以前只要一谈到秘书就会把它潜规则，但是经过这一学期的秘书学的学习，我对秘书有了新的更进一步的理解和认识，而且我深深的体会到秘书工作是一门很深奥的学问。以秘书工作中的办文这一项来谈谈我的认识。在秘书工作中的办文是一项十分重要的职能活动。它包括秘书起草撰制文书、收发、传递和处理文书以及针对文书内容办理各种事务工作。简而言之“办文”工作是围绕“文”而展开的一切工作。其中办文工作重要是。文书的撰拟和文书的处理。（一）文书的撰写首先，先了解文书的概念。文书是国家机关，企、事业单位在管理活动过程中形成的具有法定效力和规范体式的文书的统称。是传达、贯彻党和国家的方针、政策，发布法规和规章，实施行政措施、指导……查看全文>>
秘书人员地位特殊、责任重大，是为“关键少数”服务的“少数关键人”，在“两学一做”学习教育中必须学在先、做在前，以更高的标准、更严的要求、更大的努力，真学真做、常学常做、学做结合，以“四讲四有”的模范行动，展现领导干部“身边人”的良好形象。要守住“魂”，做讲政治、有信念的表率。忠诚是最大的政治，讲政治就是讲忠诚。作为秘书人员，必须始终保持对党绝对忠诚的政治品格，主动向党中央看齐、向党的理论和路线方针政策看齐，做政治上的明白人。忠诚源于信仰，信仰提升忠诚。对马克思主义的信仰、对共产主义和社会主义的信念是共产党人的政治灵魂，也是秘书人员站得稳立场、经得住考验的精神支柱和“定海神针”，必须始终把党章党……查看全文>>
一、秘书工作的基本属性（一）辅助性。在我国，秘书工作与行政管理有着不可分割的关系，从管理的层次上看，任何一级领导都是直接从事管理工作的，而秘书工作本身则是处于从属地位的辅助性管理活动，其本质就是为领导服务。作为各级部门中的秘书，从一开始就始终处在一种辅助其领导（上司）工作的位置上，可以说秘书工作是庞杂的、具体的、琐碎的各种服务工作，其不仅是领导体力的辅助，还是领导脑力的辅助。秘书工作依附于领导工作而存在，是为领导工作服务的。但它不像领导拥有决策、组织和指挥各项工作的职责和权力，而是为领导的决策提供依据，提出意见和建议；为领导的组织和指挥起上情下达、下情上报、督促检查作用；为领导机关和领导者处理……查看全文>>
现在，社会舆论上对领导秘书的评价一直不怎么高。况且，在很多反腐题材的影视剧中，领导秘书的形象大都被丑化了，都是充当着“反面角色”，不是助桀为虐，就是同流合污。俗话说“伴君如伴虎”。其实，领导秘书这个特殊的群体，别看着表面上很是辉煌，一直以来都是在极其艰难的境况下生存着，他们活得其实并不容易，毫不夸张地说是非常艰辛坎坷。因为，他们要想得到领导的信赖、欣赏，必须具备七大基本功，过着苦行僧式的“悲惨”生活。第一大基本功。身心投入，放弃自由。只要你当上了领导秘书，从此必须全身心投入，就再也没有了人身自由。领导要上班，你要提前到办公室打扫卫生；领导要出门，你要安排好行程，必须先到楼下、车下等着；领导要吃……查看全文>>
方数据者把秘书看作是“亲信”，是自己人；或者把秘书看作是干部队伍中的一分子，是“后备干部”；还有一些领导不尊重秘书的人格尊严，不关心秘书的工作与生活，多方限制秘书，无形中把秘书当作“家奴”来调配。（二）社会公众对秘书角色的认知偏差社会公众对秘书角色的认知会在秘书的周围造就一种舆论环境机制。这种机制若处于欠健康状态，在一定程度上也会影响秘书的角色行为。社会公众对秘书角色的认知偏差具体表现在：或者把秘书视为权力核心的“边缘人”，是上可登天、下可入地的“通神”、“准领导”，秘书岗位不仅有利可图，而且是升官进职的捷径；或者不恰当地把秘书描述为“刀笔吏”、“阿谀奉承之徒”，把有些领导违反规定私自配备的异……查看全文>>
秘书科主要职责是以文辅政，具体讲：一是负责起草《政府工作报告》等县政府综合性文字材料；二是负责县政府主要领导的讲话、汇报、理论文章的起草、修改、整理工作；三是负责县政府办公室文件和函电的起草、审核、修改与送签工作；四是掌握全县经济建设和社会发展的全面情况，承担有关调研任务，为领导提供决策依据；五是负责指导各乡镇、县政府各部门的公文处理及文秘工作的培训工作；六是负责收集整理上级领导讲话、外地典型经验材料；七是负责与各乡镇、县政府各部门文秘工作人员的联络；八是负责与市政府、县委秘书科的沟通联系；负责与人大办公室、政协办公室文字材料的沟通；九是完成领导交办的其他工作。一、上半年工作回顾今年以来，新一……查看全文>>
秘书科主要职责是以文辅政，具体讲。一是负责起草《政府工作报告》等县政府综合性文字材料；二是负责县政府主要领导的讲话、汇报、理论文章的起草、修改、整理工作；三是负责县政府办公室文件和函电的起草、审核、修改与送签工作；四是掌握全县经济建设和社会发展的全面情况，承担有关调研任务，为领导提供决策依据；五是负责指导各乡镇、县政府各部门的公文处理及文秘工作的培训工作；六是负责收集整理上级领导讲话、外地典型经验材料；七是负责与各乡镇、县政府各部门文秘工作人员的联络；八是负责与市政府、县委秘书科的沟通联系；负责与人大办公室、政协办公室文字材料的沟通；九是完成领导交办的其他工作。一、上半年工作回顾今年以来，新一……查看全文>>
今年，秘书科在部领导以及各科室的关心支持下，全科同志团结一致，扎实工作，与其他科室密切配合，紧紧围绕组织部的中心工作，进一步明确职能，完善服务，不断改进工作作风，提高工作效率，严格履行岗位职责，圆满地完成了的各项任务。现将主要工作总结如下：（一）狠抓自身建设，推动秘书科工作走上规范化、制度化、科学化轨道。一抓学习教育。以创建学习型组织为契机，积极探索和创新促进学习的平台及载体，大力提高全体工作人员的政治、业务素质。开展“每周例会”、“学习兴趣小组”两个学习活动，每个星期一上午召开学习例会，采取部领导班子成员带学、观看电教片、科室轮流讲组工业务、干部职工分享学习心得体会等方式，组织全体干部职工开……查看全文>>
秘书的工作性质，决定了要正确对待名利荣辱，树立无私奉献的精神，不断加强和深化自身的修养。领导秘书的最基本要求。一要“清”，公正廉洁，两袖清风；二要“慎”，周密考虑，谨言慎行；三要“勤”，勤奋好学，刻苦上进。秘书在加强自身修养中，还要努力做到“五不”：一不自恃。不能认为“机关牌子大、领导靠山硬”而有所依仗、有恃无恐，更不允许滥用领导和办公室的名义谋取个人私利。二不自负。要克服优越感，坚决防止对基层干部群众盛气凌人、态度傲慢、颐指气使、发号施令的现象。三不自诩。防止自我表露、吹嘘炫耀，特别是涉及领导个人的工作和生活，不能随意张扬，妄加评论；对于党的内部机密，更应当守口如瓶。四不自卑。克服自轻自贱、……查看全文>>
尊敬的z总，各位同事：大家好，我是来自股份公司，也就是xx板块的xx。我非常有幸在13年6月份加入我们xxx，成为xx人的一员。更幸运的是在入司以来的8个月中，我能够得到z总、我们股份的b总、l总等领导的直接指导，让我在这个过程中学习到的东西，比我在过去6年里学习到的都多。在过去6年中的前四年，我还是一名普通的大学生，学习的专业是教育技术学，专业基本局限在教育学和计算机两个纬度里面，对于社会、企业是既懵懂又无知。2011年7月份毕业后通过校园招聘进入苏宁电器，在接下来的2年里，我在苏宁就像10多万员工中的一个螺丝钉一样，在培训专员的岗位上依照苏宁的标准流程按部就班地工作，这样一个过程让我基本完……查看全文>>
班级：2009级文秘教育（1）班姓名：刘倩学号：200951030121论文提纲一、概述秘书角色的多重性。二、认识秘书角色多重性的意义。三、分别介绍秘书角色的多种角色。（一）助理和参谋角色1、处理日常事务工作（接待、通讯、会议工作等）。2、协助领导决策事项。（1）决策前的必要准备（决策目标、决策方案、搜集决策信息）。（2）决策形成中的参谋。（3）决策实施过程中的监督以及信息反馈。3、在实际工作中秘书应如何做好领导的最佳配角。（二）“管家”角色1、办文办事、收发传递信息、根据领导意图提供服务。2、统筹策划、安排、处理各部门的日常工作。3、利用秘书能力的综合性协调，组织和管理需要相互配合的整体活动……查看全文>>
引言做好办公室工作要强化三种意识：1、角色意识办公室是个综合部门，联系上下，沟通左右，同时还是个门面、窗口。办公室工作的好坏，直接关系到领导工作，关系到整个机关的工作。“办公室工作无小事”。作为办公室的一员，不管身处何岗位，都要有很强的“角色意识”。2、服务意识办公室工作就是服务：为领导服务、为机关服务、为基层服务。从事办公室工作，就得甘于平凡、甘于繁琐，搞好服务。办公室工作“日计有余，岁计不足”，因此必须有一点奉献精神，要会唱孙悦的《祝你平安》。3、勤奋意识曾国藩云：勤则有材而见用，逸则无劳而见弃。做好办公室工作必须始终做到四“勤”：勤动脑、勤动手、勤动脚、勤学习。勤动脑。多观察，多思考。对……查看全文>>
引言做好办公室工作要强化三种意识：⒈角色意识办公室是个综合部门，联系上下，沟通左右，同时还是个门面、窗口。办公室工作的好坏，直接关系到领导工作，关系到整个机关的工作。“办公室工作无小事”。作为办公室的一员，不管身处何岗位，都要有很强的“角色意识”。⒉服务意识办公室工作就是服务：为领导服务、为机关服务、为基层服务。从事办公室工作，就得甘于平凡、甘于繁琐，搞好服务。办公室工作“日计有余，岁计不足”，因此必须有一点奉献精神，要会唱孙悦的《祝你平安》。⒊勤奋意识曾国藩云：勤则有材而见用，逸则无劳而见弃。做好办公室工作必须始终做到四“勤”：勤动脑、勤动手、勤动脚、勤学习。勤动脑。多观察，多思考。对工作中……查看全文>>
第一篇：李市长全市药械监管工作会议讲话（霍秘书修改）李市长全市药械监管工作会议讲话（2012年4月13日）同志们：今天这次会议，既是一次动员部署会，又是一次责任落实会。刚才，市食药局宣读了《关于命名=州十佳示范店的决定》、《=州市药品生产流通领域集中整治行动实施方案》和《2012年=州市药械监管工作要点》，==局长在客观分析了当前药械监管工作形势的基础上，对药械监管工作进行了具体的安排部署，讲得工作很全面、措施很到位，请药监局的同志们和各药械生产经营单位，认真学习，不折不扣地抓好落实。下面，我就做好全市药械监管工作现强调四点意见。一、提高认识，切实增强药械安全的紧迫感和责任感药械安全关系百姓的……查看全文>>
2.负责董事长交办的各类事务性工作的协调及落实；3.负责及时传达董事长的各项指示安排，起草、录入、打印董事长交办的信函、演讲稿、报告等各类文件；4.负责协调和安排董事长的工作日程（出差、会议、商务活动等），合理安排时间，适时提醒；5.负责董事长出差行程的安排（包括订票、交通、住宿、文件物品准备等）；6.负责安排董事长的外联活动及董事长对外公共关系的维护；7.根据董事长要求，公务或因其他事项外出陪同；8.负责董事长客人的招待、外出用餐的联系、结算等；9.负责为董事长接见访客做好预约工作，接待来访人员，并做好来访纪录；10.负责接听和处理董事长日常电话及有关信函的接、转和回复及整理；11.负责董事……查看全文>>
2、想成为领导的得力助手，却不知道如何才能做得优秀。3、看着领导每日的繁忙，想辅助他做更多的工作，却不知从何下手。4、面对领导，不知道自己在领导心目中的价值是多少。5、领导交办的工作，工作标准不明确。6、工作中总是被动，想主动却缺乏清晰的努力方向。对后勤工作缺乏基本的理论支持。7、辅助领导的工作，很多时候不知道如何去行使权利；碰到“难缠”的下属，不知道如何奠定自己的“领导”地位。领导催办的工作，对方总是拖延，自己却无力解决。8、与领导工作中积累的各种社会资源，却不知道如何去利用。如何把握和领导的距离，心中没底。9、对公司的“潜”规则，不知该如何应对。10、对领导交办的文书工作，却不知如何把握其……查看全文>>
（篇一）今年以来，在办公室领导的关心支持和同志们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。总结起来，主要有以下四个方面：一、加强政治学习，全面提高自身素质。能够坚定不移地坚持四项基本原则，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，积极学习、认真实践邓小平理论和“三个代表”重要思想，政治思想上积极进步，始终在大是大非面前保持清醒头脑，确保了自己在思想上、政治上、行动上与中共中央和各级党委保持高度一致。改革创新意识强，积极进取干事创业，有强烈的革命事业心和服务意识，密切联系群众，努力实践全心全意为人民服务的宗旨。二、加强理论学习，不断提高业务素质。积极参……查看全文>>
本人就职办公室秘书这个岗位已经有两年的时间了，两年的时间已经是我在这份工作非常了解，已经能够独当一面。这份工作对个人综合素质，工作能力要求较高，我一直谦虚求教，努力做好本职工作，按照岗位基本要求，努力做好领导分配的任务。下面是我近段时间的自我鉴定。这段时间来我秉承自己一贯固有的踏实、认真做人的作风，以高度的责任感和事业心来为企业服务，严于律己，克尽职守；在领导支持及同事的配合下，较圆满地完成了所承担的任务。在办公室工作，与上下左右及社会各界联系非常广泛，我始终牢记自己是公司的一员，是领导身边的一兵，言行举止都特别约束自己，对上级机关和各级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从；对基层对同事，做到严于律己……查看全文>>
怎么样算是一个成功、成熟的秘书呢呢。标准就是“放心”。“放心”有三层意思：第一层是自己对自己放心，拿到材料、接到任务后，不会心慌，不会手足无措，有自信心。第二层是直接领导对你放心。任务交给你“放心”，相信你能写好、干好。第三层意思是局领导对你放心，知道这件事情是你做的，放心；知道这个材料是你写的，简单看一下就通过，说明也是放心。这样，你就成熟、成功了。秘书内勤人员基本素质的要求一要有总揽全局的思维。工作职责的特殊性，决定了秘书人员在思考和处理问题时必须与领导的思想同步，要有总揽全局的思维，只有这样才能为领导的决策提供准确、科学的参谋意见，在工作上迎得主动，成为领导的得力助手。所以，一个出色的秘……查看全文>>
一、工作上不积极主动，缺乏一定主观能动性。总认为把属于自己的事情完成任务了，不积极主动配合办公室其它事务。导致平时看着人家在忙的团团转，而自己却经常无所事事。二、平时总是处于一种“要我做”而不是“我要做”的工作状态，工作有拖拉现象，例如集团公司或者其它地方需要稿件或者资料，非要拖到规定的时间，等领导催了，自己才急急忙忙的要赶着做。为此写出的稿件以及收集的资料质量都是不太高。三、由于自己专业水平的局限，上半年对润浦的企业文化宣传工作还有很多未做到位，没有达到集团公司以及本公司既定的宣传效果。四、对日常劳动纪律要求不是太严格，例如偶尔会发生不穿工作就上班。五、缺乏创新意识，平时坐办公室的时间多，去……查看全文>>
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