为进一步强化责任目标管理，提高工作效率，促进作风能力建设，更好地服务“三农”工作，建立务实高效、勤政廉政、开拓创新的一流团队和高素质的农业干部队伍，参照《公务员考核规定》，结合我局实际，制定本办法。一、指导思想。以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以强化责任目标管理为抓手，以提高机关工作效能和激发全体干部职工的工作热情为目标，坚持年度考核与平时考核相结合、定量考核与定性考核相结合、个人考核与单位（科室）考核相结合、小组考核与党组考评相结合，按照考核细则和程序进行，全面考核德、能、勤、绩、廉，重点考核工作实绩，切实做到目标分解到人，责任明确到人，目标考核到人，奖惩兑现到……查看全文>>
中共××乡委员会××乡人民政府关于印发《××创建文明卫生乡镇工作目标管理考核办法》的通知各管区、各村、乡属各部门：为了推进全县创建省级卫生县城工作，乡“双创”工作领导小组依据县双创工作会议精神和新化县创建省级卫生县城文明城市工作要求，特制定《××乡创建文明卫生乡镇工作目标管理考核办法》，已经乡党委、乡政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。中共××乡委员会××乡人民政府2012年4月20日××乡创建文明卫生乡镇工作目标管理考核办法第一章总则第一条为了推进我乡创建文明卫生乡镇工作顺利开展，确保创建目标如期实现，按照县委、县政府“双创”工作会议精神与《新化乡创建省级卫生县城目标管理考核办法（试行）……查看全文>>
目标管理责任书为落实县教育和科学技术局教育工作会议精神，牢固树立质量意识和竞争意识，我镇各中小学要自上而下地掀起一个人人讲质量，人人求质量，人人抓质量，以质量谋发展的“教育教学质量年”活动。各校校长为教学质量第一责任人，层层签订《教学质量目标责任书》，明确责任，严格奖惩，并把教育教学的质量考核结果，作为教师考核、评评优评先、职称评聘、教师奖励性工资、末位交流的重要依据。因此，从现在起，人人要树立危机意识，在竞争中求生存，在竞争中求发展，要在不同的岗位上为我镇教育质量的进一步提高，作出最大的贡献。现根据我镇教育水平的发展状况，与各中小学签订教育教学质量管理目标责任书如下：一、教学常规管理1、学校……查看全文>>
为加强乡镇机关工作人员管理，明确责任，进一步调动乡镇机关工作人员的工作积极性和创造性，推进乡镇经济社会又好又快发展，现结合乡镇实际，制定本办灶。一、总则1、本办法考核范围为乡镇机关在岗全体工作人员。2、坚持职责明确、重点突出、考核量化、绩效挂钩、奖优罚劣的原则。3、坚持按月考核和年度考核相结合，实行百分制考核，在考核各个方面分别实行加减分。具体分三大块：一是机关日常工作考核30分，二是本职工作和中心工作考核50分，三是述职测评20分。考核总分上不封顶。4、成立考核工作领导小组，由乡镇党委书记任组长，组织委员具体负责，分片领导和相关负责人为成员，办公室负责考核工作的牵头和综合。二、考核内容（一）……查看全文>>
考评细则第一章总则为使干部管理和综治工作“三到村”（干部到村、工作到村、经费到村）切实取得成效，以更好地维护农村社会稳定，促进经济社会全面实现协调与可持续发展。根据县委、县政府年初有关会议精神，现结合我镇实际，特制定本考核细则如下：第一条加强组织。在镇党委、镇政府的领导下，成立驻村干部、村综治专干综治维稳目标管理领导小组，由镇党委书记任组长，镇长和分管领导任副组长，成员有镇纪委、组织、办公室、综治办、司法所、财政所及派出所等相关负责人。第二条严格管理。目标管理上实行月积分奖惩制。对驻村干部和村综治专干一年来的工作按月进行量化考评，考评内容主要包括政治思想、工作纪律、工作作风和工作实绩等，基本分……查看全文>>
为进一步深化“以县为主”的教育管理体制，落实全县年度教育工作会议精神，强化乡镇中心学校的工作职责，改进和完善教育工作评价机制，充分发挥综合考评工作的导向作用。根据近几年来乡镇中心学校管理工作出现的新情况、新要求，特制定《》。一、指导思想通过综合考评，明确中心学校工作职能，强化中心学校责任意识，全面提高中心学校的管理水平和办学水平，全面提高教育教学质量和效益，进一步调动中心学校依法管理的积极性和主动性。二、考评项目、内容及分值乡镇中心学校目标管理责任制综合考评项目为。学校常规管理（80分），教育教学质量（100分），课程改革与校本教研（40分），安全稳定（50分），义教经费管理与使用（50分），……查看全文>>
（试行）第一条为健全学校综治安全目标管理责任体系，落实学校综治安全管理工作责任，加强学校综治安全目标责任考评，客观评价学校综治安全工作成效，最大限度地预防和控制学校各类安全事故的发生，切实维护学校安全稳定，促进我镇教育事业又好又快发展。根据市委教育工委、市教育局每年制定的晋江市学校综治安全目标管理责任书的相关规定，和《晋江市学校综治安全目标管理责任制考评办法》（试行），特制定《》。第二条本办法是对全镇各学校综治安全目标管理责任制落实以及年度各项安全工作情况的考评，具体考评工作由镇教委办组织实施。第三条学校综治安全目标管理责任制考评坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持客观公正、实事求……查看全文>>
第一条为进一步提高机关工作人员的政治业务素质和工作效率，努力推进机关效能建设，全面完成管委会、镇委、镇政府制定的各项工作目标，特制定本办法。版权所有第二条本办法适用于列入本机关目标管理考核范围内各办公室、各系统。工作人员考核按照《朱家尖管委会、镇机关工作人员考核办法》。第三条机关目标管理考核工作在镇考核领导小组领导下进行，组织口负责处理日常工作。第四条目标管理考核内容（一）年度职能工作目标主要考核区委、区政府下达的工作任务；管委会、镇委、镇政府年初确定的经济和社会发展主要指标以及有关重要工作任务和确定的各项主要职能工作目标的完成情况。其中包括年内确定的实事项目和重点项目、重点技改项目目标，管委……查看全文>>
目标管理责任制暂行办法为了客观、公正地考核评价大队职工的工作实绩，充分调动广大职工的工作积极性，进一步落实责任，改进作风，提高工作效率和水平，确保各项工作任务全面完成，特制定本办法。一、考核对象考核对象为大队全体职工。二、组织机构设立中心考核工作领导小组。组长由大队主要领导担任，副组长由主持机关工作领导担任，成员由职工代表组成。三、考核内容（一）学习情况主要考核职工学习任务的落实。（二）工作情况主要考核执法工作开展及岗位职责履行情况。（三）规章制度落实情况主要考核学习、工作、保密、考勤、安全、值班、卫生等制度落实情况。（四）其它主要考核团结协作及领导交办的其它任务完成情况。四、考核办法考核工作……查看全文>>
为深入落实县委“一二五六”发展思路，充分发挥目标考核的导向、监督、激励作用，调动部门、单位干事创业，加快发展的积极性和主动性，促进全县经济社会又好又快发展，结合我县实际，制定本办法。一、考核范围实施分组分类考核，将考核对象（90个部门、单位）按部门、单位性质和职能分为县委序列部门、有招商引资任务的经济部门、无招商引资任务的经济部门、县政府序列非经济部门、单位四类（见附件1）。二、考核内容及权重实行千分制考核，主要考核党务政务目标完成情况、共性目标完成情况、社会评议情况等。（一）党务政务目标任务（400分）1、本职工作（300分）主要考核部门、单位“三定”方案规定的职责任务和县委、县政府确定的年……查看全文>>
一、考核内容及标准机关干部考核采用1000分为基数，采用倒扣分和奖励分的方法。具体分为五大块：（1）日常机关考核200分;（2）经济工作200分;（3）包村考核200分;（4）年终成绩考评200分;（5）年终民主测评200分。（一）日常机关考核（200分）1、每天上午8。00镇机关干部到镇大会议室点名，无故迟到一次扣2分，无故旷工一次扣5分，全年累计迟到60次或累计旷工30天，事假超过50天或病假超过90天者，该项考核计0分。因病因事需请假者，必须在点名前一天请假，一般干部需经管区第一书记或站口负责人签字同意后，再向分管政工的副书记请假；科级干部、管区书记、部门负责人向党委书记或镇长请假。请假……查看全文>>
、班子建设。一年来，无不正确执行党的路线、方针、政策和县委、县政府决定的现象；无班子成员思想涣散、不团结、战斗力不强的情况；无处理重大问题不及时或不稳妥的情况。二、组织生活。党组民主生活会和党组中心组理论学习均按要求进行。三、廉政建设。无违反廉政建设规定和班子成员受纪律处分或法律追究的情况。四、制度建设。有学习、财务管理、小车管理、公文处理、来客接待、岗位责任、出勤考核，责任追究等制度。无落实不到位的情况。五、干部作风。无干职工中违法违纪行为。无乱收费、乱罚款、乱摊派行为；无“索、拿、卡、要、报”等侵害群众利益行为；无不依法行政或办事效率低下给企业和群众造成较大损失的行为；无被县优化办给予黄牌……查看全文>>
2009年度省交通运输厅社会治安综合治理目标管理先进单位和综治工作先进个人名单一、社会治安综合治理目标管理先进单位（1、省航务管理局2、省航运管理局3、公路开发总公司4、厅规划办5、交通干部学校6、远洋运输公司7、省交通工程质量监督站8、德昌高速公路建设项目办公室9、省道路运输管理局10、交通工会11、省交通稽查征费局12、江西交通工程咨询监理中心13、交通设计院14、交通职业技术学院15、省交通科学研究院16、畅行公司22个）17、彭湖高速公路建设项目办公室18、昌铜高速公路建设项目办公室19、厅外经办20、省高速公路联网管理中心21、九江长江大桥公路桥管理局22、九瑞高速公路建设项目办公室……查看全文>>
标管理责任书为进一步加强企业内部治安综合治理工作，根据《浙江省社会治安综合治理工作条例》和上级有关精神，经村综治工作领导小组研究，决定与各企业负责人签订本责任书：一、坚持“打防结合、预防为主”的综治工作方针。进一步落实“谁主管、谁负责”的原则，并把创建《平安单位》，作为年度重要工作列入议事日程，使各项规章制度层层落实到各个岗位、每位员工。二、加强企业内部治安管理。及时掌握信息，妥善调处内部各类矛盾纠纷，教育员工禁止参与赌、黄、毒等违法犯罪活动，并积极组织员工参与群防群治工作、努力为净化企业环境，抓好精神文明建设做贡献。三、经常开展（消防）安全生产检查。每月定期开展检查，及时妥善整改各类不安全事……查看全文>>
第一篇：个人目标管理责任考核指标评分标准及细则城区中心营业部目标管理责任考核指标评分标准及细则一、考核指标评分标准（一）经济指标1项按任务要求每少一个百分点扣2分，每超一个百分点加2分；2项新增用户每少1户扣0.5分，副机用户每少1户扣0.3分，回流罚停、报停用户每少1户扣0.2分，每项每超1户加相应的分值。3项整转用户保有率每低一个百分点扣2分，每超一个百分点加2分；付费节目订购率每降一个百分点扣1分，每超一个百分点加1分（数据以boss系统统计为准）；4项一个月完不成扣0.5分。（二）重点业务1项工程完工率每少一个百分点扣2分，信号开通率每少一个百分点扣1分；2项辖区内国、省干线每断一次扣……查看全文>>
矛盾纠纷排查报表、汇报材料龙泉市卫生局2010年12月市卫生局2010年度2010年是不平凡的一年，举世瞩目的世界博览会在我们中国上海举行，世博期间，参观人数将创历史之最，参展时间也达半年之久，因此安保、综治任务十分繁重，现将一年来我局综治工作汇报如下：一、领导重视、组织健全局党组对今年的社会治安综合治理工作更加重视，叶宪森局长亲自担任局综治工作领导小组组长，亲自抓综治工作，分管领导刘少剑副书记及时部署，四月份即召开了上半年的直属部门的负责人会议，专门研究商讨2010年的综治工作，重点抓好世博期间的信访、维稳工作，并和局下属几个单位签订了今年的综治目标管理责任书，使局及下属各单位明确了今年的综……查看全文>>
责任状中共兴隆台区振兴街道工作委员会兴隆台区振兴街道办事处为落实党的十六大和十六届六中全会精神，把打造“平安兴隆”，争创省级平安县区的各项要求落到实处，进一步促进我区社会治安综合治理工作的深入开展，确保我区社会治安秩序的持续稳定，区委、区政府特与各街道办事处签订维护社会稳定和。一、内容及指标1、积极开展平安街道、社区（村）的创建活动。农村要以加强群防群治网络建设为重点，创安活动要与构建社会主义新农村结合起来，提高村民知法、守法、用法意识；城区要以抓好居民住宅楼楼道“光明”工程（楼道安装感应灯）和单元对讲防盗门的改造为重点，切实抓好城区物防建设。积极推广技防设施。加强治安联防队员管理，发挥人防作……查看全文>>
第一篇：石油局全员成本目标管理实施方案11目标总体目标是。全面贯彻落实集团公司持续推进全员成本目标管理总体要求，建立目标成本管理体系，紧紧围绕集公司发展战略目标，以“比、学、赶、帮、超”活动为载体，以成本目标管理为核心，以“建标、对标、追标、创标”为手段，创新管理体制和运行机制，细化成本控制单元，健全技术经济指标体系，优化成本控制指标，进一步完善成本目标管理体系和激励约束机制，全面提升成本管理水平，增强成本竞争力。2原则2.1全面管理原则全面管理即全员、全过程、全方位管理。全员。公司各处室，局属各单位、各部门、全体员工包括领导干部、管理人员、工程技术人员和生产人员都负有成本控制责任，人人都有控……查看全文>>
综治工作，人人有责。为了加强学校综治工作，积极创建“平安校园”，营造平安的校园环境，维护正常的教育教学秩序，根据上级有关主管部门对综治工作的要求，依据“安全第一，预防为主”的方针，按照“谁主管，谁负责”、“谁主办，谁负责”的分层负责原则，学校（综治工作领导小组）（甲方）特与各教职工（乙方，含临时聘用人员）签订本责任书，以便落实好综治工作责任制。一、乙方承担的综治工作责任1、认真学习并贯彻有关法律法规，按照学校的综治目标，以主人翁精神积极参与学校综治工作，全力维护学校教育教学的正常秩序。2、切实认真做好本岗位职责范围所涉及的学校综治工作（在校安全、食品卫生、消防、交通、生化实验、体育运动、网络安……查看全文>>
xx年是贯彻落实党的xx届三中、四中全会精神全面建设小康社会的重要年，也是国省道干线公路继续实施安保工程、改善工程迎接部检之年，又是建设“平安龙岩”、“平安单位”的创建年，为进一步强化综治安全管理工作，按照“谁主管、谁负责”的原则，最大限度减少和遏制各类案件和事故的发生，促进我市交通公路事业的健康发展，特制定本责任书。一、加强领导，明确责任。正确处理好安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，始终坚持把维护政治稳定和抓好安全生产摆上领导的重要议事日程，在全局形成一把手对综治安全负总责，分管领导具体负责，其他领导在分工范围内相应负责的责任体系。继续坚持在全局推行决策层、管理层、生产层的“三长负责……查看全文>>
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