上午9点接到一个自称是贵州公安局的电话号码，电话接通他说：“请问你是xx吗。”我说：“请问你有什么事。”男子说：“最近破获了一件毒品案件，经查看发现其中有几张由你的身份证办理的行用卡，请你配合调查。”我问：“我的身份证号码是多少。”该男子就把我的身份证号码说了一遍，我一核对，当真是我的身份证号码。该男说：“因为叫xx名字的人很多如果不是你，你可以挂电话；如果是你，但你却不承认那么调查清楚后你将承担法律责任。”当时我很理直气壮的告诉他：不是我的。接着我就把电话号码挂了。其实我自己清楚那名字、身份证号码、电话号码是我的。等我冷静了几分钟后决定套套该男子的话，再次拨打他刚才打来的电话+8516841……查看全文>>
一、交通警察大队主要职能。依法行使对全县道路交通的管理工作，加大全县交通安全宣传力度，严格机动车和非机动车及驾驶员的管理工作，处理全县各类道路交通事故。二、承诺事项：（一）加强城区道路交通管理。1、每天安排四组警力在城区道路巡逻，及时发现纠正乱停乱放现象，节假日照常坚持。2、上下班高峰期间保证有一名警力辅助指挥，在特别繁忙的路口保证有两名警力，确保高峰期间道路交通安全畅通。3、学校上下学期间，在各学校门口路段增设“天使护卫岗”，在学生出行比较集中的路段，比如中桥路段，适时实行交通管制，保证师生交通安全。（二）加强校车安全管理。每周对学校接送学生的校车运行情况、车辆情况、驾驶员情况，检查不少于三……查看全文>>
设置地点的公告海宁市公安局交警大队测速点（段）设置地点序号具体地点限速（km/h）方向101省道长安花卉园区路段（26k+800m—27k+500m）80双向201省道丁桥路口（固定测速）60上海方向301省道斜桥镇同仁村路段（49k+600m—50k+200m）80杭州方向4嘉海线火炬村路口—和田龙农庄路段80双向5嘉海线铁路下穿立交路段60双向6嘉海线红旗路口—胜利路口80双向7新08省道硖石街道永丰村路段（固定测速）80东半幅8新08省道利众村路段（9k+800m—10k+200m）80西半幅9新08省道石泾路口—施带路口70西半幅10湖盐线光耀村路段（固定测速）60南半幅11硖尖线6k……查看全文>>
**今年36岁，在公安局已工作了近20年，可下社区才一年多时间，凭着对公安工作的热爱和对人民群众认真负责的态度，走进信合警务室的第一天，她就发誓要用自己的实际行动耕耘好自己的责任田，把警务室变成警务工作的“落脚点”、握社情民意的“信息点”、化解矛盾纠纷的“调解点”、搞好治安防范群防群治的“勤务点”、为群众排扰解难的“服务点”。一、服务群众，走街串户察民情。对警务区群众的见面率、情况熟悉率是社区民警最基础的工作。为了充分了解民情，掌握详尽情况，**以警务室为家，把警务室作为连接群众的桥梁和纽带，每天抽出大量的时间沉入群众中间，到辖区群众家中“作客”，和群众唠家常、交朋友、促膝谈心，并将自己的联系……查看全文>>
一、勤学苦练坚持科学创新，实现人口熟悉率“三个百分百”人口熟悉是责任区民警的“硬杠杠”、“基本功”，为了更好履行职责，从入警之初，xxx便不断自我加压，按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”的原则，针对工作中存在的薄弱环节，深入扎实地“充电”、“补课”，全面彻底地锻炼提高，着力夯实理论功底、业务功底和实战功底。经过不懈的努力，xxx同志实现了常住人口、暂住人口、重点人口熟悉率达到“三个百分百。要实干更要巧干，xxx在保持高昂的敬业精神的前提下，没有一味的蛮干，而是结合自身实际和工作环境，积极探索适合自己责任区的警务工作方式、方法。他在深入辖区，按图装户，按户找人，了解家庭成员，人口变化的基本工……查看全文>>
负责全市公安系统的机构编制管理、招警、干部考核、任免、调配、工资、警衔、优抚工作；协助民警的专业技术职称评聘；负责民警的辞职、辞退、解聘、辞聘工作；负责军队转业干部的接收、安置工作；协助边防、消防部队团以上单位领导班子的管理、考核工作；负责全市各级公安机关党的建设和队伍的组织、思想、纪律作风建设；负责组织指导全市公安机关的政治理论学习、立功创模及警体工作；负责局机关、直属行政单位党团建设及妇女、计划生育、拥军优属工作；负责指导在职民警的岗位培训工作；负责全局离退休老干部的管理工作。政治处主任职责1、在局长、政委领导下抓全市公安队伍建设；2、在局党委的领导下分管全局的党群老干、组织人事、宣传教育……查看全文>>
第一篇公安局治安、刑事案件查处立案制度第一章治安案件查处依据与原则第二章治安案件管辖划分依据第三章第二篇第一章第二章第三章第三篇第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章治安案件立案制度领导思维创新技法与新模式领导者创新技法与思维创新运行领导思维创新模式领导思维训练技法公安局办公室管理制度办公基础工作管理制度办公室主任工作制度办公室秘书工作制度办公室内部综合管理制度办公室内部会议管理制度办公室内部用品管理制度办公室人员出差管理制度办公室内部印信管理制度办公室内部文书档案管理制度第十章办公室内部提案管理制度第十一章办公室保密工作管理制度第四篇公安局人事部门管理制度第一章单位人员编制第……查看全文>>
第一篇：临沧市公安局交通警察支队指挥中心职责临沧市公安局交通警察支队指挥中心职责负责“大情报平台”接处警及处置、反馈工作，协助支队领导科学调度全市警力、协调处置各类重大交通事故、群体性事件和突发事件；负责各类警情通报等信息的审核、发布；强化交通管理接处警工作社会联动，协调好全市公安交通管理部门内部协调和外部协调；负责全市电子监控、电子警察、前端科技设备等电子监控系统的管理与使用，合理安排道路使用，提出流量流向调整警力安排意见；负责管理、维护“临沧市交警支队街天管理系统”并收集、整理、归档全市街天管理报表；负责组织安排临时勤务活动；指导全市交通秩序管理和交通秩序整顿；负责电子监控管理指挥大厅的监……查看全文>>
第一篇：齐河县人社局齐河县公安局齐河县人社局齐河县公安局招考事业单位工作人员简章根据工作需要，经县委、县政府同意，决定从公安院校毕业生中为我县公安系统事业单位招聘部分工作人员。现将有关事项公布如下：一、招聘对象及计划招聘对象为公安院校全日制专科以上学历毕业生（生源不限，在校学生干部、党员或预备党员在同等条件下优先录用，女生录用比例不低于15%），招录计划15名。二、招聘条件1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义制度；2、遵纪守法，品行端正，具有全心全意为人民服务的思想和良好的道德品行；3、年龄在25岁（1986年1月1日后出生）以下，身体健康、体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲和其他传染性疾病……查看全文>>
我单位伊祖亮同志，因办理道路旅客运输从业资格证前往贵单位开具三年内无重大以上交通责任事故认证请按规定给与办理。伊祖亮同志从事车辆驾驶以来三年内未发生重大以上交通责任事故，特此证明。年月日第二篇：呼市公安局交警支队呼市公安局交警支队呼市公安局交警支队，准处级单位，下设25个科、室、所、队、中心，现有民警1102人（其中正式民警930人，事业编21人，协警151人），全面负责呼市地区的公安交通管理工作。多年来，交警支队在支队党委的正确领导和上级公安机关的关心和支持下，以队伍建设为主线，以压事故保畅通为重点，公安交通管理各项工作不断进步发展，取得了一个又一个突出成绩。同时，交警支队全体民警为国分忧、……查看全文>>
110、请讲，民警马上到请稍等，处理完毕请报告；“三不”：不冷硬横推、不吵训争、不漏记漏报漏处理。狠抓各项规章制度的落实，建立健全110接处警检查监督机制。实行警情回访制度，随机抽取警情，认真听取群众对调度室工作的意见和建议，密切与群众的联系，更好地提高服务质量。同时，认真贯彻党员权利保障条例，全面推进党务公开，积极拓展党员参与党内事务的渠道，保障党员行使党章赋予的各项权利。积极探索发挥党员作用的有效途径，开展党员责任区、党员示范岗等创建活动，在110指挥大厅设立“党员岗位”，充分发挥党员的先锋模范作用。调度室党支部制定发展党员工作计划，加强对预备党员、发展对象、入党积极分子的教育、考察和培养……查看全文>>
第一篇：xxx森林公安局交心谈心活动实施方案xxx森林公安局“交心谈心讲团结，破旧立新促发展”活动实施方案局属各部门“交心谈心”活动是加强党的思想作风建设的重要形式之一。为贯彻落实十七大关于在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的精神，以及进一步巩固和扩大深入学习实践科学发展观活动成果和保持共产党员先进性教育活动成果，巩固和提高全体民警对组织的满意度，广泛听取民意。经研究，决定于2011年1月10日至2011年2月1日在全局民警中开展一次“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，现制定如下实施方案。一、活动目的通过开展广泛深入的“交心谈心讲团结、破旧立新促发展”活动，充分调动我局全体民警献言……查看全文>>
街道党工委副书记评价说：“××镇区改造如火如荼，如果没有民警的苦口婆心、保驾护航，征地拆迁引发的各类纠纷根本就解决不了，因此，××公安矛盾纠纷排查调处工作无可挑剔得满分。”一连串的肯定之言，给××公安分局全年的矛盾纠纷排查调处工作作出了中肯评价。2009年，××公安分局不断顺应人民群众的新期待，满足人民群众的新要求，主动融入社会发展大局，积极排查调处矛盾纠纷，谱写出春风细雨润和谐的美妙篇章。法制宣传无盲点群众法制道德意识的提高是预防和化解矛盾纠纷的有力保障。××公安分局通过多种形式，广辟宣传阵地，针对不同人群，有重点、有针对性地文秘杂烩网强化法律法规、社会公德、职业道德、家庭美德宣传教育。在城……查看全文>>
职能配置、内设机构和人员编制规定县公安局是主管全县公安工作的县人民政府工作机构。依据国务院颁发的《公安机关组织管理条例》、公安部《2004—2008年全国公安队伍正规化建设纲要》的规定，按照“提高效能、整合机构、优化配置、强化基层”的原则，对县公安局职能配置、内设机构及人员编制进行规范和调整。一、主要职责（一）贯彻执行国家有关公安工作的方针、政策和法律、法规；负责领导、监督、检查全县公安工作。（二）及时准确地掌握影响稳定、危害国内安全和社会治安情况，分析形势，为县委、县政府和市公安局提供社会治安方面的重要信息，提出预防、打击犯罪和整治治安等有关对策。负责危害国内安全的案件和刑事案件的侦查工作。……查看全文>>
字数：2750字浏览：294次下载：3次【内容提要】把亲民意识根植于每一个民警心中，落实到每一个办事环节。坚持从小事、琐事做起，坚持换位思考，认真对待群众的每一起报警求助、每一件矛盾纠纷、每一次咨询服务，力争把每一件小事办好，以亲民、爱民、为民的实际行动赢得广大群众对公安工作的支持。同志们：受副市长、市公安局局长**的委托，今天有幸前来参加**县公安工作会议。刚才，**副县长作了公安工作报告，我认为**县局科学统筹、重点突破，2015年战胜了一个又一个挑战，打赢了一场又一场硬仗，工作亮点突出，多项工作进入了全市先进行列，得到了各级领导和社会各界的一致肯定。今天的会议，**县“四大班子”领导出席……查看全文>>
为切实做好学习实践活动第三阶段的各项工作，市公安局党委将整改工作与机关作风建设年活动结合起来，从加强能力建设入手，下大力量解决影响全市公安工作发展的突出问题，努力使领导干部领导科学发展的能力更强，党员干部模范贯彻科学发展观的表率作用更好，群众对公安工作科学发展的满意度更高。（一）坚持深入学习，提高科学发展的能力。一是认真学习科学发展观这一重大战略思想，切实增强以科学发展观统领公安工作全局的自觉性和坚定性，努力提高做好公安工作的能力和水平。二是全面加强国内安全保卫工作，广辟情报信息渠道，加大对“法轮功”等邪教组织的打击力度，深入开展矛盾纠纷排查化解工作，积极应对和有效处置群体性事件，健全应急管理……查看全文>>
一、领导重视，形成共识，为开展长效机制综合考评工作提供了有力的组织保障市公安局队伍建设会后，该局党委多次召开会议，对队伍现状进行了分析和研究，大家一致感到，在市场经济的新形势下，受各方面因素的影响，存在着队伍难带、民警难管、思想政治工作难抓的问题。究其原因：一是原有的管理规范，相互之间衔接不好，没有形成管理体系。二是原有的管理体制治标的多，治本的少，短期行为多，长期行为少，缺乏连续性和持续性。三是原有的队伍管理机制没有突破以人为本的观念，不能充分调动干警的工作积极性。实践使他们深刻认识到，加强长效机制建设是强化依法治警，提高民警素质的需要;是全面建设小康社会，创造稳定治安环境的需要;是适应新形……查看全文>>
强，他们的主要作法是：一、领导重视，形成共识，为开展长效机制综合考评工作提供了有力的组织保障市公安局队伍建设会后，该局党委多次召开会议，对队伍现状进行了分析和研究，大家一致感到，在市场经济的新形势下，受各方面因素的影响，存在着队伍难带、民警难管、思想政治工作难抓的问题。究其原因：一是原有的管理规范，相互之间衔接不好，没有形成管理体系。二是原有的管理体制治标的多，治本的少，短期行为多，长期行为少，缺乏连续性和持续性。三是原有的队伍管理机制没有突破以人为本的观念，不能充分调动干警的工作积极性。实践使他们深刻认识到，加强长效机制建设是强化依法治警，提高民警素质的需要;是全面建设小康社会，创造稳定治安……查看全文>>
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持用科学发展观统领目标考核工作，坚持政治建警、依法从严治警方针，建立完善对单位和民警的绩效考核机制，调动与激发单位及民警的工作积极性，扎实推进公安基层基础工作的开展，提升公安队伍正规化建设水平。二、组织领导市局成立目标量化考核领导小组。局党委书记、局长***任组长，党委副书记、政委***任副组长，局领导***、***、***、***、***任成员。领导小组下设办公室（以下简称考评办），***任办公室主任，***任办公室副主任，***、***为工作人员，负责考评办的日常工作。第一季度考核由***副局长带队，第二季度考核由***副局长带队，第……查看全文>>
为了进一步深化我县干部人事制度改革，加大竞争性选拔任用干部工作力度，有效推进我县公安干部队伍建设，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政机关竞争上岗工作暂行规定》和《公务员法》的有关规定，经研究，决定对我县公安局部分中层领导职位实行竞争上岗，工作实施方案如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，坚持考试与考核相结合、个人意愿与组织调整相结合的原则，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，树立正确的选人用人导向，为优秀人才脱颖而出创造条件，努力建设一支高素质的公安领导干部队伍，为全县公安工作的发展提供强有力的组织保证……查看全文>>
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