编者按：本文主要从积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式；推进助老养老服务，积极出台各项措施；加强区退管办组织建设进行讲述。其中，主要包括：坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合，成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在家、在社区安心养老，享受晚年的幸福生活、区退管办为适应退休人员终身学习、“老有所乐、老有所学”的需要，在2009年举办了多种多样的老年大学培训班和健康讲座，获得了很好的社会效果、基础工作很扎实，完善各类台帐、开展退管办日常工作、健全机构工作有保证、通过学习提高工作认识、注重服务老人得实惠等，具体材料请详见……查看全文>>
我叫***，现任退管中心党支部书记，今年以来，在矿党政的领导下，在老同志老前辈的关心支持和帮助下，本着多为退休人员办实事，团结、务实、踏实的工作作风，以党支部为主线，突出服务，精细管理，抓党建工作，积极为退离休人员服好务，圆满完成上级交给的各项工作任务，保证了我矿有一个良好和谐的局面，下面我把自己这一年来的工作向大家汇报如下：一、认真学习，提高素质，加强支部建设，发挥退休党员作用我到退管中心已经三年多了，能够带领科里及退休党员认真学习中国党十六届六中全会精神，学习集团公司首届党代会及我矿三次党代会精神，我们党支部认真坚持“三会一课”制度，先后制定了“四位一体”考核细则、党支部工作规划、党风廉政……查看全文>>
编者按：本文主要从积极巩固和增强基本培植，全力立异打点模式；推进助老养老处事，积极出台各项法子；增强区退管办组织培植进行讲述。其中，主要包括：基本工作很扎实，完美各类台帐、开展退管办日常工作、健全机构工作有保证、经由过程进修提高工作熟悉、注重处事白叟得实惠等，具体材料请详见：2009年，***区退管办在市委、市政府的率领下，积极进修实践科学成长不美观，当真做好2009年退休人员打点工作，区退管办集打点处事、文化进修和娱乐健身于一体，为退休职工充实和丰硕晚年糊口供给了精采情形。至2009年尾，**区退管办打点退休人员11万人，社会化打点率达100%，社区打点率达100%。今朝，全区22个街道退管……查看全文>>
编者按：本文主要从积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式；推进助老养老服务，积极出台各项措施；加强区退管办组织建设进行讲述。其中，主要包括：区退管办启动社会化管理特殊退休人员居家养老服务、举办了多种多样的老年大学培训班和健康讲座，获得了很好的社会效果、区退管办举办文艺汇演，为退休人员提供了一个展示自我、余热生辉的舞台、开展丰富多彩的有益退休人员身心健康的联欢会、书法比赛、文艺表演、为生活困难且生活不能自理的老人提供生活照料、便民维修、管道疏通等服务、健全机构工作有保证、通过学习提高工作认识、注重服务老人得实惠等，具体材料请详见：**年，***区退管办在市委、市政府的领导下，积极学习实践科学发……查看全文>>
编者按：本文主要从加强具体工作措施；积极巩固和加强基础建设，努力创新管理模式；为适应退休人员实现终身学习、体现“老有所乐、老有所学”进行讲述。其中，主要包括：提高对退管工作重要性的认识，明确职责任务，切实负起责任、切实承担起全场退休人员的“管理、服务、教育”工作、积极开展有益于老年人身心健康的文体娱乐活动、加强管理力度，改善条件，提高退休管理工作水平、进一步强化社会化管理服务，落实经费，改善退管服务机构工作场所的硬件、软件建设设施设备条件、坚持为孤寡等特殊老人提供养老服务和挖掘社区就业岗位相结合，成立专职社区安老服务工作队，为孤寡、独居等特殊退休人员提供各项周到细致的服务，使退休老人可以在家、……查看全文>>
编者按：本文主要从做好全市企业退休人员社会化管理服务工作；在解放思想学习讨论活动中找自身差距和问题；以思想大解放谋退管服务的新思路、新举措；加强退管队伍自身建设进行讲述。其中，主要包括：市退管办开展“重阳节”期间敬老活动、进一步规范企业退休人员社会化管理服务的形式、提高思想认识，做好退管服务工作的责任感、使命感、市退管办围绕“以思想大解放推动退管服务的大发展”这一主题，以新的发展理念和创新精神破解发展难题、已征地“农转居”养老人员管理服务要有新突破、空挂户退休人员管理服务要有新突破、退管服务精细化管理、示范点建设要有新突破、退管服务三支队伍建设要有新突破、工作作风建设、岗位职责规范及规章制度建……查看全文>>
今年，**市退管办经由过程当真开展“解放思惟，坚持更始开放，全力争当实践科学成长的排头兵”进修调研勾当，查找制约我市退管处事科学成长、影响退管处事的重点难题，以思惟年夜解放谋退管处事的新思绪、新行动，敦促退管处事新一轮年夜成长。市退管办增强了我市退休人员社会化打点处事工作落实情形，重点增强了打点机构落实情形、退管经费落实情形、硬件软件落实情形和电教化体裁落实情形等方面进行查核。我办在20xx年的工作中出力改善退休人员的社会保障，按相关政策和可能前提切实解决他们的现实问题和坚苦，现已经取得精采下场，退休人员的待遇慢慢获得提高。现将退休办20xx工作情形总结如下。一、做好全市企业退休人员社会化打点……查看全文>>
2009年在上级有关部门的领导下，我们××社区坚持以建设和谐社会，建设幸福社区为我们社区退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。上半年工作情况小结如下：一、服务工作方面：目前社区管理现居地退休企业人员共1301人，社区无养保人员共23人，其中今年办理手续1人，每月得到了120元的社会补贴。春节期间走访慰问75周岁老人142人，另外孤寡老人、劳模、特殊人员、及特困人员共27人，送上慰问品、慰问金和保暖被。今年夏季，在市退管中心特别关心下，第三次为全市广大企业退休人员免费体检……查看全文>>
2009年在上级有关部门的领导下，我们××社区坚持以建设和谐社会，建设幸福社区为我们社区退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。上半年工作情况小结如下：一、服务工作方面：目前社区管理现居地退休企业人员共1301人，社区无养保人员共23人，其中今年办理手续1人，每月得到了120元的社会补贴。春节期间走访慰问75周岁老人142人，另外孤寡老人、劳模、特殊人员、及特困人员共27人，送上慰问品、慰问金和保暖被。今年夏季，在市退管中心特别关心下，第三次为全市广大企业退休人员免费体检……查看全文>>
2009年在上级有关部门的领导下，我们××社区坚持以建设和谐社会，建设幸福社区为我们社区退管工作的根本，以“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”为工作目标，继续大力开展“企业退休人员社会化管理服务工作”的深入宣传和全面落实工作。上半年工作情况小结如下：一、服务工作方面：目前社区管理现居地退休企业人员共1301人，社区无养保人员共23人，其中今年办理手续1人，每月得到了120元的社会补贴。春节期间走访慰问75周岁老人142人，另外孤寡老人、劳模、特殊人员、及特困人员共27人，送上慰问品、慰问金和保暖被。今年夏季，在市退管中心特别关心下，第三次为全市广大企业退休人员免费体检……查看全文>>
退管会办公室是有关退休人员管理服务工作的职能机构，以老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐为工作目标，本文是退管会20xx年工作总结和20xx年的工作安排，仅供参考。退管会20xx年工作总结和20xx年工作安排一20xx年，在市人力资源和社会保障局的正确领导下，我市各级退管工作经办机构及工作人员，深入贯彻落实科学发展观，认真履行工作职责，积极推进退休人员管理服务工作，基本形成了全市退休人员养有保障、医有优先、学有园地、为有阵地、乐有场所的良好局面。一、20xx年工作回顾截止20xx年底，我处共有退休人员530多人。为做好离退休人员的工作，进一步完善了退休人员管理体系。一年来……查看全文>>
1、加强学习，提高对退管会工作的认识。退管会面对新形势、新格局、新情况要在不断学习的基础上，提高对退管会工作的认识，要充分认识到退休职工是学校的宝贵财富，在学校发展的过程中，征求退休教职工的意见和建议，挖掘退休教职工的余热和智慧，让他们为学校的发展出智献策。2、加强领导，提高对退管会工作的管理。随着学校的发展，学校退管会要根据学校不同时期发展、变化，及时向退休教职工通报学校情况，定期召开会议，研究退管会工作，把退管会工作放到学校日常工作议事日程之中，注意倾听退休教职工的要求，及时帮助解决退休教职工的困难，加强与退休教职工的联络和信息沟通，使退管会工作正常化、制度化。3、以人为本，切实帮助退休教……查看全文>>
为了贯彻落实各级政府关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，促进管理服务工作社会化、正常化、规范化，不断提高企业退休人员晚年生活质量，共享经济和社会发展成果。现结合本辖区实际情况特制定本计划：一、加强学习，提高认识企业退休人员实行社会化管理服务，是贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十七大精神的具体体现，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是党中央、国务院在社会保障方面提出的一项重要任务。做好这项工作，有利于社会稳定，促进经济建设和发展。认真学习各级政府办公关于推进企业退休人员社会化管理服务工作的文件精神，充分认识到做好本辖区的企业退休人员社会化管理服务工作是本社区工作的一项重要内容。二……查看全文>>
各位领导、各位同仁：大家好。我叫xxx，是xx区xx街道xx社区一名普通的劳动保障专管员，从事基层劳动保障工作已有九个春秋。在过去的一年里，雪灾、地震留给我们太多撕心裂肺的记忆，奥运、神七带给我们许多刻骨铭心的感动，而在跌宕起伏的2008年，我市退管服务工作成绩斐然，有目共睹。今天作为社区先进个人代表站在这里发言，我深感荣幸，也倍感鼓舞，因为这其中不仅有我个人付出的辛勤劳动，更是集体共同奋斗努力的结果。在此请允许我代表迎江受表彰的同志向在座的各位领导和同仁们表示深深的敬意和感谢，并借此机会将我从事退管工作的一些感受向大家作一汇报和交流。我们××*社区地处××*繁华地段孝肃路，人口密集，辖区面积……查看全文>>
本年，**市退管办经过议定当真展开“解放思维，坚定改革开放，竭力图当实践科学成长的排头兵”进修调研活动，查找制约我市退管办事科学成长、感化退管办事的重点坚苦，以思维大解放谋退管办事的新思路、新办法，鞭策退管办事新一轮大成长。市退管办加强了我市退休人员社会化办理办事工作落实环境，重点加强了办理机构落实环境、退管经费落实环境、硬件软件落实环境和电感化体裁落实环境等方面进行考核。我办在2009年的工作中出力改进退休人员的社会保险，按相干政策和大略前提切当办理他们的实际题目和坚苦，现已经获得精良结果，退休人员的报酬渐渐获得进步。现将退休办2009工作环境总结以下。1、做好全市企业退休人员社会化办理办事……查看全文>>
第一篇：退管工作计划有了工作计划，工作就有了明确的目标和具体的步骤，就可以协调大家的行动，增强工作的主动性，减少盲目性，下面给大家分享退管工作计划，欢迎借鉴。退管工作计划1为了更好的紧密围绕退管工作“服务人性化，管理规范化，手段信息化”的根本目标，切实提高社会化管理服务水平，力争为每一名进入社区的企业退休人员提供优质、便捷的社会化管理服务。现就20xx年度退管工作作出如下计划：一、完善退休人员管理服务退休人员纳入社区管理后，在实际工作中要做到“三个到位”。一是认识到位，工作上依靠并关心退休人员；二是责任到位，建立健全管理服务责任体系，对一些伤、病、残、孤等特困退休人员，建立包干联系责任制，平时……查看全文>>
以社区管理为依托，以提高服务质量为重点，在上级部门和社区领导关心指导下，进一步完善退管各项规章制度和工作程序，拓展服务内容，确保我社区退管工作均衡发展。一、工作目标今年企业退休人员社会化管理工作目标是：全力做好退管服务工作，继续保持2011年**市企业退休人员社会化管理服务示范点的优势服务，争创2012年度苏州市企业退休人员社会化管理服务示范点。二、主要工作任务（一）、进一步完善退休人员管理工作机制，提高服务质量。针对辖区管理的退休人员普遍增加的实际情况，积极推进退休人员实行属地管理。要重点清理户口和实际居住地不在同一辖区的退休人员。有计划地将其转移到长期居住地的社区进行管理和服务。真正担负起……查看全文>>
1、坚持做好“夏送清凉，冬送温暖”工作，对全校退休教职工普访二次。3、对患病的退休教职工，工会、退管会及时进行探望，送去学校的关怀和温暖。今年探望了八位患病住院退休教职工。退休职工赵根林同志年迈体弱，有严重的哮喘和心脏病，子女又不在身边，生活多有不便，工会派了一名家住附近的党员教师每星期探望一次，看看老人有什么困难，及时通知学校帮助解决，学校蔡惠娥老师生大病住院开刀，手术费用自理了8万多元，家庭经济发生一定困难，学校退管会知道情况后，及时前去探望，送上2000元困难补助金，学校工会还想方设法为她积极争取上级工会组织的帮助。。4、关心老年人，开展重阳节活动，为每一个退休教职工写去了慰问信。组织全……查看全文>>
开展退休社会化管理，是完善社会保障制度的重要环节，是落实科学发展观，构建和谐社会，全面建设小康社会的重要组成部分，也是社区履行社会管理的一项重要职责和任务，育才社区在金沙镇党委、政府的领导下，以“三个代表”重要思想为指导，严格按照上级的要求和规定，结合实际，坚持以老人为中心，创新工作，全力提升管理服务水平，全面履行各项社会化管理服务工作职能以及上级明确要求的工作职责，把退管工作落到实处，最广泛地把党和政府的温暖送给老人，基本做到了老有所呼，我有所应；老有所盼，我有所办；老有所思，我有所议；老有所急，我有所帮，不断满足退管老人日益增长的公共服务需要。为了进一步增强退管老人的归属感和社区退管服务站……查看全文>>
我街道自2003年按照市、区统一部署实行企业退休人员社会化管理服务以来，紧紧围绕“老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐”开展工作，始终遵循"依托社区、规范管理、以人为本、优化服务、和谐幸福"的工作方针，扎实推进企业退休人员社会化管理服务，历经十载的实践，接收纳入社会化管理服务的企业退休人员近25000人，街道退管服务体系日益健全，管理服务内容日臻完善，社会化管理服务水平不断提升，企业退休人员晚年生活幸福指数持续攀升。一、街道、社区两级管理网络日臻健全自2003起正式开展企业退休人员社会化管理之初，街道就落实了专职的退休专管员1名，每个社区也根据人口的多少配备1-2名退休管……查看全文>>
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