学习干部选拔任用监督工作政策法规心得体会近期，我局组织领导干部学习干部选拔任用工作政策法规，对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强领导班子和干部队伍建设，都具有重要意义。我个人认为干部选拔任用监督制度的出台，为深入整治用人上不正之风提供了制度化武器，为进一步提高选人用人公信度提供了有力保障。对此，广大干部群众特别期盼在贯彻落实上动真格、下功夫、见实效。干部选拔任用监督制度，是党中央针对干部选拔任用工作中容易出现的问题，在总结基层探索和……查看全文>>
学习干部选拔任用监督政策法规心得体会最近，xx市委组织部组织广大干部学习了干部选拔任用一些政策法规，同时进行了知识测试。作为一名基层干部，通过学习，加深了我对干部选拔任用法规政策，特别是四项监督制度的理解和把握，对于防止用人失察失误，严肃处理干部选拔任用工作中的违规违纪行为，深入整治用人上的不正之风；对于进一步提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平，进一步深化干部人事制度改革，不断提高选人用人质量，切实加强领导班子和干部队伍建设，都具有重要意义。我个人认为干部选拔任用监督制度的出台，是提高选人用人公信度，是我党用人制度建设的一项重大任务。四项监督制度等干部选拔任用政策法规的出台，将干部选拔任……查看全文>>
最近，我局根据上级统一安排在科级干部中开展了干部选拔任用工作政策法规集中教育活动，认真学习了省委组织部编写的《干部选拔任用工作政策法规集中教育活动学习材料》，参加了干部选拔任用监督工作政策法规知识测试。对干部选拔任用工作有了更新的认识，收益匪浅，感想颇多。一、开展集中教育活动及时必要。一是我国正处在社会主义现代化建设新时期，改革开放的关键环节，急需一批能够带领群众向四化进军，践行科学发展，建设和谐社会的领军人，而产生领军人的方法和步骤就是这些政策法规规定的，因此有必要集中一段时间开展教育活动，通过学习教育，让领导干部进一步熟知，组工干部进一步精通，扩大一般干部的了解面；二是《党政领导干部选拔任……查看全文>>
临朐县公开选拔部分科级干部公告为深入推进干部人事制度改革，拓宽选人用人渠道，进一步优化领导班子结构，增强领导干部队伍活力，经研究，决定面向全县公开选拔部分科级干部。现将有关事项公告如下：一、选拔职位及数量1、镇街党政工作机构副职（副科级）10名；2、高学历年轻科级干部10名，其中正科级3名、副科级7名。二、报考的范围、条件（一）报考镇街党政工作机构副职（副科级）的范围和条件1、镇街在职在编正式干部，现任中层正职，或由镇街党（工）委根据工作需要研究安排的行政工作片片长、管区主任（均为2012年7月31日以前任职）。2、基层工作经验丰富，具有较强的组织协调和处理复杂问题能力，品行端正，遵纪守法，廉……查看全文>>
巴东县公开选拔科级领导干部公告为进一步深化领导干部选拔任用制度改革，加大竞争性选拔干部工作力度，拓宽视野广泛选拔优秀人才，不断优化领导班子结构，县委决定面向全国公开选拔一批科级领导干部。现将有关事项公告如下：一、选拔职位与职数（一）正科级职位1.中共巴东县委政法委副书记1名；2.共青团巴东县委书记1名；3.巴东县城乡规划管理局局长1名。（二）副科级职位1.巴东县商务局（县招商局）副局长1名；2.巴东县文化体育局副局长1名；3.巴东县民政局副局长1名；4.巴东县水利水产局副局长1名；5.巴东县经济和信息化局副局长1名；6.巴东县人民政府扶贫开发办公室副主任1名；7.巴东县发展和改革局副局长1名；……查看全文>>
选拔科级干部面试题例题1：如果你这次能够被选中，如何在新岗位开展工作。【答案要点】：（1）调查研究，虚心学习，钻研业务，尽快进入角色。（2）摆正位置，当好助手，按照分工，明确职责，坚持集体领导下的分工负责制。（3）在分析单位现状的基础上，就分管的工作制定计划，明确目标。（4）采取措施，抓好落实，实干创业。（5）密切联系群众，严格要求自己。例题2：在工作中.假如遇到主要领导对你工作不支持.该怎么办。【答面要点】：（1）冷静对待，认真分析，首先从自己身上找原因。（2）调查研究，了解情况，分析问题，找出症结所在。（3）若属自己失误，应及时调整工作思路，与主要领导在思想上、行动上保持一致。（4）若是主……查看全文>>
同志们：首先让我代表县委向在座的七位同志表示热烈的祝贺，祝贺你们接受组织的挑选，从众多的参选者中脱颖而出，成为我县首批公开招考选任的科级领导干部。公开选拔科级领导干部，是深化干部人事制度改革的重要举措，对于扩宽选人用人的渠道，培养选拔优秀的年轻领导干部、女干部、党外干部，建立高素质的干部队伍，具有积极的现实作用，也为我们广大的年轻同志展示自我和施展才华提供了一个难得的机会和平台。在你们接受组织任命，即将奔赴全新的领导岗位之即，我代表县委向大家提出四点要求和希望：一、努力实现两个转变。在座的绝大多数同志工作经历都较单一，没有负责过一个部门的工作，正处于从一般干部到领导干部的过渡期，领导方式、方法……查看全文>>
在公开选拔正、副科级干部工作动员大会上的讲话同志们：大家好。为深入贯彻‚三个代表‛重要思想和党的十六大精神，推进和深化我县干部人事制度改革，进一步解放思想，开阔视野，加大选拔优秀年轻干部的力度，县委研究决定，面向全县公开选拔一批正、副科级干部。关于这次公开选拔工作的指导思想、职务数额、范围条件、方法步骤、组织领导等问题，文件中已规定得很明确了。希望各乡镇、县直各单位要按照县委的统一部署，认真抓好落实。下面，我根据县委研究的意见，讲三个问题。（一）提高思想认识，明确这次公开选拔正、副科级干部的重要意义对于这次公开选拔工作，县委非常重视，县委书记×××同志多次主持召开书记办公会、常委会进行研究，它……查看全文>>
在全县公开选拔科级领导干部动员大会上的讲话中共xx县委书记xxx2012年x月x日同志们：刚才，xx同志宣读了《xx县2012年公开选拔科级领导干部工作方案》，内容详细具体，事项清楚明了。下面，我就做好这次干部公开选拔工作讲几点意见。一、提高认识，切实增强做好公开选拔工作的责任感和使命感这次公开选拔工作，是在我县在迎接“十八大”召开、大力实施“十二五”规划关键时期进行的一次人事制度重大改革，也是今年县委的一项重点工作。做好这次公开选拔工作，对深入贯彻落实科学发展观，提高选人用人公信度，促进xx跨越式发展和实现长治久安，具有十分重要的意义。第一，这次公开选拔，是进一步深化干部人事制度改革、提高用……查看全文>>
在全县公开选拔副科级领导干部动员会议上的讲话在全县公开选拔副科级领导干部动员会议上的讲话县委常委、组织部长刘正义（2007年7月13日）今天我们在这里召开全县公开选拔副科级领导干部动员大会，主要任务是部署安排公开选拔工作，进一步动员广大年轻干部积极参与，踊跃报名。为做好这次公开选拔工作，根据县委研究意见，下面我讲三个方面问题。一、开展公开选拔工作是深化干部人事制度改革的重要举措公开选拔科级领导干部，省、市都有明确要求，其他市、县也有动作。我县99年开展过一次，效果很好，所选人员能够担当重任，表现较好，实践证明，这是培养选拔干部的科学之举。时隔八年，有必要再进行公选。这次县委在充分调查研究基础上……查看全文>>
Ｘ月Ｘ日，省委组织部召开了全省公开选拔县（处）级领导干部工作会议，会议决定，从现在开始，用个月左右时间，在全省范围内公开选拔一批县（处）级领导干部，其中我市将选拔名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作，我讲四点意见：一、统一思想，提高做好公开选拔县（处）级领导干部工作重要性的认识这次全省公开选拔县（处）级领导干部，是在党的十六届三中全会结束不久，全市正在奋力完成今年全年工作任务的重要时期进行的。做好这项工作，对于进一步扩大民主，开阔视野，拓宽渠道，引入竞争机制，选拔一批靠得住、有本事的优秀年轻干部到领导岗位上来，切实加强县（处）级领导班子和领导干部队伍建设，大力推进干部人事制度改革具有重要意义……查看全文>>
在公开选拔科级干部动员会议上的讲话同志们：今天召开动员会议，主要任务是安排部署公开选拔工作任务，动员全市各级党政组织以高度的政治责任感，扎实做好公开选拔的宣传发动和组织实施工作，确保这次公开选拔取得良好的效果。最后，市委书记要作重要讲话，请同志们认真贯彻落实。下面，我就这次公开选拔工作讲三点意见。一、统一思想认识，正确认识公开选拔工作的重要意义这次公开选拔是全市政治生活中的一件大事，也是今年干部工作的一个重点。做好这项工作，对于进一步增强选人用人的公信度、发现和使用优秀干部、加强后备干部队伍建设具有十分重要的意义。1、公开选拔有利于树立正确的用人导向，激励各级干部奋发有为。干部选拔任用的方式有……查看全文>>
在全市公开选拔领导干部动员大会上的讲话（摘要）中共南通市委副书记黄利金一、从全局和战略的高度，充分认识公开选拔领导干部工作的重要意义公开选拔领导干部，是市委立足新的发展起点，着眼新的形势任务对各级领导班子和干部队伍建设提出的新要求，作出的一项重要决策。我们要从完善科学的选人用人机制，建设高素质干部队伍，促进经济社会又好又快发展的战略高度，充分认识搞好公选工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。首先，公开选拔领导干部，是加快“双转型”、建设新南通的迫切需要。随着长三角一体化发展和江苏沿海开发上升为国家战略，南通正迎来千载难逢的发展机遇。积极抢抓两大国家战略机遇，加快推动经……查看全文>>
Ｘ月Ｘ日，省委组织部召开了全省公开选拔县（处）级领导干部工作会议，会议决定，从现在开始，用个月左右时间，在全省范围内公开选拔一批县（处）级领导干部，其中我市将选拔名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作，我讲四点意见：一、统一思想，提高做好公开选拔县（处）级领导干部工作重要性的认识这次全省公开选拔县（处）级领导干部，是在党的十六届三中全会结束不久，全市正在奋力完成今年全年工作任务的重要时期进行的。做好这项工作，对于进一步扩大民主，开阔视野，拓宽渠道，引入竞争机制，选拔一批靠得住、有本事的优秀年轻干部到领导岗位上来，切实加强县（处）级领导班子和领导干部队伍建设，大力推进干部人事制度改革具有重要意义……查看全文>>
公开选拔副科级领导干部公告为进一步加大我旗干部人事制度改革力度，拓宽选人用人视野和渠道，坚持选贤任能，促进优秀人才脱颖而出，建设一支高素质的领导干部队伍，决定面向全旗公开选拔副科级领导干部。一、公开选拔干部的名额与类别采取不定岗方式公开选拔5名副科级领导干部。其中，少数民族干部1名，妇女干部1名，年轻干部3名（不限民族、不限性别）。二、报考条件与资格1.全旗范围内直党政群机关和事业单位及苏木乡镇的工作人员，符合条件者均可报考（教师须符合《教育系统人事制度改革与管理办法（试行）》（政办发〔2011〕107号）规定，并经教育局党委批准方可报考）。2.具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的基本条……查看全文>>
在公开选拔正、副科级干部工作动员大会上的讲话同志们：大家好。为深入贯彻‚三个代表‛重要思想和党的十六大精神，推进和深化我县干部人事制度改革，进一步解放思想，开阔视野，加大选拔优秀年轻干部的力度，县委研究决定，面向全县公开选拔一批正、副科级干部。关于这次公开选拔工作的指导思想、职务数额、范围条件、方法步骤、组织领导等问题，文件中已规定得很明确了。希望各乡镇、县直各单位要按照县委的统一部署，认真抓好落实。下面，我根据县委研究的意见，讲三个问题。（一）提高思想认识，明确这次公开选拔正、副科级干部的重要意义对于这次公开选拔工作，县委非常重视，县委书记×××同志多次主持召开书记办公会、常委会进行研究，它……查看全文>>
在全县公开选拔副科级领导干部动员会议上的讲话在全县公开选拔副科级领导干部动员会议上的讲话县委常委、组织部长刘正义（2007年7月13日）今天我们在这里召开全县公开选拔副科级领导干部动员大会，主要任务是部署安排公开选拔工作，进一步动员广大年轻干部积极参与，踊跃报名。为做好这次公开选拔工作，根据县委研究意见，下面我讲三个方面问题。一、开展公开选拔工作是深化干部人事制度改革的重要举措公开选拔科级领导干部，省、市都有明确要求，其他市、县也有动作。我县99年开展过一次，效果很好，所选人员能够担当重任，表现较好，实践证明，这是培养选拔干部的科学之举。时隔八年，有必要再进行公选。这次县委在充分调查研究基础上……查看全文>>
在全市公开选拔县（处）级领导干部动员会议上讲话月日，省委组织部召开了全省公开选拔县（处）级领导干部工作会议，会议决定，从现在开始，用个月左右时间，在全省范围内公开选拔一批县（处）级领导干部，其中我市将选拔名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作，我讲四点意见：一、统一思想，提高做好公开选拔县（处）级领导干部工作重要性的认识这次全省公开选拔县（处）级领导干部，是在党的十六届三中全会结束不久，全市正在奋力完成今年全年工作任务的重要时期进行的。做好这项工作，对于进一步扩大民主，开阔视野，拓宽渠道，引入竞争机制，选拔一批靠得住、有本事的优秀年轻干部到领导岗位上来，切实加强县（处）级领导班子和领导干部队伍……查看全文>>
在全市公开选拔领导干部动员大会上的讲话（摘要）中共南通市委副书记黄利金一、从全局和战略的高度，充分认识公开选拔领导干部工作的重要意义公开选拔领导干部，是市委立足新的发展起点，着眼新的形势任务对各级领导班子和干部队伍建设提出的新要求，作出的一项重要决策。我们要从完善科学的选人用人机制，建设高素质干部队伍，促进经济社会又好又快发展的战略高度，充分认识搞好公选工作的重要性和必要性，切实把思想和行动统一到市委的决策部署上来。首先，公开选拔领导干部，是加快“双转型”、建设新南通的迫切需要。随着长三角一体化发展和江苏沿海开发上升为国家战略，南通正迎来千载难逢的发展机遇。积极抢抓两大国家战略机遇，加快推动经……查看全文>>
Ｘ月Ｘ日，省委组织部召开了全省公开选拔县（处）级领导干部工作会议，会议决定，从现在开始，用个月左右时间，在全省范围内公开选拔一批县（处）级领导干部，其中我市将选拔名副处级干部。为做好我市的公开选拔工作，我讲四点意见：一、统一思想，提高做好公开选拔县（处）级领导干部工作重要性的认识这次全省公开选拔县（处）级领导干部，是在党的十六届三中全会结束不久，全市正在奋力完成今年全年工作任务的重要时期进行的。做好这项工作，对于进一步扩大民主，开阔视野，拓宽渠道，引入竞争机制，选拔一批靠得住、有本事的优秀年轻干部到领导岗位上来，切实加强县（处）级领导班子和领导干部队伍建设，大力推进干部人事制度改革具有重要意义……查看全文>>
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