钟润才党的十五届四中全会通过的《关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》，是国有企业跨世纪改革的行动纲领，全面贯彻落实好这一纲领性的文件，推进国有企业的改革和发展，从根本上说就是要建立适应社会化大生产和市场经济要求的现代企业制度。如何把建立现代企业制度与全面贯彻落实党风廉政建设责任制紧密结合起来，实现党风廉政建设和企业管理水平的提高，笔者谈点学习体会。一、细化责任，把党风廉政建设责任制纳入企业各级管理组织的职责范围，使之成为现代企业制度的重要内容当前国有企业在实行全面改革、建立现代企业制度的过程中，只有按照中央关于党风廉政责任制的要求，既明确各级干部的经营管理职责，又确立其党风廉政责任，实现……查看全文>>
中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，是党在新形势下加强党风廉政建设和反腐败工作的一项基础性制度，是深入开展反腐败斗争的党风廉政建设的重要保障。一、贯彻落实责任制过程中存在的主要问题和薄弱环节1、领导重视不够。一是有的单位党政领导对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作的紧迫性没有深刻认识，因而重视程度不够；二是各级领导重业务、轻政治，“一手硬、一手软”的现象依然存在；三是有些领导干部对落实党风廉政建设缺乏积极性和主动性；四是有的领导干部特别是部门负责人缺乏责任感和紧迫感。2、工作机制不明。有些单位把党风廉政建设这个事关党和国家生死存亡的全局性问题，仅仅看成是纪检监察部门的事情，……查看全文>>
努力开创全县党风廉政建设责任制工作新局面中国共产党××县委今年以来，××县县委、县纪委以学习贯彻《实施纲要》为契机，创新工作思路，积极谋划载体，科学分解目标，严格认真考核，加大责任追究，扎实推进党风廉政建设责任制工作的深入开展，取得了明显成效。我们的主要做法是：一、明确责任，层层落实党风廉政建设责任制（一）层层签订目标责任书，并进行认真考核。在年初召开的县纪委×次全会上，县委书记××与县、乡各单位一把手签订了《党风廉政建设目标责任书》，县委副书记、纪委书记×××与县、乡各单位纪检书记签订了《纪检监察目标责任书》。同时，县四大家主要领导与副职分别签订了责任书，各乡镇、县直各单位也逐级层层签订了目……查看全文>>
第一篇：安全工作包保责任制蒲场镇大溪小学安全工作包保责任制（2012—2013学年度第二学期）为了进一步做好“平安校园”创建工作，打造最安全校园，坚持“预防为主”的工作方针，全面落实平安创建工作要求，维护学校的正常的教育教学秩序，对全校有安全隐患的环节实行包保责任制。一、加强领导，认真落实包保责任，明确校长为包保工作第一责任人。分管副校长为具体责任人，包保人为直接责任人。二、实行安全责任零报告制度。每天各包保人要向安全工作领导小组汇报情况，密切关注一切可能引发安全案件的人和事，坚持零报告制度。三、加强联系，责任到人，着力构建和谐稳定的校园环境。各包保人，对分管的工作和联系的人员要经常保持联系，……查看全文>>
首问责任制为进一步增强办事处工作人员的群众观念、服务意识，提高服务质量，方便企业群众办事，树立诚心为民、优质服务的良好形象，根据有关规定，结合机关实际，制定本制度。第一条首问责任人是指第一个接受服务对象来中心窗口办事、咨询（包括电话咨询）等的工作人员。被首问的工作人员负有做好相关服务工作责任的制度称为首问责任制度。第二条被首问人员不论是职责内外的事，都应当热情接待，耐心解答，尽力服务。第三条首问人员对属于自己职责范围的事项，要一次性告知此事办理的程序、所需资料等，不得以任何理由，回避、推诿和拒绝询问。因政策原因不能办理的，应向服务对象讲明政策，详细解释，必要时提供书面说明。对当即能办结的，应立……查看全文>>
第一篇：论如何落实党风廉政建设责任制建立党风廉政建设责任制是我们总结十三届四中全会以来党风廉政建设和反腐败斗争实践得出的一条基本经验。党的十六届四中全会强调，坚决反对和防止腐败是全党的一项重大政治任务。如何贯彻落实党风廉政建设责任制，笔者认为，主要有以下三个方面：一、当前贯彻落实责任制工作中存在的主要问题（一）认识不到位。有的单位领导对开展反腐败斗争和加强党风廉政建设工作不关心、不重视，甚至认为这是党委的事，是纪检监察机关的事，把责任制工作当成额外负担，认为抓经济、业务工作是务实，抓党风廉政建设工作是务虚，责任制工作抓不抓无所谓，与己无关；有的党政领导认为抓党风廉政建设责任制工作，特别是进行责……查看全文>>
市水利局党委、纪委十分重视党风廉政建设工作，把它作为水利事业成败的关键来抓，主要做法是：一、抓宣传，强化认识。首先是领导班子的认识到位，把党风廉政建设工作作为重点工作研究部署，把责任落实到每个支部、每位党员。认真落实中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，局党委、纪委成立了党风廉政建设责任制领导小组。并对贯彻落实“责任制规定”作了安排部署，将贯彻“责任制”纳入党委中心学习组学习内容。局党委及各支部采取了组织学习讨论、墙报等形式进行广泛宣传，通过层层抓，使水利系统党员干部增强了实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识。为贯彻落实“责任制”奠定了坚实的基础。二、抓责任分解，建立责任机制。一……查看全文>>
2002年以来，在中共**市委的正确领导下，我们认真贯彻党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和中央、省、市纪委全会精神，坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为党的建设和政权建设的一项重要内容，纳入各级领导班子和领导干部的目标管理，在深化学习教育的基础上，加强组织领导，层层明确责任，狠抓工作落实，各级领导班子和领导干部的责任意识进一步增强，落实党风廉政建设责任制的领导体制和工作机制不断健全，各项配套制度日臻完善，不仅推动了全市党风廉政建设和反腐败工作，而且保证和促进了经济和社会各项事业的健康发展。现将主要情况汇报如下：一、深化教育，强化宣传，努力夯实贯彻落实党风廉政建设责任制的基础提……查看全文>>
为全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观，进一步推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展，切实改进干部作风，保证各项工作要求得到落实，根据中央、省、市和我市纪委全会，以及全市统计工作会议精神，现就2008年我局党风廉政建设责任制工作提出如下意见。一、健全工作机制，切实加强领导“严格执行党风廉政建设责任制”是党的十七大报告的明确要求，也是进一步加强党的执政能力建设和先进性建设，深入推进反腐倡廉工作的重要举措。全局各科室、队、中心特别是主要领导，要从讲政治的高度进一步加强对实行党风廉政建设责任制重要性和必要性的认识，切实负起领导责任，认真抓好党风廉政建设责任制工作。要切实把党风廉政建设责任制工……查看全文>>
第一篇：大力推行首问首办责任制大力推行首问首办责任制-论转变干部作风加强机关行政效能建设机遇选择环境，环境带来机遇，谁能抢先创造良好的发展环境，谁就能吸引更多的优质资源为其所用。站在新起点，遂宁要在新一轮发展中赢得主动，就必须以转变干部作风加强机关行政效能建设为突破口，大力推行首问首办责任制，创优发展环境，提高机关效能和服务水平，努力开创遂宁又好又快发展的良好局面。大力推行首问首办责任制既是提升遂宁竞争力的需要，也是一项长期而艰巨的任务。当前，我市部分干部作风和机关行政效能还存在着与加快发展、科学发展、又好又快发展不相适应的突出问题：工作没激情，对责任范围内的事情不了解、不掌握；工作效率不高、……查看全文>>
一、细化内容，使责任书具有较强的操作性和实效性一个单位党风廉政责任书的制定是落实党风廉政建设责任制的基础。尽管多年来，层层签订廉政责任书是我们一贯的作法，但过去我们制定的廉政责任书内容比较简单，只要求各单位负责人对本单位的廉政建设工作负责，保证不出现问题，但责任的具体内容却不细化，不量化，标准模糊，难于操作和落实。针对这种情况，我们结合本局工作实际，在不断总结经验的基础上，逐步完善了责任内容。一是规范和细化责任内容。我们指派专人，对机关工作和基层工作情况进行了充分调查研究，制定了《党风廉政建设责任书》草案，分别召开党组会、中层干部会、廉政监督和民主议事会进行讨论修订，再形成正式文本。责任书明确……查看全文>>
中共××县委××县人民政府（2004年12月12日）今年以来，我县继续认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照市委、市纪委的部署要求，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，认真贯彻落实全国、全省党风廉政建设责任制电视电话会议精神，紧密联系我县实际，进一步细化责任，抓好责任制考评考核，严格责任追究，党风廉政建设责任制得到较好落实，促进了我县反腐倡廉工作的健康开展。一、强化责任意识，明确各级责任，形成责任制齐抓共管局面。1、加强思想教育，增强领导干部的责任意识。县委把强化各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识，增强……查看全文>>
1目的和适用范围1.1为实现本公司质量方针目标，明确规定本公司质量管理体系中各级人员的质量责任及其相互关系，以确保质量管理体系能够有效运行，特制订本文件。1.2本文件规定了本公司质量管理体系中各级人员的质量责任，本文件适用于本公司质量管理体系中的各级人员。2引用标准gb/t19000-2000质量管理体系基础和术语（idtiso9000：2000）gb/t19001-2000质量管理体系要求（idtiso9001：2000）q/shyg01.01z-2006质量手册3术语和定义本文件采用gb/t19000-2000标准的术语和定义。4职责4.1总经理负责规定各级人员的质量责任及其相互关系，并授……查看全文>>
1、质量检查员在技术负责人的领导下，全面负责工程项目质量检查工作的实施和落实，对工程项目的质量检查工作负有直接责任。2、熟悉设计图纸，了解设计意图，提出相关问题和建议，为图纸会审提供相关信息。3、负责对工程项目的定位放线和标高抄测进行复查。4、参加一般物资、重要物资、大批量物资、新型材料及对工程项目最终质量有重要影响的物资的供方评价工作，选择并确定《合格供方名单》，报项目经理审批。5、负责对进场的原材料、半成品、成品、构配件进行质量检查，并向监理工程师报验。对在检查中发现的不合格产品，立即报告材料员，做退货处理。6、负责对隐蔽工程、特殊过程、检验批、分项工程、分部工程、单位工程的工程质量进行质……查看全文>>
一年来，在局党组的正确领导和指挥下，我协助局长较好地完成了分管的股室工作和联系的有关方面的工作以及领导交办的其它工作。同时，按照党风廉政建设的要求，做好了廉政建设工作，现汇报如下：一、注重学习，提高认识。党风廉政是关乎党与人民群众的血肉关系和我党形象的至关重要的大事，加强党风廉政建设，加强政治修养，提高自身素质，维护人民群众和党的利益是每个共产党员的应尽之责。因此，我平时注重了对党的各项方针政策的学习，提高了对党风廉政建设的认识，在思想上、工作中、生活方面加强了自身修养。二、典范教育，警钟长鸣。在平时的工作和生活中，我一是较好地接受了像范琼花等党的好儿女先进示范榜样的学习，并以此为样本加强了自……查看全文>>
中共××县委××县人民政府今年以来，我县继续认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，按照市委、市纪委的部署要求，坚持“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众支持和参与”的工作机制，认真贯彻落实全国、全省党风廉政建设责任制电视电话会议精神，紧密联系我县实际，进一步细化责任，抓好责任制考评考核，严格责任追究，党风廉政建设责任制得到较好落实，促进了我县反腐倡廉工作的健康开展。一、强化责任意识，明确各级责任，形成责任制齐抓共管局面。1、加强思想教育，增强领导干部的责任意识。县委把强化各级领导干部抓党风廉政建设的责任意识，增强贯彻执行《规定》的主动性、……查看全文>>
××年，我在分区党委和区委、区政府的正确领导下，始终以科学发展观为指导，坚持从严治党方针，自觉以高度的政治感和责任心，严格履行党风廉政建设责任制，认真抓好人武部的党风廉政建设的各项工作。现将一年来贯彻如下：一、主动学习，不断筑牢反腐倡廉意识一年来，我坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真执行中纪委和总部、两级军区关于实行党风廉政建设责任制的决定，积极按照纪检、监察部门的部署，履行岗位职责，切实做到“四个结合”，即是把落实责任制工作与学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中、七中全会、十八大精神结合起来，与贯彻落实《军队党员领导干部廉洁从政若干规定》结合……查看全文>>
党风廉政建设责任制是落实反腐败领导体制和工作机制的一项基础性制度。认真透视和分析当前党风廉政建设责任制在落实过程中的问题和不足，进一步明确相应对策，对整体推进责任制建设和反腐败工作意义重大。一、贯彻落实党风廉政责任制过程中存在的主要问题1、党风廉政建设责任制的“龙头”作用不明显，责任制的基础性作用没有得到充分发挥。具体来讲，在认识水平上，一些单位和部门还习惯于把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制”之类的一般性单项工作责任制，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识，和经济工作并列起来，仍然属于“短腿性”工作。在组织力量上，各级党政“一把手”第一推动力的作用发挥不充分，一……查看全文>>
党风廉政建设责任制是落实反腐败领导体制和工作机制的一项基础性制度。认真透视和分析当前党风廉政建设责任制在落实过程中的问题和不足，进一步明确相应对策，对整体推进责任制建设和反腐败工作意义重大。一、贯彻落实党风廉政责任制过程中存在的主要问题1、党风廉政建设责任制的“龙头”作用不明显，责任制的基础性作用没有得到充分发挥。具体来讲，在认识水平上，一些单位和部门还习惯于把党风廉政建设责任制等同于“安全生产责任制”之类的一般性单项工作责任制，没有真正站到事关党和国家生死存亡这样一个全局性的高度来认识，和经济工作并列起来，仍然属于“短腿性”工作。在组织力量上，各级党政“一把手”第一推动力的作用发挥不充分，一……查看全文>>
、当前落实党风廉政责任制中存在的主要问题1、责任主体不明确。没有按照“党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各负其责，职工群众支持参与”的工作格局和工作机制，明确谁主管谁主抓的责任主体，在一定程度上出现了党委过问、行政兼顾、纪委主唱的现象，致使工作都有责任，而责任落实都不到位。2、工作创新不够。一方面，责任制考核内容缺乏可操作性，考核什么，如何考核，不能根据岗位实际准确定标，考核的口径要么太小，要么过大，甚至把工作范围内的其他问题也纳入党风廉政建设责任制内容，造成日常工作落实不力；另一方面，部分班子成员和职能部门负责人对自己履行党风责任制的职责认识不够，站位不高，找不到工作的切入点，工……查看全文>>
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