一、“中心”全体工作人员应时刻牢记为人民服务的宗旨，任何时候、任何场合，不准利用职务和工作之便谋取私利。二、要发扬艰苦奋斗的优良传统，办事讲节俭，不讲排场，下基层工作一律在当地食堂就餐。三、要自觉做到不在公务活动中接受礼品（包括礼金、礼券、礼物等）。对不能拒绝的，应自觉申报登记、上交。四、不向工作联系单位或个人借用、索要交通、通信工具以及其他物品或者报销各种应由个人支付的费用。五、不准参加用公款支付的营业性场所的娱乐活动或者参与与自己身份不符的活动。行政服务中心考勤管理制度一、中心实行指纹考勤，全体工作人员必须遵守作息时间，准时上下班，考勤结果由督查科汇总，每月公布一次。二、工作人员不得擅离职……查看全文>>
为严肃工作纪律，规范服务行为，提高服务质量，特制定乐清市行政服务中心（以下简称中心）一票否决暂行办法。一、一票否决的对象中心各窗口及其工作人员。二、一票否决的行为（一）不遵守中心工作制度，经中心领导批评教育仍不改正的；（二）违反规定，要求服务对象承担义务的；（三）工作作风粗暴，服务态度生硬的；（四）1个月内连续2次未按规定一次性书面告知服务对象提供全部申报材料的；（五）上班时间玩游戏、看vcd、听音乐等，且情节较为恶劣，或连续两次被发现的；（六）窗口无人上岗，造成办公秩序混乱的；（七）工作效率低下，未能在规定的工作时限内办理有关事项，但在督办部门第一次发出催办通知后办结的；（八）审批期间私自约……查看全文>>
1目的为了规范案件集体审议工作，保证正确、及时审理质量技术监督行政案件，制定本规范。2适用范围适用于对立案查处案件的审理的控制。3职责案审办（法制办）负责对案件立案审查和案件审理的日常工作，接受案卷材料及进行初审。案件审理委员会（以下简称“审委会”）负责对立案查处的案件进行集体审议。4审理程序4.1立案审查4.1.1对涉嫌违法行为经初步核查认定需要立案查处的，案件承办人员应当在2个工作日内填制《立案审批表》，经案件承办机构负责人签字，送交案审办（法制办）立案审查，报分管局长批准后，赋予立案号和给予备案登记。4.2审理案件实行三级集体审议制度4.2.1拟处罚款万元以下（不含本数）的案件，由审委会……查看全文>>
行政管理制度总纲是公司管理的重要文件，其管理依据是《公司管理制度》和《公司员工守则》。本制度由总经理、行政部及各部门主管直线执行。司职机构为公司行政部。本制度的修改须经总经理核准；第一章行政管理一、礼仪纪律1.行政管理部负责对公司全体员工的礼仪、办公纪律、出勤、外出等事项的全面监督；2.行政部主管发现不当现象，可签发“提示单”以提示警告，并报备有关部门主管；3.行政部确认奖惩事实，可提请有关主管研究提出奖惩申请；4.对公司礼仪纪律现象，行政部与各部门主管均可直接向总经理提出提出。二、工作计划与报告没有计划的行为是无效率的行为。公司强调对公司的各部门、员工行为的计划性要求，用以明确和把握工作的方……查看全文>>
第一章总则第一条为了规范行政许可行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政许可法》和其他有关法律、法规的规定，结合省发展和改革委员会（以下简称省发展改革委）实际，制定本工作规则。第二条省发展改革委进行的行政许可申请与受理、审查与决定、招标与听证、监督检查、责任追究等行政许可工作，适用本工作规则。第三条实施行政许可，应当遵循公开、公平、公正、效能、便民的原则。第四条省发展改革委办公室是行政许可统一受理部门，办理行政许可的业务处室是行政许可的审查部门（以下简称审查部门），委监察、法规工作机构是实施行政许可的监督部门。第二章申请与受理第五条行政许可申请可以通过信函、电报、电传……查看全文>>
一、规范化服务内容（一）服务语言1、工作时，提倡普通话。2、接待服务时，要使用“您好”、“请”、“对不起”、“谢谢”、“再见”十字文明用语。3、办理有关审批手续、证件时，要使用“请稍候”、“对不起您还缺少××材料，我现在把补办件的清单给您”；“对不起，根据××规定，您的××不能办理，请原谅”；“我这里办好后，下一个是××窗口”；“对不起，如果我的工作中有失误，请您指正”；“欢迎您多提宝贵意见”；“你慢走，再见”等文明用语。4、来访、接访、信访、打电话等文明用语。有人来访：“您好，请进（坐）”；信访人先到：“对不起，让您久等了”；询问来意：“请问有什么事”；对方打错了电话：“您好，我们这里没有这……查看全文>>
第一条为了加强行政许可监督检查，及时纠正和查处实施行政许可中的违法行为，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政复议法》等法律、法规的规定，结合本中心实际，制定本制度。第二条行政许可监督检查包括：（一）对办事大厅窗口实施行政许可的监督；（二）对行政许可办理窗口及其工作人员的监督监察。第三条行政许可监督检查实行责任制：（一）中心投诉督查处负责对行政许可办理窗口实施行政许可进行监督；（二）行政许可办理窗口部门对被许可人从事相应行政许可事项活动进行监督检查；第四条中心综合科对涉及行政许可的规范性文件实行事前审查制度和备案制度。第五条中心投诉督查科负责组织行政许可办理行政复议，对大厅办理……查看全文>>
各村党支部、村委会，乡属各有关单位：为认真贯彻落实党中央、国务院关于厉行节约的有关规定精神，努力建设节约型机关，根据景纪〔200８〕25号文件，经乡党委、政府研究，特对我乡控制行政事业经费支出作如下规定：一、关于强化预算约束，优化支出结构。1、乡主要领导、班子成员及全体同志从即日起带头厉行节约，按照国务院关于国家机关公务支出一律压缩5%的要求，严格控制和压缩日常公用经费支出。2、要求全体同志必须严肃财经纪律，对单位内部的干部职工借款，必须及时予以收回。二、关于精简各类会议和文件。1、严格控制会议，除每周一次乡机关干部例会外，原则不召开各类无实质性内容的会议。2、严格控制会议经费。经班子研究批准……查看全文>>
第一章总则第一条为促进依法行政，提高行政效能，确保行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效地实施行政管理，监督其依法履行职责，防止行政过错行为发生，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》以及其他有关法律、法规、规章的规定，结合我市实际，制定本办法。第二条本办法适用于我市各乡镇人民政府、市政府所属各部门（以下简称各单位）及其工作人员。前款所称市政府所属各部门包括市政府组成部门、直属机构、特设机构、派出机构；所称工作人员，包括在编人员和聘任人员。第三条本办法所称行政过错行为，是指各单位及其工作人员不履行或者不正确履行职责，以致影响行政管理秩序和行……查看全文>>
第一章总则第一条为促进依法行政，提高行政效能，保证行政机关及其工作人员正确、及时、公正、高效实施行政管理，防止行政过错行为发生，根据《中华人民共和国公务员法》、《中华人民共和国行政监察法》和有关法律、法规、规章规定，结合本县实际，制定本办法。第二条本办法适用于本县各级行政机关、受行政机关委托履行管理职责的组织及法律、法规授权的组织（以下简称行政机关）及其工作人员。前款所称工作人员包括在编人员和聘任人员。第三条本办法所称行政过错行为，是指行政机关及其工作人员不履行或不正确履行规定的职责，以致影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，或者损害国家、集体、行政管理相对人合法权益，造成不良影响和后果，……查看全文>>
一、行政问责的范围主要负责人未履行职责、工作执行不力，有下列情形之一的，应当依照本办法进行问责：（一）不认真贯彻执行或不正确贯彻执行国家法律、法规和规章以及上级政策的；（二）无正当理由，未完成县委、县政府、市建委、县建设局以会议、文件、批示等形式作出的指示、决策和交办的工作任务；（三）无正当理由，未及时完成年度工作目标、工作任务，影响县建设局工作全局的；（四）不履行或未认真履行职责，致使政令不畅或影响县建设局整体工作部署的；（五）未按照有关规定和要求建立健全安全工作规章制度、制定突发事件应急预案，或者对重大公共安全、生产安全隐患不及时整治的；（六）有其他未履行职责或工作执行不力行为的。主要负责……查看全文>>
第一章总则第一条为了规范和加强全国人大行政单位国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产，提高国有资产使用效益，保障全国人大行政单位履行职能，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和国家有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于全国人大行政单位的国有资产管理行为。本办法所称全国人大行政单位，包括全国人大机关行政本级、法制工作委员会、离退休干部局等独立核算的行政单位（以下统称人大机关）。第三条本办法所称人大机关国有资产，是指由人大机关占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称，即人大机关的国有（公共）财产。人大机关国有资产包括人大机关用国家财……查看全文>>
第一章总则第一条为了规范和加强全国政协行政单位国有资产管理，维护国有资产的安全和完整，合理配置国有资产，提高国有资产使用效益，保障全国政协行政单位履行职能，根据《行政单位国有资产管理暂行办法》（财政部令第35号）和国家有关规定，制定本办法。第二条本办法适用于全国政协行政单位的国有资产管理行为。本办法所称全国政协行政单位，包括政协全国委员会办公厅、黄埔同学会、欧美同学会、中华职教社等（以下统称政协机关）。第三条本办法所称政协机关国有资产，是指由政协机关占有、使用的，依法确认为国家所有，能以货币计量的各种经济资源的总称，即政协机关的国有（公共）财产。政协机关国有资产包括政协机关用国家财政性资金形成……查看全文>>
第一条为规范本局工作人员行为，明确个人岗位责任，不断提高工作人员的责任感，增强廉政建设和遵纪守法意识，保护公民、法人和其他组织的合法权益，健全责任制度，根据《中华人民共和国行政许可法》和其他有关法律、法规，结合本局实际，制定本规定。第二条本规定所称行政过错责任，是指外经贸局工作人员，对其在实施行政行为过程中的违法、违纪行为应当承担的责任。行政过错责任追究制，就是对工作过错责任人依据有关规定给予行政和经济处罚的制度。第三条行政过错的主要情形本局工作人员在工作中具有下列情形之一的，应视为过错：（一）首问责任人不履行首问责任，贻误办事者办事的；（二）对符合规定条件的申请应予受理、许可而不予受理、许可……查看全文>>
第一章总则第一条为切实改进机关作风，提高行政效能，规范行政效能投诉处理工作，保护自然人、法人和其他组织的合法权益，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国行政监察法实施条例》、《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规，结合本市实际，制定本办法。第二条宿迁市行政效能投诉中心（以下简称投诉中心）接受和处理自然人、法人和其他组织（以下简称投诉人）对行政机关和行使社会管理职能的事业单位及其工作人员（以下简称被投诉人）的行政效能投诉，适用本办法。法律、法规、规章对行政效能投诉有专门规定的，从其规定。第三条行政效能投诉处理，坚持分级负责、归口管理；实事求是、依法办理；维护投诉人和被投诉人合法权益的……查看全文>>
行政人事工作计划1一、完善公司及部门组织架构1.公司组织架构建设决定着企业的发展方向。鉴于此，人力资源部在20_年首先应完善公司组织架构及人员编制。基于稳定、合理、健全的原则，制定出一个科学可行的组织架构，确定和区分各职能部门的权责，使每个部门、每个岗位的职责清晰明朗，科学适用，确保公司发展持续性及运营规范化。2.组织架构设计须全面考虑公司整体发展战略和未来一年内运营需要进行设计。同时注重可行性和实操性。因为公司组织架构既是公司运营的基础，更是业务部门编制、人员配置的基础，组织架构一旦确定，除经公司高层特批以外，人力资源部对各部门的超出组织架构外人员增编将有权予以拒绝。二、完善职位分析1、职位……查看全文>>
第一章总则第一条为规范市建设局机关工作人员的行为，促进依法行政，提高行政效能，防止和纠正行政过错行为，根据《中华人民共和国行政许可法》、《中华人民共和国行政处罚法》、《国家公务员暂行条例》等有关法律、法规，制定本办法。第二条本办法所称行政过错，是指局机关工作人员在行政管理过程中，不履行、违法履行或者不正确履行法定职责，导致影响行政秩序和行政效率，贻误行政管理工作，或者损害行政管理相对人的合法权益，给行政机关造成不良影响和后果的行为。本办法所称承办人，是指直接受理或者具体承办某项工作的人员。本办法所称审核人，是指对承办人提出承办意见进行审核的人员，或者对上一程序审核人的意见进行复核的人员。本办法……查看全文>>
第一章总则第一条为完善公司的行政管理机制，建立规范化的行政管理，提高行政管理水平和工作效蔬，使公司各项行政工作有章可循，照章办事，制定本规定。第二条行政事务管理由集团副总领导，行政办公室执行管理（下文称总办），各企业司设分管职能人员。第二章关于文件收发管理第三条总部各部门和所属各公司的所有报告呈文及外送文件，都必须通过总办登记办理、呈报，不得积压迟误。属于急件的应在接件后及时报送相关部门处理。第四条公司的文件由总办负责起草和审核，公司总经理签发：集团各部门的文件由部门负责起草和审核，部门总监签发。第五条文件签发后，送总办秘书处统一安排打印，打印后送回起草部门校对，校对无误后方能复印、盖章、发送……查看全文>>
为了切实加强对我局干部职工的管理和考核，公务员之家，全国公务员公同的天地进一步改进工作作风，提高行政效能，树立财政干部职工依法行政，高效勤政、廉政的新形象，依据《行政监察法》和《公务员管理暂行条例》，特制定本制度。一、财政人员要严格遵守国家法律、财经法规和各项工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、办事公正、廉洁勤政，服务基层，服务群众。二、财政人员在履行职责过程中，工作态度和效能有以下行为的，可以投诉：1、擅自离岗、不坚守岗位的；2、对群众、其他单位来办事的人员提出的正当要求和意见置之不理的；3、待人、办事态度生硬、粗暴的；4、不按规定程序办事或办事不公正的；5、办事效率低下、推诿扯皮或有意拖延，不负……查看全文>>
为了切实加强对我局干部职工的管理和考核，进一步改进工作作风，提高行政效能，树立财政干部职工依法行政，高效勤政、廉政的新形象，依据《行政监察法》和公务员之家，全国公务员公同的天地《公务员管理暂行条例》，特制定本制度。一、财政人员要严格遵守国家法律、财经法规和各项工作纪律，爱岗敬业、诚实守信、办事公正、廉洁勤政，服务基层，服务群众。二、财政人员在履行职责过程中，工作态度和效能有以下行为的，可以投诉：1、擅自离岗、不坚守岗位的；2、对群众、其他单位来办事的人员提出的正当要求和意见置之不理的；3、待人、办事态度生硬、粗暴的；4、不按规定程序办事或办事不公正的；5、办事效率低下、推诿扯皮或有意拖延，不负……查看全文>>
联系客服
公文交流微信群
