尊敬的各位领导，同志们：**区健全基层减负赋能常态化机制，把基层组织和干部从形式主义的束缚中解脱出来，以更加饱满的姿态干事创业、服务群众，不断提高基层治理水平。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：建章立制促合力。重点推动强部署。出台《**区落实为村级组织减负赋能的实施细则（第一批）》，明确工作“路线图”“任务书”，确保每项工作任务抓好落实。成立由区委办牵头，区纪委监委、区委组织部、区委政法委等部门共同参与的基层减负工作专班，将村级组织减负赋能工作纳入乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议重要内容，以及区直部门年度班子考核和绩效考核内容，倒逼各单位全力以赴抓好为基层减负工作。畅通机……查看全文>>
尊敬的督导组各位领导，同志们：今年，**区认真贯彻落实中央和省委、市委关于整治形式主义为基层减负精神，以“三个坚持”为抓手，持之以恒抓基层、强基础、固基本，着力解决基层资源不足、力量不够、方法不多等难题。根据调研督导安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持系统谋划，在强化上下联动上有力有为。聚焦为“小马赋能”和“大车减负”关键任务，全区共下基层减负赋能“一盘棋”。重点推动抓部署。建立专项工作机制，明确任务分工，压实工作责任。区委常委会召开专题学习，召开社区（村）书记座谈，确保整治形式主义为基层减负落地落实落细。部门协作促落实。强化区直部门间的横向联动，加强信息共享，确保减负措施有效实施。全面盘……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：**县坚持问题导向，聚焦“减负”和“赋能”双向发力，有效破解“小马拉大车”突出问题，让基层干部有更多时间和精力谋实事、抓落实、促发展。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：坚持问题导向，找准查实顽疾“病根子”。开展形式主义官僚主义问题“大起底、大排查、大整改”。坚持专班专抓。组建工作专班，明确县委组织部、宣传部及县民政局、农业农村局、人社局等部门会商研究制定村级组织工作事务、标识标牌、证明事项指导目录，确保精简效能、务实管用。压紧压实条线工作责任，县直部门加强对乡镇站所办业务指导，乡镇加强对村（社区）的工作具体指导，做到问题不解决不松气、解决不彻底不罢休，确保基层……查看全文>>
尊敬的各位领导，同志们：我市坚持从“减负”和“赋能”双向发力，同时树立实干实绩鲜明导向，深入破解基层治理“小马拉大车”突出问题。根据会议要求，现将有关工作进展情况汇报如下：聚力“为车减负”，服务群众轻装上阵。大兴调查研究，持续落实“四下基层”，深入剖析基层负担的表现和原因并提出切实可行的“松绑”政策，让干部们把更多的时间和精力投入到为民服务上。厘清权责边界。出台《关于规范村级组织工作事务、机制牌子和证明事项的若干措施》的通知，明确由村（社区）党组织依法履行职责主要事项60项，依法协助政府工作事项30项，对不应由基层群众性自治组织出具证明事项指导目录进行公示，确保基层干部履职有据可循。巩固“清牌……查看全文>>
一、学习贯彻党的创新理论，看学了多少、学得怎样、有什么收获和体会。存在的问题：通过深刻查摆主要存在的问题：一是学习主动性不够，满足于下发的读本和材料学习，满足于集中教育学习，主动自学谋学的意识不足。二是学习的收获不多，囫囵吞枣，没有将理论学习内化于心，外化于行。原因分析。学习的主动性、自觉性不够，抱着实用主义的态度，存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象。今年由于工作时间紧、任务重，涉及x工作等方面，学习的时效性、专业性、针对性不强，工作理念与先进x存在较大差距。整改措施。常抓常学理论知识，制定年学习计划，半年梳理总结，每季度检查学习情况，每月精读、细读党的理论知识，把学理论与x工作实践结……查看全文>>
为全面贯彻落实第二批主题教育工作安排，深化教育成果，结合工作实际，制定如下贯彻落实措施：一、统一思想，坚定信念，对标凝心铸魂筑牢根本，锻造绝对忠诚的政治品格。1.提高政治站位。开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是以习近平为核心的党中央，统揽伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想做出的重大部署，主线是学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想；过程是“学习教育、调查研究、检视问题、整改落实”；总要求是“学思想、强党性、重实践、建新功”；总目标是凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风5个方面目标。2.宣传思想发动。此次教育活动自9月开……查看全文>>
表态，即公开讲明意见或观点，表明态度。表态发言稿，简单说就是表明态度的发言稿，一般是指在会议上做出的郑重承诺和表明行动计划的文稿。一份激昂振奋、务实担当的会议表态发言稿，能呼应会议主题，烘托会议氛围，推动工作落实。表态发言，重在态度，必须态度坚决、立场坚定、行动有力。在会议表态发言稿的撰写中，要着重展示出三个方面的内容。 一、从政治大局层面来看，表态发言要展现出忠诚务实有担当 担当就是认识。评论就是立场，就是站位。有的会议表态发言稿首先热情洋溢地正面评价会议精神和上级的决策部署，来表明自己的立场和观点。在*市湘北大道中段征拆工作动员会上，某县县长作为表态人员，首先就积极评论：“湘北大道是*市的……查看全文>>
表态，即公开讲明意见或观点，表明态度。表态发言稿，简单说就是表明态度的发言稿，一般是指在会议上做出的郑重承诺和表明行动计划的文稿。一份激昂振奋、务实担当的会议表态发言稿，能呼应会议主题，烘托会议氛围，推动工作落实。表态发言，重在态度，必须态度坚决、立场坚定、行动有力。在会议表态发言稿的撰写中，要着重展示出三个方面的内容。一、从政治大局层面来看，表态发言要展现出忠诚务实有担当担当就是认识。评论就是立场，就是站位。有的会议表态发言稿首先热情洋溢地正面评价会议精神和上级的决策部署，来表明自己的立场和观点。在××市湘北大道中段征拆工作动员会上，某县县长作为表态人员，首先就积极评论：“湘北大道是××市的……查看全文>>
了解和评价整体层面内部控制汇总表被审计单位：项目：编制：日期：1.整体层面内部控制要素整体层面内部控制要素控制环境被审计单位的风险评估与财务报告相关的信息系统与沟通对控制的监督2.了解整体层面内部控制根据对整体层面内部控制的了解，记录如下：（1）是否委托其他服务机构执行主要业务活动。如果被审计单位使用其他服务机构，将对审计计划产生哪些影响。（2）是否制定了相关的政策和程序以保持适当的职责分工。这些政策和程序是否合理。（3）自前次审计后，被审计单位的整体层面内部控制是否发生重大变化。如果已发生变化，将对审计计划产生哪些影响。（4）是否识别出非常规交易或重大事项。如果已识别出非常规交易或重大……查看全文>>
实现教育的公正与公平，其实就是要实现“人人有好学校可以上”的目标。所谓“好学校”，从表象看，简言之，就是指那些教育教学质量好的学校;从内涵分析，“好学校”就应该是指那些管理依法规范、教学质量不断提高、学生老师主动进步、社会和家长都十分认可的学校。而现实是，目前我们的学校个体之间发展极不平衡，优质学校特别缺乏，择校现象十分严重;学校发展潜力仍然得不到充分的开掘和利用。社会意见很大。――反思教育的不均衡发展，反思教育教学质量不高或提高缓慢，积极探寻教育均衡发展和学校质量持续提高的新途径，这些都已迫在眉睫，不容回避。针对以上情况，我认为，中小学目前的变革方向应该有两个重点：“规范学校办学行为”和“提……查看全文>>
省级层面主题教育集中学习研讨的大比拼发言提纲11篇在读原著学原文悟原理中坚守初心砥砺使命河南省委书记、省人大常委会主任王国生这次集中学习研讨时间紧凑、内容充实、精力集中，在推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神往深里走、往心里走、往实里走上，取得了新的进展。越学理论，越体会到理论强党的重要，越感受到自身理论武装不够要加深理解，必须静下心来读原著。……我思考至少有两条原因。一是理论既是用来指导实践的，又是接受实践检验的……二是理论是贯通的，是在继承中发展的……这次学习中，我对这个问题有了更加……查看全文>>
第一篇：银行elc公司层面_完善中小银行董事会的运作完善中小银行董事会的运作2011年07月25日17：41来源：《当代金融家》【字体：大中小】网友评论综合来看，中小商业银行董事会人数在9～15人之间为宜。由于商业银行的多元利益主体特征，商业银行的董事会特别强调相对于控股股东利益和相对于管理层的独立性。要使董事会“形神兼备”，必须致力于公司治理文化的打造。我国中小商业银行的董事会建设是根据外在的监管要求而进行的强制性变迁，而且历时仅仅十余年。在这样一种背景下，我国中小商业银行虽普遍建立了董事会的基本运作框架，但往往在配套制度上并不完善，由此导致董事会“形似而神不似”，在运作效果上差强人意。在董……查看全文>>
公司制定行为规范，并使员工充分掌握和严格遵循1公司制定并经董事会批准后下发《员工职业道德守则》。2人力资源部对员工培训，通过调查问卷，考试等形式确保员工充分了解职业道德守则的要求。3公司所有员工均签署年度《员工职业道德承诺函》，确定已经知晓守则，并严格遵循；对于知晓的违规行为已经报告管理层；各级人事部门负责检查和汇总所有的员工声明并采取必要的补救措施。4定期通过培训等方式向员工强调道德守则和诚信的重要性。5将《员工手册》公布于公司网站供内外部人员查阅。2人力资源建立规范的员工招聘、培训、晋升、考核机制。1公司建立健全有关人力资源的招聘、培训、晋升、绩效考核和薪酬制度。2在关键岗位人员的招聘或晋……查看全文>>
1控制环境...............................................................................................................................................................21.11.21.31.41.51.61.71.81.92正直守德的价值取向..................................................................................................……查看全文>>
第一篇：从规避责任风险的层面浅谈无照经营的查处“违规”与”违法"的区别1、两者触犯的对象不同：违规是指违反一个单位或部门的不具普遍强制性的规章制度等；违法是指违反具有普遍强制性的国家法律、法规、行政规章等。2、两者的行为性质的严重性不一样，前者较轻，后者较重：违规可能受到行政处罚或制裁；违法可能受到行政处罚或制裁，甚至要被追究刑事责任。3、两者的处理机关不一样。违规是由单位或部门进行处理；违法是由国家司法、行政机关进行处理。等等。从规避责任风险的层面浅谈无照经营的查处任何类型案件的查处，其责任风险主要来之于两方面，一是因监管检查不到位，使违法行为得不到及时的制止或查处，出现问题后我们会在行政不……查看全文>>
一、矿长责任1.全面负责矿井安全风险分级管控体系建设的领导工作，并安排领导小组成员做好体系建设过程中的组织、协调、指导、实施、归纳、总结、汇总、上报、审核等工作。2.每年年底布置下一年度安全生产工作任务前，组织分管矿领导和相关业务科室、区队进行年度安全风险辨识评估，并重点对瓦斯、水、火、粉尘、顶板及提升运输系统等容易导致群死群伤事故的危险因素开展安全风险辨识。其中，辨识的具体工作按照矿领导班子分工，安排分管矿领导和相关业务科室组织实施，完善管控措施，形成文件化资料，由安检科统一汇总下发。3.本矿发生死亡事故、涉险事故、出现重大事故隐患或所在省份发生重特大事故后，牵头组织安排分管矿领导和有关业务……查看全文>>
检验科1、4.15.1.2急诊检验报告时间制度。临检项目≤30分钟出报告，生化、免疫项目≤2小时出报告。2、4.15.2.1实验室安全管理制度和流程。3、4.15.2.9建立化学危险品的管理制度。4、4.15.3.2不同实验室应组织有针对性的上岗、轮岗、定期培训及考核制度，对通过考核人员予以适当授权。5、4.15.4检验报告及时、准确、规范，严格审核制度。6、4.15.4.2严格执行检验报告双签字制度（急诊除外）。7、4.15.4.2制定复检制度并保留相关的复检记录。8、4.15.4.3严格遵守国家或地方卫生行政管理部门的相关规定，制定明确的检查报告时限。9、4.15.4.4检验报告单格式规范……查看全文>>
清远职业技术学院赵鹏飞高等职业院校人才培养工作状态数据采集平台是实施“新方案”评估的核心手段，也是促进学校管理现代化、标准化、制度化，完善教学质量保障体系的一个重要手段和途径。根据新方案精神，为适应我院建立教学质量保障机制的需要，我院于2007年9月由相关人员组成开发小组，按照“独立、原始、及时、公开”的数据采集平台建设原则，在单机版的基础上开发了具有我校特色的“学校层面高等职业院校人才培养状态数据采集平台”。经过本校及深圳职业技术学院等省内部分高职院校的使用，该平台得到不断改进和完善，目前已形成较为成熟的1.0版本。现从以下几个方面，对我院建设与使用学校层面数据采集平台作一个简要汇报。一、建……查看全文>>
第一篇：影响通用航空公司安全因素（一）------管理层面因素影响通用航空公司安全因素（一）------管理层面因素近两年国内关于的低空开放各种利好层出不穷，各种通用航空公司也如雨后春笋般的拱出，拥入人们的视线，每年平均以100多家的速度在递增，发展的速度迅猛，有点激进。正如中国的高铁一样，一味的追求速度，以速度快为荣，往往会给安全埋下一定的隐患。先说管理层面的事：一、当前管理制度滞后的现在没有解决。中国的通航航空谋求发展，发掘潜力，那是必须的，而且是应该的。目前的自上而下的政府管理机构不够全，管理模式和方法依然套用民航的大航空公司的贯例，显然与通用航空的公司的发展显得不太般配。针对通用航空公……查看全文>>
第一篇：把握四个层面努力构建和谐医患关系把握四个层面努力构建和谐医患关系【摘要】近年来，东海县中医院围绕构建和谐医患关系，从推动质量升级、提升服务内涵、贴近患者需求、倡导爱心仁心等四个方面入手，促进了医患关系的不断改善。【关键词】医患关系；医疗；服务中图分类号：f27文献标识码a文章编号1006-0278（2015）09-0045-01一、推动质量升级，构建医患和谐的基本面拥有较高的技术水平和医疗质量是构建和谐医患关系的根本，我们一贯坚持质量兴院、技术强院，狠抓医疗技术和医疗质量的提高、升级，努力为患者提供全面、耐心、细致、及时、准确的医疗服务。（一）追求质量提升首先是高度重视人才队伍建设，加……查看全文>>
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