调查方向：对教育技术专业学生的未来职业调查（以教师为该专业的主要培养目标确立学习需求分析）（一）调查对象：教育技术学专业学生（本科层次）（二）期望状态：（1）社会：我国对该专业人才培养的标准；1）在以教学设计为中心的能力体系上要求能够以改进课堂和单元的教学效果目的，评定学生需求，选择开列教育或教学目标，分析目标，选择活动方式，选择适当的媒体和评价教学成果。即进行总体的分析设计过程的能力。2）在构造、维护物态教学系统的能力体系上要求能够掌握教学中所需的电子技术、计算技术等。对机器设备有一定的维护、操作、使用和管理的能力。3）在研究能力体系上方面能够用现代科技的成果及方法来分析和解决教育、教学问题……查看全文>>
——关于工作能力、技能要求专业：卫生事业管理【摘要】：通过对卫管相关职业的工作能力及技能要求的了解，结合自身个性特征与职业倾向，发现自己的优势与不足，寻找相应办法提高自身能力与素质，以增强未来求职的竞争力。下文将从以下四个方面进行阐述：1、专业就业方向2、工作能力与技能要求3、个人人格与职业测评4、自身能力的提出改进与提高【报告内容】：1.1就业方向。此专业的人才是具有现代公共管理理论和公共政策素养、掌握先进分析方法及技术、精通具体政策领域的专业化管理者和政策分析者。毕业生适合在政府各经济职能部门、卫生行政部门、医院、医药企业等单位从事医疗保险及卫生事业管理工作。1.2就业单位。主要就业单位为……查看全文>>
在如今众多的行业迅猛发展的时代一个新的行业诞生了它代表着环保无污染清洁这就是新能源行业他的诞生是具有标志性的。在当今世界资源日益紧张的今天对于不可再生资源的开采和利用已经不能满足人均需求而且传统的能源具有消耗发污染严重不环保是在全球环境日益恶化的今天已经不能胜任了。人们必须要开发出新的能源来代替过去的不可再生的能源。说道新能源它包括：风力发电，太阳能，核能，地热能，潮汐能，生物能。而现在主要使用的能源有：燃烧石化燃料，比如煤炭这是火力发电，还有水力发电，风力发电尤其以燃烧煤炭等化学染料污染最为严重产生大料的废气污染空气是全球气候变暖。我国新能源与可再生能源资源及市场潜力按人口计算，我国能源资源……查看全文>>
我们都知道传统的燃料能源正在一天天减少，对环境造成的危害日益突出，同时全球还有20亿人得不到正常的能源供应。这个时候，全世界都把目光投向了可再生能源，希望可再生资源能够改变人类的能源结构，维持长远的可持续发展。这之中太阳能以其独有的优势而成为人们重视的焦点。丰富的太阳辐射能是重要的能源，是取之不尽、用之不竭的、无污染、廉价、人类能够自由利用的能源。如今全球倡导低碳生活，太阳能发电以其清洁、安装区域广，有望在不久将来成为最具前景的新能源。行业发展趋势的对产品设计，随着行业内竞争的加剧，逆变器的设计也不仅仅是产品功能和性能竞争，市场对产品的美学设计和使用方式的要求也在逐渐提高，所以我们在不断完善产……查看全文>>
依照5月10日下发的关于建立的通知要求，我中心经过学习讨论、结合实际工作已做出部署，并依照文件精神建立该项制度。具体做法是依托民主生活会了解党员群众思想，通过交心谈心掌握群众动态，通过深入调查研究，摸清企业存在的不稳定因素，将其解决在萌芽状态。围绕企业发展和改革的难点、热点、焦点问题，关注职工的思想行为动态和反应。对于重大突发事件，及时掌握情况，归口上报。务必要深入实际，实事求是，突出重点，切忌形式主义和表面文章，做到不漏报瞒报。对于该项工作，我们决心要保证和群众思想交流和信息沟通渠道的畅通，加强党与群众之间的有机联系。注意收集职工群众在改革创新工作中的思想反映和意见建议，及时向党委汇报。随时……查看全文>>
强区战略，充分发挥政府职能作用，积极探索政府主导、企业自主和社会参与的技能人才培养途径，技能人才队伍建设取得了明显成效，初步造就了一支在我市非公企业技术进步和经济社会发展中发挥着重要作用的职工人才队伍。为了更好地把握当前我区非公企业职工技能情况，有针对性的提出加强和改进的对策，近期，我们对我区58个非公企业职工技能情况进行了调研，对非公企业职工队伍现状及今后工作的对策有了更加深刻的认识和思考。一、基本情况近年来，我区非公企业努力提升职工素质，通过加强职业培养，人才引进，全区非公企业职工的职业技能有了很大的提高，其整体素质是以往任何时候都无法比拟的，为全区经济社会快速发展作出了突出贡献。一、培训……查看全文>>
十二月份以来，****工作全面展开，在时间紧、任务重、要求高的重担面前，全*干部职工按照*关于****的总体安排，发扬苦干、实干、拼命干的务实精神，以超常规的工作态势、超常规的工作方法、超常规的思维定式，迅速形成合力，上下攻坚克难，在思想上不等不靠，进度上赶早超前、质量上不折不扣，安全上死盯硬守，全力以赴投入到****当中。在急难险重的任务面前，干部职工顽强的毅力和无私的奉献，确保了****任务按期完成，使干部职工的战斗力、拼搏力得到检验。****干部职工众志成城、思想稳定、热情高涨把主要精力投入****当中，××月份职工思想主要有以下特点：一是***工作思想统一，思想明确。为让广大职工明确*……查看全文>>
为了进一步掌握当前职工群众的思想动态，把准职工思想脉搏，促进“一降两提升”工作顺利开展，按照单位党委要求，在广大干部职工中全面深入地开展了思想动态大调研，调研以“自下而上、四级联动、多方引导、重点解剖”为工作思路，采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式进行，取得了较好的实际效果。一、当前本单位职工群众的基本思想状况回顾总结整个调研的情况，本次活动在领导的精心组织管理下、在广大职工积极认真的配合参与下取得了预期的目的，本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信，具体主要体现在以下几个方面：1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的，职工队伍是稳定的。93.7%的职工能够积极参与本次……查看全文>>
季度职工思想动态分析报告党委工作部：三季度已经过去，为总结分析我所职工上半年工作中的思想状况，掌握职工的思想脉波，进一步做好职工思想教育，场于9月12日召开了思想政治工作会议，研究存在的问题，提出了解决措施，为下步工作奠定了基础，现将分析结果报告如下：三季度，全场职工在深入贯彻学习学习型党组织科学实践发展观，树立新风正气，促进和谐发展教育活动中，迅速掀起了学典型、学技术的工作热潮，各行各业各个岗位，都不甘心落后，用爱红林、攀高峰的主人翁责任感和坚韧不拔的精神，用饱满的旺盛的斗志和勤劳的双手，积极的投身到了营销质量，安全生产等项工作中来。在生产任务重，时间紧的情况下，人们更深受祖国团结一心，共度……查看全文>>
宣传群工部：根据《关于报送的通知》的要求，为全面客观了解职工思想状况，把握职工思想脉搏，有针对性地做好思想政治工作，服务改革发展大局，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，科技处深入开展职工思想动态分析和调研。科技处党支部紧密结合实际，采取问卷调查、谈心交流和召开专题会等方式对全处职工的思想状况进行了细致分析和调研，调研把了解职工思想动态、服务职工全面发展、创建和谐处室作为职工思想动态分析的出发点和落脚点，多方面、多层次对本处职工的思想进行全面调研分析。调研中，对职工的政治立场、理想信念、价值取向、道德观念和对职工关心的热点、难点问题进行深入的调查研究，加强了思想政治工作的主动性和预见性，确保了党员和……查看全文>>
季度职工思想状况分析党委工作部：二季度已经过去，为总结分析我项目职工上半年工作中的思想状况，掌握职工的思想脉波，进一步做好职工思想教育，项目于6月12日召开了思想政治工作研究存在的问题，提出了解决措施，为下步工作奠定了基础，现将分析结果报告如下：二季度，全项目职工在深入贯彻学习学习型党组织科学实践发展观，树立新风正气，促进和谐发展教育活动中，迅速掀起了学典型、学技术的工作热潮，各个岗位，都不甘心落后，用主人翁责任感和坚韧不拔的精神，用饱满的旺盛的斗志和勤劳的双手，积极的投身到了工程生产中来。二季度是项目的大忙季节，除搞好施工以外，还要搞安全、文明等项工作，而且这些工作持久性比较强，为做好这方面……查看全文>>
根据我局当前的发展形势，为了全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，有的放矢的做好职工的思想政治工作，最大程度地调动职工的积极性，宣传部设计了《××*电业局2006年度职工思想状况调查问卷》，在全局16个单位开展了职工思想状况问卷调查。本次调查涉及全局生产、直供、趸售、营销、多经及关联公司等单位的各个岗位，共有1976名职工参与了问卷调查。现就本次问卷调查的情况汇总分析如下：一、本次调查对象的基本特征1、参与本次问卷调查的职工的基本情况：2、参与本次问卷调查职工的岗位分布：二、当前我局职工的思想状况主流与分析1、广大职工心系企业，非常关注我局各项任务目标完成情况，并对企业的未来和前景充……查看全文>>
月份职工思想分析报告进入五月份北方地区已陆续进入夏季，气温升高，降雨量开始增多，防洪防涨轨跑道等工作即将到来。本月车间组织利用天窗时间对正线和站内道岔线路设备进行了集中抬道捣固等作业，确保了管内线路平稳通畅，同时车间组织人力对路肩杂草进行喷洒除草剂的方式进行除草作业，整洁了线路设备环境。为应对降雨的曾多对线路设备的侵害问题，车间还组织人力对路基边坡及侧沟进行加固整理清淤等工作，确保管内线路安全稳定，万无一失。为了让广大职工更好地牢固树立安全理念，按段党委部署，车间组织广大干部职工观看了《生命的警告》专题片，通过一起起血的教训，使广大职工深受教育，在作业中认真执行作业标准规范作业，确保了现场作业……查看全文>>
随着企业的深入发展和市场经济的逐步建立，使职工的思想政治工作出现了新情况，也要求我们转变观念，树立新思维，更新工作方法，从而解决新问题。同时通过此次调查分析切实了解职工的满意度，作为衡量党小组作风的依据，充分发挥党员的民主监督作用。运行部对职工的思想变化和业余文化生活情况非常重视，经常与广大职工座谈，听取意见，并尽力解决所提出的实际问题；鼓励和支持班组多开展广大职工喜闻乐见的活动。通过各种方式与途径广泛征集意见和建议，力争各方面的工作得到提高。为了进一步全面、客观、准确地了解和掌握广大职工的思想动态，以及当前职工对待公司发展以及个人前途与爱好等方面的思想状况，如实反映出广大职工的想法和愿望，有……查看全文>>
政策性强。既要突出重点，义要整体推进。改革方向主要是以推行全员聘用制管理和岗位管理为重点。我台自1998年3月就率先在经济频道试行聘用制管理，而后在全台推广，至今改革已走过了七年历程。今天，**电视台之所以在全国有一定知名度，人事制度改革在业内作为亮点之—，功不可没。但是，在改革中我们着重聘用制的建立，但却忽视了岗位设计与管理、人员培训和绩效考核等基础性丁作，这些恰是现代人力资源管理最重要的内容。2002年5月，台领导在第二次改革与发展动员大会提出了进一步深化改革的要求，但动作并不是很大。直到2004年下半年介改革小组开始重新研究人员定编、分配制度改革等问题，台职工教育培训领导小组及职教科成立……查看全文>>
1月份，xxx局在省公司、市局的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻十七届四中全会精神，树立和落实科学发展观，以企业发展为主题，以提高职工的思想道德素质为基础，以增强企业核心竞争力为目标，以解决职工关注的热点难点问题为突破口，不断开辟思想政治工作和企业文化建设的新途径，为实现企业可持续发展的战略目标提供思想保证和精神动力。怎样把职工的思想政治工作做得更具针对性、实效性和感染力呢。区局领导十分重视，x月x日召开了xxx年工作会，将省公司、市局xxx年工作会议的会议精神传达给每个职工，制定出《一季度开门红竞赛方案》，加大奖励力度，充分的调动起职工的积极性。xxx全员动起来了，……查看全文>>
（一）存在的主要问题1.水利职业认同感，或者称作敬业精神的缺失问题从对工作意义看法的三组调查数据看，部分层次职工对水利职业认同感有所减弱。对有关在目前的各种岗位上工作，您认为您的发展前途如何（第12题）。24.28%认为有很好的发展前途的;30.77%认为有一点，但不多的，24.43%认为就这样了;5.73%认为对个人发展没好处或抑制了个人发展的;12.97%无法评价的。对您选择目前的工作，主要的原因（第13题）：21.12%认为发挥了自己的专长;36.05%认为这个工作比较适合自己;37.86%认为为了生活和保证经济收入或工作是过去分配的，没法选择。对工作对您来说意味着什么（第14题）：52……查看全文>>
工作分析报告一、专业技术人员职称现状1.基本情况截止2013年12月31日，弥渡县交通运输局专业技术人员共计15人，其中：初级资格5人；中级资格8人；未评定职称人数2人。2.数据分析统计数据显示，我局专业技术人员专业素质较高，具备初级、中级专业技术资格的人数分别占总人数的33.33%、53.33%；未评定职称人数2人因为工作年限不够。在初级资格5个人中，有3个学历本科，2个学历专科；中级资格8人中，有6个本科学历，2个专科学历；本科学历在初、高级资格中占了69.23%。二、总体情况分析从以上向几项数据可以看到，职称评聘是事业单位专业化发展的一个良好导向，是真实反映专业技术能力的其中一种有效手段……查看全文>>
为了准确把握职工群众的思想脉搏，全面掌握职工队伍的思想现状，近期我们在全**范围内进行了一次全面调查，并从基层中队抽调了9名有代表性的职工进行了座谈，及时召开了座谈会，通过自查分析，层层汇总，基本掌握了职工群众目前的思想状况和职工队伍的思想动态，为下一步有针对性地开展职工群众的思想政治工作，提供了可靠依据。现将调研情况汇报如下：一、职工群众对采油厂原油生产和精细管理的思想反映及建议自年初油田开展“四十天原油上产会战”以来，通过形势任务教育，职工群众充分认识到了现阶段采油厂面临的形势，不断增强忧患意识、责任意识和大局意识，坚定了攻坚克难的信心和决心。调查时，有位职工说：“咱们的生活质量是跟原油生……查看全文>>
为了进一步掌握当前职工群众的思想动态，把准职工思想脉搏，促进“一降两提升”工作顺利开展，滨河销售营业部党总支按照公司党委要求，在广大干部职工中全面深入地开展了思想动态大调研，调研以“自下而上、四级联动、多方引导、重点解剖”为工作思路，采取“全面谈心、问卷调查、专题分析、分类座谈”的方式进行，取得了较好的实际效果。一、当前本单位职工群众的基本思想状况回顾总结整个调研的情况，本次活动在领导的精心组织管理下、在广大职工积极认真的配合参与下取得了预期的目的，本次调研所反映出的问题比较客观、真实、可信，具体主要体现在以下几个方面：1、干部职工思想主流是好的、积极的、进步的，职工队伍是稳定的。93.7%的……查看全文>>
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