（征求意见稿）为了全面推进学院制建设，确保院、处级领导班子和领导干部任期目标的顺利实现，客观、公正地对院、处党政领导班子和领导干部履行职责、完成任务的情况进行综合考核，根据干部管理的有关规定和《云南大学关于全面推进学院制建设的意见》、《云南大学单位（部门）目标管理责任书》的要求，结合我校干部管理工作实际，制定本考核办法。一、考核原则（一）客观公正、实事求是的原则；（二）单项工作考核与综合任务考核相结合的原则；（三）年度任务考核与任期目标责任考核相结合的原则；（四）领导班子与领导干部关联评价原则；（五）定量考核与定性考核相结合的原则；（六）群众公认和注重实绩的原则。二、考核对象全校处级党政领导班……查看全文>>
为了深入贯彻落实越城区计卫局干部作风加强年的文件精神（越计卫[2010]17号），促进我院行业作风建设，树立廉洁高效、优质服务的医疗作风，塑造医院良好形象，特此与全院职工签订行风建设目标管理责任书。在区计卫局组织的各项工作检查考核中（或有群众举报投诉），若被发现我院干部职工不遵守工作纪律、行风规范和有违职业道德有关要求的。经查实，第一次通报批评，年度考核确定为不称职，是中层干部的，直接取消中层干部资格。第二次被查实的，降职或降级聘用，不能降职、降级的，两年内不得晋升、提拔。对屡教不改，两次以上被局查处的，或被区级通报、区领导大会点名批评、市级以上媒体曝光，影响系统声誉的，对当事人作出待岗或直接……查看全文>>
为了确保工程安全管理目标（现场安全达标、轻伤事故频率控制在5%以内、重伤、死亡事故为零的实现，确保施工生产顺利进行，本着以人为本，加强管理，落实责任，促进工作，预防事故为目的，特制定考核奖罚办法如下：一、考核1.安全管理目标按照安全管理目标考核标表中的目标内容责任分解到各级人员，根据各级人员所管工作范围及人员每季度考核一次。2.考核项目，每项标准分值。轻伤率低于5%得20分，无重伤、亡人事故得30分，安全达标、创市级安全文明工地的20分，无违章得10分，坚持持证上岗得10分，日常安全教育落实得10分，总分100分。二、奖罚1.考核评分为季度考核，年终总评，全部完成目标的（100分）奖励300元……查看全文>>
为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》（市机工委[2003]6号）的精神，结合我局党建工作实际，特制定本考核办法。一、组织领导局党总支成立目标管理考核小组，考核小组成员。********。由**同志任组长。二、考核内容党支部目标管理考核的主要内容为6个方面的工作（共计100分）：（一）组织健全，领导班子好；（二）活动正常，制度保障好；（三）围绕中心，服务意识好；（四）干净干事，工作作风好；（五）群众信任，党员队伍好……查看全文>>
为认真贯彻落实党的十七届四中、五中全会精神和集团公司、矿工作会精神，坚持以科学发展为主题，以建设良好政治生态为保障，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，努力实现矿井安全年、达产年、形象年目标，特制定本办法。一、考核对象各党总支、支部二、考核内容支部建设工作、党风廉政建设、宣传思想工作、信访稳定、工会、共青团工作、计划生育、职工培训、治安综合治理等（考核评分细则附后）。三、组织领导矿成立党支部工作目标管理考核领导小组组长：张志勇聂政副组长：孟祥民成员：李良友刘方英韩正强任明成吴毅杜庆福丁桂华张勇祁兵领导小组下设考核办公室，办公室设在政工部（宣传），负责目标管理……查看全文>>
中共台源镇委员会台源镇人民政府关于2010年度对村实行目标管理考核的意见为了切实加强对农业农村工作的领导，更好地处理农村改革、发展、稳定的关系，确保农村稳定、农业增效、农民增收，推进农村社会和谐发展，镇党委、政府决定，对全镇各村实行目标管理考核，现就有关事项提出如下意见：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合《衡阳县村干部管理办法（试行）》及相关文件精神，紧紧围绕台源镇经济社会发展大局，突出建设社会主义新农村和构建和谐社会主题，坚持以农业农村经济结构作为主线，以“农业发展、农民增收、农村稳定”为目标，坚持客观公正、民主公开、注重实绩1的原则，实事求是……查看全文>>
第一篇：xxxx公司目标管理责任制落实情况考评表》附件一xxxx公司年度党支部目标管理责任制落实情况考评表—1——2——3—党小组长和党员群众意见的基础上，召开支委会进行自我评价，给出相应的分数；2、考评表中的“考评得分”和“考评加分”栏在各党支部自评的基础上，由考评组进行评价打分。考评工作由党群工作部负责，人员从相关部门抽调。—4—第二篇：关于消防安全目标管理责任制落实情况督查考评的寿坑政[2009]155号关于消防安全目标管理责任制落实情况督查考评的通报各村委会、各企事业单位：为进一步落实消防安全责任制，对2009年全乡各村委会、各企事业单位消防安全工作情况进行了督查考评，现将考核情况通报……查看全文>>
考核办法一、考核基本原则1、坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以避免或减少事故发生为目的，以建立健全安全制度、保障措施和防范体系为重点，注重安全基础工作的考核。2、严格监督管理，建立和完善两级监督检查和管理考核制度。3、控制目标考核以事故统计和调查处理资料为依据，对发生重大责任事故的实行“一票否决”，对瞒报、虚报事故的从严处理。二、考核目标内容考核内容为各部门责任人签订的《安全工作目标管理责任书》所确定的安全工作控制目标和安全管理目标。三、考核实施办法1、控制目标的考核，依据事故统计资料、各类台帐和调查处理资料进行；其它考核采取日常考核和年终考核相结合的方式进行。2、现场安全检查每月……查看全文>>
第一条为深入推进现代交通“三大建设”，不断提高“三个服务”的能力和水平，保证全面完成年度交通工作目标，特制订本办法。第二条本办法适用范围为局属各单位，其中县公路管理段、县公路运管稽征所、县长途汽车运输公司为一类考核单位；县康庄办、县交通建设管理所、58省道至雪溪公路工程建设指挥部为二类考核单位。第三条局成立目标管理领导小组，考核的日常管理工作由局办公室负责。第四条考核围绕县委、县政府考核目标和省、市、县交通工作会议确定的重点工作分类进行。其中一类考核单位考核内容分为重要工作目标和共性工作目标，二类考核单位考核内容为重要工作目标。第五条考核目标按照以下程序制订：（一）目标的提出。各单位分别提出重……查看全文>>
为进一步推动全省交通系统工会组织建设，全面提高工会工作整体水平，认真贯彻落实全省交通工作会议和厅党组《**省交通系统建立健全惩治和预防腐败体系的实施意见》（皖交发[2005]27号）所部署的各项任务，实现全省交通系统工会工作规范化、制度化，特制定《**省（试行）》。（以下简称《办法》）o一、指导思想以党的十六大精神和"三个代表"重要思想为指导，以科学发展观为统领，按照中国工会十四大和**省工会十一大的总体工作目标，促进各级交通工会认真履行工作职能.不断创新工会工作，推进工会工作向新阶段发展。通过开展工会工作目标管理考核，达到总结经验，表彰先进，鞭策后进，认真完成厅党组和省总工会交办的各项目标任……查看全文>>
目标考核责任书为进一步加强车辆管理，优化用车服务，提高车辆效能，确保安全生产，促进交通经济持续健康发展，涡阳县交通局特与小车队签订本责任书。一、考核指标1、车辆：负责10部车辆（8部桑塔纳、2部长安之星）的日常维护、管理、调度、年审工作，保证县城三站（城东交管站、城西交管站、闸北交管站）、执法队及新型企业的正常使用。2、里程。全年运政使用总里程为25.2万公里。3、油耗。车均百公里油耗11.5公升。4、维修。所有车辆视实情按要求维修保养，但年总维修费用不得超过8万元。5、安全：实行安全事故风险连带责任制①涉及因车辆部件设备自然磨损、机械突发性损坏而引发的安全事故，责任由被考核单位全部承担；因车……查看全文>>
一、考核内容及标准机关干部考核以1000分为基数，采用倒扣分和奖励分的方法。具体分为四大块：（1）机关日常工作考核300分;（2）经济工作考核300分;（3）包村工作考核300分;（4）年终民主测评100分。本资料权属文秘资源网，放上鼠标按照提示查看文秘写作网更多资料（一）机关日常工作考核（300分）1、镇党委、政府根据工作需要，确定点名人员和点名时间。点名无故迟到一次扣2分，无故旷工一次扣5分，全年累计迟到45次或累计旷工30天，或事假超过45天者（病假视情况而定），该项考核计0分。因病因事需请假者，必须在点名前一天请假，一般干部需经管区第一书记或站口负责人签字同意后，再向分管政工的副书记请……查看全文>>
襄阳市档案局关于认真贯彻执行重新修订的《湖北省考评办法》的通知各县（市）区档案局，市直各单位档案室：为了进一步推进机关档案工作目标管理，全面提高新形势下机关档案工作服务水平，省档案局在广泛征求意见的基础上，对《湖北省考评办法》（鄂档„2009‟26号）进行了重新修订，已印发各市、州、县档案局和省直各单位档案部门。根据省档案局要求，现就认真贯彻执行重新修订的《湖北省考评办法》（鄂档规„2011‟1号，以下简称《考评办法》）的有关事项通知如下。一、明确考评对象，统一申报时间。分为省特级、省一级、省二级。《考评办法》对省特级考评对象调整为，主要是有系统档案工作指导任务的县（含市、区）直以上机关。省特……查看全文>>
为全面贯彻教育方针，深入推进素质教育，不断提高我乡中小学校（教学点）的办学水平，办人民满意的教育，特制定本方案一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以全面贯彻党的教育方针，全面提高教育教学质量为宗旨，以新理念、高质量、均衡化、有特色为目标，优化教育行政管理，不断改革和完善学校工作管理的评价、导向和激励机制，努力办人民满意的教育。二、考评原则1、保障和促进教育方针、教育法律法规和政令贯彻的执行和畅通。2、保障和促进学校教育改革不断深入和素质教育顺利推进。3、突出学校业务工作和重点工作，兼顾其他工作。4、工作过程与工作结果考评相结合，以工作结果为主。三、……查看全文>>
安全生产责任制，是企业安全生产各项规章制度的核心，严格考核是执行安全生产责任制的关键。为确保安全生产月责任制落到实处，特制订项目安全生产责任制考核办法。一、考核目的。考核项目管理人员安全生产责任制的执行情况。督促项目安全生产责任制的贯彻落实，激励项目安全管理机制的正常运行。二、考核对象。项目部各级管理人员，即项目副经理、技术负责人、工长、安全员、消防员、材料员、班级长等人员。三、考核机构：为进一步贯彻“安全第一，预防为主”的方针，不断加强现场管理工作，认真落实安全责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场安全领导小组进行考核。四、考核内容及要求：1、安全生产，文明施工。各班级人员必……查看全文>>
根据市委、市政府的要求，为全面了解掌握全市2006年度建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作目标任务完成情况，进一步引导和推动工作，特制定本考评方案。一、指导思想以党的十六大和十六届三中、四中、五中全会精神及“三个代表”重要思想为指导，坚持客观公正、实事求是的原则，全面把握，突出重点，总结经验，查摆问题，发现差距，促进整改，推动全市建设和谐平安某地活动、社会治安综合治理工作深入开展，确保政法综治维稳各项措施落实，维护社会稳定，促进经济社会发展。[xiexiebang.com文章-http：//www.xiexiebang.com/本站免费帮您找文章]二、考评依据市委、市政府《关于开展“建设……查看全文>>
党风廉政和精神文明建设责任制考核实施细则为落实责任制，确保党风廉政及精神文明建设各项责任目标和考核内容的顺利实现，根据上级关于实行党风廉政建设责任制和加强精神文明建设的规定以及公司《关于实行党风廉政建设责任制的实施细则》、《思想政治工作条例》、《精神文明建设奖惩办法》、《党风廉政和精神文明建设责任书》，特制定本考核实施细则。一、总则《山东童海港业股份有限公司党风廉政和精神文明建设责任制考核实施细则（试行）》，（以下简称《细则》），分四项基本考核部分和附加部分。四项基本考核部分包括班子建设、基础管理、宣传教育和遵纪守法内容，共33项管理标准，48项考核标准；附加部分为8项加分项。考核实行百分制。……查看全文>>
部门工作目标管理考核办法（第三版）第一章总则第一条为充分调动全院各部门工作积极性、主动性和创造性，提高工作效率，圆满完成工作目标任务，促进学院科学发展，制定本考核办法。第二条本办法以《中华人民共和国高等教育法》、《教师法》等法律法规和文件精神为依据，适用于本院纳入目标管理的所有单位。第三条本办法坚持定量考核与定性考核相结合、平时考核与定期考核相结合、领导考核与群众考核相结合的原则，注重科学、公平和公正。第四条学院成立目标管理考核委员会，行使考核决定权，党委书记任主任，院长任副主任，其他院领导为委员。下设考核办，作为考核职能部门，负责考核工作日常事务，院办公室主任兼考核办主任，考核办成员吸纳部分……查看全文>>
一、考核机构：为进一步贯彻“安全第一、预防为主”的方针，不断加强现场安全管理工作，认真落实安全生产责任制，实现安全生产管理目标，确保生产顺利进行，由现场安全领导小组进行考核。二、考核内容及要求：1、安全生产、文明施工。各班组人员必须认真严格执行安全技术操作规程，不得违章，正确佩戴个人防护用品，任何人施未经同意，不得擅自拆除现场内的一切安全防护设施，不得擅自动用各种电器设施和临时用电线路。按照上级、公司及项目部有头文明施工的精神要求，做好文明施工工作。2、特种作业。特种作业人员必须持证上岗，未经培训者不得上岗。3、工伤事故。施工现场杜绝重大伤亡事故及机械设备事故，轻伤率控制在2‰内。4、班级安全……查看全文>>
为全面贯彻落实党的xx大精神和“xxxx”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》（市机工委[～]6号）的精神，结合我局党建工作实际，特制定本考核办法。一、组织领导局党总支成立目标管理考核小组，考核小组成员。xxxxxxxx。由xx同志任组长。二、考核内容党支部目标管理考核的主要内容为6个方面的工作（共计100分）：（一）组织健全，领导班子好；（二）活动正常，制度保障好；（三）围绕中心，服务意识好；（四）干净干事，工作作风好；（五）群众信任，党员队伍好；（六……查看全文>>
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