关于村党支部成立党小组的通知各党支部：为进一步加强支部党建工作，开展好党员组织生活，引导党员严格履行义务，保障党员充分行使权利，不断提高党建工作制度化、规范化水平，经乡党委研究，决定在全乡村党支部中成立党小组，现将有关事项通知如下：一、划分好党小组。根据支部党员的数量和分布情况，按照村干部党员与普通党员相搭配和预备党员与正式党员相搭配的原则，原则上以村小组（村小组党员不足3人的可以两个或两个以上村小组）为单位划分成若干个党小组，使各党小组成员大多数来自同一村小组或相邻村小组，知人知心，方便工作。二、选好小组长。党小组长是党小组各项工作的的组织者、指挥者和实施者，组建一个优秀的党小组必须要有一个……查看全文>>
“三重一大”决策制度实施细则为认真贯彻落实省局（公司）和市局（公司）相关文件精神，密切配合上级机构对我单位重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排。大额度资金使用事项（以下简称“三重一大”事项）的监督，增强监督的针对性和有效性，特制订如下细则。一、“三重一大”事项的内容和范围1、重大事项决策的内容和范围。主要包括。党和国家的路线、方针、政策和省、州、县委重要文件、会议精神的贯彻落实，需向上级请示、报告的重要事项；发展战略、中长期规划、年度重要工作部署、重大活动安排，以及事关人民群众切身利益、涉及面较广的重要事项；重要政策和制度的制定、修改、废止，推行重大改革等重要事项；项目建设和管理、社会事业……查看全文>>
公司党委、公司贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，进一步规范企业决策行为，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平，防范决策风险，确保企业各项战略部署全面落实，根据集团公司党委、集团公司《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》及有关要求，制订本细则。第二条本细则适用于公司及公司所属各单位。第三条“三重一大”事项的决策必须遵循以下原则：（一）坚持依法决策。遵守国家法律法规、党内法规以及企业相关规定，保证决策内容和程序合法合规。（二）坚持科学决策。以科学发展观为指导，运用科学方法，进行决策的前期调研论证和综合评估，有效防范决策风险，增强决策的科学性，避免决策失……查看全文>>
大用户管理处贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则第一章总则第一条为贯彻落实科学发展观，进一步规范我处决策行为，保证决策的科学化、民主化，提高决策水平，防范决策风险，确保企业各项战略部署全面落实，根据电力集团公司党委、集团公司《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》及有关要求，制订本细则。第二条本细则适用于本处室及处室所属各科室。第三条“三重一大”事项的决策必须遵循以下原则：（一）坚持依法决策。遵守国家法律法规、党内法规以及企业相关规定，保证决策内容和程序合法合规。（二）坚持科学决策。以科学发展观为指导，运用科学方法，进行决策的前期调研论证和综合评估，有效防范决策风险，增强决策的科学性，避免决……查看全文>>
“三重一大”决策制度实施细则第一章总则第一条为进一步贯彻执行中共中央、国务院《关于进一步推进国有企业贯彻落实"三重一大"决策制度的意见》精神，规范集团公司的重大决策行为，提高决策水平、防范决策风险。促进领导干部廉洁从业和推进党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展，保障科学发展，结合集团公司的工作实际，特制定本实施细则。第二条“三重一大”事项决策必须遵循以下原则：（一）凡涉及集团公司重大事项决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作事项必须由集团公司领导班子集体作出决定。（二）坚持依法决策，遵循国家法律法规、党内规章制度及集团公司相关规定，保证各项决策合法合规。（三）坚持民主决策，领导班子成员……查看全文>>
附件xxxx某单位“三重一大”决策制度实施细则第一章总则第一条为贯彻落实xxxxxxxjt某单位（以下简称“jt”）《关于落实“三重一大”决策制度的实施办法》，进一步规范xxxx某单位（以下简称“某单位”）领导班子决策行为，提高决策水平，防范决策风险，结合实际，制定本细则。第二条本细则适用于某单位机关及所属单位。第三条“三重一大”事项是指重大决策、重要人事任免、重大项目安排和大额度资金运作。第四条“三重一大”事项决策原则：（一）依法决策。遵循国家法律法规、党内规章制度以及jt和某单位相关规定，保证决策内容和程序合法合规。（二）科学决策。以科学发展观为指导，加强决策的前期调研论证和综合评估，运用……查看全文>>
全县科级干部牵办重点项目绩效考核办法（征求意见稿）为加强全县重点项目管理，科学评价干部工作实绩，积极营造创先争优氛围，推动各项工程建设“又好、又快”实施，根据县相关会议要求和文件精神，结合实际，特制定本办法。一、考核范围及对象（一）考核范围列入国家、省、市重大行动计划和全县重点项目年度计划的项目，具体项目由考核办研究确定。（二）考核对象各镇、县直有关单位牵办上述重点项目的科级干部。二、考核原则及机构（一）考核原则日常考核与年度考核相结合；计划安排与实际进度相结合；定量与定性相结合。（二）考核机构县成立科级干部牵办重点项目绩效考核办公室（简称考核办），由县委组织部牵头负责，县效能办、县重点办参加……查看全文>>
科级干部考核总结从2010年5月任主任科员以来，已历经3年，现将自己3年来的政治思想表现、履行岗位职责、工作实绩、廉洁自律几方面的表现及存在的不足之处总结如下：在领导的关心和同志们的帮助、支持下，在资产处招投标管理工作岗位上，充分发挥党员带头作用，不断改进工作方法，提高工作效率。以“服从领导、团结同志、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我始终把学习放在重要位置，努力在提高自身综合素质上下功夫。在政治学习方面，通过学习邓小平理论及“三个代表”、胡总书记的“科学发展观”的重要思想，尤其是学习十七大精神，进一步增强了党性，提高了自己政治洞察力，牢固树立了全……查看全文>>
科级干部工作考核评议会议上的讲话同志们：按照市委统一部署，今天我们对全局科级干部进行***年度工作考核，科级干部年度考核每年一次，在干部管理中起着重要的作用。年度考核是对每一位中层干部政治、业务和履行岗位职责进行全面考察和评价。搞好年度考核工作，对加强干部队伍建设，提高干部队伍素质和加强干部队伍管理，推动全面发展都具有十分重要的意义。为了顺利完成这次考核任务，下面，我代表局党委讲几点意见，供同志们参考。一、充分认识年度考核工作的重要意义2011年，全局各部门以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会精神，深入贯彻落实科学发展观，着重围绕迎接中国……查看全文>>
关于乡科级领导班子和乡科级领导干部考核结果的通报各镇乡党委、人民政府，县委各部室，县直各单位：根据xx号文件规定，对全县乡科级领导班子和乡科级领导干部进行了xx年度考核。从考核情况看，一年来，在县委、县政府的正确领导下，各级领导班子和领导干部坚持以科学发展观统领经济社会发展全局，认真贯彻中央、省、市指示精神，全面落实县委、县政府工作部署，团结和带领广大干部群众，解决思想，锐意进取，真抓实干，艰苦奋斗，圆满完成了县委、县政府年初确定的各项目标任务，使全县经济社会各项事业保持了良好的发展态势。考核结果表明，绝大多数乡科级领导班子注重增强科学发展意识，努力提高科学发展本领，着力破解科学发展难题，在推……查看全文>>
关于成立隆回鞭炮烟花厂的立项申请报告项目名称：湖南省邵阳市隆回县滩头镇鞭炮烟花有限公司目录：第一章：总论第二章：项目建设及必要性第三章：市场现状及前景分析第四章：建设内容及规模第五章：建设地址及条件第六章：工程概况及区位关系第七章：环保、消防、安全第八章：投资方式第九章：项目的组织机构设置第十章：项目实施进度第十一章：项目营销策略第十二章：投资估算第十三章：经济效益评估第十四章：结论第一章：总论随着国民经济的不断增长，人民生活水平有了日新月异的改善，消费意识也在逐渐提高，据近二年的调查了解，以隆回县人均消费鞭炮烟花计算，隆回全年消费鞭炮烟花突破了一亿大关，也就是说隆回县全年人均消费了人民币10……查看全文>>
公司档案室建立的方案档案工作是企业自身建设的一项重要工作，对提高各企业各部门工作质量和效率有着重要作用。一、公司档案现状目前公司档案大部分分散于各职能部门，各职能部门在从事本部门工作的同时因种种原因难免会无暇兼顾，造成部分档案资料的流失，同时员工在借阅非本部门档案时也有很多不便，不利于开展工作。此外，公司现存档案没有进行规范的集中管理，这就使得档案查找困难，这种种弊端使得公司的文档资源利用率低，不能很好地为公司的整体发展提供服务。二、档案室建立的意义档案形成于公司日常生产管理过程当中，它不仅记录了企业的建设史、成长史、改革史、发展史，而且记录了企业各个方面、各个环节的真实情况，是企业扩大生产和……查看全文>>
关于成立综合档案室的报告档案在人们的社会活动中和在各机关团体企事业单位的工作过程中，具有非常重要的用途。除了具有机关工作的有效工具、经济建设的重要依据、政治斗争的有力武器、科学研究的必要条件等一般功能之外，还有其人们在社会活动中具有的其他文献所不能代替的作用。简单来说就是档案的凭证作用和参考作用。因为，档案是自然形成的，这种形成的自然性，决定了档案记录历史情况的客观性和真实性，是令人信服的历史证据。由于我院自建院以来，形成的各种文件与材料非常多，而且文件种类也比较杂，属于文书档案，相比专业档案的范围划分与规范管理，具有一定的复杂性。这就需要对其进行科学、规范的管理，进而增强其利用价值。所以，我……查看全文>>
关于xxxxx有限公司成立档案室的立项申请随着公司的不断发展壮大，公司档案的门类越来越多、数量越来越庞大，但是公司档案管理工作远远滞后于公司的发展现状，很多重要文件资料来之不易，如果因为保管不善造成丢失或损坏，后果非常严重，目前公司的现状是各个部门自己保管自己的资料文件，没有专门的档案管理体系，本人分析这样在公司规模小、成立时间短的时候还不至于出现大问题，但是以雅仕达目前的情况，本人深切的感受到建立公司档案室的必要性和迫切性，因为成立档案室，搜集这些散落在各个部门的资料工作量很大，非一日之功，档案管理工作是一项长期的、细致的工作，必须要公司领导先立项，明确负责牵头的人，成立专门的档案管理领导小……查看全文>>
广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法来源：深圳市人力资源和社会保障局发布日期：2017-01-05[内容纠错]第一条为了实施《女职工劳动保护特别规定》，结合本省实际，制定本办法。第二条本办法适用于本省行政区域内国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位女职工的劳动保护。第三条县级以上人民政府应当加强对女职工劳动保护工作的领导。县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门、安全生产监督管理部门按照各自职责，对用人单位女职工劳动保护工作进行监督检查。第四条工会、妇女组织依法对用人单位女职工劳动保护工作进行监督，支持和协助女职工维护其合法权益。第五条用人单位应当建立健……查看全文>>
《女职工劳动保护特别规定》试题及答案一、必答题和抢答题（共55题）1、《女职工劳动保护特别规定》是何时开始实施。答。2012年4月28日2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围。答。国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组织以及其他社会组织等用人单位及其女职工3、按照国家规定缴纳生育保险费由谁缴纳。答。用人单位4、《女职工劳动保护特别规定》共有多少条（不含附录）。答：165、贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，促使企业改善女职工劳动安全卫生条件，既可增强职工对企业的认同感和归属感，又解除了女职工的后顾之忧，有利于促进何种关系的和谐与稳定。答：劳动关系6、工会是否能够对企业、事业单位侵犯女……查看全文>>
瞿靖中心小学转发市教体局关于开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动的通知各学校2013年4月28日是《女职工劳动保护特别规定》颁布施行一周年。为进一步推动保障女职工权益法律法规的学习和普及，全国总工会决定在全国组织开展《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛活动，按市教体局要求，现将竞赛活动有关事项通知如下：一、竞赛试题内容竞赛试题以《女职工劳动保护特别规定》为主要内容，可参考《女职工劳动保护特别规定百题问答》、《中华人民共和国宪法》、《工会法》、《劳动合同法》、《妇女权益保障法》、《社会保险法》的有关内容。二、参赛对象中小学所属各学校全体在岗女教职工。2013年5月8日至5月16日，各学校组织……查看全文>>
《女职工劳动保护特别规定》宣传月启动一胎产妇最多可休178天如果怀孕的你请假去做产前检查，用人单位还视为事假扣你工资，你可以大胆说不了；如果你不幸流产，向单位请假被拒，你的权益便被侵害了；该休98天的产假，如果你还休90天，那你就out了„„昨日，为期一个月的“广州市工会宣传《女职工劳动保护特别规定》（以下简称《特别规定》）及咨询服务活动”在市三宫门前广场启动。数十名法律、妇科专家到现场为职工提供法律咨询和健康义诊服务，专家解读了新规的亮点和关注的问题。文/记者廖靖文通讯员史功汇新规亮点：1个体经济组织女职工享受同样权利《特别规定》第二条明确，该规定的适用范围是中华人民共和国境内的国家机关、企……查看全文>>
为了进一步贯彻落实《女职工劳动保护特别规定》，xxx工会高度重视，联合街道妇联采取多种形式，在辖区广泛开展一系列学习、宣传和贯彻《特别规定》活动，确保工作取得实效。一、学习领会，周密部署。工会联合会召开职工大会传达学习文件精神和《特别规定》内容，统一思想认识，使全体职工充分认识颁布实施《特别规定》的重要意义，不断增强责任感和使命感，学习好、宣传好、贯彻好《特别规定》。制定了切实可行的学习宣传贯彻方案，使学习宣传贯彻工作落到实处。二、加大宣传，营造氛围。发动社区、辖区单位选择在女职工较为集中的学校、机关单位发放宣传材料。通过形式多样、内容丰富的宣传，不断扩大《特别规定》在社会上的知晓率和覆盖面，……查看全文>>
广州市立白企业集团成立于1994年，是一家大型日化企业。近年来，在跨国集团纷纷介入中国市场，竞争日趋激烈的情况下，公司坚定创民族品牌的信念，深入持久地实施品牌战略，走出了一条成功之路。目前，集团精心培育的品牌“立白”已经成为我国洗涤用品市场的主导品牌之一，“立白”商标被认定为广东省著名商标，是我市私营企业首次获得省著名商标称号。在实施品牌战略中，企业的综合实力也显著提高，已发展成为拥有10家全资企业和6家合资企业，在省外设立4家分公司的大型企集团，企业总资产达3.66亿元。2002年，企业销售收入达14.20亿元，上缴税收5105多万元。从1996年起连续6年被评为“广州市私营企业纳税先进单位……查看全文>>
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