一、目的：为加强公司公共区域综合管理，促使本部门管理人员关注所管辖区域内各人员的工作状态、基础设施，办公秩序，环境卫生等，使管理人员能及时发现、及时处理相关问题。二、使用范围：总公司及台商分公司行政后勤部各级管理人员对其所管辖的业务区域进行日常性巡查。三、定义：本方案中的管理人员。指行政后勤部各模块负责人及管理人员。四、巡查区域及内容：1.0办公区域：1.1基础设施、设备。水电畅通，无浪费、无损坏现象，长时间离开应关闭水电；基建设施完好，地面、墙壁、天花板、门、窗、锁等无损坏现象，百叶窗帘高度一致；办公家具、电器，无损坏、无移动现象；卫生间的洗手夜、纸巾供应齐全，干手器、除臭设施运转正常，垃圾……查看全文>>
一、岗位责任制1.实行岗位责任制要坚持职责相称，权责一致、责任分明，任务清楚、要求明确、便于考核的原则。2.对本单位和每个岗位的工作内容、数量和质量，完成工作的程序、标准和时限，以及应有的权力和应负的责任等进行明确的规定，并以适当形式进行公示，自觉接受群众监督。3.领导岗位实行“一岗双责”，即履行业务工作职责，又负责行政管理、党风廉政建设，做好干部职工思想政治工作。4.岗位责任人因出差、开会、培训、请假等原因离岗的，其职责应当由ab岗责任人代替履行，不能因为责任人离岗而使工作停滞。5.工作人员要热爱本职工作，认真学习专业知识，不断提高业务水平，做到忠于职守。6.岗位责任制履行情况要作为年度考核……查看全文>>
第一篇：开展行政效能建设八项制度实施意见（精品）######公司关于推行效能建设八项制度实施意见各科、室、站、所：根据陕西省监察厅“关于推行效能建设六项制度通知”（陕发[2003]11号）和延安市人民政府办公室，关于印发《延安市行政机关效能建设实施意见》（延政办发[2004]105号）的通知精神，围绕建立行为规范，公正透明、廉洁高效的效能管理体制，促进职能转变，提高工作效率，现就本公司推行效能建设八项制度实施方案通知如下：一、指导思想推行效能建设八项制度要以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，按照“立足教育、扎实工作、推进效率、提高质量”的思路，进一步强化机关工作效能意识，紧紧围绕党的……查看全文>>
第一篇：提升行政效能加强廉政建设廉政工作会讲话提升行政效能加强廉政建设努力建设人民满意的服务型政府——在2012年深化政府自身建设暨廉政工作会议上的讲话（2012年5月4日）同志们：3月26日国务院召开了第五次廉政工作会议，温家宝总理作了《让权力在阳光下运行》的重要讲话，对今年反腐倡廉建设重点工作提出了明确要求。4月10日省政府召开廉政工作会议，纪恒省长总结了2011年我省政府廉政建设和反腐败工作，从六个方面安排部署了2012年任务。4月18日张市长在市政府廉政暨纠风工作会议上强调了今年廉政工作九个方面的重点。今年经济社会发展面临的任务重、困难多，保持公务员队伍的勤政廉洁，不断深化政府自身建设……查看全文>>
第一篇：开展“提升行政效能建设服务型政府”主题活动实施方案黎发[2008]10号中共黎川县委黎川县人民政府关于开展“提升行政效能建设服务型政府”主题活动的实施方案（2008年6月10日）为贯彻落实党的十七大对“加快行政管理体制改革，建设服务型政府”的总体部署和市委、市政府的统一安排，以更加坚定、坚韧、坚毅的工作态度，进一步转变干部作风，提升行政效能，优化发展环境，推动我县经济社会发展进一步提速、提量、提质、提效，努力实现黎川赶超发展新跨越，县委、县政府决定在全县范围内集中开展“提升行政效能，建设服务型政府”主题活动。为确保主题活动深入开展，特制定如下实施方案。一、总体目标以邓小平理论和“三个代……查看全文>>
非讼案件，是指利害关系人在没有民事权益争议的情况下，请求人民法院确认某种事实和权利有无的案件，主要具有以下两个特征：一是非讼案件内容即包括无争议、无纠纷的法律事务，又包括已经发生争议的法律事务；二是非讼案件的解决途径，是不需要提交司法机关审判，不必经过法定的诉讼程序，通过法律人员提供法律帮助或者通过法律人员进行诉讼外调解。在非讼案件里又可以分为两块。一块主要是以民事关系为主的非讼案件，一块主要是以行政关系为主的非讼案件。笔者走访安徽省某基层人民法院的行政庭和执行局的过程中发现，涉及非讼强制执行的案件，人民法院一般多是行政非讼执行的案件，几乎未有民事非讼执行案件，所以，本文主要讨论非讼行政执行中……查看全文>>
一、岗位责任制1、岗位责任制是指在定编、定员的前提下，根据“精简、高效、统一”的原则，对各办公室、办事处和每个岗位在管理过程中应承担的工作内容、数量和质量以及完成工作的程序、标准和时限，应有的权力和应负的责任等进行明确的规定。2、岗位责任制是机关工作人员年度绩效考核的主要内容。年终每个岗位责任人要将履行岗位责任的情况纳入个人总结内容，并在一定范围内述职，接受评议。对不履行岗位责任制或执行不力的，按照有关规定追究有关人员的责任。二、党务政务公开制按照依法公开、真实公正、有利监督的原则，进一步完善党情直通，政务公开工作。一是办公场所公开，办公室要挂放标识牌。二是办事制度公开，要将办事内容、依据、条……查看全文>>
移送规定第一条为加强纪检监察机关与司法机关、行政执法机关在查办案件中的组织协调机制，健全和规范案件移送制度，提高办案效率，依纪依法严肃查处党员、干部违纪违法案件，根据国家有关法律和党内有关法规及《兰州市纪检监察机关与司法机关、行政执法机关案件移送规定（试行）》制定本规定。第二条案件移送要坚持从严治党、从严治政，坚持实事求是、客观公正，坚持各司其职、依纪依法办案。第三条本规定所指的移送案件，是纪检监察机关（含乡镇纪委，县直各部门、单位纪检组织）、司法机关、行政执法机关受理的超出本机关职权，应当由其他执纪执法机关处理的群众对党员干部违纪违法行为的举报，调查、侦查案件或依法查处违法行为中发现超出本机……查看全文>>
第27号《》已经2006年10月30日国家旅游局局长办公会议审议通过，现予公布，自2007年1月1日起施行。国家旅游局局长：邵琪伟二○○六年十一月七日第一章总则第一条为了规范旅游行政许可行为，保护公民、法人和其他组织的合法权益，保障国家旅游局有效实施行政管理，根据《中华人民共和国行政许可法》（以下简称行政许可法）及有关法律、行政法规，结合旅游工作实际，制定本办法。第二条本办法所称的旅游行政许可，是指国家旅游局根据公民、法人或者其他组织（以下简称申请人）的申请，经依法审查，准予其从事特定活动的行为。第三条实施旅游行政许可，应当遵守《行政许可法》及有关法律、法规和本办法的规定。第四条旅游行政许可的……查看全文>>
服务口号：管理以人为本服务精益求精服务承诺。努力提高政治理论素养和业务能力，认真贯彻落实科学发展观，坚持解放思想、实事求是、与时俱进。认真落实党员领导干部廉洁从政准则，做到依法行政、热情服务，不断加强党性修养和廉洁自律意识，做到严于律己，永葆时代先进性。坚持依法行政，严守党纪、国法、政策和内部规章制度，不违规办事，不以权谋私、以岗谋私。增强为人民服务的本领，认真实践为人民服务的宗旨，密切联系群众，尊重群众的创造，倾听群众的呼声，做人民群众的贴心人。弘扬求真务实的工作作风，努力做到遇事不含糊，办事不拖拉，造就不唯书、不唯上、只唯真、只唯实的工作态度。加强交流，注重引导，正确处理好对内、对外的各种……查看全文>>
第一篇：行政、财务部经理工作职责财务、行政部经理工作职责岗位名称：财务部经理分管上级：总经理下属岗位：出纳员岗位性质：全面负责影城的财务、会计管理工作管理权限：行使影城财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力主要职责：1、负责主持财务部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成本部门职责范围内的各项工作任务；2、严格执行财务制度，负责影城各经营部门的财务监督工作；3、遵守职业道德，严禁和票贩子勾结；4、遵守地方政府有关财务工作法律法规制度，落实本部岗位责任制和工作标准，加强与有关部门的协作配合工作；5、监控票房、商品部的现金收缴，票据的使用和管理及商品部的进出货；6、做好票房、卖品部及其它……查看全文>>
行政、人事、人力资源的关系和区别是什么呢。行政部门是一个组织的综合部门，可以说是一个组织的后勤保障部门、对外联系部门，可能还起着决策参谋的作用，它包含了行政、文秘、信息、后勤等诸多职能，并不比其他职能部门低下，但因为它不直接参与生产经营，所以看起来像是打杂的，其实不是，服务并没有什么不好，每个职能部门都是在服务，只不过内容不同而已。你们的新总监要求你们有服务意识，这无可非议，或许他的言语比较严厉，你们不习惯。关键在于摆正位置、调整心态、加强沟通。始终记住，行政部门是一个与其他部门同等重要的部门。人力资源管理，就是指运用现代化的科学方法，对与一定物力相结合的人力进行合理的培训、组织和调配，使人力……查看全文>>
为了强化学校全方位管理，确保各处、室、班级职能职责及管理常规的有效落实，做到行政行为无缝覆盖，体现劳逸结合，特制订学校领导、教师分别轮流值周制度。主要任务做好非常规教学时段的学情管理（纪律、卫生、做操、路队）和校园安全等方方面面的工作，处理该时段突发事件。值周实行佩戴胸牌及红袖套上岗。1.值周人员。校长为学校总带班，轮流带班人为学校行政领导班子成员担任，当周值班人员为学校教师及学生少先队干，统一由政教处统筹安排。2、值周时间：行政值周时间为一周5天：前星期日晚5：00至星期五晚3：30。具体工作要求和职责一、要求：1、值周领导在星期天及时提醒、督促门卫4：00前赶到学校负责登记返校住宿学生，不……查看全文>>
、古德诺的主要内容（一）政治与行政在政府机构之间的功能分工是相对的在所有的政府体制中都存在着两种主要的或基本的政府功能，即国家意志的表达和国家意志的执行。在所有的国家中也都存在着分立的机关，每个分立的机关都用它们的大部分时间行使两种功能中的一种。这两种功能就是：政治与行政政治与政策或国家意志的表达相关；行政则与这些政策的执行相关。为什么说是相对的。1、把每一种功能分派个一个分立的机构去行使是不可能的。功能可以区分，机构可以分立，但功能委派难以做到泾渭分明。法院的判决原则是：在各政府机构领地的交界地区都存在着“公地”，每个政府机构都必须容忍其他政府机构占用公地。2、行政、立法和司法机关功能实际上……查看全文>>
分法》有感一、二、古德诺阐述的二分法1、的功能从分析国家的主要功能出发，古德诺指出作为政治实体的国家的行为，既存在于对表达其意志所必需的活动中，也存在于对执行其意志所必需的活动中。所有的政府体制中都存在着两种主要的或基本的政府功能，即国家意志的表达功能和国家意志的执行功能，无论政府体制之间的差异如何。在所有的国家中也都存在着分立的机关，每个分立的机关都用它们的大部分时间行使着两种功能中的一种。这两种功能就是：。古德诺认为，政治的功能主要于对国家意志的表达有关，它不仅涉及到决定谁最根本地，谁其次地和谁代理地表达国家意志等国家主权和政府体制问题，还与决定采取何种方式表达国家意志有关；其次又与国家意……查看全文>>
一、概述1.行政机关依法在职权范围内制定、修改、废止有关国家行政管理的法律法规文件的行为。三层含义：（1）从立法主体上看，是指各级行政机关，在我国即是国务院，国务院各部委和直属机构，省、自治区、直辖市人民政府，省、自治区人民政府所在地的市的人民政府，经国务院批准的较大的市的人民政府。（2）从立法权限和程序上看，各主体必须严格按照法定权限和立法程序进行立法。（3）从立法内容上看，只涉及国家的行政管理，这是行政机关与立法机关立法的主要区别。行政机关制定的行政文件可分为法律性和非法律性文性两大类。法律性的行政文件，指具有普遍约束力的规范性文件，主要由行政法规和行政规章构成，如中国国务院颁布的行政法规……查看全文>>
、其他各类工作制度1、行政值周领导是落实一周学校规章制度和工作任务的总负责人。除重大问题需经集体研究作出决定外，对校内师生反映的问题均应作出及时的决定并会同有关部门迅速解决。2、学校除节假日外，每周安排一位行政领导轮流值周，值周时间为周一至周五，轮到值周的领导，若因公外出不能履行值周工作的，应及时上报校办公室另行安排。3、值周领导必须每天早20分钟到校，晚上清校后方可离校。在值周期间，值周领导不得随意离校，若确有急事，应向学校办公室请假。值周期间全天24小时手机不得关机。4、每天巡视学生入校和离校秩序，检查门卫、保卫、团队值日生到岗情况，落实师生佩戴标志、不许带零食进校、班级路队放学等常规要求……查看全文>>
回顾2014年，作为公司的行政文员，一年来，在公司各部门领导的关心指导和同事们的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本年度的本职工作，也顺利完成了领导交办的各项任务，自身在各方面都有所提升，但也有不足，需要将来不断学习、不断积累工作经验，运用所掌握的知识弥补自身还存在的缺陷。现将这一年的学习、工作情况总结如下：一、踏实的工作态度：一年来，我坚持工作踏实，任劳任怨，自觉维护公司企业形象，妥善地做好本职工作，尽量避免工作中出现任何纰漏。行政文员是属于服务性质的工作，且比较繁杂。（1）每天我都认真做好各项服务工作，以保障业务部、单证部、船务部、财务部及设计部门工作的正常开展。（2）文员日常的工作内容比较琐……查看全文>>
公共行政伦理不仅是精神文明的重要组成部分，而且是政治文明的重要组成部分。加强社会主义政治文明建设，是中国公共行政伦理建设的根本途径。我国目前行政伦理现状可以概括为行政伦理的缺失。表现在以下几个方面。我国部分行政人员缺乏行政良心。所谓的行政良心，张康之的《行政伦理学教程》中给了明确的定义：行政良心是指行政人员在其行政管理这一特殊职业活动中所形成的深刻的道德责任意识和对自我的行政行为进行自我道德评价的能力。现今的行政人员是否能够做到看到自己责任范围之内的人民利益受到损害而感到焦虑不安、深深自责。答案是否定的。虽然这么下结论有些过于片面，但是至少不能说所有的行政人员在这种情况下都能自责。人民网有过这……查看全文>>
2.负责各类业务合同的管理工作；3.负责行政费用（通讯费、交通费等）报销管理工作；4.负责就餐卡、考勤卡的管理工作；5.负责行政会议的组织工作，并进行会议记录；6.负责公司固定资产和办公用品的管理工作；7.领导安排的其他工作。一1.制度建立与完善。根据公司发展的实际情况，制定出合乎企业现状的规章制度，知会各部门及人员，收集合理化建议，并在企业发展中及时调整和完善，使制度更加规范和合理，提高制度的可执行性和有效性，切实可行地提高员工工作主动性和规范性。2.部门沟通与人员协调。了解近期的工作重点、业务要点及管理方面的思想。准确理解公司领导意图、做好上情下达的工作。以主动谦虚的态度与其他部门人员充分……查看全文>>
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