一、述职人基本情况***，男，汉族，现年39岁，大学文化，共产党员，1989年3月参加工作，现任**市公安局**分局永丰派出所所长。工作简历：1989年至1992年在北闸派出所工作1992年至1995年在刑侦大队工作1995年至1997年在土城派出所任副所长1997年至2007年在巡逻大队任中队长2007年7月至今在永丰派出所任所长二、政治思想及履职情况2007年7月我被任命为所长以来，在分局党委的直接领导下，得到了分局各部门和派出所全体民警的大力支持和帮助，使我增长了知识，积聚了经验，为进一步做好自己的本职工作奠定了基础。现将任职以来的自身建设和工作情况作述职报告如下：1、加强学习，不断增强……查看全文>>
大家好。2007年即将过去现将本人2007年度的工作、学习和廉洁自律三方面情况向领导和同志们做简要汇报。本人是今年2月从国保大队调到督察大队任专职督察的，说实话在到督察大队之前，我把督察工作与纪检监察工作常常混在一起，不完全清楚它们的根本区别和联系，只是知道督察是管警察的警察，但怎么管。管什么。依据是什么。都不十分了解。所以初到督察大队我的主要任务就是学习，找来相关书籍，逐条学习了《公安机关督察条例》、《公安机关督察条例实施办法》、《公安警务督察》、《人民警察使用警械和武器条例》、《警务督察队工作规定》、《公安机关实施停止执行职务和禁闭措施的规定》、《公安机关督察人员暗访工作规则》以及应知应会……查看全文>>
我于1974年3月17日出生于曲靖市麒麟区，1996年7月自中国人民公安大学分配到原曲靖市公安局治安科工作，2002年6月，加入中国共产党，2002年9月被任命为曲靖市公安局治安管理支队危险物品管理大队副大队长。在任职期间，我始终坚持人民警察的标准，严格要求自己，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，高标准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了组织的肯定和同志们的好评。2003年4月，受到曲靖市委、市政府曲靖市社会治安综合治理先进个人和曲靖市公安局嘉奖表彰，并被评为2002年优秀公务员。一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身知识……查看全文>>
各位领导、各位同志及各位观众，您们好。述职人。***，汉族，大专文化，中共党员，1977年1月参加工作，先后在dd特区、**公安局任副局长，2006年11月任**自治县公安局党委书记、局长。根据中共**自治县委组织部《关于乡科级领导干部公开述职述廉评议实施方案》（县组通[2008]53号）文件要求，现将我任职以来履行工作职责和廉洁自律情况向各位领导、同志们报告如下，请予评议，并提出批评意见。一、履行职务情况我在任职期间认真做了以下四个方面的工作。一是务实工作，全力保持**社会治安稳定。公安机关的三大政治社会职责是“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”，从我担任公安局长以来，……查看全文>>
一、刑警大队简介：**公安分局刑警大队设立在**公安分局一楼，目前在职侦查员12人，教导员dd代表中国警察到苏丹维和，目前刑警大队由dd副大队长负责刑警大队全面工作，刑警大队下设四个中队：大案中队、技术中队、特情中队、情报中队。大案中队负责全区重大刑事案件侦查工作，技术中队负责全区刑事案件现场勘查工作、特情中队负责禁毒和特情管理工作，情报中队负责全区刑事案件分析研判工作。刑警大队2007年度被市局评为人民满意单位；2004年至2007年度被市文物管理委员会、市文化局评为依法保护文物工作先进集体；2007年度副大队长dd分别被市局评为人民满意警察、省厅评为打击犯罪先进个人，2008年度荣获市局嘉……查看全文>>
针对当前严峻的信访维稳形势，按照上级党委、政府和上级公安机关的部署，为进一步依法规范群众信访行为，建立健全维护正常信访秩序的工作机制，杜绝过激行为和恶性上访事件发生，建立“依法、畅通、文明、有序”的信访工作新秩序。近日，**分局充分发挥公安机关维护社会稳定的职能，并结合区域的实际情况，开展了为期2个月的信访秩序整顿活动。一、高起点站位，全警动员，精心组织，确保整顿活动取得实效**区作为**市的一个新兴区城，近年来呈现快发展、大发展态势，但随之而来各种矛盾纠纷也大量涌现，非正常无秩序集体访、个体访问题十分突出，亟待规范整顿。为切实做好整顿规范信访秩序工作，**分局坚持维护稳定第一要务，站在讲政治……查看全文>>
在市开展的学习实践科学发展观“千名党员进万家”活动中，市公安局统筹安排，结合公安民警工作实际，进村入户，突出重点，始终坚持“五个必访”，进一步密切了警民关系，受到了社会各界和广大群众的高度赞誉。坚持案件当事人必访。该局组织对未结和未破的案件进行了全面梳理，将案件性质、侦办进展情况、办案程序等情况，由立案单位组织民警登门入户告知案件的受害人及家属，特别是对一些受害人损失较大而公安机关没有及时侦破的案件，办案民警通过耐心解释，争取理解和支持，并全力满足他们提出的正当合理的要求，进一步改进公安执法工作。该局坚持“人人平等”的执法原则，组织看守所、拘留所民警走进监所，了解违法犯罪嫌疑人的生活困难及其家……查看全文>>
自开展主题教育实践活动以来，陵县公安局按照“精、细、严、实”的总体要求，以坚定理想信念、忠实履行职责为切入点，以“执法为民”为落脚点，坚持教育与实践相结合，业务工作与队伍建设相结合，取得了“两提升两增强”的阶段性成效。一、突出特色抓教育按照“整体推进、循序渐进”的原则，陵县公安局积极引导民警主动学、用心学，用科学理论武装头脑，用经典传统激发热情，用先进典型引领带动，确保活动深入开展。该局相继开展了讲传统、读经典、唱红歌、看影片、瞻旧址、温誓词、观史展等七项特色教育活动；开展了演讲比赛、“三个想一想”和“鱼水情”大讨论活动，每名民警都撰写了读书笔记和心得体会，使特色教育入脑、入心。通过强化理想信……查看全文>>
县公安局经侦大队根据上级公安机关及县局的统一部署，结合经侦工作实际，从以下三个方面深入推进开展查思想查执法查纪律查作风为内容的“四查”活动。一是在县局召开四查教育整顿大会后，9月1日上午邢立波大队长立即组织召开了一次全体民警大会。会上再次细致传达了全县公安机关开展“四查”教育整顿活动工作方案，并领导民警学习了王军局长在县局“四查”教育整顿上的讲话。提出大队民警要以“三项重点工作”和“三项建设”为契机，在思想上高度重视此次活动，认真贯彻落实，有效推动此次活动顺利开展。二是9月3日大队召开集中会议深入学习《人民警察法》、《纪律条令》、《内务条令》、《公安机关人民警察纪律条令》《公安机关执法细则》等……查看全文>>
各位领导：2003年以来，***市公安局交警大队创建省级文明单位工作在市委、市政府、市文明办和上级有关部门的领导下，在社会各界和群众的支持监督下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以服务人民、奉献社会为宗旨，以群众满意为标准，广泛深入地开展“创文明行业，建满意窗口”竞赛活动，使队伍的整体素质有了明显提高，窗口的服务质量得到了进一步的改进，有力地促进了大队“三个文明”建设的协调发展，取得了显著成效，大队2004年5月被共青团中央、公安部授予“青年文明号”，2005年2月、5月分别被南平市公安局和***市政府荣记集体三等功各一次，2005年4月被省总工会授予“模范职工之家”、2005年5月……查看全文>>
2月26日，自治区党委、自治区人民政府召开转变干部作风、加强机关行政效能建设电视电话会议后，我局按照县委、县政府和上级公安机关的统一部署，立即行动起来，狠抓公安机关作风效能建设。现将第一阶段工作小结如下：--声明：原创文章。对于其他网站的抄袭行为我们将联合作者追究其法律责任。--一、抓学习，清除妨碍作风效能建设错误观念。区党委、区人民政府电视电话会议后，局党委认真组织全局民警学习了刘奇葆书记、陆兵主席、区公安厅厅长、县委书记的讲话，学习《党章》、《社会主义荣辱观》、《公务员法》、《行政许可法》、《全面推进依法行政实施纲要》等，全体干警认真学习做笔记，认真领会领导讲话精神。通过学习，全局上下深刻……查看全文>>
公安局长在2009年初全区公安工作大会上的讲话。一年来，公安分局围绕构建和谐警民关系这一主业，把人民群众的安全感和满意度作为衡量和检验公安工作的根本标准，坚持从事关群众利益的小事做起，努力为群众排忧解难，争取社会最大支持。化解小纠纷，做好“娘家人”“发现得早、化解得了、控制得住、处置得好”，这是公安分局在排查调处矛盾纠纷工作中确立的基本思路。面对接处警数量有一半以上属于矛盾纠纷的实际，该局始终站在社区警务战略的高度进行谋划考虑，把排查调处矛盾纠纷作为基层民警特别是社区和驻村民警的一项重要考核内容，出台了与之相适应的《社区（驻村）民警排查调处矛盾纠纷工作考核办法》。在经济快速发展的今天，事关老百……查看全文>>
“大巡防”赛出一方平安——“迎国庆、保平安”巡防治安竞赛活动开展以来，仪征市公安局胥浦派出所按照“社巡合一”、“两队两室”警务工作模式，针对复杂的治安状况，从巡防长效机制建设入手，建立运行以社区巡防为主导、以专职巡防为重点、以义务巡防为基础的立体化巡逻防控网络，坚持打防结合，促进绩效攻坚，辖区治安形势进一步好转，国庆、中秋“两节”期间，未发生一起群体性矛盾纠纷和治安刑事案件。立足分析研判，把握巡防重点胥浦派出所根据辖区状况，以胥浦河为界辖区划为东西2个大的社巡责任区，每个社巡区明确分管社区的所领导和经验丰富的老民警为组长，原社区民警6人全部变为社巡民警，增加社巡保安8人，并购置了11辆警用巡逻……查看全文>>
主任、各位副主任、各位委员：今年以来，在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，坚持以“构建和谐县”和“打造平安**”为主线，以“预防为主，防消结合”的消防工作为方针，切实把预防和处置重大火灾隐患工作措施落到了实处，认真做好灭火和社会抢险救援等各项准备工作，最大限度的减少火灾危害和损失，预防和揭制重特大火灾事故及群死群伤恶性火灾事故的发生，为人民群众安居乐业和全县经济建设创造一个良好消防安全环境。现将工作情况汇报如下：一、充分认清火灾隐患的危害性，增强忧患意识公安局领导和消防大队进一步增强了忧患意识和整改隐患的责任**感，从构建“和谐**”“打造平安**”的大局出发，以对国家和人民群众生命财产……查看全文>>
会的共同责任。公安机关领导一定要从讲政治的高度把党风廉政建设和反腐败工作摆上重要地位，建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系。深入研究当前的社会条件下腐败现象产生的特点和规律，不断探索反腐败的新办法和新措施，坚持和完善党委统一领导，党政齐抓共管，纪委组织协调，部门各向其责，依靠群众支持和参与的反腐败领导工作机制，形成全党动手反腐败的格局格局。1、健全领导机构，2、落实责任到人为全面落实党风廉政建设责任制，将党风廉政建和反腐败工作推向深入，各级领导班子对单位的党风廉政建设负起全面责任，把党风廉政建设放到与经济业务工作同等重要的位置，纳入重要日程，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。……查看全文>>
抓好信访工作促进社会和谐**市公安局（2007年4月18日）近年来，**市公安局主动接受人大监督，认真贯彻落实全国人大对信访工作提出的“四个百分之百”的要求，把信访工作作为化解社会矛盾，维护公平正义，构建和谐社会的一项基础性工作，积极实施信访工作“一把手工程”，收到了较好的效果。两年来，我局承办人大交办的信访事项120余件，每件都得到了及时处理。特别是2005年1月，全市公安警务体制改革以来，公安机关在人大的监督和领导下，注重信访问题源头治理，法制监督关口前移，形成了局领导亲历亲为抓全局，分县局群策群力消除信访隐患，各业务部门倾尽全力抓督办落实，法制、督察、信访部门形成合力抓监督，纪检部门重拳……查看全文>>
西昌市公安局交警大队按照“抓班子、带队伍、整秩序、防事故、促安全”的工作思路，以科学发展观为指导，全面贯彻落实“三项建设”工作，扎实开展酒后驾驶违法行为等一系列专项整治，交通管理工作稳步推进，取得了良好成效。西昌市公安局交警大队管辖国道、省道、县道、乡道、村道总共1711.949公里，城区大小路口74个。，辖区机动车拥有量增加了5000多辆，达到了75765辆，非机动车12万余辆，管理难度超过了去年。一、大力推进“三项建设”工作进程将“三项建设”工作与“平安创建”工作结合起来，成立了由大队长刘虎为组长的工作领导小组，层层签订责任书，层层督导落实，形成了事事有人管、全民参与的良好工作格局。1、加……查看全文>>
市纪委：自从市纪委《关于认真学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》后，市公安局高度重视，把学习贯彻《廉政准则》作为推进公安机关反腐倡廉建设的一项重要工作来抓，第一时间组织领导干部和广大民警学习领会《廉政准则》基本精神和主要内容，重点狠抓四项措施，确保学习贯彻工作落到实处、体现实效。一是迅速传达要求，层层动员部署。中共中央出台《廉政准则》后，3月1日，市公安局迅速印发了《关于认真学习贯彻〈中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则〉的通知》，重点以思想认识、组织领导、学习宣传、监督检查等四个方面为重点，全面启动学习贯彻活动。3月9日，召开全市公安机关领导干部大会，副市长、市公安局……查看全文>>
针对近期连续发生的校园恶性犯罪事件，为了切实维护好学校、幼儿园及周边治安秩序，保障学校老师、学生、及相关人员的人身、财产安全，为广大师生创造良好的学习和教学环境，县公安局采取六项措施切实维护学校及周边治安秩序。一、排查整治校园及周边突出治安问题由治安大队牵头，各派出所具体负责，组织民警对辖区校园及周边的治安状况进行梳理排查，彻底铲除“黄、赌、毒”等社会丑恶现象。加强对学校周边游戏厅、网吧的清理整顿，严厉查处接纳未成年人的行为。加强校园互联网管理，落实信息安全防范技术措施，及时封堵删除淫秽、色情等各类有害信息。二、认真排查整改校园火灾隐患由消防大队牵头、各派出所配合，对辖区学校、幼儿园进行消防安……查看全文>>
根据市直机关工委关于开展机关党支部委员会无候选人“直选”试点工作的部署要求和总体安排，市公安局机关党委根据平时掌握情况，经沟通协调，最终选定交警支队事故处理大队党支部作为“直选”试点单位，于9月22日组织开展了无候选人直选工作。一、主要认识开展机关党支部委员会无候选人“直选”试点工作是全面贯彻落实党的十七大精神的重要举措，也是市直机关工委的一项重要工作。在工委的高度重视和具体指导下，我们严格按要求有序开展了相关工作，并取得了预期的成效。回顾整个直选工作，主要有以下几点认识：1.领导重视是直选试点工作取得成功的根本保证。开展党支部委员会无候选人“直选”工作，对于我们来说是一项全新的工作，毫无经验……查看全文>>
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