为进一步强化目标责任制管理，完善以年度目标为主要内容的考核奖惩制度，鼓励争先创优，特制定本办法。一、考核范围各社区党总支和社委会工作。二、考核内容（一）街道党工委、办事处下达的考核目标完成情况。（二）街道党工委、办事处交办的未列入年度考核目标的重点工作任务完成情况。三、考核工作组织实施考核工作由街道目标管理考核工作领导小组负责，考核时会同街道相关部门共同组织实施。四、考核程序实行日常督促检查与年度考核相结合的办法，以年度考核为主。年度考核按以下三个步骤进行：（一）自查。各社区对照考核内容和考核办法进行自我考核，并将自查情况报街道办公室。（二）复核。考核领导小组会同街道相关部门对各社区自查情况进……查看全文>>
第二篇：妇联工作目标管理考核评分细则附件：2012年度五华区妇联工作目标管理考核评分细则（常规工作部分100分）3452012年度五华区妇联工作目标管理考核评分细则（创新工作部分5-20分）6第三篇：党支部工作目标考核评分细则杨庄煤矿2013年党支部工作目标管理考核评分细则公共项：1、凡发生两起轻伤及重伤以上事故、重大非人身事故扣40分；2、凡发生治安、刑事、重特大盗窃案件、火灾事故、民事纠纷群众上访扣30分。第四篇：城管执法目标管理考核办法及考核评分细则城管执法目标管理考核办法及考核评分细则为加强全市城市管理工作，全面提高我市城市管理行政执法水平，努力营造整洁、优美、有序的城市市容环境，经研……查看全文>>
第一篇：江苏省食品药品监督管理局机关处室目标管理考核办法（试行）附件1：江苏省食品药品监督管理局机关处室目标管理考核办法（试行）为贯彻落实全省食品药品监督管理工作会议精神，进一步明确机关各处室工作目标，严格目标管理考核，提高工作效率和工作质量，强化机关作风建设，充分调动机关干部职工的积极性、主动性，确保全省食品药品监督管理各项任务顺利完成，特制定本办法。一、考核原则（一）坚持客观公正的原则。按照各处室工作职责要求，建立目标考核体系，明确考核标准和内容，规范考核程序，力求做到考核结果能客观全面地反映工作状况；（二）坚持定性与定量相结合，以定量考核为主的原则。围绕全年工作目标任务，逐项分解细化，确……查看全文>>
字号签发：各部门、车间：为认真贯彻执行《中华人民共和国职业病防治法》，落实“预防为主，防治结合”的方针，切实抓好职业病防治工作，保护职工身体健康，维护社会稳定，促进劳动力和经济的可持续发展，为创建和谐做出本企业应尽的贡献。特制定本目标责任书。（一）防治目标：1、认真贯彻“预防为主，防治结合”的方针，力争全公司无职业病和职业中毒发生。2、积极主动地配合卫生行政部门对我公司职业病防治工作的监督检查。3、努力提高设备技术性能、创造条件进行技术革新、优化工作环境，使作业场所有毒有害物质总体上不超过国家标准。4、严格执行职业病防治的各项规章制度，保证职工职业环境安全并达到相关要求。5、对有毒有害因素超标……查看全文>>
第一篇：和布克赛尔县教育系统安全生产目标管理责任书和布克赛尔县2013年中小学、幼儿园安全目标管理责任书和布克赛尔县教育局负责人签字：各中小学校、幼儿园责任人签字：二○一三年三月和布克赛尔县教育系统安全目标管理责任书为了进一步加强学校安全生产工作，提高各中小学的安全防范责任意识，确保师生人身安全和学校财产安全，落实安全生产责任，有效控制各类伤亡事故发生，根据《县人民政府2013年安全生产目标管理实施意见》，结合实际，县教育局与各学校签订学校安全生产目标管理责任书：一、事故控制指标：职责范围内不得造成人员死亡，事故控制指标为零，在本系统内年度评优评先实行安全“一票否决”制度。二、安全生产管理目标……查看全文>>
2011年在鲁塘党委、政府的高度重视下，认真贯彻落实《北湖区2011年公共机构节能工作考核实施办法》以提高能源利用效率，保护和改善环境为目标，切实加强组织领导，严格目标管理，强化全民节能意识，全镇节能工作取得明显成效，各项指标均完成效好。一、强化责任，精心安排节能工作为全面落实节能管理目标，我镇召开了节能工作会议，深入传达学习了有关节能工作文件精神，并对全年节能工作进行了统一安排部署，把节能工作列入全年工作重要议事日程。成立了由镇党委副书记、镇长任组长，分管机关后勤工作的副职为副组长的领导小组，领导小组办公室设在镇党政办，并明确了专人负责节能工作。根据我镇实际情况制定节能规划，强化了工作措施，……查看全文>>
为有效推动安全生产目标管理，全面落实领导安全生产责任制，形成公司安全生产长效管理机制，把安全生产工作不断推向新水平，根据国家、省、市及有关规定，结合我公司实际情况，制定本规定。1.考核范围：涉及公司安全生产指标考核的公司经理室及各职能部门和各基层单位。考核对象主要是公司法人代表、分管领导、各部门、基层单位的负责人及安全员。2.考核内容：2.1安全生产控制指标：根据公司下达的年度安全生产指标，即无伤亡、无重大火灾、无一次值损10万元以上的安全责任事故。2.2安全生产工作指标：2.2.1安全生产责任制和安全生产工作目标管理落实情况。公司各级、各部门、各单位全面实行安全生产目标管理，层……查看全文>>
为巩固目标管理的培训成果，配合明年目标管理工作的实施，公司对目标管理培训的考核规定如下：1、考核对象：全体参加培训人员；2、考核方式：开卷考试；3、考核时间：11月25日上传试卷至qq群，12月2日通过qq群上交电子版答卷（请按试卷要求标明部门和姓名）；4、试卷收集：目标管理办公室xxx；5、阅卷评分：总监以上人员由胡总阅卷评分，部门负责人及以下人员由办公室成员统一阅卷评分；6、奖惩标准。总监按奖一罚一，既第一名奖励，最后一名惩罚；部门负责人及助理按奖三罚三，既前三名奖励，后三名惩罚；主管按奖二罚二，既前二名奖励，后二名惩罚。奖励按100元/人.次，惩罚按50元人.次。特此通知。行政人力资源中……查看全文>>
（2006年4月21日）近几年来，市委、市政府对各县、区和市直部门、单位实行了目标管理考评。通过考评，明确了目标，落实了责任，促进了工作，取得了良好的效果。为进一步完善目标管理考评工作，推动市委、市政府各项重大决策和重要工作部署落到实处，根据市领导的指示要求，最近，我们组织有关同志专程赴鄱阳县就该县开展目标管理与绩效考核方面的工作进行了学习考察。此次学习考察，对我们启发很大。鄱阳县目标管理和绩效考核工作，科学规范，程序透明，结果公正，有较好的导向性、激励性和可操作性，值得我们认真学习和借鉴。同时，通过网络新闻媒介，广泛搜集学习青岛、温州、武汉等地的有关目标管理考评方面有关成功经验做法，进一步开……查看全文>>
第一篇：xx中学目标管理及量化考核暂行办法xx中学目标管理及量化考核暂行办法（讨论试行稿）为了全面贯彻党的十八大精神，推进教育创新，深化教育改革，扎实推行素质教育，提高学校管理水平，达到全面提高我校教育教学质量之目的，努力开创我校教育工作的新局面，激发内部活动，形成竞争机制，根据有关法规政策和区委，区政府《关于加快武都教育发展办人民满意教育的实施意见》精神，结合我校教育工作实际，特定如下办法：教师的考核包括共9项。其中“教学”项占400分；“出勤”占100分；师德师德师风占20分；“教研教改”占30分；“综治，禁毒，计生”占30分；安全占40分；“加分”占30分；“校本培训”项占20分；工作配……查看全文>>
为全面贯彻落实党的十六大精神和“三个代表”重要思想，进一步增强基层党支部的创造力、凝聚力和战斗力，提高党员干部队伍的整体素质，更好地促进全局事业的发展，根据市直机关工委《关于机关党组织开展“双争”目标管理活动的实施意见》（市机工委[～]6号）的精神，结合我局党建工作实际，特制定本考核办法。一、组织领导局党总支成立目标管理考核小组，考核小组成员。xxxxxxxx。由xx同志任组长。二、考核内容党支部目标管理考核的主要内容为6个方面的工作（共计100分）：（一）组织健全，领导班子好；（二）活动正常，制度保障好；（三）围绕中心，服务意识好；（四）干净干事，工作作风好；（五）群众信任，党员队伍好；（六……查看全文>>
第一篇。目标管理考评方案（1）为深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神，以科学的指标体系考核各学校的工作实绩，调动广大教师工作积极性，进一步树立发展意识、质量意识、责任意识、创新意识，推动教育事业持续、协调、健康发展，根据教育规划纲要求，依据确教党文〔2014〕1号文件及目标管理动员会议精神，结合我镇教育工作实际，制定本考评方案。一、指导思想全面贯彻落实党的教育方针，准确把握教育改革发展的总体战略，树立“四个第一”工作理念，按照“团结、务实、高效、廉洁”的工作要求，以目标管理为导向，以队伍建设为基础，以质量建设为核心，以作风建设为保证，深化教育改革，端正办学思想，规范办学行为，提升内涵建设……查看全文>>
第二条本办法适用于列入本机关目标管理考核范围内各办公室、各系统。工作人员考核按照《朱家尖管委会、镇机关工作人员考核办法》。第三条机关目标管理考核工作在镇考核领导小组领导下进行，组织口负责处理日常工作。第四条目标管理考核内容（一）年度职能工作目标主要考核区委、区政府下达的工作任务；管委会、镇委、镇政府年初确定的经济和社会发展主要指标以及有关重要工作任务和确定的各项主要职能工作目标的完成情况。其中包括年内确定的实事项目和重点项目、重点技改项目目标，管委会、镇委、镇政府交办的其他工作。（二）队伍建设、党建及精神文明建设目标主要考核干部队伍建设、党风廉政建设、精神文明建设等项内容。（三）目标测评由班子……查看全文>>
为了实现公司年度安全生产目标，建立安全生产工作的长效机制，杜绝重特大事故的发生，特制定本制度：一、安全生产目标考核由公司安全生产工作领导小组负责，每月考核评比一次。二、考核目标及内容：1、根据《安全生产法》、《道路交通安全法》的相关规定和要求，对本公司全体驾驶人员实行安全目标考核。2、驾驶员安全学习每月二次。3、确保车辆技术状况合格，年审、安检、二级维护、临检合格。4、车辆保险足额购买，出险及时和有效。5、安全行车，无事故、无违章记录。6、各运营车辆无重大安全技术隐患。7、各驾驶员熟悉车辆驾驶操作规程，技术维护规程，并严格执行。8、无超载、超速、超时疲劳驾驶现象。三、在检查考核评比过程中，对发……查看全文>>
第一篇：xxx镇村级目标管理考核办法xxx村级目标管理考核办法为切实加强党委、政府对村级工作的指导，确保全镇经济和各项社会事业快速、持续、健康发展，结合我镇村级工作实际，经镇党委、政府研究决定，特制订本方案：一、考评原则和要求1、坚持实事求是、客观、公正、有序竞争、奖罚分明的原则。2、考评以年初制定的各项工作指标为标准，以督查为主的平时考核和年终考核相结合，考评实行百分制考核。3、坚持计划生育、信访稳定、安全生产、森林防火造成重大损失的一票否决的原则。二、考评内容及计分标准（100分）1、党建村建工作（20分）（1）“两委一会”工作制度健全，学习开会正常，并有会议记录的计2分。（2）村干部廉洁……查看全文>>
2008年是我镇“真抓实干、再续辉煌，实现**镇经济社会快速高效发展，早日步入什邡市“经济文化强镇”的关键之年，为了确保全年各项工作目标任务圆满完成，镇党委、政府决定对村（社区）机关各部门实行年度目标管理考核，特制定本方案。一、指导思想认真贯彻落实党的十七大精神，牢牢把握发展第一要务，深入贯彻落实科学发展观，构建和谐社会，按照“争创一流”的工作思路，深入实施工业强镇、旅游兴镇、三产富民战略，以解放思想为先导，以加快发展为主题，以深化改革为动力，以结构调整为主线，全面加强党的执政能力建设，全面加快小康社会和新农村建设步伐，全面加速镇域经济的协调发展，实现经济社会持续、快速、健康、和谐发展。二、考……查看全文>>
，促进管理水平的整体提高。要把握考核目标的科学性目标考核是目标管理工作的重要组成部分，考核目标的制定是目标管理的重要环节，是开展目标管理工作的前提和基础。考核目标是否科学合理，是否具有可操作性，是目标管理能否取得实效的关键。工会工作考核目标的制定应依据各级党委政府（行政）确定的全局性工作目标、上级工会下达的指令性和指导性目标任务以及本地本单位工会从实际出发制定的工作计划等三个方面，其目标构成一般应包括共性目标和职能目标两项。在制定考核目标时，应注意把握好“四个原则”：一是围绕中心的原则。工会工作是党的群众工作重要组成部分，是党的工作的延伸。工会工作必须服务于党的中心工作。因此，工会工作考核目标……查看全文>>
（包括：最高决策者的承诺，，并层层分解，确保职业防治经费的投入）总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》第九条的规定，特制定本制度。二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事……查看全文>>
第一篇：小学年度工作目标管理考核方案（试行）xx乡小学年度工作目标管理考核方案（试行）（xx乡中小学第七届第一次教职工代表大会讨论通过）为认真贯彻执行党和国家有关教育方面的各项方针、政策、法律法规，进一步深化管理体制改革，巩固提高“两基”成果，使全乡的教育逐步走向一个新的台阶，更好的适应经济建设和社会发展，切实完成市教育局下达的工作任务，推动我乡教育改革和发展目标的实现，正确定位我乡教育，坚持客观、公正、公开和注重实绩的考评原则，强化学校管理，发挥团队效率，全面提升教育教学质量，结合实际，特在原方案的基础上制定此方案。一、学校年度工作目标管理考核内容。学校管理、教育教学质量两部分。（一）、学校……查看全文>>
管理责任制考评办法为进一步贯彻落实xx市县（市、区）委书记、县（市、区）长会议和xx市2004年上半年工作汇报会议精神，努力实现争创“广西经济发展十佳县（市）”的目标，根据《xx市2004年度党政主要领导目标管理责任状》的要求，为便于年度考评，特制定本办法。一、任务目标（千分制）（一）扶贫攻坚和小康建设（40分）由市扶贫办、市劳动和社会保障局考评。（二）农业和农村工作（130分）2、完成“吨粮田”、“万元田”建设任务，以及优质稻和玉米单交种植推广任务计10分；每小项不完成任务扣1分。由市农业局考评。3、完成糖蔗种植面积、进厂产量、良种种植及“吨糖田”建设任务、示范片建设任务计10分。每小项不完……查看全文>>
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