（二oo九年度）为深入贯彻落实十七大精神，深入学习实践科学发展观，按照长宁区总工会《关于认真开展“先进职工之家”创建活动的通知》要求，充分发挥工会在党群之间的桥梁纽带作用，维护职工合法权益，增强我公司工会凝聚力和战斗力，团结和带领广大职工投入到市容环卫事业的改革创新中去，把工会建设成为党政组织欢迎、广大职工深爱的“职工之家”，为长宁区经济社会发展作出积极贡献。现制订计划如下：一、指导思想：以科学发展观为指导，坚持全心全意为人民服务的宗旨，坚持工会是沟通职工群众和上级领导的纽带和桥梁的指导思想，充分认识工会在企业管理中所具有的重要作用，正确行政和发挥对党务、行政等的监督作用，辅助党、政进行企业管……查看全文>>
公司年会的活动方案（二）201*年美辰公司年终大会及员工家属联谊会的活动方案活动目的1、进行公司201*年度的工作总结2、为201*年的工作进行规划展望。3、通过联谊会增进员工与公司的感情，强化员工的归属感，4、通过联谊会正确员工亲属对员工和公司给予长期的支持。活动时间201*年12月31日活动地点为了方便活动进行，减少因为转换场地的时间，对场地特作出以下安排：将员工家属联谊会和晚宴活动设在同一场地或者相近场地。年度总结大会则安排在另一场地。场地安排如下：公司年终总结大会：美辰公司客户部，3e商务大厦的公共会议室公司员工及家属联谊会：宜昌市全民健身活动中心晚宴地点：和锦酒楼，活动中心附近的宜昌……查看全文>>
公司集体活动及其11-21来源：笑翻天乐园点击：2725活动时间：本周日上午8点公司门口集合，有大巴统一接送活动地点：广州笑翻天乐园活动目的：为加强公司员工的集体凝聚力，提高整体士气，缓解员工压力，增进同事间的沟通与交流，特定于本周日前往笑翻天乐园，进行一天的户外拓展活动。活动方案及其行程安排：08：15--09：00集合，开车前方笑翻天乐园09：00--09：30集中进入笑翻天拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。09：30--09：45组建团队：进行拓展分队，选队长，取队名，确定新队的队歌和口号。09：45--10：00破冰训练（团队热身）视团队队员的男女比例、年龄情况组……查看全文>>
（公司法务工作）法务人员年度工作计划201*年法务专员年度工作计划“安全、有序、激情、和谐”是公司201*年工作的指导思想，安全、有序同时也是法务工作的目标。根据目前公司法律工作的现状，201*年度法务工作的重点将围绕以下几点展开：一、公司规章制度的修订、完善公司的规章制度是按制度内容进行部门归口管理的，201*年拟计划按原分类对制度进行修订。其中涉及人力资源制度20个，财务制度16个，行政管理制度6个，品质管理制度3个，后勤管理制度13个，工厂管理制度2个。对上述制度提出修订意见，相关工作在第一季度内完成。二、合同及法律文件的审查合同及法律文件的审查是一项日常性工作，合同及其他法律文件审查保……查看全文>>
余干县供电公司开展解放思想主题活动实施方案余干县委、县政府提出，在全县范围内开展一次解放思想主题思想活动。为全面贯彻落实会议精神，稳步推进余干供电公司解放思想主题活动的开展，进一步加快公司又好又快发展。经公司研究决定制定余干供电公司解放思想主题活动实施方案如下：一、重要意义观念就是财富，思路决定出路，思想解放的力度，决定经济社会发展的程度。余干县开展的解放思想主题活动是为落实全省“加快转变经济发展方式、促进县域经济发展”会议精神，正确树立科学发展观，促进各项各行各业工作顺利开展，实现经济跨越式发展的重要保障和途径。公司目前干部员工思想观念、工作作风、精神状态等方面还不能适应新形势、信任务、新要……查看全文>>
201*年度计划为了做好201*年度保安服务工作，增强自身竞争能力，推动我公司保安服务业务较稳、较快向前发展，特拟定本计划。一、面临的形式公司的发展其实遇到了瓶颈期，在不断的发展中，我们公司的业务扩大已经到了一个临界点，要想提高，必须在新的201*年里，制定公司201*年工作计划安排，我们公司需要更大的发展，更努力的工作才会取得更长远的进步，这样的形势下，公司才会走的更远，走的更长。（一）《保安服务管理条例》自201*年1月1日颁布实施以来，各上级部门对保安服务公司的管理日渐深入，对保安员的劳动保障、着装、培训及持证等方面的监管力量增强。为协调好和上级主管部门之间的关系，我们必须在劳动保障、着……查看全文>>
公司年度培训计划目录一、背景分析与关键问题分析二、培训需求调查结果分析1.基层员工培训需求调查结果总结2.中层管理者培训需求调查结果总结3.高层管理者培训需求调查结果总结三、培训目标四、培训体系运作计划1.课程体系2.培训师培训3.培训设施4.培训管理制度五、人才培训开发计划1.确定人才需求2.确定人才来源3.培养的方式六、培训课程安排与预算七、培训业绩评价方法1.培训体系运行计划评价指标2.人才开发计划执行评价指标3.培训课程实施计划的评价指标一、背景分析与关键问题分析凯联化工是一个高速发展的化工企业。对人才的需求提出了新的要求：一是人才的数量要求增加，无论是分公司还是总部都需要增加量的管理……查看全文>>
公司年度培训计划目录一、背景分析与关键问题分析二、培训需求调查结果分析1.基层员工培训需求调查结果总结2.中层管理者培训需求调查结果总结3.高层管理者培训需求调查结果总结三、培训目标四、培训体系运作计划1.课程体系2.培训师培训3.培训设施4.培训管理制度五、人才培训开发计划1.确定人才需求2.确定人才来源3.培养的方式六、培训课程安排与预算七、培训业绩评价方法1.培训体系运行计划评价指标2.人才开发计划执行评价指标3.培训课程实施计划的评价指标一、背景分析与关键问题分析凯联化工是一个高速发展的化工企业。对人才的需求提出了新的要求：一是人才的数量要求增加，无论是分公司还是总部都需要增加量的管理……查看全文>>
目录一、背景分析与关键问题分析二、培训需求调查结果分析1.基层员工培训需求调查结果总结2.中层管理者培训需求调查结果总结3.高层管理者培训需求调查结果总结三、培训目标四、培训体系运作计划1.课程体系2.培训师培训3.培训设施4.培训管理制度五、人才培训开发计划1.确定人才需求2.确定人才来源3.培养的方式六、培训课程安排与预算七、培训业绩评价方法1.培训体系运行计划评价指标2.人才开发计划执行评价指标3.培训课程实施计划的评价指标一、背景分析与关键问题分析凯联化工是一个高速发展的化工企业。对人才的需求提出了新的要求：一是人才的数量要求增加，无论是分公司还是总部都需要增加量的管理人员及普通员工；……查看全文>>
深圳市xx集团股份有限公司201*年度审计工作计划审计计划一、集团公司内部审计工作总体思路：1、今后5年公司审计工作的总体目标是。由传统的财务收支审计转变为经济效益审计、内部控制审计、经济合同审计等并重。2、201*年审计工作重点是。以内控制度审计为基础，以经营业绩审计为中心，提高审计工作质量，加强审计意见的落实，充分发挥内部审计在防范风险、完善管理和提高经济效益中的作用，即在实施审计监督同时，提高审计服务职能。二、201*年度集团公司内部审计工作计划如下：1、完善审计内控制度，促进集团内控管理健全与完善⑴首先完善集团公司内审制度，做到审计工作有据可依，根据审计业务类型，准备建立《集团公司内部……查看全文>>
利德金融电子器具有限公司《计算机操作员》培训计划为提高本公司员工的业务素质，强化员工的实践操作能力，做到理论与实践相结合，依据《计算机专业教学大纲》，进行为期二个月的具体培训。一、学习目的为培养在政治素质上可靠、理论知识上有一定层次、专业技能操作过硬的技术人才，进一步提高公司员工的专业技能，同时培养公司员工树立良好的职业道德和正确的世界观，强化公司员工的劳动观念和纪律观念，决定安排本次实习。具体培训计划如下：二、学习内容和要求通过实习，要求员工具有本专业所必备的实习技能，能熟练地掌握一整套计算机操作和维护的能力，做到能独立上岗操作。具体内容与要求如下：课题一：实习单位计算机应用的现状要求。了解……查看全文>>
为了保障公司各项业务有效开展，对部门、员工计划制定及执行汇总工作制定如下管理制度。一、各部门计划、执行情况汇总各部门每月初制定部门月计划和工作目标。每周制定周工作计划，计划由各部门经理制定。1、周计划、工作目标制定、提交、汇总1）周计划制定各部门经理在每周五制定下周计划，并写入project本部门计划，每周五3点前发布。每周一上午9：30，在公司例会上讨论，内容：1））总结上周工作情况2））讨论本周计划与其它部门如何跟好配合与协调。计划如有改动，及时写入project计划文件，并发布。2）周计划提交周计划每周五6点前发布在projectserver。3）周执行情况汇总提交每天下午6点前把当天工……查看全文>>
x公司风险控制部xx年工作计划风险控制部xxxx年工作计划一、风险管理体系目标。初步建立风险管理体系，预防公司大的风险，将风险控制由事后控制逐步向事前和事中控制转移。关键节点。空缺制度的完善，合同的审核，重大事项按流程操作，风险的评估与日常监督改进。措施：完善制度和流程，监督各单位按流程规定执行，加强日常的风险监督。推进计划：1、落实部门岗位职能，明确专人负责的可能风险范围；2、收集风险管理的初始信息，每月清理查找存在风险的事项，并进行风险评估；3、完善风险管理体系和流程；4、制定风险管理策略；提出和实施风险管理解决方案；5、学习优秀企业在风险管理方面的经验；6、风险管理的监督与改进。二、销售……查看全文>>
xx公司开展政治坚强和反对四风专项整治方案xx公司开展政治坚强和“四风”方面突出问题专项整治方案xxx公司对照自治区正风肃纪十项专项活动和《xx开展政治坚强和“四风”方面突出问题专项整治方案》要求，把专项整治作为教育实践活动整改落实的重中之重，纳入到教育实践活动的整体部署中，确保教育实践活动各环节不落项、“规定动作”做到位，解决“四风”方面突出问题、进一步加强制度建设。结合实际，制定如下工作方案。一、成立专项整治工作领导小组组长：xx（xxx公司党委书记）副组长：xx（xxx公司党委委员、纪检书记）下设办公室：xx，xx。成员：xxxxxxxxx二、专项整治的重点任务和措施参照xx《党政机关厉……查看全文>>
xx公司法制宣传教育活动方案沪东助剂公司法制宣传教育活动方案为了进一步做好对宪法和法律的宣传，提高我公司员工的法律意识和法律观念，全面推进我国民主法制的进程，我公司将通过一系列宣传教育活动，达到进一步普及法律知识的目的，具体活动安排如下：1、组织法律知识讲座和法制报告。我公司将请法律教授为广大员工做有关《宪法》知识的报告，以强化员工《宪法》是国家根本大法的意识，提高社会主义民主法律意识，以及如何正确地行使权利和自觉地履行义务。2、开展法律咨询活动。公司为员工提供法律服务，并发放法律宣传资料。3、开设模拟法庭、演出法制宣传短句。在宪法宣传日当天，开设模拟法庭、演出法制宣传教育短剧，使法制宣传教育……查看全文>>
xxxxxxx一、指导思想：紧紧围绕我公司生产经营中心工作，认真贯彻落实国务院颁布的《企业、事业单位内部治安保卫条例》，坚持“预防为主、单位负责，突出重点、保障安全”的工作方针。以开展创建“安全高效铁路运输公司”、为载体，坚持“谁主管、谁负责”和“社会治安综合治理一票否决制”为原则，认真落实稳定工作责任制和治安经济责任制，全面构建内部治安防范，维稳长效机制，实现发案下降，员工违法犯罪减少，员工队伍稳定，治安秩序良好的工作目标，为全公司各项工作的开展营造良好的内部治安环境。二、奋斗目标1、全公司治安形势稳定，杜绝重大刑事案件、治安灾害事故和火灾事故的发生，重点防范部位无盗窃案件的发生，要害部位无……查看全文>>
物业服务早期介入工作计划节点表物业类型：普通住宅预计入伙时间：年月日物业总建筑面积：万其中会所：万介入期限：年月年月日工作计划进度序号12345工作内容就物业早期介入服务内容、流程及费用向地产公司提交方案与地产就物业前期介入工作开展签订《服务协议》组织物业前期介入人员实地考察名流印象.就前期介入所需资料与地产公司相关部门进行协调根据地产公司所提供的相关资料，组织人员对项目施工进度\\设备安装进行跟进和监督.就物业临时办公地点与地产公司进行协调并确定地点及装修方案完成名流印象投标书的制作并在房管局物业办进行备案物业费收费标准及其他服务费用标准送物价局申报备案就项目开盘的各项筹备工作与地产协商并积……查看全文>>
xx公司人力资源部群众路线部门活动方案人力资源部群众路线教育实施活动方案根据《xx集团公司深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》和《xx公司深入开展群众路线教育实践活动实施方案》的总体要求，结合公司人力资源部实际情况，以及公司实际，制定本实施方案。一、指导思想以xx公司深入开展群众路线教育实践活动实施方案为指导，以聚焦反‘四风’，汇集正能量，实现中国梦为目标，以照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病为要求，以坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决职工群众反映强烈的突出问题，为实现公司xxxx战略目标，创建一流企业提供坚强的人力资源后盾保证。二、基本要求按照集团公司教育实践活动要求……查看全文>>
201*年工作计划回顾过去的一年里，作为公司的一名护卫队队员，既有成功的喜悦，也有执行任务时的尴尬，感慨颇多。在新的一年里，我会努力提高自身业务能力，增强法律意识，严肃工作作风。为确保做好本职工作，我有以下几点计划：一、加强自身政治、业务学习，树立正确的人生观、价值观认真学习领会和全面贯彻落实公司一系列指示精神和决策部署，完成各项工作任务，完成公司签订的《201*年度安全生产目标管理责任书》确定的指标。二、加大廉洁从业力度，强化法制安全护卫观念。积极倡导四个五年计划，为未来的五个五年计划和六个五年计划打下夯实的基础。打造护卫品牌形象，文明值岗，依法执勤。三、工作作风方面。在平时工作中能多干实事……查看全文>>
201*年在新的一年来临之际，稽查队不断总结经验，查找不足，扬长避短，制定新的方案.201*年我们要在领导班子带领下，进一步解放思想，团结一心，科学安排，不断创新，认真做好以下各项工作，为整顿和规范稽查工作，使稽查工作在新的一年再上新台阶，为促进我检测站又好又快发展，作出新的贡献.一、不断创新理念，采取多种方式方法，稽查工作再上新台阶1、以“预防为主、查处为辅”的原则进行稽查稽查人员要及时发现问题，解决问题，取得良好效果;将稽查工作的立足点进行前移，由原来的“事后发现问题进行纠正处理”转变为“事前及时预防”。力争把问题发现在早期，处理在萌芽状态.2、保持与加强灵活性和随机性的稽查原则一直都坚持……查看全文>>
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