xxxxx关于对中层干部进行任期考核的通知为了适应我厂“三项制度改革”及企业发展的需要，加强中层干部队伍建设，全面提高中层干部的素质，强化对中层干部的管理，建立优胜劣汰的企业用人机制，按照9月10日党政联席会议的要求，对现中层干部情况进行考察考核，特制定此方案。一、考核对象及考核时间考核对象。全体中层干部。考核时间。本次考核2006年11月—2009年10月期间中层干部工作情况。二、考核时间和考察组为切实做好年度干部考核工作，厂成立考核领导小组和考核工作小组。（１）考核领导小组成员：组长：成员：（2）考核工作小组成员：第一组：成员：第二组：组长成员：中层干部考核于9月下旬开始，10月中旬考核工……查看全文>>
县级审计机关应按照审计署提出的"积极稳妥，量力而行，提高质量，防范风险"的十六字方针，围绕：营造审计环境、健全联席会议制度、科学整合审计资源、增强审计干部素质、提高审计质量为切入点五个方面工作中心、求真务实地工作，扎实、认真推进领导干部任期经济责任审计工作有序健康开展。一、加大宣传力度，营造任期经济责任审计的良好环境领导干部任期经济责任审计是一项人格化的审计工作，涉及到各单位的领导干部，层次高、敏感性强、磨擦力大，工作难度和阻力不但来自领导干部本人，有时甚至发生在高层领导内部，对此必须要有清醒的认识。审计机关和领导班子要形成了统一认识--要以宣传铺路，营造良好外部环境，任期审计工作才能得以顺利……查看全文>>
一是传统“官”念难转变，思想上难接受。一方面，由于受“官贵民贱”等官本位思想的影响，仕途只有“单行道”，当官只能向上不能向下，同时由于在社会上有“不到年龄不退休，不犯错误不下台”、“下来就是犯错误，只有犯错误才下来”的误导，被免职的干部不得不接受来自家庭、社会和其它方面的压力，推行任期制的思想阻力仍然较大。另一方面，任期制推行以后，不仅是不称职的干部要调整下来，即使是称职的干部，如果因为连续任职超过一定的时间，也要调整下来，对此，不少同志觉得不可理解，认为让有精力、有经验、还能再干一段时间的干部提前下来是干部资源的一种浪费，实施党政领导干部任期制的思想认识不够统一，还缺少整体的舆论氛围。二是干……查看全文>>
党的领导干部职务任期制的形成起步于十一届三中全会之后对党内领导职务终身制的废除。19**年邓小平在8·18讲话中彻底揭露和批判了领导干部职务终身制问题，并将干部领导职务终身制作为党和国家领导制度中的一个突出弊端来批判。20**年8月中央正式印发了《党政领导干部职务任期暂行规定》。《暂行规定》明确了实施任期制的目的、范围、任期、连任、考核等基本问题，标志着党政领导干部任期制的制度框架初步建立。20**年10月党的十七大报告进一步强调，在党的领导干部职务任期制初步建立的情况下，接下来的主要工作是要“健全领导干部职务任期、回避、交流制度”。一、推行党的领导干部职务任期制的困境（一）实行任期制的观念理……查看全文>>
一、党代表任期制的历史合理性一个政党是否实行党代表任期制，并无一定之规。世界上有众多政党，各有各的做法，均是各自情势所决定的。中国共产党长期以来并没有实行党代表任期制，后来强调这一问题，并在当下成为全党关注的热点问题，实是当代中国特定社会条件下的产物。中国共产党是一个长期执政的党。党的传统优势是密切联系群众，但在长期执政的条件下，党的最大危险就是脱离群众。党代表任期制的一大优势就是众多的各级党代表可以成为党员群众与党代会、党的委员会的沟通桥梁，反映群众意愿的管道，成为代表群众监督权力机构的形式之一。因此，在刚刚发布的《代表任期制暂行条例》中，赋予党代表密切联系党员和群众的职责，同时规定其接受党……查看全文>>
当今世界，最抢手的是人才，最抢眼的是人才市场，最热门的话题是人才大战，特别是中国加入wto，加快科技人才队伍建设已成为大家关注的焦点。面对新的形势，**市委、市政府以邓小平理论为指导，认真学习《人才规划纲要》，紧紧围绕“科教兴市”的战略目标，实施“121人才工程”，突出抓好以科技人才队伍建设为根本的工作重点，着力科技人才队伍的培养、选拔、管理等工作。**年、**年连续被评为省知识分子工作先进市。人才的培养和选拔，为实施科教兴市战略，推动全市经济的发展，提供了强有力的人才保障。探索与实践一、统一思想，增进共识，牢固确立“人本”战略。科技人才队伍建设是知识分子工作的一项重要内容，为培养造就一支适应……查看全文>>
党的**届四中全会提出了“建立党的代表大会提案制度”和“扩大在市、县实行党代会常任制的试点”的要求，这是发展社会主义民主政治，加强党的执政能力建设的必然要求。为确保党代会常任制的顺利实施，今年以来，我们根据区委的部署的要求，结合镇党委班子建设和干部队伍建设工作，在3个镇开展了建立镇党委任期目标责任制试点工作，为全面推行镇党委任期目标责任制积累了一定经验。通过实践和探索，我们感到，建立镇党委任期目标责任制关键要解决三方面的问题。一、以统一党员干部思想认识为先导，努力营造推行镇党委任期目标责任制的良好环境建立党委任期目标责任制，是改革和完善党委工作机制的新举措。通过试点，我们感到多数党员干部都能积……查看全文>>
建立和实行党政领导干部任期制，明确规定干部连续任职以及担任同一职级的领导职务不得超过最高年限，是关系领导班子和高素质干部队伍建设的一个重要因素。尤其是当前正在进行机构改革，领导职位减少，而改革开放和现代化事业的顺利进行又迫切需要大批优秀人才源源不断地走上各级领导岗位。更必须通过健全和完善任期制，使干部的“上”与“下”成为一种正常社会现象，以解决干部不犯错误不让位的问题，使干部能“下”的问题逐步制度化，创造一种干部队伍正常进行新老交替，优秀人才能够脱颖而出、健康成长的“大气候”，从机制上确保干部队伍永葆生机与活力。任期制的一个基本特点，是选任和委任产生的领导干部都有届有期，但如何来确定任期，应该……查看全文>>
党的十七大报告提出实行党的代表大会代表任期制，这是在总结多年试点经验基础上提出的完善党的代表大会制度的重大举措，对党内民主建设具有重要的推动作用。党的代表大会制度是我们党一项带根本性的组织制度。党的各级代表大会代表是党的各级代表大会活动的主体。代表的整体素质和作用发挥情况，直接关系到党代会职权的行使，关系到党内民主建设的整体水平。我们党对完善党的代表大会制度、充分发挥党代会代表作用的探索由来已久。从党的一大到六大，党的全国代表大会基本坚持每年召集一次。党的二大到六大的党章都明确规定，党的全国代表大会每年召集一次。党的七大在修改党章时，考虑到在当时情况下党的全国代表大会年会制难以执行，改为“在通……查看全文>>
根据中央部署，今明两年我国各级地方党委将完成换届选举工作，在此之前，地方党委、政府、人大、政协都已顺利完成了多次换届选举，这表明我国各级领导班子换届制度已经日益制度化、规范化，表明我国的干部制度改革与政治文明建设已取得了阶段性成果。但是仅此还远远不够，因为从干部管理的角度看，以换届选举为标志的换届制度解决的仅仅是领导班子管理的制度化问题，它并未解决对领导班子成员个体乃至广大干部如何加强管理和约束的问题，而后一个问题不解决，势必影响换届制的真正落实。因此，对班子整体与干部个体的管理必须结合起来，只有这样，干部管理才能实现科学化。与任届制相比，任期制是注重干部个体管理的基本制度，因此，任届制度和任……查看全文>>
党的十七大报告明确提出，要“完善党的代表大会制度，实行党的代表大会代表任期制，选择一些县（市、区）试行党代表大会常任制。”实行党的代表大会代表任期制，是改革和完善党的代表大会制度，积极推进党内民主建设的重要战略举措，也是以改革创新精神加强党的自身建设的具体体现。作为全国最早进行县（市、区）党的代表大会常任制试点单位之一，台州市椒江区（时为台州地区椒江市）从1988年开始，持之以恒地进行了近20年的改革试点。从*年开始，台州市全面推行以党的代表大会代表任期制、党的代表大会年会制为基本内容的党的代表大会常任制试点工作。在近20年的改革探索中，台州各级党委始终遵循党章和党内有关规定，紧紧围绕发挥代表……查看全文>>
近年来，随着干部人事制度改革的深入，不少地方进行了领导干部任期制的试点和探索，为实现领导干部顺利地“上”与“下”，起到了较好的促进作用。但是，由于目前这项制度没有一个明确的规范性文件，各地在具体实施中还存在不少问题，主要表现在以下几个方面：一是适用对象不够明确。从调查情况看，各地实施任期制的试用对象不一。在适用范围上，有的仅限于试点，有的仅限于行政部门，有的则是全面开花，市委、政府、检法、乡镇等党政机关都实行了任期制。在适用职务上，多限于行政职务，仅有少数地方对党内职务实行任期制，而且适用职务多为法律选举、团体章程选举产生，委任制职务则较少。二是传统“官”念难转变，思想上难接受。由于受“官贵民……查看全文>>
我县从20年起作为市委组织部的试点，着手探索党政领导干部职务任期制，去年省委将我县确定为任期制扩大试点单位之一。在上级的精心指导下，我县大胆探索，制定了《桃源县实行乡科级党政领导干部任期制暂行办法》，并认真组织实施，取得了初步成效。一、强化领导，高度统一思想认识。推行任期制是一项全新的工作，部分党员干部存在畏难、抵触和消极情绪。针对这一现状，我县强化组织领导，深入宣传发动。一是县委主要领导亲自抓。县委常委会先后4次专题研究任期制试点工作，解决工作中的重点和难点问题。县委主要领导多次召开座谈会，广泛听取意见，组织学习考察，为推行任期制打好了思想基础。二是职能部门重点攻。县委组织部定期向省、市委组……查看全文>>
中共桃源县委组织部桃源县作为省委确定的领导干部职务任期制试点单位试点之一，在深入调查研究、反复讨论论证的基础上，出台了《桃源县乡局级党政领导干部职务任期制暂行办法》，在今年年初的干部调整中，对任期届满的11名党政正职、14名党政副职予以免职，在同一职位连续任职十年的15名领导干部予以交流，领导干部职务任期制在桃源县的正式实施，打破了领导职务的终身制和终任制，为领导干部能出能下建立了制度基础。我们的主要做法是：一、坚持一把尺子，公正公平地实施任期制在制订的任期年限中，我们提出了“10年、15年、20年”的规定，既领导干部在同一职位连续任职满十年的，必须交流；党政正职任职累计满15年的，必须下;党……查看全文>>
三年很短，弹指一瞬间；三年很长，这段“心路历程”很不寻常，很有意义，为今后人生起航扬帆打下基础。三年的磨练，使我从“初出茅庐”到“脱胎换骨”的蜕变，从“朦朦胧胧”到“思想转型”的质变。三年来，经历很多，实践很多；有苦有乐，有付出有回报；有着思想上的洗礼，环境中的熏陶；有着工作上的如痴如醉，有着生活上的绚丽多彩。这一切，源于唐村的工作环境，源于领导同事的关心帮助。回首这三年，心中无限感慨，过去的三年，我经历了由学生到社会人员的角色转变，是转折的三年；过去的三年，我经历了工作环境的变迁，是历练的三年；过去的三年，我融入了社会的大圈子里，是成长的三年。这三年，我播下种子，精心栽培，辛勤浇灌，收获了丰……查看全文>>
1、思想政治素质认真学习党和国家的方针政策，不断提高政治理论和政策水平，坚持原则，言行一致，遵纪守法。真诚待人，谦虚、坦荡，顾全大局，服从组织安排。团结班子，密切联系教职员工，以一个党员干部的党性要求和教师的职业道德来严格要求自己。2、组织领导能力熟悉高校管理工作，掌握教育工会的工作特点和学校的工作中心，找准自己的定位，明确职责，对工会工作的发展和创新有明确的思路和目标，对分管工作提出总的工作原则和工作思路，在实践中大胆探索，有较强的组织、协调和解决问题的能力，能有效协调工作中的关系，能根据实际变化的情况，不断更新工作理念、调整工作方法，做到有理有序地处理问题。在工作实践中，积累了一定的经验，……查看全文>>
本人任现职以来，勤练内功，自强素质，在思想行动上与局党组、场党委保持一致。能够自觉加强学习和思想修养，更加坚定当好排头兵，贯彻“三个代表”重要思想，树立和落实科学发展观，推进“打造产业集团、建设现代农业，构建和谐垦区”战略的使命感和自觉性，并且紧紧联系本单位和自己的岗位职责，力求落实在各项工作实践中。在廉政方面，能够遵守执行有关规章制度，时刻保持廉政自律、克己奉公、勤俭节约作风，以良好的表率、严格的要求，贯彻落实党风廉政建设责任制，本人及管线面上没有发生任何违纪违规行为。本人分管政工、教育和医疗卫生工作。对所分管的工作，积极展开调查研究，摸清实情。能够围绕**的总体目标和阶段性任务，从本职范围……查看全文>>
〃〃党委五年任期工作总结中共〃〃〃委员会（〃〃〃〃年〃〃〃〃月〃〃〃〃日）〃〃〃党委自〃〃〃年换届以来，在〃〃〃〃的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，团结带领全乡广大党员干部群众解放思想、转变观念、开拓创新、克难奋进，大力实施“生态立乡、产业强乡”战略，较好地完成了各项目标任务。201*年全乡地区生产总值完成6650万元，比201*年的4753万元增长40%，年均增长8%；财政总收入完成449万元，比201*年的283万元增长170%，年均增长11.7%；农民人均纯收入达2860，年均增长11.9%，党的建设全面进步，对外形象不断提升，社会大局和……查看全文>>
语文初级教师参加工作以来，我认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的论述，积极主动学习“十六大”报告，认真领会理解报告精神，使自己的政治理论水平和思想素质有了一个较大的提高。克服自身各种困难，积极调整心态，严格遵守学校各种规章制度，积极参加学校各种活动，加强师德修养，严格约束自己，教书育人，为人师表，服从领导安排，注意与同事、学生搞好团结。在日常工作中虚心向老教师学习。现就我的工作总结如下：一、教学工作在这三年的教学工作中，我认真备课、上课、听课、评课，做好课后辅导工作，广泛涉猎各种知识，努力形成比较完整的知识结构，多挖掘教材，多思索教法，多研究学生。平时上课严格要求……查看全文>>
灵秀社区201*年党总支任期工作目标半年工作总结201*年灵秀社区党总支在市委、市政府和鹿城镇党委、政府的关心、支持、帮助和领导下。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实际科学发展观，按照党的十七大、十七届五中、六中全会、十七届中央纪委三次全会和省、州、党代会精神。社区以开展创先争优和学习杨善洲精神活动为主题，深入开展“创先争优”及“四群”教育工作，不断完善社会管理创新，围绕抓党建强基础、保稳定、促发展的工作思路。为构建社区党建新格局，进一步提高社区党总支的战斗力、凝聚力，发展社区经济、民政、综治维稳、计生、文教、卫生、工青妇等各项工作，以热情、快捷、高效服务好辖区单位和居民。参……查看全文>>
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