关于第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现及中央活动办梳理37条共性问题第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现1.有的搞形象工程、政绩工程、换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮，只顾眼前、不顾长远；2.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通；3.有的拍脑瓜决策，搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见；4.有的不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官；5.有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线；6.有的组织观念淡薄，纪律松弛，信口开河，口无遮拦；7.有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲；有的以改善接待……查看全文>>
笔者近期参加了《赢在中层》余世维的企业管理培训讲座，对其中提到的“九段秘书”的概念感慨颇深，或许我们可以从中得到些如何加强工作执行力的启示，九段秘书的提法是源于一个总经理要秘书安排会议的一个案例，总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。在这件事下，什么是任务。什么是结果。通知到所有参会的人员，想要的结果是什么呢。针对同一个会议，一段秘书到九段秘书给出了不同的答案。一段秘书的做法。发通知——用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。二段秘书的做法。抓落实——发通知后，再打一通电话与参会的人确认，确保每个人被及时通知到。三段秘书的做法。重检查——发通知，落实到人后，第二……查看全文>>
习近平总书记在第二批部署会议上列举的“四风”问题25种表现从市县领导班子和领导干部看：1.有的搞形象工程、政绩工程、换一任领导变一套思路，负债累累、寅吃卯粮，只顾眼前、不顾长远；2.有的有令不行，有禁不止，搞上有政策下有对策，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通；3.有的拍脑瓜决策，搞“一言堂”，容不下他人，听不得不同意见；4.有的不敢担当、不愿负责，当太平官、逍遥官；5.有的心浮气躁、跑官要官，到处拉关系、找门路、搭天线；6.有的组织观念淡薄，纪律松弛，信口开河，口无遮拦；7.有的玩心很重，玩风很浓，吃喝玩乐，文恬武嬉，花天酒地，乐此不疲；有的以改善接待条件之名，大建楼堂馆所，总统套房，金……查看全文>>
1、学风不正，学用脱节。【类型。形式主义】详细说明。有的领导干部忽视理论武装，不认真学习党的理论和做好工作所需要的知识，学了也是为应付场面，蜻蜓点水，浅尝辄止，不求甚解，学而不思、学而不信、学而不用、学而不行。有的学用严重脱节，说起来头头是道，做起来还是老一套，用科学理论指导实践、解决问题的能力不强，无心也无力在实践中认真运用，碰到具体问题无所适从，遇到突发事件束手无策。2、文山会海，空话套话。【类型。形式主义】详细说明。有的抓工作只靠开会发文件，会议过多过长，“会议干部”越来越多。有的领导讲话不在琢磨事上下功夫，专在琢磨词上下功夫，故弄玄虚、故作高深，把简单问题复杂化。有的地方和单位文件、简……查看全文>>
【秘书心得】秘书跑调的十种表现种表现机关工作的规律，决定了秘书工作的“曲谱”要由领导来定调，秘书按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功。有一些秘书，功夫下了不少，但弹出的“调”总是和领导不合拍。这种“跑调”主要有以下几种表现，不可不察：“愣头青”。谚云。饭碗的鱼头，不拨不动。这话用来形容某些秘书真是非常贴切。照理说，秘书应该为领导出谋划策，“眉头一皱，计上心来”，可他们不。多数情况下，他们对领导的要求不是“心有灵犀一点通”，而是“丈二和尚摸不着头脑”，始终一副懵懵懂懂、不明就里的样子。这样的秘书，办事如何能让领导省心、放心。“瞌睡虫”。秘书一定要积极主动，凡事都要“想在领导前……查看全文>>
中国秘书工作的起源年代新探一、关于中国秘书工作起源的两种不同观点关于中国历史上秘书工作究竟发端于何时，学术界有两种不同的观点。第一种观点认为，“秘书工作是随文书的产生而出现的。探讨中国文书的起源，必须紧紧抓住两点：一是中国文字的出现，二是中国阶级社会的出现。”因此，公务文书的出现也就是秘书工作的出现，“不但是在有了文字以后，而且是在有了阶级统治以后才有可能。”（李欣等编着《中国现代秘书工作基础》高等教育出版社1993年版，第39页）历史常识告诉我们，中国的阶级社会始于夏代，根据上述观点，中国的秘书工作发端应该是在夏代，也就是作为阶级统治工具的国家出现以后，距今四千年左右。持这一观点的还有刘登山……查看全文>>
秘书工作的起源、发展和秘书学的形成秘书的定义，秘书是直接为领导服务的办公室人员，协助领导处理政务和日常办公事务，是领导的参谋和助手。他的从业范围很宽，凡是有管理组织、有领导的地方都有秘书，主要分布在党政机关、群众团体和企事业单位等。秘书工作是个古老的职业、秘书的出现，必须具备两个条件，一是管理组织的出现。原始社会，生产力低下，没有领导和被领导之分，随着生产力的发展，出现了社会管理组织，出现了领导和公务活动，也就需要秘书协助领导处理公务，秘书与领导有着天然的联系，先有领导，后有秘书。二是文字的出现，有文字才能有公文，而公文的制作、传递、管理，是秘书工作的重要内容。因此，秘书同文字、公文是密不可分……查看全文>>
秘书的定义，秘书是直接为领导服务的办公室人员，协助领导处理政务和日常办公事务，是领导的参谋和助手。他的从业范围很宽，凡是有管理组织、有领导的地方都有秘书，主要分布在党政机关、群众团体和企事业单位等。秘书工作是个古老的职业、秘书的出现，必须具备两个条件，一是管理组织的出现。原始社会，生产力低下，没有领导和被领导之分，随着生产力的发展，出现了社会管理组织，出现了领导和公务活动，也就需要秘书协助领导处理公务，秘书与领导有着天然的联系，先有领导，后有秘书。二是文字的出现，有文字才能有公文，而公文的制作、传递、管理，是秘书工作的重要内容。因此，秘书同文字、公文是密不可分的。秘书起源于什么时代。一般地说，……查看全文>>
我国的秘书工作源远流长，欲寻溯其源头，必须先明辨秘书工作赖以产生的条件是什么，产生秘书工作的标志是什么。文书是人类在社会实践中形成的文字材料，它只有在文字出现后才得以产生。两河流域的苏美尔人创制出楔型文字后，才产生了泥版文书，尼罗河畔的古代埃及人创制出图形文字后，才产生了纸草文书。各文明古国的进化史都证实了这一点。领导部门是人类结成了社会组织，有了管理、指挥它的人员后形成的。社会组织的领导部门为了颁布命令、制订规章制度、记录事件，以实施管理，需要制作文书。由此产生了公务文书。公务文书需要有人拟制、处理、保管，由此产生了秘书人员和秘书工作。所以，秘书工作的产生必须具有两个条件：文字和有领导部门的……查看全文>>
炎黄seo工作室更多精彩文章请访问www.yanh.net“秘书”这个词，在我国，至少可以有两种理解。一是作名词来使用，二是作动词来使用。“秘书”这个词作名词使用时，一般有三层含义。一是私密、不便或不愿公开的图书资料;二是古代掌管奏章、公文、图书等事务的一种官职名称;三是一个具体的人的职务或职业，比如单位里管理公文并协助领导处理日常工作或事务的人，驻外使领馆中介于参赞与随员之间的外交人员等。“秘书”这个词作动词使用时，则是侧重于书写，只不过这是一种避开公众的私密性书写而已。“秘书”的内涵与沿革“秘书”这个词，英语称secretary，来源于拉丁语secretarius。原本是处理国王机密通信、……查看全文>>
九段秘书考考你的秘书是几段。执著与结果有什么不同。任务与结果的差别，是很多企业的“心病”：有时候并不是员工不尽力，大家似乎都在工作，但企业却拿不到结果，导致销售下降，质量波动，人心浮动，没有业绩。同样，这也是员工们的疑惑：我这么努力，“圆满”地完成了任务，为什么老板还是不满意。关键就在于，我们没有把重点放到结果上，被“完成任务”迷惑了。其实在大多数情况下，对于我们想要的结果，不是办不到，是因为我们没有执著地办到。模拟测试：总经理要秘书安排会议总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。在这件事下，什么是任务。什么是结果。通知到所有参会的人员，然后秘书自己也参加会议来做服务，这是“任务”。但我们想……查看全文>>
九级秘书2009-11-1816：00总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。在这件事下，什么是任务。什么是结果。下面是一至九段秘书的不同做法。一段秘书的做法。发通知--用电子邮件或在黑板上发会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。二段秘书的做法。抓落实--发通知后，再打电话与参会的人确认，确保每个人被及时通知到。三段秘书的做法。重检查--发通知，落实到人后，第二天在会前30分钟提醒与会者参会，确定有没有变动，对临时有急事不能参加会议的人，立即汇报给总经理，保证总经理在会前知悉缺席情况，也给总经理确定缺席的人是否必须参加会议留下时间。四段秘书的做法：勤准备--发通知，落实到人，会前通知后……查看全文>>
九段秘书所谓“九段秘书”是指秘书在安排一次工作会议时，要做到发通知、抓落实、重检查、勤准备、细准备、作记录、发记录、定责任，最后将整个会议过程做成标准化会议流程，让任何一个秘书都可以根据这个流程，形成不依赖于任何人的会议服务体系。每段流程凸显的价值不同，圆满完成全部九个阶段流程的秘书方可称为“九段秘书”。2010年7月13日，武汉仲裁委金融仲裁院按照制定的年度学习计划如期安排了第三季度学习内容，组织开展了“学习姜汝祥的《请给我结果》——争创九段秘书水准”专题读书交流活动。此次读书交流活动由金融仲裁院院长苏勤同志主持，金融专业委员会主任、仲裁员张杰和金融仲裁院全体工作人员共同参与了学习探讨。姜汝……查看全文>>
【秘书心得】秘书跑调的种表现种表现【秘书心得】秘书跑调的十种表现种表现机关工作的规律，决定了秘书工作的“曲谱”要由领导来定调，秘书按照领导的调子创造性地去“演奏”，“演出”才可能大获成功。有一些秘书，功夫下了不少，但弹出的“调”总是和领导不合拍。这种“跑调”主要有以下几种表现，不可不察：“愣头青”。谚云。饭碗的鱼头，不拨不动。这话用来形容某些秘书真是非常贴切。照理说，秘书应该为领导出谋划策，“眉头一皱，计上心来”，可他们不。多数情况下，他们对领导的要求不是“心有灵犀一点通”，而是“丈二和尚摸不着头脑”，始终一副懵懵懂懂、不明就里的样子。这样的秘书，办事如何能让领导省心、放心。“瞌睡虫”。秘书一……查看全文>>
笔者近期参加了《赢在中层》余世维的企业管理培训讲座，对其中提到的“九段秘书”的概念感慨颇深，或许我们可以从中得到些如何加强工作执行力的启示，九段秘书的提法是源于一个总经理要秘书安排会议的一个案例，总经理要求秘书安排次日上午九点开一个会议。在这件事下，什么是任务。什么是结果。通知到所有参会的人员，想要的结果是什么呢。针对同一个会议，一段秘书到九段秘书给出了不同的答案。一段秘书的做法。发通知——用电子邮件或在黑板上发个会议通知，然后准备相关会议用品，并参加会议。二段秘书的做法。抓落实——发通知后，再打一通电话与参会的人确认，确保每个人被及时通知到。三段秘书的做法。重检查——发通知，落实到人后，第二……查看全文>>
友情提醒。免费论文使用次数过多很难通过抄袭检测系统，内容仅供参考切勿摘抄；如若有意找寻原创论文，可点此进入发布任务获得与时俱进原创论文。涉外秘书专业论文参考选题大全（50个）★论现代秘书人员的信息素养★现代信息技术与秘书角色的变迁★论企业秘书的能力构成★论涉外秘书的知识—技能结构★知识经济对涉外秘书的素质要求★逻辑素养在秘书工作中的体现★论文秘工作者的人格魅力★论秘书的伦理道德★情感交流在文秘工作中的应用★男性从事秘书工作应注意的问题研究★试论市场经济形势下女性秘书的职业规划★谈秘书的性别差异与处事方法★论秘书的心理健康★涉外秘书工作中人际关系心理探析★论企业秘书人员的心理困惑及其解决办法★论……查看全文>>
文学院文秘系秘书学专业本科毕业论文参考选题【说明】一、本论文选题提供的是论文写作研究的基本问题或范围，具体的论文内容、论文题目由学生与指导老师共同商定。二、学生可根据自己的兴趣和意向选择、确定毕业论文题目及指导老师。三、本毕业论文选题将依据学科发展动向适时修订。一、秘书学1、论新世纪秘书工作的发展趋势2、对我国秘书培养模式的思考3、论秘书的价值观4、论新世纪秘书的素质提升5、秘书工作方法谈6、论秘书的形象塑造7、论秘书的会议管理8、论充分发挥秘书的桥梁作用9、正确发挥秘书的“过滤器”功能10、论秘书工作的适度原则11、论秘书的理论修养12、论秘书工作的创造性空间13、论秘书的语言特点14、论秘……查看全文>>
秘书专业毕业论文选题库秘书专业毕业论文选题库1，涉外交往中的礼仪研究2，论商务秘书的知识-技能结构3，行政改革与秘书工作的变迁4，办公自动化的发展与秘书角色的变迁5，论性别对秘书工作的影响6，中国传统公文的文种与语言特征研究7，全球化与现代商务文书的新发展8，论某某的秘书工作艺术9，论中国古代秘书考核制度10，论三国时期的秘书活动11，论公文写作的程式性12，论秘书对领导授意的服从和机动13，试论传统文化在现代公文写作中的作用14，试论电子档案的利与弊15，论现代秘书人员的信息处理能力16，档案管理的安全性思考17，论投诉接待中的语言艺术18，日程安排工作中的动态控制19，秘书礼仪规则中的权变……查看全文>>
如何做好行政秘书接待工作是企业秘书的一项重要工作。随着社会经济的快速发展，各企业之间信息、技术、资金的交流日益频繁，并由此及彼带来大量的人员流动，上级领导的视察、兄弟单位以及合作伙伴之间参观、学习及业务洽谈的人次也与日俱增，这就使用权得接待工作越发重要。那么在新形势下，企业秘书怎样才能做好接待工作呢。笔者以为，应重视以下几个方面：1、更新观念、传播文化在新形势下，企业秘书应及时更新观念，充分认识到接待工作是企业看似被动、实则主动的一种广义的公关行为，是企业联系内外的纽带和桥梁。通过接待工作，企业可以展示实力，树立形象，可以积累丰富的关系资源，可以吸引投资、扩大合作，从而推动经济的快速发展。因此……查看全文>>
总经理秘书职位职位概要：协助总经理完成日常事务性工作。工作内容：1、起草公司年度工作总结及总经理讲话稿；2、起草公司股东会和董事会的会议材料；3、做好公司重要会议的记录和会议纪要的整理；4、起草、打印、等级和存档总经理签发文件；5、协助行政部经理做好来宾的接待工作；6、接听电话、妥当应答，如有必要，做好电话记录；7、掌握总经理的日程安排，为总经理借鉴访客做好预约工作；8、收发传真，并即使交给总经理处理；9、完成总经理或行政经理交办的其他工作。任职资格：教育背景：多种专业背景本科以上学历。培训经历：受过管理学、管理技能开发、公共关系、财务管理、文书写作、档案管理方面的培训。经验：2年以上高级秘书……查看全文>>
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