摘要经济高速发展的现代社会，计划、组织、协调、控制等活动要比过去任何时代都复杂，给企业管理者提出了新的要求。作为企业的领军人物，其能力和素质对整个企业至关重要。高尚的思想品德修养、良好的心理素质，加之其管理方式、方法，管理艺术的综合运用，是企业获得成功的重要因素。企业管理者在企业管理活动中有哪些重要作用、企业管理者应具备哪些基本素质、专业素质。本文就从以上问题为出发点做一些简要的认识与分析。关键字：企业管理企业管理者作用素质1.引言企业管理者是指在企业管理活动中，通过计划、组织、控制、激励和领导等方式来协调企业的人力、物力、财力资源，以期达成企业设定目标的人员。企业管理者掌握着企业发展所需资源……查看全文>>
作中图分类号：d412文献标识：a文章编号：1674-1145（2017）03-000-01摘要工会是密切联系职工群众的桥梁和纽带，是党群工作的重要组成部分，是做好新形势下职工思想政治工作的重要保证。唯此方能把职工的智慧和力量凝聚到改革发展上来。关键词工会组织桥梁纽带凝聚智慧力量当前油田正处于转方式、调结构、提质增效、迈向中高端的关键时期。同时又面临经济新常态、低油价的双重影响，我们要打赢“战寒冬、求生存、谋发展”的攻坚战，就必须发挥好工会组织密切联系群众的优势。如何在转型期更好的开展工会工作，是摆在各级工会干部面前的一个新任务、新课题。如何加强职工思想政治工作，如何让组织放心、让科研省心、让……查看全文>>
在社会主义市场化经济日趋完善的今天，越来越多的公立、私营医疗机构参与市场，特别是私营医疗机构的异军突起，他们的成功很大一部分取决于优质的、贴心的服务。我们大型公立医院的优势在于技术的精湛，劣势在于略显粗糙的服务。我觉得我们公立医院要想在激烈的竞争中获得长足发展，必须做到以下几点：首先，要在在观念上进行转变。我们不要再以高高在上的、端着铁饭碗的国家干部的身份自居，我们是服务行业，在改善就医环境、提高医疗技术水平的同时，必须想办法提高服务水平和服务质量，才可以在竞争中脱颖而出。医疗市场的竞争说到底是人才的竞争、技术的竞争和服务的竞争。其次，医务工作者要正确认识责任与服务的关系，把救死扶伤、全心全意……查看全文>>
司法行政机关是政法系统和政府部门的重要组成部分，肩负着法制宣传、法律服务和法律保障三大职能，承担着依法治理、法制宣传教育、人民调解、法律服务、法律援助、安置帮教、社区矫正、律师公证、社会治安综合治理等多项任务，在化解社会矛盾，维护社会稳定体系中具有不可替代的作用。司法行政机关既是加强民主法制建设，化解社会矛盾，维护社会和谐稳定的先行者，又是建设者，是依法维护公平正义、保障人民民主、塑造社会诚信、维护社会稳定的专门机关，在构建社会主义和谐社会中担负着重大责任。正确把握司法行政工作定位，充分发挥法制宣传、法律服务、法律保障职能作用，为深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作和维……查看全文>>
山西xxxxxxx公司，作为高危险、高风险、高投入的煤炭企业，在激烈的竞争中，煤炭企业想要实现新的突破，赢得持久的竞争优势，又好又快发展，企业的综合素质是至关重要的。就我公司而言，按照矿井发展规划，将来三年内，将在实现年产百万吨的基础上，依靠科学的管理、先进的技术装备和先进的企业文化，经过三年的奋战，发展成以煤为主、多业并举、循环利用、资源节约、环境友好的本质安全型现代企业，打响科兴煤品牌，振兴高平经济。但就目前员工的队伍构成、整体素质、知识结构而言，真可谓任重道远。一、员工构成、素质结构及从业现状员工构成：山西xxxxxx煤业有限公司现有职工2100余人，知识结构。大中专以上人员229人，约……查看全文>>
金融体系中，占据支配地位的是商业银行的经营效率，它不仅在微观上影响到商业银行体系的经营状况和市场竞争力，而且还在宏观上影响到金融资源的配置效率和经济增长的潜力和质量。要提高国有商业银行的经营效率，加强内部控制是关键的一环。业居民提供存贷款服务以及结算支付等，这些功能使银行经营具有极大的外部性。银行问题会导致客户问题，进而导致经济问题、政治问题和社会问题。90年度巴林银行的倒闭让世人震惊，同时也让世人看到了银行内部控制的重要性。车之覆后车之鉴，中国的银行业一定要痛定思痛，加强银行的内部控制。内部控制不仅重视事前防患事后检查还特别注重事中的过程监控。要求在银行风险控制的三道口防线（柜台操作、部门管……查看全文>>
自中国入市以来，中国建筑企业就面临着全球化竞争。但无论是国内市场还是国际市场，中国企业都将直接面对拥有高度信息化优势的国际企业的挑战。建设领域一些企业领导人已经认识到信息化在提供质量高、工期短、造价低的建筑产品中的突出作用，并已经开始大力推进信息化建设。但就多数国内建筑企业信息化建设而言，仍停留在初级阶段，没有达到规避风险和提高项目管理水平的初衷。因此探讨信息化建设在建筑企业如何更好地应用，无疑将成为开创企业管理新格局，促使企业节本增效的重要砝码。一、建筑企业信息化建设的意义（一）从企业自身管理角度来看1、可提升企业业务流程的速度，加快信息交流，从而提高企业的管理水平和效率，加快企业信息化建设……查看全文>>
随着企业文化建设和企业改革、创新的不断深入，工会的自身改革和建设，已成为有效提高企业发展的必然。职工队伍是企业发展的基石，人的因素决定着企业的兴衰，有效发挥职工群众的积极作用是工会工作的最终目的。一、当前工会工作存在的主要问题近年来，企业工会在促进企业发展、提高职工素质、维护职工权益、构建和谐劳动关系等方面发挥了重要作用。同时，随着改革开放的深化和社会主义市场经济的发展，企业的所有制形式、组织形态、经营方式和职工队伍的内部结构、思想观念发生了深刻变化，企业工会面临许多新情况、新问题，也存在着不少薄弱环节。（一）在工会组建上，存在建会失范、干部兼职等问题最广泛地把职工群众组织到工会中来，是维护工……查看全文>>
姓名：学号：学习中心：专业：导师：论文题目：毕业论文人力资源管理年月日毕业论文承诺书提示。根据北京语言大学网络教育学院论文写作的规定，如发现论文有抄袭、网上下载、请人代写等情况，毕业论文一律不及格。毕业论文不及格者，可申请重写一次，并按重修缴纳费用。本人承诺。本人已经了解北京语言大学的毕业论文写作的有关规定；本人的论文是在指导教师指导下独立完成的研究成果。整篇论文除了文中已注明出处或引用的内容外，绝没有侵犯他人知识产权。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的个人和集体，均已在文中以明确方式注明。同时取消学士学位申请资格。签名：__日期：20年月日摘要经济发展的高速发展带来的是越来越激烈的企业竞争，……查看全文>>
第一篇：浅谈工会组织在参与企业文化建设中的途径（一）（精）浅谈工会组织在参与企业文化建设中的途径（一）摘要。随着社会主义市场经济的发展，越来越多的企业把企业文化建设作为一种软实力加以培育，从而促进企业可持续性发展和实现跨越式发展。作为党群工作的重要方面之一工会又有着独特优势，如何找到二者的切入点，西安煤航测绘工程分公司工会以有力参与企业文化建设为目标，大胆创新，走出一条成功之路。关键词。工会组织；企业文化；建设途径在现代社会，谁拥有文化优势，谁就拥有竞争优势和发展优势。作为工会组织，如何发挥企业文化的能动作用已成为工会从业人员不容回避的话题。西安煤航测绘工程分公司工会以创新的作法积极参与企业文……查看全文>>
2011-11-20本文访问次数：463围绕维护职能共筑和谐企业——随着改革开放的深入和各种经济关系的不断调整，企业的劳动关系、利益格局也随之发生着变化，新的形势下，工会工作的维护职能摆在了更加突出的位臵。围绕工会如何通过各种有效途径维护职工合法权益，稳定职工队伍，笔者从维护企业职工的民主权利、政治权利、经济权益、精神文明权益等方面，浅谈新形势下工会如何更好地维护职工合法权益。一、贯彻落实党的“依靠”方针，加强企业民主管理，维护职工的民主权利和经济利益。尊重职工的民主管理权利，是企业建设政治文明的重要体现，也是企业全心全意依靠职工办企业的重要组成部分。抑制了职工参与企业民主管理的渠道和平台，就……查看全文>>
党的思想政治工作，是经济和其他一切工作的生命线；是团结党和各族人民实现党和国家各项任务的中心环节；是我们党和社会主义国家的重要政治优势。思想政治工作，是我们党的优良传统和政治优势。无论是在革命战争年代，还是在社会主义建设时期，思想政治工作都对革命与建设的成功于胜利发挥了重大作用。当前，随着改革开放和社会主义市场经济的不断深入，经济成分和经济利益、社会生活方式、社会组织方式、社会组织形式、就业岗位和就业方式出现多样化趋势，现代高新技术发展迅猛，互联网影响日益深刻广泛，人们的生活方式、思维方式和价值取向发生了很大的变化，思想政治工作处于一个更加开放的环境中。因此，思想政治工作必须适应社会变革时期的……查看全文>>
目前，随着国有企业的改革不断深化，企业工会工作面临着许多新情况、新挑战。因此，新形势下如何充分发挥工会组织在企业中的职能作用，建立与现代企业制度相适应的工会工作，是国有企业工会工作的紧迫任务，也是企业工会组织亟待创新、研究的重点工作。面对新常态、新形势，工会工作要深入贯彻党的十八届三中、四中、五中全会和中央党的群团工作会议精神，认真学习习近平总书记系列重要讲话精神，团结动员广大职工在推动科学发展、促进社会和谐中发挥主力军作用。要积极转变观念，统一思想，紧紧融入企业改革发展这个中心开展工作，服务大局、依法维权、情系职工，努力营造和谐、稳定的劳动关系。要立足于“为企业争荣誉、为员工谋福利”的工作理……查看全文>>
人们常说爱岗敬业，什么是爱岗敬业。我认为，爱岗敬业无非就以下两点。一、做事（爱岗）有这样一个问题：伟大的工作自然能够激发一个人的爱岗精神，但是如果让我们几十年如一日从事一些比较普通的工作，怎么可能一直爱岗呢。海尔总裁张瑞敏先生说过：“把每一件简单的事情做好就是不简单，把每一件平凡的工作干好就是不平凡。”默默工作，为自己打下基础，这不是平庸的表现，而是一种财富的积累。只有从小事做起，才能够积累经验，步向成功。在任何平凡的岗位都蕴藏着巨大的机会，这些机会等待着我们去发现，我们应该珍惜每一次来之不易的机会。坚定信心，把自己应该做的事做好。此为爱岗。二、做人（敬业）敬业是做人最基本的道德要求，老人们常……查看全文>>
湘潭大学通识教育课专题读书论文（体会）课程名称战后日本文化与社会＿专题读书论文（体会）指导老师瞿亮姓名王冰鑫学号2014551302班级名称14级计算机一班学院名称信息工程学院交阅时间2015年11月15号湘潭大学教务处制提起战后日本文化，作为90后，必然先想起的是日本动漫，可以说我们这一代的每一个阶段必有一部动漫为茶余饭后津津而谈。在日本，动漫更是与茶道、艺妓、相扑并列为日本的四大国宝之一。它以鲜活且明朗的姿态呈现，通过现代媒介等手段进行传播，不断的演绎着人世间的善恶与美丑，画面设置丰富且具有强烈的喜剧效果，满足了人们对于特定文化的渴求。据统计，日本动漫产业年产值约万亿日元，在中国的动漫消费……查看全文>>
习近平同志指出。“我国工人运动的时代主题，是为实现中华民族伟大复兴的中国梦而奋斗。工会要牢牢抓住这个主题，把推动科学发展、实现稳中求进作为发挥作用的主战场，把做好新形势下职工群众工作、调动职工群众积极性和创造性作为中心任务，把巩固党执政的阶级基础和群众基础作为政治责任，竭诚为职工群众服务，切实维护职工群众权益，不断焕发工会组织的生机活力。”如何深入学习贯彻习近平总书记对工会工作的系列重要讲话精神和中国工会十六大精神，紧扣时代主题，全面提升企业工会工作水平，企业工会组织部门和工会组工干部肩负着十分神圣的使命，这就是要努力加强企业工会组织建设，在实现“中国梦”、“铁建梦”中充分发挥工会组织作用和工……查看全文>>
从事人力资源工作多年，不同的阶段有不同的感受。在做人事文员的时候，总认为人事工作虽然繁杂，但只要认真努力就可以做好；做主管的时候，觉得规划做好了，自己监督着完成就不会有什么问题；等做经理做总监的时候，越来越深刻感觉到人力资源管理工作的诸多难处和无奈。首先，做人力资源管理难，难于企业文化的营造。我看过一些调查报告，说中国企业平均只有两年多的寿命，这是令人深思的问题。一般民企做不长，做不强，技术和管理问题都是表面的，最根本原因是企业文化和团队没有建设好。企业文化不是一种口号，而是一种要求，是企业主对企业发展的目标和规范准则，也就是企业主的要求和愿望。而这种要求和愿望又是通过企业管理制度、战略目标和……查看全文>>
企业精神是企业在生产经营活动中，为谋求自身的生存和发展而长期形成的，并为职工群众所认同的一种先进群体意识。这种群体意识具有民族特点，时代精神和企业个性。它对企业员工有强大的凝聚力、感召力和荣誉感。社会主义企业精神反映着社会主义制度的基本特征。它包含了以厂为家的主人翁精神；这是社会主义企业精神的实质和核心。艰苦奋斗的创业精神；勇于进取的拼搏精神；尊重科学的求实精神和团结一致的协作精神。企业精神是决定企业兴衰成败的重要因素，是维护企业生存发展的精神支柱，是企业文化建设的核心内容；也是判断企业文化优势强弱的标志。江泽民书记曾经指出“不能设想，一个没有强大精神支柱的民族可以自立于世界民族之林”。党的十……查看全文>>
第一篇：浅谈如何夯实安全生产基础，打造本质安全部门浅谈如何夯实安全生产基础，打造本质安全部门安全生产是电力行业的永恒主题，是企业的立身之本，是企业的效益之源。大唐集团公司在2011年安全生产1号文中明确提出了创建本质安全型企业的基本要求：人员无伤害、系统无缺陷、管理无漏洞、设备无障碍、风险可控制，实现人、机、环和谐统一。夯实安全生产基础，加强企业生产现场作业环境安全管理，及时准确辨识事故风险，采取合理有效预防控制措施，使安全生产从本质上提高预防事故、防御灾害、应急处理的能力，使人、机、环境、管理等方面不安全因素始终处于有效控制状态，实现作业环境本质安全。构建本质安全型部门，既符合当前安全生产工……查看全文>>
1注重高层文化培育，建立企业文化核心一个企业，当具有先进和强烈的文化特色时，会逐步影响和形成企业全体成员的共同价值观念和个人行为，激发起热情，统一其意志，为企业的成功奠定基础，提供原始动力。企业领导班子是高层管理的核心内容，是对企业职工最有影响和号召力的一段群体。企业管理层要开发与培育企业文化，按照所期望的方式影响和组织成员的行为，就需要把高层文明建设作为企业文化建设的目标与参照物。领导班子应该以身作则，从自己做起，从身边的小事情做起，用新视角审视市场经济的新变化，用新观念适应改革创新的新要求，用新思路解决企业发展的新问题，这样才能正确建立价值观念、经营理念、企业精神、道德规范等企业文化核心内……查看全文>>
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