第一章总则第二条竞争上岗是党政机关中层干部选拔任用的方式之一。中层干部是指乡镇和县直单位内设机构的股级干部。本办法主要适用于选拔县委、县政府工作部门的中层干部，县人大、政协办事机构的中层干部，县法院、检察院的中层干部，乡镇党委、政府的中层干部。选拔任用中层干部，应大力推行竞争上岗。是否实行竞争上岗，由本单位党委（党组）决定。第三条通过竞争上岗选拔党政机关中层干部，一般在本机关内部实施，也可根据需要允许所属机关、事业单位符合条件的人员参加。第四条竞争上岗工作必须坚持《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的原则，坚持公开、公平、公正，坚持考试与考察相结合，坚持个人意愿与组织安排相结合。第五条竞争上岗……查看全文>>
同志们：在全区上下深入学习贯彻党的十八届六中全会精神，扎实推进两学一做专题教育，全面落实区第四次党代会各项目标任务的关键时刻，区委组织部、区人社局联合举办这次全区党政机关新录用公务员初任培训班，目的是让大家集中时间、静下心来系统学习理论知识，全面掌握工作方式方法，进一步提升干事创业的能力和水平，以良好的精神状态更好地认识新常态、适应新常态、发展新常态，激发新动能，站稳新方位，更好地承担起建设**、发展**的重任，以更加有力的作为投身到建设幸福美好新**的伟大实践中去。开班时间选在这个节点的一个重要考虑是，区第四次党代会和两会刚刚胜利闭幕，会议提出的宏伟目标催人奋进，这对全区公务员在思想观念、……查看全文>>
这次全市党政机关办公室主任培训会议，主要任务是按照“坚持高标准，增强规范性”的要求对大家进行业务培训，提高办公室工作质量和水平，推动办公室工作再上新台阶。刚才，市政府办公室分管文秘工作的同志和市委办公室秘书科、信息科的同志结合他们所分管和从事的工作作了很好的发言，请同志们认真学习、领会。下面，我再就党政机关办公室工作讲点意见，概括起来就是“增强五种意识，提高工作质量”。一、增强政治意识。党政机关办公室是承上启下的枢纽、领导决策的参谋、推动工作的助手、服务机关的后勤，可以形象地比喻为“四个部”，即司令部、参谋部、协调部和后勤部。办公室作为机关内部运转的“龙头”、对外的“窗口”，地位和……查看全文>>
二○○五年信息化建设工作计划总体思路。认真贯彻落实厅、局领导对信息化工作提出的各项要求，按照我局《关于加强全系统数字信息化建设的实施意见》确定的建设规划，紧紧围绕局、所各项工作对信息化的实际需要，在年内开发使用防疫生活卫生软件，继续完善办公自动化软件，建立局机关及各防疫所内部网站，完成新办公楼局域网铺设，同时创造条件，积极争取在年内建成局所远程数据专线和网络电话、电视会议系统，为我省防疫工作实现“四个全国领先”的总目标提供强有力的科技保障。一、年度工作目标1、开发使用防疫生活卫生管理软件，实现防疫人员大账、体检就诊、伙食被服的计算机管理；2、在实际使用中继续对办公自动化理软件进行修改完善，并落……查看全文>>
总体思路。认真贯彻落实厅、局领导对信息化工作提出的各项要求，按照我局《关于加强全系统数字信息化建设的实施意见》确定的建设规划，紧紧围绕局、所各项工作对信息化的实际需要，在年内开发使用防疫生活卫生软件，继续完善办公自动化软件，建立局机关及各防疫所内部网站，完成新办公楼局域网铺设，同时创造条件，积极争取在年内建成局所远程数据专线和网络电话、电视会议系统，为我省防疫工作实现四个全国领先的总目标提供强有力的科技保障。一、年度工作目标1、开发使用防疫生活卫生管理软件，实现防疫人员大账、体检就诊、伙食被服的计算机管理；2、在实际使用中继续对办公自动化理软件进行修改完善，并落实好办公自动化软件的推广应用工作……查看全文>>
新一轮机构改革在党中央、国务院的正确领导下，全国各地机构编制部门统一思想、提高认识，严格按照“精减、统一、效能”的原则，积极稳妥的推进党政机构改革，并取得了“转变政府职能、压缩机构精简人员、提高工作效率”的可喜成效。机构改革对经济和社会发展所产生的积极作用和效益正在逐步得到体现。当前如何严格控制机构编制增长，巩固和扩大机构改革成果，防止反弹，是摆在我们机构编制管理部门面前的一项艰巨任务。在新的历史条件下，应增强巩固机构改革成果的责任感、使命感和紧迫感，坚持科学发展观和以人为本，为加强党的执政能力建设，进一步推进政府职能转变、推动现代化建设进程、构建社会主义和谐社会提供保障，必须做到以下几个方面……查看全文>>
根据县委办、县政府办《关于开展全县党政机关办公用房清理工作的通知》文件要求，我镇党委、政府高度重视，成立了镇清理工作领导小组，由镇纪委牵头，从镇党政办、社会事务办、监察室、经济发展办抽调人员组成清查工作小组，认真学习贯彻《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止建楼堂馆所和清理办公用房的通知》、《中共省委办公厅、省人民政府办公厅关于全省党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》和《关于开展全省党政机关办公用房清理工作的通知》文件精神，严格按照县委、县政府的要求，逐条逐个对照清查、整改，从3月20日至5月18日期间开展办公用房清理整改工作，现在整改情况报告如下：一、基本情况镇现有办公楼2……查看全文>>
近年来，一些地方和部门针对现行公务用车管理制度中存在的问题，结合实际进行了改革的尝试和探索。今年以来，我们对改革的情况进行了较为深入的调查研究，现将有关情况报告如下：一、当前公务用车管理制度中存在的突出问题1、公务用车费用居高不下，财政负担沉重。据一些地方调查，每年一辆公务用车的运行成本（含司机工资、福利）至少在6万元以上，有的甚至超过10万元。如江西省定南县实行公务用车制度改革前，每年用于公务用车的费用达583万元，占全年财政收入的12％；湖北省老河口市2000年全市行政事业单位公务用车消费为1400万元，占整个财政支出的6％。每年新增的购车费用，使许多地区和部门财政不堪重负，如2001年辽……查看全文>>
编者按：本文主要从摒弃“轰动效应”，让中层干部竞争上岗、轮岗交流见到真实效果；创造“支点效应”，让中层干部竞争上岗、轮岗交流出现气象万千；探求“发展效应”，让中层干部竞争上岗、轮岗交流跳出传统沿袭进行讲述。其中，主要包括：规范“一把手用人权”、扩大民主参与程度、活化竞争形式、创造中层干部最佳成长环境、营造人才脱颖而出的最佳竞争机制、创新中层干部能力最佳锻炼方式、要解决起点不要高的问题、要解决方法陈旧的问题、要确立正确的选人用人导向等，具体材料请详见：实行中层干部竞争上岗、轮岗交流，是深化干部制度改革、选拔高素质人才的有力举措。近几年，我市在党政机关事业单位中层干部队伍中推行竞争上岗、轮岗交流工……查看全文>>
厉行节约、反对奢侈浪费是涉及党风、政风和干部作风建设的重大问题。近年来，通过采取削减单位预算、控制行政成本等厉行节约措施，从一定程度上控制了党政机关奢侈浪费行为的滋长，但由于多种深层次原因，奢侈浪费问题并未从根本上得到遏制，需要深度审视、深入剖析、深化治理。一、奢侈浪费的主要表现形式随着对党政机关和“一把手”支配财权管制措施的逐步加强，一些地方和部门奢侈浪费的行为不再明目张胆，而是以所谓“合乎情理”的方式出现，主要表现为以下几种铺张浪费现象。一是接待型铺张浪费。即上级来客搞趋车接送、取“包包烟”、送“土特产”，甚至包揽食宿，以及接待中客少主人多的现象或多或少地存在。二是年节型铺张浪费。突出表现……查看全文>>
201*年4月16日，中共中央办公厅、国务院办公厅联合发布的《党政机关公文处理工作条例》（中办发〔201*〕14号）（以下称新条例），其中的第三章是公文格式。《党政机关公文格式》（以下称新格式）根据中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《党政机关公文处理工作条例》的有关规定对gb/t9704—1999《国家行政机关公文格式》（以下称旧格式）进行修订。[1]201*年6月29日发布，7月1日实施。新格式代替《国家行政机关公文格式》，党政机关公文格式主要发生了哪些新变。这种新变围绕应用写作学科中的问题和体现出的特点又是什么。新条例和新格式已经施行一年多来，工作中出现哪些实践难点。这些是当今……查看全文>>
为大力弘扬艰苦奋斗的优良作风，根据县委县政府厉行节约的统一要求，县政务服务中心按照x委办《201*》x号文有关要求，认真对照《党政机关厉行节约任务分工表》，认真贯彻落实厉行节约工作。现将贯彻落实情况总结如下：一、加强领导，明确责任。为切实加强县政务服务中心厉行节约工作的组织和领导，成立了由主任谢国彬任组长，副主任王毅、张大华任副组长，各科室负责人为成员的领导小组，负责厉行节约工作的组织、协调、指导和督促。明确单位主要领导履行第一责任人职责，亲自抓、负总责，分管领导在分管范围内具体抓、严格管，做到了机构、人员和责任三落实。二、扎实推进，突出重点。积极利用电子政务内外网开展网上办公和政务公开，推进……查看全文>>
同志们：在全县党委、人大、政协三会召开之后，我们专门安排一天的时间，听取全县各乡镇、各部门领导干部述职述德述廉报告。在一天的时间里，大家围绕此次会议主题，汇报了自己201*年的工作情况和201*年的工作打算。从会议的情况来看，参加三述的同志对这次会议很重视，会前准备得很充分，既汇报了成绩，查找了问题，又反映了平时开展的工作，达到了总结工作、交流情况、取长补短、相互学习的目的。听了大家的三述发言，总体感觉到，一年来，大家紧紧围绕县委、县政府的重大决策和工作部署，团结带领干部职工，奋力拼搏，扎实工作，取得了明显成效，值得充分肯定。一是发展思路清晰。大家都能围绕县委、县政府的决策部署，把各项工作放在……查看全文>>
201*年1月17日，《湖北日报》第12版公布湖北省委办公厅、湖北省人民政府办公厅印发的《》。全文如下：第一条为进一步规范全省党政机关国内公务接待管理，厉行勤俭节约，反对铺张浪费，加强党风廉政建设，根据党政机关厉行节约反对浪费条例和党政机关国内公务接待管理规定，结合湖北实际，制定本办法。第二条本办法适用于全省各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关，以及工会、共青团、妇联等人民团体和参照公务员法管理的事业单位。本办法所称国内公务，是指出席会议、考察调研、执行任务、学习交流、检查指导、请示汇报工作等公务活动。第三条国内公务接待应当坚持有利公务、简化礼仪、务实节俭、严格标准、……查看全文>>
近年来，通过群众举报及对部分案件的查处，发现一些单位出现了用公款为机关干部个人购买商业保险的苗头。20*年3月，我们针对上述问题，深入到东城、西城、通州三区所属的纪检、监察、人事、劳动、公安、财政、工会、街道等20余个单位进行了调研。据初步统计，三个区共有15个单位（其中，街道8个，乡镇1个，委局4个，全额拨款事业单位2个）先后动用公款二千多万元，以集体或个人名义为机关干部购买有关商业保险，个中问题值得重视和解决。一、公款购买商业保险的主要类型及原因（一）公款购买商业保险的主要类型据了解，部分单位用公款为机关干部个人购买商业保险险种主要有：安抚保障险、家庭财产险、妇女安康险、福寿安康险。另外还……查看全文>>
中共宁波市北仑区委组织部课题组党的十六大报告明确提出。“要通过深化干部人事制度改革，努力形成广纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力的用人机制，把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。”不断拓宽选人用人渠道，将会从根本上保证把优秀人才集聚到党和国家的各项事业中来。从党政机关以外选拔基层领导干部，将更有利于优秀人才向党政机关集聚。随着县域改革开放的全面推进、经济和社会事业的快速发展，各行各业，各个工作领域都迫切需要优秀领导人才，因此，对基层干部队伍建设，尤其是对基层领导干部队伍建设也必然会提出更高的要求，保证基层领导干部队伍中各类优秀人才比例动态平衡是县域干部工作追求的主要目标之一。实现这样的目标……查看全文>>
各镇党委、人民政府，街道党工委、办事处，区属各单位：为进一步贯彻落实从严治党方针，认真落实党风廉正建设责任制，切实加强对领导干部的监督，促进党风廉政建设和领导干部廉洁自律工作，根据中纪委二次全会关于实行领导干部述职述廉制度的要求，结合龙湾实际，制定本实施意见。一、指道思想和组织领导（—）以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持“两手抓，两手都要硬”的方针，贯彻落实党风建设责任制和中央、省、事关于反腐倡廉各项任务，切实加大监督力度，进一步增强领导干部队伍。（二）述职述廉工作要与党风廉正建设责任制的考核、报告制度相结合，要与开展机关“效能革命”，加强作风建设相结合，一并组织实施。要充分运用组……查看全文>>
农发局党委在新一轮“下基层、进万家”活动中，农发局党委充分调动党员干部积极性，迅速开展了走访对接、帮扶慰问和深入调研等活动，党员干部真心实意与群众结亲交友，一心一意为群众办好事、办实事。各级党组织和广大党员不但把解决联系村和困难群众的短期困难当作首要任务，更从长远考虑，引导他们摆脱贫困，拓宽他们脱贫思路，传授他们致富本领，实现活动的实效、长效、成效，进一步凝聚了党心民心。一、全面动员，详细制定帮扶计划。局党委在第一时间召开“下基层、进万家”党员干部动员会，成立了组织机构，党员干部积极响应号召，联系自身工作提出意见，从而使党员干部的思想迅速得到统一。局党委还制定了多项帮扶制度，主要有公开承诺制度……查看全文>>
农发局党委在新一轮“下基层、进万家”活动中，农发局党委充分调动党员干部积极性，迅速开展了走访对接、帮扶慰问和深入调研等活动，党员干部真心实意与群众结亲交友，一心一意为群众办好事、办实事。各级党组织和广大党员不但把解决联系村和困难群众的短期困难当作首要任务，更从长远考虑，引导他们摆脱贫困，拓宽他们脱贫思路，传授他们致富本领，实现活动的实效、长效、成效，进一步凝聚了党心民心。一、全面动员，详细制定帮扶计划。局党委在第一时间召开“下基层、进万家”党员干部动员会，成立了组织机构，党员干部积极响应号召，联系自身工作提出意见，从而使党员干部的思想迅速得到统一。局党委还制定了多项帮扶制度，主要有公开承诺制度……查看全文>>
123456全市党政机关目标管理考核实施细则根据《中共枣庄市委枣庄市人民政府关于在全市党政机关进一步实行目标管理考核的意见（试行）》精神，按照分级分类管理、突出实绩考核的原则，为便于考核全市年度工作目标，保证考核结果的客观、公正、准确，特制定本实施细则。一、市直部门工作目标（一）目标制定市直部门（单位）工作目标主要分为业务目标和公共目标，工作目标按照百分制设计，其中，业务目标占70分，公共目标占30分。业务目标的制定，由各部门（单位）围绕本年度市委、市政府确定的奋斗目标和重点工作，以及业务上级下达的年度工作任务和部门（单位）职责范围内的重要工作事项，提出本部门（单位）的年度工作目标，并将其进一……查看全文>>
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