优秀年轻干部。乡镇领导班子的年龄结构、知识结构和整体素质有了明显的改进和提高。一、基本情况我县在乡镇党政领导班子换届工作中，勇于创新，大胆实践，通过公开推荐科级党政领导干部和优秀年轻科级领导干部、面向事业单位公选、公开推荐选拔党政正职候任人选、公开推荐选拔……查看全文>>
换届选拔配备年轻干部工作总结去年以来，贵州商专市场营销学会在学校党政系部领导班子的指导下，不断拓宽干部选配渠道，积极改进干部选配方式，进一步加大新干部培养选配工作力度，超前谋划，认真抓好干部的选拔配备工作，取得了明显成效。培养和选拔优秀年轻干部，既是当前加强领导班子建设和干部队伍建设的一项紧迫任务，又是事关市场营销学会未来发展的一项战略任务。胡锦涛总书记在纪念建党90周年重要讲话中指出，“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”。这说明了培养一代干部是从组织上保证我们学会始终充满生机与活力，是关系大局、影响长远发展的战略性工作。主要做法：（一）更新观念……查看全文>>
去年以来，xx县以乡镇党政领导班子换届为契机，不断拓宽年轻干部选配渠道，积极改进年轻干部选配方式，进一步加大年轻干部培养选配工作力度，超前谋划，认真抓好年轻干部的选拔配备工作，取得了明显成效。培养和选拔优秀年轻干部，既是当前加强领导班子建设和干部队伍建设的一项紧迫任务，又是事关未来发展的一项战略任务。胡锦涛总书记在纪念建党90周年重要讲话中指出，“源源不断培养造就大批优秀年轻干部，是关系党和人民事业继往开来、薪火相传的根本大计”，这说明了培养年轻干部是从组织上保证我们党始终充满生机与活力，是关系大局、影响长远发展的战略性工作。截止目前乡镇党委领导班子平均年龄35.5岁，较上一届降低2.1岁，乡……查看全文>>
安工学字„2010‟14号安阳工学院学生会关于进一步完善《安阳工学院学生会干部选拔任用机制办法》的通知为进一步深化完善我校学生会干部选拔任用机制，使我校品学兼优、德才兼备又有志于参加团学工作、服务广大同学的优秀大学生走上不同工作岗位，充分发挥其积极性、主动性、创新性，努力建立一支精干、高效、团结、务实、与时俱进、开拓进取，有工作热情、责任心、团队精神、服务意识的高素质学生干部队伍，促进我校团学工作水平不断提高，使校学生会以更高昂的奉献精神服务于广大师生，特通知如下：一、基本原则为保证校学生会干部的综合素质，保持学生干部队伍的先进性，提高学生干部的竞争力、战斗力，校学生会各职位采取聘任-13、选……查看全文>>
中层干部选拔任用办法第一章总则第一条为了贯彻执行党的干部路线、方针、政策，提高中心公信力，提升中心工作效率。形成能上能下、能进能出、富有生机与活力，有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，加强干部队伍建设，加快中心的业务发展，根据中共中央颁发的《党政领导干部选拔任用工作条例》文件精神，结合我中心实际，现制定本暂行办法。第二条选拔任用中层干部，必须坚持以下原则：（一）党管干部的原则；（二）任人唯贤、德才兼备原则；（三）群众公认、注重实绩原则；（四）公开、平等、竞争、择优原则；（五）民主集中制原则。第三条本暂行办法适用于中心正、副股级中层干部的选拔任用工作。第四条中心领导班子按照干部管理权限，履行选……查看全文>>
1.选拔任用干部的原则选拔任用干部的原则。党管干部；任人唯贤、德才兼备；群众公认、注重实绩；公开、平等、竞争、择优；民主集中制和依法办事原则。2.基本条件：（1）具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平；认真实践“三个代表”重要思想，坚决执行党的基本路线和各项方针、政策；积极支持医院改革，有开拓创新精神，讲实话，办实事，求实效；清正廉洁，以身作则，作风正派，团结同志，在医院建设中做出实绩；有强烈的事业心和责任感，具有拟任管理职务所需的工作能力、文化水平和专业知识；身体健康。（2）具有大专以上学历，医院主要科室的主要负责人应具有大学本科以上学历。（3）临床（医技）各科室正……查看全文>>
蒲城县国土资源局中层干部选拔任用暂行办法为了加强和规范干部人事管理工作，进一步优化我局人力资源配置，打造高素质的国土资源干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《中共国土资源部党组关于领导干部选拔任用工作暂行办法》有关规定，结合我局实际，特制定本办法。一、中层干部选拔任用原则坚持德才兼备、任人唯贤的原则；坚持群众公认、注重实绩的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持民主集中制和依法办事的原则。二、中层干部选拔任用条件1、具有履行职务所需的政策理论水平，坚持科学发展观，经得起各种风浪的考验。2、具有共产主义远大思想，坚决执行党的路线、方针、政策，在社会主……查看全文>>
干部选拔任用管理办法认真坚持选人用人新导向。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风”。新修订的《干部任用条例》鲜明地提出了选人用人的新导向，要认真坚持好新导向，真正把那些想干事、能干事、干成事、不出事的干部选拔上来。一要坚持好干部标准。习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”二十字好干部标准，鲜明地写进总则。贯彻好干部标准，要突出信念坚定这个第一位要求，突出敢于担当这个必备素质，大胆起用面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对歪风邪气敢于坚决斗争、面对失误敢于承担责任的干部。现在中央重申这条原则，就是体现选人用人要拓宽视野，不局限于某些地区、系统、单位，……查看全文>>
人员测评与选拔期末论文学院：专业：年级：姓名：论文题目：浅析家族式企业的人员选拔指导教师：2010年6月19日浅析家族式企业的人员选拔【摘要】我国的家族企业出现的比较晚，从改革开放至今大体经历了三个主要阶段。随着经济社会的发展，家族企业在现广泛使用的基于血缘关系等几类人才选拔机制方面还存在着诸多问题。家族企业也在努力完善自身的人才选拔机制，以适应环境更好的实现长远发展。【关键词】家族企业人才选拔机制胜任力素质模型关于家族企业，盖尔西克重点从所有权的角度给出了其定义。他认为不论企业是以家庭命名还是好几位亲属在企业的高层领导机构里，都不能由此确定某一企业是家族企业，能确定是家族企业的是家庭拥有所有……查看全文>>
现代人员测评理论与实务第一章绪论1.人员测评。在人力资源开发与管理中又起着举足轻重的基础性作用。认知人、评价人。2.素质心理学含义。生理素质；先天素质；个人素质。3.马克思说。消费生产出生产者的素质。人的素质是人的一切社会关系的总和。4.素质。是指个体在完成一定活动与任务时所具备的基本条件和基本特点，是行为的基础与根本因素。5.素质的特征：素质的基础性；素质的稳定性；素质的可朔性；素质的内在性；素质的表出性；素质的差异性；素质的综合性；素质的可分解性；素质的层次性与相对性：核心素质是基本素质的基础，基本素质又是生成素质的基础。6.素质构成。包括基本成分、因素与层次。个体素质一般分为身体素质与心……查看全文>>
浙江大学2014年自主选拔录取招生简章（天学网整理）根据教育部相关文件精神，我校2014年继续开展本科自主选拔录取招生工作，与上海交通大学、中国科学技术大学、西安交通大学、南京大学、清华大学等六所高校合作进行高水平大学自主选拔学业能力测试（"aaa"测试）。报名以中学推荐为主、学生自荐为辅。浙江大学选拔录取工作严格按照“公正、公平、公开”原则，坚持标准，宁缺毋滥。一、报名对象具有学科特长、创新潜质，并且具备视野宽阔、思想独立、勇于创新特点的优秀高中毕业生。二、报名范围我校2014年自主选拔工作理科在所有省份进行；文科在北京、天津、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、上海、江苏、浙江、安徽、福建、山……查看全文>>
人事测评作为应聘者来说，人事测评是就业的一道坎，能否就业倚靠着自己在人事测评中的表现；而对于一家企业来讲，人事测评是筛选合格员工的试金石。而作为应用心理学专业的学生，我们身上具备就业者/测评者的双重可能性，因此我们需要了解人事测评在这两方面的知识。当我们是应聘者时，我们在前期首先要注意收集这家公司的信息，了解自己是否是这家公司所要的人才，了解这家公司的职位是否是自己所能胜任的，只有足够的了解才不会让自己花费太多的时间和精力，也同时增加了就业的可能性。另一方面，了解一家公司也能增加在应聘过程中的竞争力，预知到对方会提出什么样的问题，增加自己应聘时的信心。而在收集信息之后，便应该针对这家公司的应聘……查看全文>>
1.【第1章】人事管理领域应用最普遍的一种测量形式是：a面试b投射测验c心理测验d笔试正确答案：a单选题2.【第1章】企业发展的第一要素是：a顾客资源b土地资源c组织资源d人力资源正确答案：d单选题3.【第1章】人员测评产生的前提条件是：a岗位差异b个体差异c人岗匹配d素质可测正确答案：a单选题4.【第1章】最早被用于人力资源测评的是：a知识技能测评b能力测评c个性测评d职业适应性测评正确答案：b单选题5.【第1章】人员测评存在的客观基础是：a岗位差异b个体素质差异c人岗匹配d素质可测正确答案：b单选题6.【第1章】1879年，设立了世界上第一个心理学实验室：a冯特b泰勒c比奈d韦克斯正确答案……查看全文>>
干部选拔任用监督工作政策法规学习心得体会近日，中央纪委、中央组织部召开视频会议，对贯彻实施《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》等四项干部监督制度作出部署。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮指出，《责任追究办法》等四项监督制度，为深入整治用人上不正之风提供了有力的制度化武器。要不折不扣执行四项干部监督制度，继续以最坚决的态度同用人上不正之风进行战斗。笔者认为，中央为选人用人树起了“警示牌”，架起了“高压线”，安装了“安全阀”，给靠选人用人谋取不当利益的官员头上悬起了“利剑”。树起了“警示牌”。在贯彻落实四项监督制度工作中，本人认为重点是以下几个方面。一、推进民主是加……查看全文>>
干部选拔任用监督工作政策法规学习心得体会最近，我院组织学习了干部选拔任用政策法规，同时进行了测试。通过这次学习，加深了我对干部选拔任用法规政策的把握，对于今后在工作中严守党的组织人事纪律，很有帮助。选拔任用工作监督制度的出台，是党中央在总结以往干部选拔任用工作经验的基础上，根据新的形势，健全干部选拔任用监督机制，进一步匡正选人用人风气、提高选人用人公信度的重要举措。我认为，做好干部选拔任用监督工作需从以下三方面入手：第一，干部选拔任用工作，对于提高党的执政能力，坚持为人民服务的宗旨，永葆党的先进性和构筑干部队伍的“核心竞争力”具有十分重要的意义。落实干部选拔任用工作监督制度第一要务就是强化学习……查看全文>>
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