夯实基层基础工作积极推进信息化建设孟建柱部长曾深刻指出。“信息化工作是公安机关一场警务革命”，“对于这场革命，谁认识得早，谁抓得好，谁就赢得主动，占领制高点”。在科学技术突飞猛进，科技日新月异的时代，刑事犯罪手段智能化、职业化、组织化特征明显，加快推进科技强警战略，开展以公安信息化为主要内容的警务革命是实现公安跨越式、可持续发展的必由之路。我局充分认识到公安信息化是方向、是趋势，是公安发展内在要求和客观必然。作为欠发达地区，我局结合县情、社情实际，以抓实基层基础工作为出发点，将有限的财力用在“刀刃”上，最大限度的发挥信息化在公安工作中的作用一、我县信息化建设取得初步成效（一）做强“硬”件，打造……查看全文>>
加强组织工作信息化建设的思考□中共xx市委组织部常务副部长xxx随着信息技术和互联网的迅速发展，信息化已经渗透到经济社会事业各个方面，成为时代发展的潮流和趋势。胡锦涛总书记明确指出：要运用信息网络技术来加强和改进党的建设，提高党建工作效率。面对“以改革创新的精神不断推动党的建设新的伟大工程”的新要求，我们必须以科学发展观为统领，自觉推进组织工作信息化进程，不断增强组织工作的时代性和有效性。一、我市组织工作信息化建设的现状近年来，随着信息技术普及程度的提高，我市不断加强组织工作信息化建设，在干部信息化管理，利用互联网开展党的建设、办公自动化方面都取得了明显成效。我市组织工作信息化进程的发展大体上……查看全文>>
遂宁政法机关着力搭建“四个平台”营造警民一家亲氛围“警民亲”活动开展以来，遂宁政法机关充分发挥宣传的优势作用，不断强化宣传手段，拓宽宣传阵地，增强宣传实效，有力地推动了“警民亲”活动深入开展。一、搭建主阵地平台。为推动“警民亲”活动的开展，市委政法委加大电视、广播、报纸等常规手段宣传报道力度，积极协调电视台、报社，在电视剧、信息频道等收视率较高的节目中，插入字幕，滚动播出“警民亲”活动信息。同时在遂宁日报、遂宁电视台、遂宁新闻网政法专题报道开设“警民亲”活动专栏、专题。在电台开设《与你相约》栏目，每周一期专题和访谈节目，通过现场连线，与群众互动交流，解疑释惑，使宣传工作更具针对性，让人民群众在……查看全文>>
贵州大方：“四大平台”促组织工作满意度提升为全面提升组织工作服务科学发展和自身科学发展水平，促进组工干部讲党性、重品行、作表率，贵州省大方县结合开展创先争优和三个建设年暨“四帮四促”活动，进一步创新工作思路，改进工作方法，强化工作措施，着力搭建“四大平台”，夯实“四个基础”，不断提升广大干部群众对组织工作的知晓率和满意度。搭建“交流平台”，夯实满意度的“群众基础”一是建立干群“连心桥”。率先在全区探索推行“一箱三卡”工作机制，实施“党员务实”工程、“党群和谐”工程和“心系群众”工程，在各村（居）设置“有话跟党说”信箱357个，s定期发放“政策明白卡”、“村务公开卡”、“便民连心卡”。“一箱三卡……查看全文>>
xx乡四举措着力提高组织工作满意度今年以来，为提高组织工作科学化水平，xx乡创新工作思路，改进工作方法，四措并举深入开展提高满意度工作，成效显著。一是领导重视，成立机构。及时成立了由乡党委书记任组长，乡长及人大主席任副组长，其他党委委员任成员的xx乡提高组织工作满意度工作领导小组。党委书记亲自抓，其他成员齐抓共管，共同推进提高组织工作满意度工作。二是学习培训，提高认识。乡党委先后4次组织全体乡村干部集中学习贯彻上级关于提高组织工作满意度工作的会议和文件精神，并要求广大党员干部要帮助解决好群众反映的热点难点问题。同时，结合今年的集中换届工作，加大上级对换届纪律要求的学习宣传，着力营造了风清气正的……查看全文>>
团委搭建“四大平台”助推青工成才今年，团委将结合劳服企业实际，创新思维，积极为青工搭建学习平台、交流平台、竞赛平台和评先树优平台，有力推动青工快速成才。一是搭建青工学习平台。广泛开展岗位能手课堂、青工安全小课堂等丰富多彩的学习活动，采取flash动漫、视频、课件、实际操作等形式，加强青工对技能知识的学习与掌握。同时，邀请老工人、技术骨干分专业针对青工在工作中遇到的疑点、难点问题进行逐一分析，现场解答，提高青工实际操作能力。二是搭建青工交流平台。建立qq群、博客、青春热线、成立“青年心理交流中心”等形式的沟通渠道，倾听团员青年的业务学习、交友婚恋、业余生活、工作需求等热点问题，并及时汇总内容，定……查看全文>>
镶黄旗积极搭建“四大平台”着力提高组织工作满意度为进一步提高组织工作满意度，镶黄旗积极搭建“四大平台”，切实在增强组织工作透明度、树立组工干部公道正派形象和为民办实事等方面下功夫，取得了良好的效果。一是搭建选人用人“阳光平台”，提高透明度。严格执行《党政领导干部选拔任用条例》和干部工作“四项监督制度”，并把群众的满意度和认可度作为衡量干部的重要标尺。在干部任用中不断完善民主推荐、民意测验、民主评议、考察预告、任前公示制度，并实行常委会票决制。同时注重结合行风评议、干部作风巡查、干部监督、干部实绩考核和人大常委评议政府部门“一把手”的结果，进行选人用人。加大竞争性选拔干部力度，近几年通过公开考试……查看全文>>
同志们：今天把大家召集起来，主要是想借这个机会了解一下近一年来大家到村任职工作情况和生活情况。刚才，6名大学生“村官”代表作了很好的发言，听了很受启发。不到一年的时间，大家从学生到干部，从学校到农村，很快适应了农村工作。特别是从6个大学生“村官”的发言上可以看出，大家成功实现了角色转变。上次我去谷城调研，看望了**镇**村大学生“村官”**，**村有养殖苗圃的传统，**同志在苗圃下面圈养土鸡，搞绿色养殖，这种立志创业的举措值得肯定。实践证明，中央的决策是正确的。培养一支有知识、有抱负、有作为、有贡献、有前途的农村干部是适应基层发展需要的。可以说，大家近一年的学习、工作、生活，体现这样几个特点：……查看全文>>
同志们：刚才，家生同志向大家通报了5月份的全省组织工作满意度民意调查结果，希望大家慎重对待存在的问题，认真研究整改的办法，不断提高组织工作满意度。下面，我讲三点意见。一、对全省组织工作满意度调查结果的看法对全省组织工作满意度调查结果，我有三点看法。一是干部群众对我们的组织工作总体上比较满意。今年与去年的调查结果相比，我市组织工作满意度调查的分值均有提高，这在一定程度上说明，广大干部群众对组织工作还是比较认可的，对工作成效还是比较满意的。二是干部群众对我们的组织工作还有更高的期待。民意调查结果显示，我市四项指标的分值较去年提高了1-2分，在全省的排名比去年下降了3-4名。这个情况，使我们比较直观……查看全文>>
同志们：今天市委市政府在这里召开金融工作座谈会。主要目的就是为了进一步落实市委办发（22）号文件，把xx建设成金融生态环境模范城市，通过改善金融生态环境，培育良好的市场氛围，留住和吸引更多的金融资源，形成吸引金融资源的比较优势，为xx科技城产业发展、结构调整提供可持续的资金支持，这也是xx科技城创新基地建设中最重要的一项——金融创新。xx要在金融创新中走出一条路子来，必须要以一系列的具体政策措施作支撑，才能形成一个银政企良好合作、诚信合作、共谋发展、共赢共利的金融工作新局面。今天，我们邀请了部分企业代表，区（市、县）委书记、县长，有关部门主要负责同志，四套班子中涉及到的领导同志参加会议，大家共……查看全文>>
小企业虽然小，但加起来多，要使几家大企业的压力减轻就必须大力发展中小企业。五是社会诚信较差。可以说已经到了崩溃的边缘，大家不讲诚信，对金融机构的资金大家都不负责任。我们创建金融生态环境模范城市，必须首先解决这个问题。第二，从银行角度看。一是在很大程度上存在用计划经济的观念对待风险的问题，思想上存在“一朝被蛇咬，十年怕井绳”观念，市场化意识远远不够，这就为你们的发展带来潜在风险。二是银行对在本系统地位下降缺乏对策。现在你们研究的对策和方法，我认为是不够的。如何从上级行那里寻求支持，提升地位，还缺乏强有力的措施。目前，至少你们没有说服上级行，就说明了在这方面有问题。三是服务意识薄弱。效率低、关卡多……查看全文>>
努力提高组织工作满意度合力推进我市各项事业全面发展——在全市提高组织工作满意度座谈会上的讲话中共xx市委书记xxx（2011年4月7日）同志们：今天，我们在这里召开全市提高组织工作满意度座谈会，目的是认真总结我市提高组织工作满意度的经验，分析存在的问题和原因，动员部署下一阶段提高组织工作满意度的有关工作。2010年，在大家的共同努力下，我市的组织工作满意度取得较好成绩，在当年的全区组织工作满意度民意调查中，广大干部群众对我市干部选拔任用工作满意度、对防止和纠正用人不正之风工作的满意度、对组工干部满意度、对组织工作总体满意度等四项主要指标都给予了客观公正的评价，四项主要指标分值连续两年排在xx市……查看全文>>
更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）1更多精彩范文点击主页搜索新时代高校组织工作座谈会发言稿：为一流大学建设提供坚强组织保障来w.5kj.com3新时代高校组织工作座谈会发言稿：为一流大学建设提供坚强组织保障一、始终坚持“又红又专”双肩挑党的十九大报告提出，建设高素质专业化干部队伍。学校党委深刻领会“高素质”和“专业化”的时代内涵，坚持不懈推进“又红又专”双肩挑干部队伍建设。一是强调政治素质好。政治素质是高素质的第一要义，也是“红”的根本要求。学校党委始终把政治标准放在首位，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装党员干部，充分发挥各级党组织在选人用人工作中的领导和把关作用，使选出来的……查看全文>>
更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）1更多精彩范文点击主页搜索新时代高校组织工作座谈会发言稿：建立科学机制规范选人用人新时代高校组织工作座谈会发言稿：建立科学机制规范选人用人党的十九大以来，电子科技大学对标一流大学干部队伍建设标准，完善选人用人体制机制，努力探索新时代高校干部队伍建设新途径。一、立足实际，树立导向，统筹规划立足学校实际，形成共同认识。电子科技大学教师队伍具有高端人才集中、思想思维活跃、海外教育背景丰富和年龄结构趋于年轻化等特点。学校党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与深入剖析学校发展面临的主要矛盾有机结合起来，把科学规划摆进去，把干部队伍建设……查看全文>>
更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）1更多精彩范文点击主页搜索新时代高校组织工作座谈会发言稿：建立科学机制规范选人用人新时代高校组织工作座谈会发言稿：建立科学机制规范选人用人党的十九大以来，电子科技大学对标一流大学干部队伍建设标准，完善选人用人体制机制，努力探索新时代高校干部队伍建设新途径。一、立足实际，树立导向，统筹规划立足学校实际，形成共同认识。电子科技大学教师队伍具有高端人才集中、思想思维活跃、海外教育背景丰富和年龄结构趋于年轻化等特点。学校党委把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，与深入剖析学校发展面临的主要矛盾有机结合起来，把科学规划摆进去，把干部队伍建设……查看全文>>
更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）1更多精彩范文点击主页搜索新时代高校组织工作座谈会发言稿：锻造高素质敢担当的后备干部队伍公文新时代高校组织工作座谈会发言稿：锻造高素质敢担当的后备干部队伍后备干部培养关系事业薪火相传，关系长远发展。近年来，我校积极探索集中调整、定期分析、动态管理、育用并举的后备干部工作体系，让想干事敢作为者有机会，让能干事善作为者有舞台，着力锻造一支信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬的后备干部队伍，为学校事业发展储能蓄力。一、整体谋划，加强后备干部队伍建设规划后备选拔重在系统性。首先是要树立正确导向、建立良好生态，导向正、生态好，就容易有一茬一茬的年轻干……查看全文>>
激励干部担当作为的理论思考与实践推进担当作为是人的立身之基，是干部的重要品行。党的十八大以来，习近平总书记多次对干部提出“担当”的要求，并把它确立为好干部的标准之一。如何看待干部的担当作为，怎样引导和促进干部敢于担当作为并能够担当作为，已成为当前党的建设的重要课题。一、担当作为是干部的重要品质和能力干部是党的事业的骨干，承担着做决策、抓落实、破难题、解矛盾的诸多职责，和一般人相比需要有更加优秀的政治品质、更加优良的工作作风、更加优异的能力素质，唯此才能够承担起肩负的重任。担当需要勇气，同样也需要能力。这种能力突出体现在善于判断和理清是非，善于分析和解决矛盾，善于应对和化解危机，善于反思和纠正错……查看全文>>
更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）1更多精彩范文点击主页搜索公文xx大学通过加强思想引领、弘扬正确导向和健全组织保障，充分激发干部谋事干事、担当作为的内动力和创造力。一、融入发展促发展，思想先行强化行动自觉学校坚持通过中心组学习、专题培训、组织生活等多种形式，强化广大干部担当干事的思想自觉。一是融入时代发展，对标中国共产党人的初心和使命，对标全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的战略部署，增强自觉投身“四个伟大”的政治担当。二是融入学校发展，结合打造世界一流的广州国际校区、建设高起点高水平附属医院、加快推进“新工科”建设等大事难事，找准发挥优势特长、贡献聪明才智的方向，增强加快……查看全文>>
更多精彩范文点击主页搜索范文大全（可编辑）1更多精彩范文点击主页搜索新时代高校组织工作座谈会发言稿：导向鲜明激励干部谋事实干公文新时代高校组织工作座谈会发言稿：导向鲜明激励干部谋事实干xx大学通过加强思想引领、弘扬正确导向和健全组织保障，充分激发干部谋事干事、担当作为的内动力和创造力。一、融入发展促发展，思想先行强化行动自觉学校坚持通过中心组学习、专题培训、组织生活等多种形式，强化广大干部担当干事的思想自觉。一是融入时代发展，对标中国共产党人的初心和使命，对标全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化强国的战略部署，增强自觉投身“四个伟大”的政治担当。二是融入学校发展，结合打造世界一流的广州国际……查看全文>>
建立科学的选人用人机制，提高选人用人公信度建立科学的选人用人机制是提高选人用人公信度的根本途径。只有通过健全和完善广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的选人用人制度，努力营造公开、平等、竞争、择优的选人用人环境，实现从“以人选人”到“以制度选人”，才能减少选人用人中的失误，使选人用人工作更加科学化、规范化和制度化。一、建立健全干部培养选拔机制采取民主推荐的形式，建立后备干部人才库，采取长线培养和短线培养相结合，定向培养和曲线培养相结合，有计划地将后备干部推到一线进行培养锻炼。规范干部任用提名机制，不断完善领导推荐、组织推荐与群众推荐相结合的办法。健全选贤任能的任用机制，完善公开选拔、民主直选……查看全文>>
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