人事行政4月份个人工作总结【一】20xx已经过去，不知不觉我已入司担任前台工作将近x个月，前台没有像公司业务、营销、财务等部门对公司发展所作的贡献大、直接，但公司既然设了这个岗位，领导必定认为有其存在的必要性。通过思考，我认为，不管哪一个岗位，不管从事哪一项工作，都是公司整体组织结构中的一部分，都是为了公司的总体目标而努力。在这x个月的时间里我在公司领导和同事的关心帮助下，顺利完成了相应的工作，当然也存在许多不足的地方需要改进，现将4月份的工作作以下总结：一、前台日常工作1、前台接待接待人员是展现公司形象的第一人，20xx年x月入职至x月以来，从我严格按照公司要求，热情对待每一位来访客户，并指……查看全文>>
第一章第一条为了使国家林业局行政许可管理工作制度化、规范化，提高工作质量和效率，根据《国家林业局行政许可工作管理办法》、《国家林业局行政许可印章刻制、使用管理实施意见》的有关规定，制定本规则。第二条行政许可文书应当依照高效、方便、公开、相互支持与积极配合的原则进行办理。第三条国家林业局行政许可工作管理办公室（以下简称“管理办公室”）负责行政许可文书的规范管理。在京的行政许可承办单位（以下简称“承办单位”）办理行政许可文书适用本规则。第二章第四条承办单位办理行政许可文书必须使用国家林业局统一式样的文书标识纸。第五条国家林业局行政许可文书标识纸的印制由管理办公室统一办理。第六条国家林业局行政许可文……查看全文>>
第一章总则第一条为了保障林业法律、法规、规章的正确实施，监督林业行政执法，保护当事人佥权益，根据有关法律、法规，制定本办法。第二条各级林业行政主管部门进行林业行政法监督适用本办法。第三条本办法所称林业行政执法监督包括行政执法内部监督和行政执法层级监督。行政执法内部监督是指各级林业行政主管部门结本部门内部的执法机构和执法人员实施林业行政执法进行监督活动。行政执法内部监督是指各级林业行政主管部门对本部门内部的执法机构和执法人员实施林业行政执法进行的监督活动。行政执法层级监督是指上级林业行政主管部门对下级林业行政主管部门和林业行政执法人员的林业行政执法进行监督活动。第四条林业行政执法监督遵循有法必依……查看全文>>
第一章总则第一条为了规范行政许可的设定和实施，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，保障和监督行政机关有效实施行政管理，根据宪法，制定本法。第二条本法所称行政许可，是指行政机关根据公民、法人或者其他组织的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。第三条行政许可的设定和实施，适用本法。有关行政机关对其他机关或者对其直接管理的事业单位的人事、财务、外事等事项的审批，不适用本法。第四条设定和实施行政许可，应当依照法定的权限、范围、条件和程序。第五条设定和实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正的原则。有关行政许可的规定应当公布；未经公布的，不得作为实施行政许可的依据。行政许可的……查看全文>>
为规范本局工作人员的行政行为，加强机关效能建设，提高执行力和落实力，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《四川省行政执法监督条例》等有关法律、法规，结合本局实际，制定本办法。第一条适用人员本局工作人员。第二条本局工作人员因故意、过失而不履行或者不正确履行职责，损害国家利益、公共利益或者行政管理相对人的合法权益，造成不良影响和后果的，依照本办法追究责任。第三条责任追究范围1、不依法行政，对办理房产证审查资料等工作不落实，不执行限时办结，不落实局行政审批办事程序，搞吃、拿、卡、要和“中梗阻”。2、对符合法定条件的行政许可申请不受理，对不符合法定条件的申请准予行政许可的。3……查看全文>>
一、会议时间局行政办公会原则上每月召开三次，分别于上旬、中旬和下旬的星期一召开，因工作需要可以提前或推迟召开。二、参加人员局行政办公会议由局长主持。局长因事或外出时，如需召开局行政办公会议，由局长委托副局长主持。参加例会的人员：各科、室负责人，局属各二级事业单位负责人列席会议。其它因需要召开的行政办公会议，由办公室主任及会议内容有关的科、室和单位负责人参加。三、会议内容局行政办公会议是局领导集体办公的一种形式。提请局行政办公会讨论的议题，应是需局领导集体讨论决定的有关事项。1、学习贯彻中央、国务院、省、市、县讨论决定的重要事项；2、各科室、二级单位需要请示、报告或讨论决定的重要事项；3、讨论决……查看全文>>
一20xx年，在集团公司的正确领导及大力支持下，在xxx公司领导班子的正确指导下，面对激烈的市场竞争之严峻形势，行政部紧紧围绕管理、服务、学习、招聘等工作重点，注重发挥行政部承上启下、联系左右、协调各方的中心枢纽作用，为公司圆满完成年度各项目标任务作出了积极贡献。现将一年来的工作情况汇报如下：一、加强基础管理，创造良好工作环境为领导和员工创造一个良好的工作环境是行政部重要工作内容之一。一年来，行政部结合工作实际，认真履行工作职责，加强与其他部门的协调与沟通，使行政部基础管理工作基本实现了规范化，相关工作达到了优质、高效，为公司各项工作的开展创造了良好条件。如。做到了员工人事档案、培训档案、合同……查看全文>>
行政工作述职报告范文【篇一】办公室工作千头万绪，内容多、事情杂、时间紧、要求高，因此，20xx年我们始终把提高管理水平，创造良好的工作环境作为办公室工作的重要内容。一年来，在领导的重视关心下，在各部门的大力支持下，我们办公室人员自觉加强学习、积极开拓进取，扎实勤奋工作，具体表现如下：一、立足服务，强化管理，全面提高自身素质办公室作为公司对外接待和服务后勤部门，每个人的一言一行、一举一动都可能影响着公司形象，反映着公司的素质。为此，我们时刻以良好的形象来高定位、高要求，不论在内在外，说话办事，待人接物，处理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。在实际工作中，我们着力强化三种意识：1、强化规范意……查看全文>>
第一条为加强城市管理行政执法人员的管理，维护行政执法队伍形象，做到纪律严明，令行禁止，制定本规定。第二条行政执法人员的违纪行为视情节轻重，给予通报批评或行政处分。行政处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除；触犯刑律的，依法移交司法机关处理。第三条查处行政执法人员的违纪行为，应坚持实事求是、违纪必纠的原则。对行政执法人员实施纪律处分，应做到违纪事实清楚，证据确凿，定性准确，严格按照程序进行。第四条行政执法人员必须严格遵守国家的法律、法规和规章及市城市管理行政执法局（以下简称执法局）制定下发的有关规章制度，不得有下列行为：（一）参加法轮功练习和其他邪教组织；（二）传播有损党和政府形象的言论……查看全文>>
2021公司行政助理工作总结1转眼间已至20__年岁末，进入公司至今，已有半年多的时间，回首__年的工作表现，虽存在些许的不足之处，但总体的付出，还是获得了不少收益，现就__年的工作情况，做简要总结：一、工作表现和收获：1、工作表现：a、严于律己，在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项>规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作。能够严谨、细致、脚踏实地的完成本职工作。b、懂得事情轻重缓急，做事较有条理。办公室是企业运转的一个重要枢纽部门，对企业内外的许多工作进行协调、沟通，做到上情下达，这就决定了办公室工作繁杂的特点。每天除了本职工作外……查看全文>>
第一条为了促进行政首长依法行政，防止和减少行政过错，提高行政效能，保证政令畅通，根据《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》等法律、法规，结合我省实际，制定本办法。第二条省政府对省政府部门的行政主要负责人、设区的市政府市长（以下统称行政首长）的行政问责，适用本办法。第三条本办法所称省政府部门包括省政府办公厅，省政府组成部门、直属机构、特设机构、省政府部门管理的机构、议事协调机构的办事机构、派出机构和具有行政管理职能的省政府直属事业单位。本办法所称行政问责，是指省政府对所属部门和设区的市政府行政首长，因故意或者过失不履行或者不正确履行法定职责，以致失职、影……查看全文>>
【篇一】新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战。随着大参林、北京同仁堂的进驻，对我们来说，既是压力也是动力，我们决心再接再厉，迎接新的挑战。__年行政人事部将从以下几个方面着手工作：一、完善公司制度，向实现管理规范化进军。成功的企业源于卓越的管理，卓越的管理源于优异、完善的制度。随着公司的不断发展，搞好公司管理制度无疑是其持续发展的根本。因此，建立健全一套合理而科学的公司管理制度便迫在眉节，为了进一步完善公司制度，实现管理规范化，年工作将以此为中心。二、加强培训力度，完善培训机制。企业的竞争，最终归于人才的竞争。目前公司各门店及部门人员的综合素质普遍有待提高，尤其是各店长及部门负责人，他们……查看全文>>
第一条为贯彻《江西省推行政务公开制度的实施方案》，规范和完善我县行政事业性收费行为，增加收费透明度，根据《江西省实施〈中华人民共和国价格法〉的办法》、《江西省行政事业性收费管理办法》的规定，结合我县实际，特制定本制度。第二条收费公示制度是指行政事业性收费单位将收费项目、标准、依据等内容，在收费场所或方便群众阅读的地方公开明示。第三条凡申领《江西省行政事业性收费许可证》，在大余县境内向其他单位或个人收取的各项行政事业性收费，都必须实行收费公示。第四条公示的收费项目和标准必须有合法依据。第五条收费公示必须标明收费项目、收费标准、收费依据、计算单位、价格举报电话等内容。第六条收费公示可采用电子触摸屏……查看全文>>
第一条为了强化责任制，促使行政领导恪尽职守、依法行政，确保政令畅通，提高行政效率，防止和减少行政过错，建立勤政、廉洁、务实、高效、诚信和责任的人民政府，根据《中华人民共和国各级人民代表大会和地方各级人民政府组织法》、《中华人民共和国行政监察法》和《中华人民共和国公务员法》等有关法律法规，结合我县实际，特制定本办法。第二条本办法所称行政首长问责制，是指县人民政府对县政府各组成部门、直属机构、派出机构、直属事业单位主要领导（包括主持工作的副职领导）和各乡（镇）人民政府的行政主要负责人在所管辖的部门和工作范围内，由于故意或者重大过失，不履行法定职责（包括拒绝、放弃、推诿、不完全履行职责）或者不正确履……查看全文>>
一、文明服务（一）严格按照中心作息时间到达工作岗位。（二）使用文明用语，提倡说普通话。接待服务对象，使用“您好”、“请”、“对不起”、“请稍等”、“谢谢”、“再见”等文明用语;办理有关审批手续、证件时，使用“请稍候，我马上给您办手续”、“对不起，您还缺少xx材料，我现在把补办件的清单给您”、“对不起，根据xx规定，您的xx不能办理，请原谅”、“我这里办好后，下一个是xx窗口”、“对不起，如果我工作中有失误，请您指正”、“欢迎您多提宝贵意见”、“您慢走，再见”等文明用语；（三）接听咨询电话时，态度和蔼，耐心解答；个人通话，简单、扼要；遇有服务对象前来办事，主动起立招呼：“对不起，我很快就好”，并……查看全文>>
第一条为了建立和完善本县行政执法监督机制，防止和纠正违法或者不适当的行政执法行为，保障公民、法人和其他组织的合法权益，全面推进依法行政，根据《安徽省行政执法监督条例》和有关法律、法规，结合本县实际，制定本办法。第二条本县行政区域内的行政执法监督工作，适用本办法。行政复议、审计、监察等专门监督活动，适用有关法律、法规规定。第三条上级行政机关和法律、法规授权的组织（以下称被授权组织）对下级行政机关、被授权组织行政执法活动依法进行监督。县政府对设立在本县政区域内不属于本级人民政府管理的行政机关和组织执行法律、法规情况依法进行监督。第四条国家权力机关、司法机关、新闻媒体和公民、法人、其他组织对行政执法……查看全文>>
第一章总则第一条为加强对行政机关实施行政许可的监督，规范对被许可人从事行政许可事项活动的监督检查，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，根据《中华人民共和国行政许可法》（以下简称行政许可法）、《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》等法律、法规及其他有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内下列监督活动：（一）上级行政机关对下级行政机关实施行政许可的监督检查;（二）行政机关在其法定职责范围内对依法取得行政许可的被许可人从事行政许可事项活动的监督检查。法律、法规授权实施行政许可的组织和依照法律、法规、规章规定受行政机关委托实施行政许可的其他行政机……查看全文>>
第一条[目的]为了规范广播电视行政机关的行政许可行为，推进广播电视依法行政工作，维护法律、法规、规章的正确实施，保障行政相对人的合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》（以下简称《行政许可法》）有关规定，制定本办法。第二条[适用范围]本办法适用于依法设定的由广播电视行政机关负责实施的行政许可事项及相关程序性工作。第三条[实施监督原则]广播电视行政机关应当依照《行政许可法》和其他有关法律、法规、规章，实施行政许可，并对公民、法人或者其他组织从事行政许可事项活动的情况进行监督。上级广播电视行政机关应当加强对下级广播电视行政机关实施行政许可的监督检查，及时纠正行政许可实施中的违法行为。第四条[委托……查看全文>>
第一章总则第一条为加强对行政机关实施行政许可的监督，规范对被许可人从事行政许可事项活动的监督检查，保护公民、法人和其他组织的合法权益，维护公共利益和社会秩序，根据《中华人民共和国行政许可法》（以下简称行政许可法）、《浙江省县级以上人民政府行政执法监督条例》等法律、法规及其他有关规定，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内下列监督活动：（一）上级行政机关对下级行政机关实施行政许可的监督检查;（二）行政机关在其法定职责范围内对依法取得行政许可的被许可人从事行政许可事项活动的监督检查。法律、法规授权实施行政许可的组织和依照法律、法规、规章规定受行政机关委托实施行政许可的其他行政机……查看全文>>
根据上级有关行政审批制度改革文件精神，经市委、市政府研究，决定建立乐清市行政服务中心（以下简称中心）。中心为市人民政府派出机构，承担市政府审批制度改革领导小组办公室日常工作。一、主要职责（一）贯彻执行国家法律、法规和上级有关行政审批制度改革工作的方针、政策，结合本市实际，起草行政审批制度改革实施办法，并组织实施和监督检查。（二）负责拟定市政府各部门以及经行政授权单位的行政审批事项进入中心的方案，组织、协调中心各窗口单位的有关审批事项，制订有关行政审批规则，指定联办事项的受理窗口，组织窗口单位联审会议，并监督执行中心的协调意见和联审决定。（三）负责对各窗口单位行政审批工作的考核，负责对窗口工作人……查看全文>>
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